一、工作服裝費用由誰承擔

隨著社會的發展(zhan)，芒(mang)果视(shi)频(pin)(pin)下载也(ye)成(cheng)了城市中(zhong)一道道亮麗(li)的風(feng)景，比(bi)如以黃色馬(ma)甲為代表的快(kuai)遞小哥(ge)，再比(bi)如餐飲(yin)行(xing)業的民俗特色等，這些都(dou)是芒(mang)果视(shi)频(pin)(pin)下载的一部分，然而對于(yu)穿在(zai)員工身(shen)上的芒(mang)果视(shi)频(pin)(pin)下载，所產生(sheng)的費用到底該誰買(mai)單呢？

現實生活中，員工入職后，一般情況下企業會要求員工繳納一定的費用，其中就包含工作服的(de)(de)(de)費用，給員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)感覺(jue)就像(xiang)自己買衣服一(yi)樣(yang)，當然這(zhe)個費用一(yi)般情況下不(bu)會太高，而且還是(shi)上(shang)班必須的(de)(de)(de)，所以(yi)很(hen)多人都不(bu)會太留意(yi)，但是(shi)從(cong)法律角度來說，類似于這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)工(gong)衣等費用，是(shi)不(bu)能(neng)有員(yuan)(yuan)工(gong)出的(de)(de)(de)，畢竟其展示的(de)(de)(de)是(shi)芒果视频下载，雖然穿在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)身(shen)上(shang)，但是(shi)代表的(de)(de)(de)是(shi)公(gong)(gong)司，是(shi)在(zai)為(wei)公(gong)(gong)司創造隱形的(de)(de)(de)利益(yi)，所以(yi)這(zhe)個費用是(shi)應該(gai)有公(gong)(gong)司支出的(de)(de)(de)。

二、工作服裝費用在工資扣合理嗎

根據中華人民共和國勞(lao)動法(fa)和相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，用人單位從工資中扣除服裝費是不合法(fa)的。

根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法(fa)》第81條規定，雇主應當依法(fa)為勞動者支付工(gong)資。工(gong)資應當以貨幣形(xing)式支付，不得以物品或者其他形(xing)式抵換。因此(ci)，用人單位不得從(cong)勞動者的工(gong)資中(zhong)扣除服裝費(fei)或其他費(fei)用。

此外，根據《中華人民共和國勞動合同法》第11條規定，用人單位應當為勞動者提供必要的工作條件，包括勞動安全衛生條件、勞動用品和必要的培訓等。因此，用人單位應當為勞動者提供必要的工作服裝，并將其作(zuo)為必要(yao)的工作(zuo)條件(jian)之一納(na)入到工作(zuo)內容中，而(er)不(bu)是從(cong)勞動者的工資中扣除相應(ying)費(fei)用。

總之，用人(ren)單位從工資中扣除(chu)服裝費(fei)是不合(he)法的(de)，勞動者(zhe)有權利拒絕此(ci)類(lei)扣除(chu)，并有權利要(yao)求用人(ren)單位支付應有的(de)工資。如果您遇(yu)到此(ci)類(lei)問題(ti)，建議您向(xiang)當地(di)勞動監察部門投訴(su)或尋求法律援助(zhu)。