一、工作服裝費用由誰承擔

隨(sui)著社會的(de)(de)發展，芒果视频(pin)下载也成了(le)城市(shi)中一道(dao)道(dao)亮(liang)麗的(de)(de)風景，比(bi)如以黃色馬甲(jia)為代表的(de)(de)快遞小哥，再比(bi)如餐(can)飲行業的(de)(de)民俗特色等，這些都是芒果视频(pin)下载的(de)(de)一部分，然而對于穿(chuan)在員工身上的(de)(de)芒果视频(pin)下载，所產生(sheng)的(de)(de)費用到底(di)該(gai)誰買單呢？

現實生活中，員工入職后，一般情況下企業會要求員工繳納一定的費用，其中就包含工作服的(de)(de)(de)費用(yong)，給員工的(de)(de)(de)感覺就像自(zi)己(ji)買衣服一(yi)樣(yang)，當然(ran)這個費用(yong)一(yi)般情況(kuang)下不會(hui)太(tai)高(gao)，而(er)且還是(shi)上班(ban)必須的(de)(de)(de)，所(suo)以很多人都不會(hui)太(tai)留意，但是(shi)從法律角度來說，類似于這樣(yang)的(de)(de)(de)工衣等費用(yong)，是(shi)不能(neng)有員工出的(de)(de)(de)，畢(bi)竟其展示的(de)(de)(de)是(shi)芒果视频(pin)下载，雖(sui)然(ran)穿在(zai)(zai)員工身上，但是(shi)代表的(de)(de)(de)是(shi)公司，是(shi)在(zai)(zai)為公司創造隱(yin)形(xing)的(de)(de)(de)利益，所(suo)以這個費用(yong)是(shi)應該有公司支出的(de)(de)(de)。

二、工作服裝費用在工資扣合理嗎

根據中(zhong)(zhong)華人民共和國勞動法(fa)和相關法(fa)律法(fa)規(gui)，用人單位從工資中(zhong)(zhong)扣除(chu)服裝費是不(bu)合法(fa)的(de)。

根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動法》第81條規定，雇主應當依法為勞(lao)(lao)動者(zhe)支付工資。工資應當以貨(huo)幣形式支付，不得(de)以物品或者(zhe)其(qi)他(ta)形式抵換。因此，用人單(dan)位不得(de)從(cong)勞(lao)(lao)動者(zhe)的工資中扣除服裝費或其(qi)他(ta)費用。

此外，根據《中華人民共和國勞動合同法》第11條規定，用人單位應當為勞動者提供必要的工作條件，包括勞動安全衛生條件、勞動用品和必要的培訓等。因此，用人單位應當為勞動者提供必要的工作服裝，并將其作(zuo)為必要的(de)工作(zuo)條件(jian)之一納入到工作(zuo)內(nei)容中(zhong)，而(er)不是從(cong)勞(lao)動者的(de)工資中(zhong)扣除相應費用。

總之(zhi)，用人單(dan)(dan)位(wei)從工資中扣除服裝費是不合法(fa)的，勞(lao)動者有(you)權(quan)利拒絕此類扣除，并有(you)權(quan)利要求用人單(dan)(dan)位(wei)支付應有(you)的工資。如果(guo)您(nin)遇到此類問題，建議您(nin)向當(dang)地勞(lao)動監察(cha)部門投(tou)訴或尋求法(fa)律援助。