ESTJ人格(ge)的(de)特征

1、實事(shi)求是(shi)

2、可信

3、自信心(xin)

4、任勞任怨

5、傳統的

6、喜歡領先

7、非常有條理和(he)有條理

8、堅持他們的標(biao)準(zhun)

9、非常不喜(xi)歡(huan)效率低下和混亂

10、尋找志同道(dao)合的人

ESTJ人格的優點

1、敬業：看到事情完成幾乎是總經理的道德義務。任務不會因為變得困難或無聊而簡單地被放棄，具有(you)總經理型人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)會在(zai)它們是正確(que)的(de)事情(qing)時接受它們，只要它們仍然是正確(que)的(de)事情(qing)，它們就會完成。

2、意志(zhi)堅強：堅強的意志使這種(zhong)奉獻成為(wei)可能，總經理(li)不會因為(wei)簡單的反(fan)對(dui)而放(fang)棄自(zi)己的信念。總經理(li)們堅持不懈地捍衛他們的想(xiang)法和原則，并且必(bi)須清楚地證明他們的立(li)場(chang)是錯誤的，他們的立(li)場(chang)才能讓步。

3、直接和誠實：總(zong)經(jing)理(li)(li)信(xin)(xin)任事實(shi)遠勝于抽(chou)象(xiang)的(de)想法或觀點(dian)。直(zhi)截了當(dang)的(de)陳述(shu)和信(xin)(xin)息(xi)為王(wang)，而總(zong)經(jing)理(li)(li)則以誠實(shi)作(zuo)為回報(bao)（無(wu)論(lun)是(shi)否(fou)需要）。

4、忠誠、耐心和可(ke)靠：總(zong)經(jing)理們努力體(ti)現真實(shi)性和(he)可靠性，認為穩定性和(he)安全性非(fei)常重(zhong)要。當總(zong)經(jing)理們說他(ta)們會做某事時(shi)，他(ta)們會信守諾言(yan)，使他(ta)們成為家庭、公(gong)司和(he)社區中(zhong)非(fei)常負(fu)責(ze)任的(de)成員(yuan)。

5、享受創(chuang)造秩(zhi)序的樂趣(qu)：混(hun)亂(luan)使事(shi)情變得不可預測(ce)，而不可預測(ce)的事(shi)情在最需要的時候是不可信(xin)的：考慮到這一點，總經理們(men)通過(guo)建立規則、結構和明確的角色來(lai)努力在(zai)他們(men)的環境(jing)中創造秩序和安全。

6、優秀的組織者(zhe)：這(zhe)種(zhong)對真理和明確標準(zhun)的承諾使(shi)總經(jing)理們成為有能力和自信的領導者。具有這(zhe)種(zhong)性格類型的人可以公(gong)平客觀地將任務和責任分配給他人，使(shi)他們成為優秀的管理者。

ESTJ人格的弱點(dian)

1、不(bu)靈活和(he)固執：如此執著于行之有效的(de)(de)問題是(shi)，總(zong)(zong)經理們常常忽視(shi)可(ke)能更有效的(de)(de)方法。在(zai)得到證(zheng)實之前，一(yi)切都是(shi)意(yi)見(jian)，而總(zong)(zong)經理人士不愿(yuan)相信意(yi)見(jian)足(zu)夠長(chang)的(de)(de)時間以使其有機會(hui)。

2、對非(fei)常規情況感(gan)到不舒(shu)服：總(zong)經理們(men)(men)(men)是傳統的堅定擁(yong)護者，當(dang)突然被迫嘗試未經審查的解(jie)決方案時，他們(men)(men)(men)會(hui)變得(de)不舒服(fu)和壓力大(da)。新想法(fa)表明他們(men)(men)(men)的方法(fa)還(huan)不夠好，放棄(qi)以前一直有效的方法(fa)，轉而支持可(ke)能會(hui)失敗的東西(xi)，這(zhe)會(hui)危及(ji)他們(men)(men)(men)的可(ke)靠性形象(xiang)。

3、判斷性(xing)：總經理對(dui)(dui)什么是對(dui)(dui)、錯和(he)社會可接受的(de)有強烈(lie)的(de)信念。總經理們(men)創造秩序的(de)沖動(dong)往往延(yan)伸到所有事物(wu)和(he)每個人，而忽略(lve)了完成事情有兩種(zhong)正確方法的(de)可能性。總經理們(men)毫(hao)不猶(you)豫地讓這些“離經叛道者”知道他們(men)的想法，認為他們(men)有(you)責任把事(shi)情做好(hao)。

