一、工作服裝費用由誰承擔

隨著(zhu)社會(hui)的(de)(de)發展，芒果视(shi)频下(xia)载也成了城市中一(yi)道(dao)道(dao)亮麗的(de)(de)風景，比如(ru)以(yi)黃色馬甲為(wei)代表的(de)(de)快遞(di)小哥(ge)，再比如(ru)餐飲行(xing)業的(de)(de)民(min)俗特(te)色等，這(zhe)些都是芒果视(shi)频下(xia)载的(de)(de)一(yi)部分，然而對(dui)于穿(chuan)在員工身上的(de)(de)芒果视(shi)频下(xia)载，所產生的(de)(de)費用到底該誰買單呢？

現實生活中，員工入職后，一般情況下企業會要求員工繳納一定的費用，其中就包含工作服的(de)費(fei)用，給員工(gong)的(de)感(gan)覺就(jiu)像自(zi)己(ji)買衣服一(yi)(yi)樣，當然這個費(fei)用一(yi)(yi)般情(qing)況下不(bu)會(hui)太高，而(er)且(qie)還是(shi)上班必須(xu)的(de)，所以(yi)很(hen)多人都(dou)不(bu)會(hui)太留(liu)意，但是(shi)從法律角度來說，類似(si)于這樣的(de)工(gong)衣等費(fei)用，是(shi)不(bu)能(neng)有員工(gong)出(chu)的(de)，畢(bi)竟其展示的(de)是(shi)芒果视频下载，雖然穿在(zai)員工(gong)身上，但是(shi)代(dai)表(biao)的(de)是(shi)公(gong)司(si)，是(shi)在(zai)為(wei)公(gong)司(si)創造(zao)隱形的(de)利益，所以(yi)這個費(fei)用是(shi)應該(gai)有公(gong)司(si)支出(chu)的(de)。

二、工作服裝費用在工資扣合理嗎

根(gen)據中(zhong)華人民共和國勞動法和相關法律法規，用人單位從工資中(zhong)扣除服(fu)裝費是(shi)不(bu)合法的。

根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法》第81條規定，雇(gu)主應(ying)當依法為(wei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)支付工資。工資應(ying)當以貨幣形式(shi)(shi)支付，不得以物品或(huo)者(zhe)(zhe)其(qi)他形式(shi)(shi)抵換。因此，用(yong)人單位不得從(cong)勞動(dong)者(zhe)(zhe)的工資中扣除服裝費或(huo)其(qi)他費用(yong)。

此外，根據《中華人民共和國勞動合同法》第11條規定，用人單位應當為勞動者提供必要的工作條件，包括勞動安全衛生條件、勞動用品和必要的培訓等。因此，用人單位應當為勞動者提供必要的工作服裝，并(bing)將其作(zuo)為必(bi)要的(de)工(gong)作(zuo)條件之一納入到工(gong)作(zuo)內容中，而不是從勞動(dong)者的(de)工(gong)資中扣除相應費用。

總之，用(yong)人單位從工(gong)資中扣除服(fu)裝費是不合法的，勞動者有(you)權利(li)拒絕此類扣除，并有(you)權利(li)要求(qiu)用(yong)人單位支付應有(you)的工(gong)資。如果您(nin)遇到此類問題，建議(yi)您(nin)向當地勞動監(jian)察部門投(tou)訴或尋求(qiu)法律(lv)援助。