青(qing)(qing)海(hai)省人力資(zi)源和社(she)會保(bao)障廳副(fu)廳長(chang)史弘展(zhan)介(jie)紹(shao)，人才(cai)短(duan)缺是青(qing)(qing)海(hai)的最大制約，青(qing)(qing)海(hai)省目前(qian)人才(cai)總量偏少、特(te)別是急(ji)需緊缺人才(cai)匱乏，人才(cai)基(ji)礎(chu)(chu)性(xing)工作薄弱、人才(cai)引進培育渠(qu)道不寬，必須(xu)進一(yi)步(bu)強化(hua)責任擔當(dang)，夯實人才(cai)發展(zhan)基(ji)礎(chu)(chu)。

為此，面(mian)向全省(sheng)各(ge)市州(zhou)、行業(ye)部門和(he)省(sheng)直企事業(ye)單位，聚焦(jiao)生(sheng)態保護、特色農牧業(ye)、教育、科技、醫療衛(wei)生(sheng)等(deng)重(zhong)點領域，重(zhong)點對高級管理人才(cai)、高級專業(ye)技術人才(cai)和(he)高技能人才(cai)這三類人才(cai)近3年(2019-2021年)需求(qiu)(qiu)情況進行了(le)調查摸底，對征集到的各(ge)類需求(qiu)(qiu)數據進行了(le)匯總統(tong)計分析，編制(zhi)了(le)《目錄》。

《目錄(lu)》中的(de)總體數(shu)據，綜合(he)涵蓋了(le)全(quan)省8個市州、48個省直(zhi)(zhi)機關和(he)(he)7個省直(zhi)(zhi)企事業單位在內的(de)361家(jia)用人(ren)單位報送的(de)3740個急需(xu)(xu)人(ren)才總體需(xu)(xu)求(qiu)；總體數(shu)據之下，分別包括高級管理(li)人(ren)才、高級專(zhuan)業技術人(ren)才和(he)(he)高技能人(ren)才3類(lei)(lei)(lei)人(ren)員需(xu)(xu)求(qiu)數(shu)量(liang)(liang)和(he)(he)醫學(xue)、教育(yu)、生態農牧、工程技術、金融(rong)、公共管理(li)等各專(zhuan)業領(ling)(ling)(ling)域(yu)需(xu)(xu)求(qiu)數(shu)量(liang)(liang)，并從橫向上和(he)(he)縱向上分別對不同領(ling)(ling)(ling)域(yu)、不同專(zhuan)業類(lei)(lei)(lei)別、不同層次人(ren)員的(de)學(xue)歷要求(qiu)、職稱等級、年齡結構(gou)、需(xu)(xu)求(qiu)方(fang)(fang)式等需(xu)(xu)求(qiu)數(shu)據進(jin)行了(le)分類(lei)(lei)(lei)梳理(li)。全(quan)方(fang)(fang)位、多角度的(de)各類(lei)(lei)(lei)數(shu)據，一(yi)目了(le)然(ran)，對于進(jin)一(yi)步提升引進(jin)培養各領(ling)(ling)(ling)域(yu)急需(xu)(xu)緊缺人(ren)才的(de)精準度和(he)(he)實效性具有指導意(yi)義。

“此次《目錄》編制(zhi)，采取大(da)數據比對(dui)方式，對(dui)各類需求信息進(jin)行全面系統分析，為(wei)了解掌握起全省人才發展(zhan)趨(qu)勢提供了基礎性依據。”史弘(hong)展(zhan)說。

史弘展表示，編(bian)制(zhi)《目錄》是(shi)強化(hua)人才(cai)供需雙方(fang)充(chong)分對接，增強引人育(yu)人針對性和精準(zhun)性的(de)有效手段和方(fang)法，同時，也(ye)是(shi)優化(hua)人才(cai)管理(li)服務的(de)有效舉措，對省內(nei)高校調(diao)整和優化(hua)學(xue)科專業(ye)設(she)置有一定的(de)參考意義。