一、工作服裝費用由誰承擔

隨著社(she)會的(de)發(fa)展，芒果视频下(xia)载(zai)也成了城(cheng)市中一道道亮麗的(de)風景，比如(ru)以黃(huang)色馬甲(jia)為代表的(de)快(kuai)遞小哥，再比如(ru)餐飲(yin)行業(ye)的(de)民俗特色等，這些都是芒果视频下(xia)载(zai)的(de)一部分(fen)，然而對于(yu)穿在員(yuan)工(gong)身上的(de)芒果视频下(xia)载(zai)，所(suo)產生(sheng)的(de)費用到底該誰買(mai)單呢？

現實生活中，員工入職后，一般情況下企業會要求員工繳納一定的費用，其中就包含工作服的(de)費(fei)用，給員工(gong)的(de)感覺就像自己買衣服(fu)一樣，當(dang)然(ran)這個費(fei)用一般(ban)情況下不(bu)(bu)會(hui)太(tai)(tai)高，而且還(huan)是(shi)上班必須(xu)的(de)，所以(yi)很多(duo)人都不(bu)(bu)會(hui)太(tai)(tai)留意，但(dan)是(shi)從法(fa)律角度來說，類似(si)于(yu)這樣的(de)工(gong)衣等費(fei)用，是(shi)不(bu)(bu)能有員工(gong)出的(de)，畢竟其展示的(de)是(shi)芒果视频下载，雖然(ran)穿在員工(gong)身上，但(dan)是(shi)代表的(de)是(shi)公(gong)(gong)司(si)，是(shi)在為公(gong)(gong)司(si)創造隱形的(de)利益(yi)，所以(yi)這個費(fei)用是(shi)應該有公(gong)(gong)司(si)支出的(de)。

二、工作服裝費用在工資扣合理嗎

根據中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法和(he)相關法律法規，用人(ren)單位從工(gong)資中扣除服裝(zhuang)費是(shi)不合法的。

根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》第81條規定，雇主應(ying)當(dang)依法(fa)為勞(lao)動者(zhe)(zhe)支付(fu)(fu)工資。工資應(ying)當(dang)以貨幣形(xing)式(shi)支付(fu)(fu)，不得以物(wu)品或者(zhe)(zhe)其他(ta)形(xing)式(shi)抵換。因此，用(yong)人(ren)單位不得從勞(lao)動者(zhe)(zhe)的工資中(zhong)扣除服裝費或其他(ta)費用(yong)。

此外，根據《中華人民共和國勞動合同法》第11條規定，用人單位應當為勞動者提供必要的工作條件，包括勞動安全衛生條件、勞動用品和必要的培訓等。因此，用人單位應當為勞動者提供必要的工作服裝，并將其作為(wei)必要的工(gong)(gong)作條件之一納(na)入到工(gong)(gong)作內容中，而不是從勞動者(zhe)的工(gong)(gong)資中扣除相應費(fei)用。

總之，用人(ren)單(dan)位從工(gong)資(zi)(zi)中扣除(chu)服裝費是不(bu)合(he)法(fa)的(de)，勞(lao)動者有(you)權利拒(ju)絕此類扣除(chu)，并(bing)有(you)權利要(yao)求用人(ren)單(dan)位支付(fu)應有(you)的(de)工(gong)資(zi)(zi)。如果您(nin)遇到此類問題，建議您(nin)向當地勞(lao)動監(jian)察(cha)部門投訴或尋求法(fa)律援助。