據了解(jie)，此次評(ping)(ping)選(xuan)活動設有(you)主(zhu)(zhu)評(ping)(ping)選(xuan)及子評(ping)(ping)選(xuan)，主(zhu)(zhu)評(ping)(ping)選(xuan)為1個“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)年度最(zui)佳雇主(zhu)(zhu)”榜單，子評(ping)(ping)選(xuan)則涵蓋了“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)年度最(zui)具數字責任雇主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)年度最(zui)佳ESG實踐雇主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)年度最(zui)佳創新實踐雇主(zhu)(zhu)”3個子榜單。

評(ping)選(xuan)活(huo)動從雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)和(he)(he)雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)兩個(ge)維度進(jin)行(xing)(xing)評(ping)選(xuan)，以公開報名(ming)、問卷調研等(deng)方式獲取反(fan)饋，并(bing)邀(yao)請各領域專家(jia)學(xue)者從多元(yuan)化(hua)維度對企(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)(xing)評(ping)估審視。在(zai)雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)方面，主(zhu)(zhu)要(yao)評(ping)估企(qi)業(ye)(ye)(ye)的長遠發展(zhan)(zhan)能力、打造和(he)(he)諧生態能力、兼聽共贏能力、突破(po)創新能力，以及企(qi)業(ye)(ye)(ye)的數(shu)字(zi)責任(ren)意(yi)識。雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)方面，由“雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)形象”、“組(zu)織管理”、“培(pei)訓發展(zhan)(zhan)”、“工作環境”、“薪酬福利”、“數(shu)字(zi)化(hua)”、“繼任(ren)實踐”、“創新實踐”八大板塊(kuai)組(zu)成，邀(yao)請報名(ming)企(qi)業(ye)(ye)(ye)雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)對其所就職的企(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)(xing)匿(ni)名(ming)評(ping)分，旨在(zai)剖析雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)在(zai)選(xuan)擇(ze)工作及評(ping)價雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)時的關注要(yao)素與訴求，共有約十(shi)萬人(ren)次參與了此(ci)次評(ping)選(xuan)調研。

最終(zhong)，在此次評選中(zhong)，有3家企(qi)(qi)業(ye)(ye)科技公(gong)司(si)入選2023中(zhong)國年度(du)(du)最佳雇主，這令該行業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)本年度(du)(du)最大贏家；而在所有入選企(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)科技公(gong)司(si)有6家，工業(ye)(ye)制造和金融行業(ye)(ye)各有5家。