一、靈活用工和勞務派遣有什么區別

靈活用工和勞務派遣最根本的區別是勞務派遣是勞務關系范疇，而靈活用工則(ze)屬于非(fei)勞務(wu)關系范疇(chou)，且靈活用工可(ke)以有效解決企業用工成本(ben)高(gao)以及勞務(wu)無發票的問(wen)題，具體可(ke)以體現在以下方面：

1、支付對價的對象不同

勞(lao)(lao)務派遣(qian)是一(yi)種(zhong)勞(lao)(lao)務合同關系，用(yong)工(gong)(gong)(gong)單位通過派遣(qian)企業(ye)向員工(gong)(gong)(gong)支付工(gong)(gong)(gong)資，員工(gong)(gong)(gong)向用(yong)工(gong)(gong)(gong)單位提供勞(lao)(lao)動服務，企業(ye)針對勞(lao)(lao)動力的使用(yong)支付對價。靈活用(yong)工(gong)(gong)(gong)是一(yi)種(zhong)承包合同關系，企業(ye)針對完成的工(gong)(gong)(gong)作成果支付對價。

2、給付員工工資的標準不同

勞務派(pai)遣(qian)員工(gong)被派(pai)遣(qian)至用工(gong)單位工(gong)作，通常按(an)照用工(gong)單位的(de)(de)正式員工(gong)，實行同工(gong)同酬。靈活(huo)(huo)用工(gong)的(de)(de)工(gong)資則完(wan)全(quan)由靈活(huo)(huo)用工(gong)服務機構決定并(bing)進行發放。

3、業務的獨立性不同

因靈活用工針對(dui)的是具體業務(wu)(wu)(wu)，因此靈活用工服務(wu)(wu)(wu)供(gong)應商需要主導業務(wu)(wu)(wu)的進程(cheng)，管理(li)(li)現場人員。勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣則由實際用工單(dan)位(wei)控(kong)制業務(wu)(wu)(wu)進展，派(pai)遣員工完全受控(kong)于用工單(dan)位(wei)，由用工單(dan)位(wei)對(dui)其進行管理(li)(li)，勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣機構不涉及認可用工單(dan)位(wei)的業務(wu)(wu)(wu)問題。

4、費用結算周期不同

勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)人員(yuan)與用工單位(wei)的正式員(yuan)工相同(tong)，由用工單位(wei)按月(yue)將其(qi)工資支付(fu)給(gei)派(pai)遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)，派(pai)遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)在支付(fu)給(gei)派(pai)遣(qian)(qian)員(yuan)工，因(yin)此(ci)派(pai)遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)與用工單位(wei)之間通(tong)常是按照月(yue)進行結(jie)算的。但靈活用工則不同(tong)，服務(wu)供應(ying)商與用工單位(wei)之間通(tong)常按照業務(wu)的進展程度約(yue)定結(jie)算周期。

二、靈活用工和勞務派遣哪個好

前者已經簡單了解到了靈活用工和勞務派遣之間的區別，那么靈活用工和勞務派遣哪個(ge)好呢？

一般來(lai)說，靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)(gong)肯定(ding)是(shi)更加好的(de)，對(dui)于企業的(de)幫助也(ye)會更大(da)。如(ru)果只是(shi)簡單的(de)勞務(wu)派(pai)遣的(de)話，那么對(dui)于企業的(de)作(zuo)用(yong)不會很大(da)。而如(ru)果是(shi)靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)(gong)的(de)模式，那么作(zuo)用(yong)是(shi)很大(da)的(de)，可以幫企業解決掉很多(duo)麻煩。比(bi)如(ru)說降低(di)用(yong)工(gong)(gong)的(de)成本，而且像(xiang)這樣的(de)專業用(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺有(you)很多(duo)，是(shi)非常方便的(de)。