一、靈活用工平臺合法嗎

靈活用工平臺運作的(de)核(he)心業務(wu)是與(yu)稅務(wu)局簽訂(ding)委托(tuo)代征(zheng)(zheng)(zheng)的(de)協議并申(shen)請個體工商戶的(de)核(he)定(ding)征(zheng)(zheng)(zheng)收。申(shen)請委托(tuo)代征(zheng)(zheng)(zheng)需要滿(man)足《委托(tuo)代征(zheng)(zheng)(zheng)管理辦法》的(de)規定(ding)但目(mu)前在大量涌入分羹的(de)平臺中，有一些雖然與(yu)當地政府簽訂(ding)委托(tuo)代征(zheng)(zheng)(zheng)的(de)協議，但后期由(you)于(yu)管理不嚴，非常(chang)可(ke)能被取消代征(zheng)(zheng)(zheng)資格(ge)。

因此，按照規定成立，具有資質的靈(ling)活用工(gong)平臺是(shi)合(he)(he)法的。同時(shi)，納稅人還是(shi)應(ying)該擦(ca)亮眼睛、仔細分辨、篩(shai)選(xuan)出那(nei)些不合(he)(he)規的平臺。靈(ling)活用工(gong)平臺的合(he)(he)規性，資金安全性都是(shi)企業選(xuan)擇時(shi)需要關(guan)注(zhu)的。

可以到靈活用工十大品牌選(xuan)擇正規的(de)平臺哦(e)。

二、靈活用工可以解決企業哪些問題平臺收費標準幾個點

靈(ling)活用工平臺一般來講都(dou)是(shi)開具(ju)6個點增值稅(shui)專(zhuan)票(piao)。

靈活(huo)用工(gong)平(ping)臺目(mu)前(qian)適合的(de)(de)行業主(zhu)要有(you)微商、建筑(zhu)包工(gong)頭、家(jia)政(zheng)保姆、專車司(si)機、網紅主(zhu)播藝人、程(cheng)序員、設計師、股票(piao)經(jing)紀人、保險顧問、動漫(man)師、產品經(jing)理、財務顧問、法律顧問等等。以上(shang)用工(gong)模(mo)式必須建立在(zai)沒有(you)勞動關(guan)系的(de)(de)基礎上(shang)。

三、靈活用工可以解決企業哪些問題

1、采(cai)用多種用工形式(shi)解決(jue)用工形式(shi)單(dan)一，解決(jue)員工易進不易出的問題(ti)。

2、變單一式(shi)工(gong)資(zi)(zi)結構為靈活用工(gong)案例(li)復合式(shi)工(gong)資(zi)(zi)結構，解決(jue)工(gong)資(zi)(zi)能高不能低(di)的(de)問(wen)題。如：基本工(gong)資(zi)(zi)、崗位工(gong)資(zi)(zi)、績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)等等，同時(shi)制訂各單元工(gong)資(zi)(zi)的(de)支付辦(ban)法。

3、基于企(qi)(qi)業業務需求，根據企(qi)(qi)業用(yong)人峰波值(zhi)調節(jie)，從雇傭關系轉換(huan)為(wei)合(he)作關系，避(bi)免用(yong)工風險(xian)。

4、幫助企業(ye)解決(jue)報酬發(fa)放量大 稅務管理壓力大，提供完(wan)整(zheng)發(fa)票鏈滿足合規需求。

5、通過“企(qi)業+平臺+用戶”的模(mo)式，可有效解決企(qi)業用人成本、稅務優化、票據合規問題，同時解決自由職業者不(bu)交稅的法律(lv)風(feng)險(xian)問題。

四、靈活用工平臺怎么操作的

1、注冊與登錄：企業首先需要注冊并創(chuang)建賬戶。完成注冊后，使(shi)用(yong)(yong)提供的賬戶信息登錄到靈活用(yong)(yong)工平臺。

2、企業信息設置：在靈活用工(gong)平臺上，企(qi)業需要完善相關的企(qi)業信息，包括企(qi)業名稱、聯系方式、地址等。

3、人才招募與匹配：平臺通(tong)常提(ti)供(gong)人才(cai)招募和匹配(pei)功能(neng)，企業(ye)可以發布用工(gong)需(xu)求并(bing)篩(shai)選符合條件的靈(ling)活工(gong)作者。

4、合同管理與薪資結算：一旦與靈活工作(zuo)(zuo)者確定(ding)合作(zuo)(zuo)，企業可以在平臺(tai)上管理(li)和簽署(shu)合同(tong)。

5、任務分配與協調：平臺(tai)通(tong)常提供(gong)任(ren)務分(fen)配(pei)(pei)和協調工(gong)具，企業可以在平臺(tai)上(shang)分(fen)配(pei)(pei)任(ren)務給靈活工(gong)作者，并跟(gen)蹤任(ren)務進展(zhan)和溝通(tong)。這有助(zhu)于提高項目(mu)的執行效率和協作效果。