2019年11月(yue)23日，自(zi)媒體“你(ni)的(de)(de)(de)游戲我的(de)(de)(de)心”發表了題(ti)為(wei)《網易裁(cai)員(yuan)，讓保安把身(shen)(shen)患絕癥的(de)(de)(de)我趕出公司。我在(zai)網易親身(shen)(shen)經歷的(de)(de)(de)噩夢(meng)！》的(de)(de)(de)文章。

文章(zhang)作者稱(cheng)自己在2014年畢業后，進入網易游戲(xi)做游戲(xi)策劃工(gong)作。2019年1月底(di)，被確診為(wei)擴張型心肌病，但沒有因病減少或耽誤絲(si)毫工(gong)作，卻在(zai)3月底被評為D績(ji)效。之(zhi)后，當事人(ren)遭(zao)受多(duo)次陷害：主管不讓其拿(na)N+1補償、設置陷(xian)(xian)阱阻攔其績(ji)效(xiao)申(shen)訴、被(bei)監視和礦工威(wei)脅(xie)、在(zai)績(ji)效(xiao)復核時被(bei)強行(xing)挑刺、被(bei)誣(wu)陷(xian)(xian)發(fa)動(dong)反動(dong)內容、被(bei)保安(an)威(wei)脅(xie)多(duo)次(ci)后，最(zui)終被(bei)保安(an)暴力驅(qu)逐(zhu)。

24日晚間，網易集(ji)團高級公(gong)關總監蔡玉(yu)立(li)就此事(shi)回應稱，公(gong)司從集(ji)團層面安(an)排了專(zhuan)項小組進行了解核(he)(he)實。核(he)(he)實情況(kuang)需要(yao)一點時間，但可以(yi)明確(que)的是(shi)：員(yuan)工健康當前，公(gong)司所(suo)有(you)的支持和關懷(huai)都不會因(yin)員(yuan)工離職而終結(jie)。

25日，網易針對暴力裁員事件發布聲明稱，確(que)實存在簡單粗暴、不近(jin)人(ren)情等諸多行為，向相關前同事及家人(ren)道歉。

而關于這位(wei)員(yuan)工提出(chu)的績(ji)(ji)效問題，網(wang)易(yi)在(zai)聲明中(zhong)表示，這位(wei)前(qian)同(tong)(tong)事(shi)的主管因(yin)績(ji)(ji)效原因(yin)向其提出(chu)解除勞動合同(tong)(tong)，文章展示的“業(ye)績(ji)排名(ming)”，實際(ji)為工(gong)作量(liang)排名，不(bu)完全反(fan)映(ying)工(gong)作質量(liang)。經復核(he)，其(qi)績效確不(bu)合格。此時，該主管并(bing)沒有(you)充(chong)分(fen)盡責地了解其(qi)患病情(qing)況。

網易稱，這位前同事謝(xie)絕了公司在9月主動提出“N+1"外的特殊關(guan)懷方案：在“N+1”補償(chang)的(de)基(ji)礎上，公司將在其離職后(hou)的(de)12個月內，繼續(xu)額外每月無條(tiao)件提供等同于其月基本工資的關懷金。