慢就業是什么意思

1、慢(man)就(jiu)業(ye)是指(zhi)畢業(ye)生選(xuan)擇(ze)暫時不(bu)急于找工作，而是優先考慮個人興趣(qu)、發展(zhan)和(he)自(zi)我提升。

2、“慢就業(ye)”的大學生(sheng)一般面臨的生(sheng)活壓(ya)力不(bu)大，父母的觀(guan)念比較(jiao)開明(ming)，不(bu)會因(yin)為(wei)孩子不(bu)工作(zuo)而焦(jiao)慮，而且會支持孩子進修、游學、考察就業(ye)市(shi)場或者(zhe)暫時放松。

3、畢業生選擇“慢就業”最主要的原因是“找不到滿意的工作”，不愿意在沒有找到方向前被工作束縛。“準備自己創業(ye)(ye)”、“要考(kao)研”、“想做自由職(zhi)業(ye)(ye)者”等理由也位(wei)居(ju)前列。

慢就業的對策和建議

1、學校層面

（1）提早(zao)研(yan)判：高校在非畢業(ye)班(ban)日常教育工(gong)作中，要提早(zao)進(jin)行就業(ye)摸底，開展職業(ye)、心理方面的測試(shi)，提早(zao)建立就業(ye)工(gong)作臺賬(zhang)，了解(jie)學生(sheng)思想(xiang)動態。

（2）分類指導(dao)：根據群體的(de)個人(ren)特點(dian)和(he)專業(ye)(ye)特長，實施一生一策(ce)，動態幫扶，就(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)推薦。要加強高校大學生就(jiu)業(ye)(ye)心理幫扶，引導(dao)大學生合理地認識自(zi)我(wo)、悅納自(zi)我(wo)、調(diao)控自(zi)我(wo)，增強心理困(kun)難學生的(de)心理輔導(dao)工作。

（3）全(quan)過程就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)：高校要(yao)建立全(quan)過程就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的理念，從招(zhao)生、培(pei)(pei)養(yang)、畢業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)等各個環節入手，實施大學四年培(pei)(pei)養(yang)全(quan)過程的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)工作。應(ying)把就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作前(qian)置，依據四個年級的特點和需求(qiu)提供(gong)有針對性的職業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)內(nei)容和指(zhi)導(dao)方式。

2、學生層面

（1）理(li)(li)性(xing)認識(shi)(shi)自(zi)我(wo)(wo)，不(bu)斷提升自(zi)身的綜(zong)合素質。大(da)學生要能(neng)通過他人(ren)反饋、社會比較、就業嘗試結果、自(zi)我(wo)(wo)反省等方法(fa)理(li)(li)性(xing)認識(shi)(shi)自(zi)我(wo)(wo)，能(neng)比較客觀地判斷和評(ping)價自(zi)己的知(zhi)識(shi)(shi)與技能(neng)、優勢與不(bu)足。

（2）盡(jin)早地確立人生(sheng)理想(xiang)。在大學(xue)四(si)年期間(jian)，及(ji)早地做(zuo)好就(jiu)業準備和(he)職業生(sheng)涯規劃。

3、家庭層面

（1）理性(xing)認識自(zi)己(ji)孩子自(zi)己(ji)的(de)興趣、愛(ai)好、能力和性(xing)格特征，優勢(shi)與不(bu)足。

（2）幫(bang)助(zhu)孩(hai)子(zi)客觀評價自(zi)我，尊重孩(hai)子(zi)的(de)職(zhi)業(ye)選(xuan)擇。

（3）營造良好的(de)家庭氛圍，幫(bang)助(zhu)孩子在大學期間及早地(di)做好就業(ye)準備和職業(ye)生涯規(gui)劃(hua)，要(yao)認識到“行(xing)行(xing)出狀元(yuan)”，不要(yao)局限在公(gong)務員、事(shi)業(ye)單位等(deng)狹(xia)窄的(de)職業(ye)范圍內(nei)。

慢就業現象的社會原因

1、就業供(gong)需矛盾凸顯

高校每年(nian)都在不(bu)斷擴招，畢業(ye)生人數(shu)逐年(nian)增加(jia)，而人才教育與(yu)市場產業(ye)結構不(bu)匹配的(de)問題還未得到有效解決(jue)，使得大學生就(jiu)(jiu)業(ye)供需矛(mao)盾進一步凸顯，就(jiu)(jiu)業(ye)市場不(bu)容樂觀。

2、經濟影響就業市(shi)場(chang)

受到三年疫情影響，經濟不確定性增加，各行業在疫情期間不斷縮減規模、減員。盡管各大企業在(zai)今年放開后逐漸恢復疫情前(qian)的規模，招聘活動頻(pin)繁，就業(ye)機會隨之(zhi)增多(duo)，但之(zhi)前(qian)經濟不穩定的情況仍然給就業(ye)市場(chang)帶來顯(xian)著(zhu)影響。