青(qing)海(hai)(hai)省人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障廳副廳長史弘展介(jie)紹，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)短缺是(shi)(shi)青(qing)海(hai)(hai)的最大制約，青(qing)海(hai)(hai)省目前人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)總量偏少、特別是(shi)(shi)急(ji)需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)匱乏，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)基(ji)礎(chu)性工作薄弱、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進培育(yu)渠道不寬，必須進一步(bu)強化責任擔(dan)當，夯實人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展基(ji)礎(chu)。

為此，面(mian)向(xiang)全(quan)省各市州、行業(ye)(ye)部(bu)門和省直企事業(ye)(ye)單(dan)位，聚焦(jiao)生(sheng)態保(bao)護、特色農牧業(ye)(ye)、教育、科技、醫(yi)療衛生(sheng)等重點領(ling)域，重點對高(gao)級管理(li)人(ren)(ren)才(cai)、高(gao)級專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)和高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)這三類人(ren)(ren)才(cai)近3年(2019-2021年)需求(qiu)情況進行了調查(cha)摸底，對征集到的(de)各類需求(qiu)數據進行了匯總統計分析(xi)，編制了《目錄》。

《目(mu)錄》中的總(zong)體數(shu)據(ju)，綜合涵蓋了全省8個(ge)市州、48個(ge)省直(zhi)機(ji)關和7個(ge)省直(zhi)企事業(ye)單位在內(nei)的361家用人(ren)(ren)單位報(bao)送的3740個(ge)急(ji)需人(ren)(ren)才總(zong)體需求(qiu)(qiu)；總(zong)體數(shu)據(ju)之下，分(fen)別包(bao)括高(gao)級(ji)(ji)管(guan)理(li)人(ren)(ren)才、高(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才和高(gao)技能人(ren)(ren)才3類(lei)人(ren)(ren)員需求(qiu)(qiu)數(shu)量和醫學、教(jiao)育、生態(tai)農牧、工程技術(shu)、金(jin)融、公共管(guan)理(li)等(deng)(deng)各(ge)專業(ye)領(ling)域(yu)需求(qiu)(qiu)數(shu)量，并從橫向上和縱向上分(fen)別對不同領(ling)域(yu)、不同專業(ye)類(lei)別、不同層次人(ren)(ren)員的學歷要求(qiu)(qiu)、職稱等(deng)(deng)級(ji)(ji)、年齡結構、需求(qiu)(qiu)方式等(deng)(deng)需求(qiu)(qiu)數(shu)據(ju)進行(xing)了分(fen)類(lei)梳理(li)。全方位、多角度(du)(du)的各(ge)類(lei)數(shu)據(ju)，一目(mu)了然，對于進一步(bu)提升引進培養各(ge)領(ling)域(yu)急(ji)需緊(jin)缺(que)人(ren)(ren)才的精準度(du)(du)和實效性具(ju)有指導意義(yi)。

“此次《目錄》編制，采取大數據比對方式，對各(ge)類需求(qiu)信息進行全面系統分析(xi)，為了解掌握起全省人才發展趨(qu)勢提供了基礎性依據。”史弘展說。

史(shi)弘展表示，編制《目錄(lu)》是強化人才供需雙(shuang)方充分對(dui)接，增強引人育人針對(dui)性(xing)和精準性(xing)的(de)有效(xiao)手(shou)段(duan)和方法(fa)，同時，也是優化人才管理服(fu)務(wu)的(de)有效(xiao)舉措，對(dui)省內(nei)高校調整(zheng)和優化學科專業設置(zhi)有一定的(de)參(can)考意義。