據(ju)了解，此次評(ping)(ping)選活動(dong)設有主(zhu)評(ping)(ping)選及子(zi)評(ping)(ping)選，主(zhu)評(ping)(ping)選為1個“中國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)”榜單，子(zi)評(ping)(ping)選則涵蓋了“中國(guo)年(nian)度(du)最(zui)具數字責(ze)任雇(gu)(gu)主(zhu)”、“中國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)ESG實踐(jian)雇(gu)(gu)主(zhu)”、“中國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)創新實踐(jian)雇(gu)(gu)主(zhu)”3個子(zi)榜單。

評選(xuan)(xuan)活動(dong)從雇(gu)(gu)主(zhu)和(he)雇(gu)(gu)員(yuan)兩個(ge)維度進(jin)行(xing)評選(xuan)(xuan)，以公開(kai)報名(ming)、問卷(juan)調研等方式獲取反饋，并邀(yao)請各(ge)領域專家(jia)學(xue)者從多元化維度對企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)評估審(shen)視。在雇(gu)(gu)主(zhu)方面(mian)，主(zhu)要評估企(qi)業(ye)的(de)長遠(yuan)發展(zhan)能(neng)(neng)力、打造和(he)諧生態能(neng)(neng)力、兼聽共贏能(neng)(neng)力、突破創新(xin)能(neng)(neng)力，以及(ji)企(qi)業(ye)的(de)數字責任意識。雇(gu)(gu)員(yuan)方面(mian)，由“雇(gu)(gu)主(zhu)形(xing)象(xiang)”、“組織管理”、“培訓(xun)發展(zhan)”、“工作(zuo)(zuo)環境(jing)”、“薪酬福利”、“數字化”、“繼任實(shi)踐(jian)”、“創新(xin)實(shi)踐(jian)”八(ba)大(da)板塊組成(cheng)，邀(yao)請報名(ming)企(qi)業(ye)雇(gu)(gu)員(yuan)對其所就(jiu)職(zhi)的(de)企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)匿名(ming)評分(fen)，旨(zhi)在剖析(xi)雇(gu)(gu)員(yuan)在選(xuan)(xuan)擇(ze)工作(zuo)(zuo)及(ji)評價雇(gu)(gu)主(zhu)時的(de)關注要素與訴求，共有約十萬人次(ci)參與了此(ci)次(ci)評選(xuan)(xuan)調研。

最(zui)終，在此(ci)次(ci)評選中，有(you)3家(jia)(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)科(ke)技公司(si)入選2023中國年(nian)(nian)度最(zui)佳雇主，這令(ling)該行業(ye)成為本年(nian)(nian)度最(zui)大贏家(jia)(jia)(jia)；而在所(suo)有(you)入選企(qi)(qi)業(ye)中，企(qi)(qi)業(ye)科(ke)技公司(si)有(you)6家(jia)(jia)(jia)，工(gong)業(ye)制造和金融行業(ye)各有(you)5家(jia)(jia)(jia)。