4、過于(yu)關注社(she)會(hui)地(di)位：總(zong)經(jing)理們以(yi)尊重(zhong)他們的朋友、同事和社(she)區為榮，雖(sui)然很難承認，但他們非常關心公眾輿論。總(zong)經(jing)理人員（尤其是(shi)動(dong)蕩型總(zong)經(jing)理人員）可能(neng)會(hui)過于專(zhuan)注(zhu)于滿(man)足他人的期望，以(yi)至于無(wu)法滿(man)足自己(ji)的需求。

5、難以(yi)放松：這種對(dui)尊重的需要促(cu)進(jin)了維護(hu)自己尊嚴的需要，這使(shi)得(de)即使(shi)在樂趣中也很難放(fang)松(song)和放(fang)松(song)，以免看(kan)起來很傻。

6、難(nan)以表達情感：具有(you)總經理(li)型人(ren)格類型的(de)人(ren)如此沉迷于事實和最有(you)效的(de)方法(fa)，以至于他們(men)(men)忘記(ji)了思考什么讓別人(ren)快(kuai)樂，或者(zhe)他們(men)(men)的(de)敏感性(xing)。繞道可(ke)以令(ling)人(ren)窒息，對(dui)家(jia)人(ren)來說是一種快(kuai)樂，但總經理(li)們(men)(men)可(ke)能(neng)只(zhi)會(hui)看到遲到一個小時到達目的(de)地的(de)后果，過于嚴厲地拒絕這個想法(fa)會(hui)傷害到他們(men)(men)所愛的(de)人(ren)。

ESTJ人格的戀愛觀

1、ESTJ非常希望(wang)以“我們”作為單位，出(chu)席(xi)各社交(jiao)場合。ESTJ對(dui)生(sheng)活中(zhong)各個細項都有(you)(you)控制欲，很有(you)(you)可能是負責整個社交活動(dong)計劃的人，如果組建(jian)成為家庭，也會是家里大小事情的“話(hua)事人”。

2、?ESTJ可以(yi)對愛不斷付出，只要ESTJ覺得你也是愛他的就(jiu)好。

3、ESTJ鬧(nao)矛盾(dun)的時候(hou)，很(hen)樂意和對象針對問題(ti)“點對(dui)點”分析(xi)（關鍵是如何解決問題），ESTJ道理(li)說起(qi)來一套(tao)一套(tao)的，會讓對象都懷(huai)疑是(shi)不是(shi)自(zi)己(ji)有問(wen)題。

4、ESTJ希望對象也是上(shang)進、積極、有效(xiao)率的人。因為ESTJ慕強(qiang)又自強(qiang)，喜歡強(qiang)強(qiang)聯(lian)合。

5、ESTJ喜(xi)歡把規矩攤開講清楚，看問(wen)題客(ke)觀、理智、現(xian)實。有時候為(wei)了高(gao)效處理問(wen)題而忽略了伴侶的感受，但ESTJ其實很心(xin)軟，也很好說話，只(zhi)要沒有(you)觸犯ESTJ的規則就(jiu)可以。

ESTJ人(ren)格適(shi)合的職業

1、教(jiao)育/培訓(xun)

ESTJ的外向型和(he)判(pan)斷型偏好，使得他們愛多管閑事(shi)、好為人師，因此ESTJ能在教(jiao)育工作中獲(huo)得滿足(zu)和成就(jiu)感。適合的(de)領(ling)域有(you)，管理類(lei)（總經理）、技術類(lei)（專(zhuan)家(jia)）；感覺天賦(fu)對應(ying)的(de)運動類(lei)、營養類(lei)、養生類(lei)、中醫類(lei)、保健類(lei)、按摩推拿類(lei)、舞(wu)蹈教(jiao)學、瑜伽教(jiao)學等。

2、藝術類

類似的職業有塑身類、造型設計師、服裝搭配、時尚類（對時尚、潮流元素敏感）、美甲師、美發師、視覺陳列師、家庭整理師等。

3、財會(hui)類

思維天(tian)賦(fu)使得(de)ESTJ喜(xi)歡公(gong)事公(gong)辦，講求(qiu)公(gong)平；感覺偏好使(shi)得ESTJ講求客觀實際(ji)。因此，適合從事律師(shi)、成本估算、信貸分析、采(cai)購、警察、交警、汽車定損、證件(jian)審核、工程監察等職業(ye)。

ESTJ和什(shen)么人格最配

ESTJ的官配伴侶類型是ISFP人格和ISTP人格。ESTJ和(he)ISFP是互補型靈魂伴侶(lv)，他們在(zai)一起就是寶媽組合，ESTJ會給ISFP無微不至的照顧(gu)和管理，而ISFP會給ESTJ嚴(yan)謹的生(sheng)活溫暖的陪伴與關(guan)懷；ESTJ和(he)ISTP是互(hu)相欣賞的(de)兼容性(xing)伴侶，他(ta)們(men)的(de)日常就是又(you)愛又(you)恨，互(hu)相拌(ban)嘴是他(ta)們(men)每天在一起的(de)狀態。