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靈活用工平臺收費標準 企業選擇靈活用工平臺需要注意什么

本文章由注冊用戶 淺嘗不止— 上傳提供 2024-08-08 評論 0
摘要:隨著社會的不斷發展,企業用工需求和人員結構發生了巨大變化,靈活用工作為新的用工模式開始逐漸進入大眾視野。 面對日益增長的靈活用工需求,越來越多的企業、個人通過靈活用工平臺來完成業務外包服務。那么接下來本文將重點介紹靈活用工平臺收費標準以及企業選擇靈活用工平臺需要注意什么,一起到文中來看看吧!

一、靈活用工平臺收費標準

隨著(zhu)社(she)會的不斷進步,靈活用(yong)工逐漸成(cheng)為(wei)(wei)了一種(zhong)趨勢。作為(wei)(wei)人力資源專家(jia),我(wo)們需要了解靈活用(yong)工平臺的收(shou)(shou)費(fei)模式,以(yi)便(bian)更好地(di)為(wei)(wei)企業和求職(zhi)者(zhe)提(ti)供服務(wu)。本文將(jiang)圍繞靈活用(yong)工平臺的收(shou)(shou)費(fei)標準為(wei)(wei)主(zhu)題,為(wei)(wei)大家(jia)進行詳細的解讀。

1、平臺服務費

靈活用(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)的(de)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)服務(wu)(wu)費是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)對(dui)用(yong)工(gong)企業或用(yong)工(gong)人員(yuan)提供服務(wu)(wu)時所收取(qu)的(de)費用(yong)。在(zai)靈活用(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)上(shang),平(ping)(ping)(ping)臺(tai)服務(wu)(wu)費的(de)收取(qu)方式(shi)一(yi)般有(you)兩種(zhong):按比(bi)(bi)(bi)例收取(qu)和按月(yue)收取(qu)。按比(bi)(bi)(bi)例收取(qu)是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)從用(yong)工(gong)人員(yuan)收取(qu)的(de)薪(xin)資中抽取(qu)一(yi)定(ding)比(bi)(bi)(bi)例的(de)服務(wu)(wu)費,比(bi)(bi)(bi)例一(yi)般在(zai)10%~30%之間,具體(ti)(ti)比(bi)(bi)(bi)例根據(ju)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)和用(yong)工(gong)人員(yuan)簽訂的(de)合同(tong)而定(ding)。按月(yue)收取(qu)則是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)對(dui)用(yong)工(gong)人員(yuan)或用(yong)工(gong)企業每個月(yue)收取(qu)一(yi)定(ding)的(de)服務(wu)(wu)費,具體(ti)(ti)收費標(biao)準根據(ju)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)不同(tong)而不同(tong)。

2、用工單位服務費

用工單位服務費是指靈活用工平臺為用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)提供的(de)服務(wu)所(suo)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)的(de)費(fei)用(yong)。用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)服務(wu)費(fei)的(de)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)方式一(yi)(yi)(yi)般有三種(zhong):按(an)比(bi)例(li)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)、按(an)次(ci)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)和(he)按(an)月(yue)(yue)(yue)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)。按(an)比(bi)例(li)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)是(shi)指(zhi)靈活用(yong)工平(ping)臺(tai)從(cong)用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)的(de)薪資中抽取(qu)(qu)(qu)一(yi)(yi)(yi)定(ding)比(bi)例(li)的(de)服務(wu)費(fei),比(bi)例(li)一(yi)(yi)(yi)般在(zai)10%~30%之間,具(ju)體比(bi)例(li)根(gen)據平(ping)臺(tai)和(he)用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)簽訂的(de)合同(tong)而(er)定(ding)。按(an)次(ci)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)則是(shi)指(zhi)靈活用(yong)工平(ping)臺(tai)對(dui)(dui)用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)每一(yi)(yi)(yi)次(ci)招聘所(suo)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)的(de)服務(wu)費(fei),具(ju)體收(shou)(shou)費(fei)標(biao)準根(gen)據平(ping)臺(tai)不同(tong)而(er)不同(tong)。按(an)月(yue)(yue)(yue)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)則是(shi)指(zhi)靈活用(yong)工平(ping)臺(tai)對(dui)(dui)用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)每個月(yue)(yue)(yue)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)服務(wu)費(fei),具(ju)體收(shou)(shou)費(fei)標(biao)準也根(gen)據平(ping)臺(tai)不同(tong)而(er)不同(tong)。

3、勞務派遣費

勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)費(fei)是(shi)指靈活(huo)用(yong)工(gong)(gong)(gong)平(ping)臺(tai)為用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)提供的勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)服(fu)(fu)務(wu)所收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)的費(fei)用(yong)。勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)費(fei)的收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)方式一般有兩種:按比例(li)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)和按月(yue)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)。按比例(li)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)是(shi)指靈活(huo)用(yong)工(gong)(gong)(gong)平(ping)臺(tai)從用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)支付給(gei)用(yong)工(gong)(gong)(gong)人員的工(gong)(gong)(gong)資中抽取(qu)(qu)一定(ding)比例(li)的服(fu)(fu)務(wu)費(fei),比例(li)一般在10%~30%之間,具(ju)體(ti)比例(li)根(gen)據平(ping)臺(tai)和用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)的合同而定(ding)。按月(yue)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)則是(shi)指靈活(huo)用(yong)工(gong)(gong)(gong)平(ping)臺(tai)對(dui)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)每個月(yue)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)取(qu)(qu)一定(ding)的服(fu)(fu)務(wu)費(fei),具(ju)體(ti)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)費(fei)標(biao)準(zhun)也根(gen)據平(ping)臺(tai)不同而不同。

二、企業選擇靈活用工平臺需要注意什么

1、看靈活用工平臺的背景

靈(ling)活(huo)(huo)用(yong)工(gong)平(ping)臺的背景,選擇一家實(shi)力(li)背景較強的靈(ling)活(huo)(huo)用(yong)工(gong)平(ping)臺,是重要的判斷標準(zhun)之一。

2、看靈活用工平臺的資質

具備(bei)正規營業執照、委托代征資(zi)質授權等(deng)相關(guan)的(de)資(zi)質證(zheng)書(shu)。

3、看靈活用工平臺是否能保證資金安全

與銀行(xing)、大(da)型(xing)支付商(shang)合(he)作,比(bi)如各(ge)大(da)銀行(xing)、支付平(ping)臺等。

4、看靈活用工平臺風控體系是否健全

靈活(huo)用工平臺(tai)能(neng)否(fou)保(bao)障業務真實(shi)性(xing),體現業務具體內容和交付成果,如果平臺(tai)風(feng)控保(bao)障措施(shi)不(bu)夠,可能(neng)存(cun)在虛開fp、業務不(bu)合規的風(feng)險。

5、看靈活用工平臺技術

是否過硬(ying)技(ji)(ji)術穩定(ding),有(you)研發團(tuan)隊(dui)和技(ji)(ji)術團(tuan)隊(dui)。

6、看靈活用工平臺的服務

7*24h服務,售后有(you)保障。

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