青(qing)海省人(ren)力資源和(he)社(she)會保障廳副廳長史(shi)弘展介紹，人(ren)才短缺是(shi)青(qing)海的(de)最大制約，青(qing)海省目前(qian)人(ren)才總量偏少、特(te)別是(shi)急需緊缺人(ren)才匱乏，人(ren)才基(ji)礎性工作薄弱、人(ren)才引進培育渠道(dao)不寬(kuan)，必須(xu)進一(yi)步強化責任(ren)擔當，夯實人(ren)才發展基(ji)礎。

為此，面向全省各市(shi)州、行(xing)業(ye)部門和省直企事(shi)業(ye)單位(wei)，聚(ju)焦(jiao)生(sheng)態保護、特色農牧業(ye)、教育、科技(ji)(ji)、醫(yi)療衛生(sheng)等重點領(ling)域，重點對高(gao)級(ji)管理人才、高(gao)級(ji)專業(ye)技(ji)(ji)術人才和高(gao)技(ji)(ji)能人才這三類人才近3年(nian)(2019-2021年(nian))需求(qiu)(qiu)情況進行(xing)了(le)調查摸底，對征集到的各類需求(qiu)(qiu)數據(ju)進行(xing)了(le)匯總統計(ji)分析，編制了(le)《目錄》。

《目(mu)錄》中的(de)總體(ti)數(shu)據，綜(zong)合涵(han)蓋了(le)全(quan)省(sheng)8個市州(zhou)、48個省(sheng)直機(ji)關和7個省(sheng)直企事業(ye)單位(wei)在(zai)內的(de)361家(jia)用(yong)人單位(wei)報(bao)送的(de)3740個急(ji)需(xu)(xu)(xu)人才(cai)(cai)總體(ti)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)；總體(ti)數(shu)據之下，分別(bie)(bie)包括(kuo)高(gao)級(ji)管理(li)人才(cai)(cai)、高(gao)級(ji)專業(ye)技術人才(cai)(cai)和高(gao)技能人才(cai)(cai)3類人員需(xu)(xu)(xu)求(qiu)數(shu)量(liang)和醫(yi)學、教育、生態農牧(mu)、工(gong)程技術、金融、公(gong)共管理(li)等各專業(ye)領(ling)域(yu)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)數(shu)量(liang)，并從(cong)橫向上和縱向上分別(bie)(bie)對不同(tong)領(ling)域(yu)、不同(tong)專業(ye)類別(bie)(bie)、不同(tong)層(ceng)次(ci)人員的(de)學歷要(yao)求(qiu)、職稱等級(ji)、年(nian)齡結構、需(xu)(xu)(xu)求(qiu)方(fang)式等需(xu)(xu)(xu)求(qiu)數(shu)據進行(xing)了(le)分類梳(shu)理(li)。全(quan)方(fang)位(wei)、多(duo)角度的(de)各類數(shu)據，一目(mu)了(le)然，對于進一步提升(sheng)引進培養各領(ling)域(yu)急(ji)需(xu)(xu)(xu)緊缺人才(cai)(cai)的(de)精(jing)準度和實效性具有指導意(yi)義。

“此次《目(mu)錄》編制，采取(qu)大數據比對方式，對各類需(xu)求(qiu)信息進行全面(mian)系(xi)統分析，為了解掌握起全省(sheng)人(ren)才發展趨(qu)勢提供了基(ji)礎(chu)性(xing)依據。”史弘展說。

史弘展(zhan)表示，編制《目(mu)錄(lu)》是強化人才供(gong)需雙方(fang)充(chong)分(fen)對接(jie)，增強引人育人針對性(xing)和精準性(xing)的有(you)效手(shou)段(duan)和方(fang)法，同時，也是優化人才管(guan)理服務的有(you)效舉(ju)措，對省內(nei)高校調整和優化學科(ke)專(zhuan)業設置有(you)一定的參考意義(yi)。