工資與薪酬的區別

1、定義不同

工資是(shi)指按照市場價格，以小時、天數等為計(ji)算依據(ju)，給勞動者支付的(de)貨(huo)幣。

薪酬是指勞(lao)動者利用自己掌握的知識(shi)，為(wei)單位提供(gong)服務獲得報酬。

只要(yao)會簡單的勞(lao)動(dong)就(jiu)可(ke)以獲得工(gong)資；而(er)你(ni)(ni)想獲得薪酬光有體力是不(bu)行(xing)的，你(ni)(ni)還需要(yao)有一技之長才可(ke)以。

2、勞動力層次不同

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工資主要(yao)是指低層次勞(lao)動力的價(jia)值。

薪酬(chou)指的是高層次知識類勞動力的價值。

如果你(ni)(ni)從事的是(shi)低層次的簡(jian)單勞動，你(ni)(ni)只(zhi)能(neng)(neng)獲得(de)簡(jian)單的工資(zi)；如果你(ni)(ni)擁有別人(ren)沒有的技能(neng)(neng)，你(ni)(ni)不(bu)僅可以獲得(de)薪酬，還擁有其他人(ren)沒有的議價能(neng)(neng)力。

薪資和薪酬的區別

薪資也稱薪水和薪金(jin)，是(shi)指白(bai)領員(yuan)工(gong)和國(guo)家公務員(yuan)的工(gong)資收入。

薪酬也稱報酬、收入，是指勞動者為用人單位提(ti)供勞動或服(fu)務而(er)獲得的各種報酬。

在(zai)我國，工資、薪資、薪水(shui)、薪金等(deng)幾個名詞的(de)(de)概念基本(ben)是(shi)一致的(de)(de)，都(dou)是(shi)指(zhi)工資，即勞(lao)動(dong)者的(de)(de)貨幣性報酬。

工(gong)資主要(yao)可以歸為以下幾類：

1、固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)：這(zhe)是(shi)指支付給勞動者(zhe)的相(xiang)對固定(ding)的報酬。例如：基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)、月工(gong)(gong)資(zi)、季度工(gong)(gong)資(zi)、年(nian)度工(gong)(gong)資(zi)等(deng)。

2、浮動工資：這是(shi)指支(zhi)付給勞(lao)動者的、要按業績支(zhi)付的報酬(chou)。例如：績效工資、業

3、福(fu)(fu)利(li)：名義(yi)上(shang)是工資，但實質是福(fu)(fu)利(li)的一(yi)種(zhong)形式(shi)。例如(ru)：司齡工資、年資工資、高溫作(zuo)業工資、導師(shi)工資等(deng)。

4、國家政(zheng)策或(huo)統計(ji)使(shi)用(yong)的工(gong)(gong)資術語：例如：最低工(gong)(gong)資、月(yue)/年(nian)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資、地區性工(gong)(gong)資、社會平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資等。

工資福利待遇包括哪些

1、基本月薪：是對員工基本價值、工作表現(xian)及貢獻的認(ren)同。

2、綜合(he)補貼(tie)：對員工(gong)生活方面基本需要(yao)的現金支持。

3、年終獎金：農歷新(xin)年(nian)之前(qian)發放，使員(yuan)工(gong)過一個富足的新(xin)年(nian)。

4、銷售獎(jiang)金：市場(chang)人員在(zai)完成銷售任務后的獎勵。

5、獎(jiang)勵計劃：給(gei)予對公司(si)具有突出貢獻(xian)的員工的獎勵(li)。

6、醫療保險(xian)：參加社會統籌福(fu)利保險(xian)(xian)及大病保險(xian)(xian)。

7、退休金計劃：積(ji)極參加社(she)會養老統(tong)籌計(ji)劃(hua)，為員(yuan)工提(ti)供(gong)晚年生活保障。

8、其他(ta)保險(xian)：包括人(ren)壽保(bao)險(xian)、人(ren)身意外保(bao)險(xian)、出差意外保(bao)險(xian)等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

9、休(xiu)假制度：鼓(gu)勵員工(gong)在工(gong)作之余(yu)充分休(xiu)息，在法(fa)定假日之外，還有(you)帶薪年假、探親(qin)假、婚假、喪(sang)假等。

注：國(guo)家規定福(fu)利(li)待遇一般(ban)指基本月薪、社會(hui)保險、其(qi)他保險和休假制(zhi)度。其(qi)他的福(fu)利(li)待遇是公司給的，不是國(guo)家規定的。