2019年(nian)11月23日(ri)，自媒體(ti)“你(ni)的(de)(de)(de)游戲我(wo)的(de)(de)(de)心”發表了題為《網易裁員，讓保安把(ba)身患絕癥的(de)(de)(de)我(wo)趕(gan)出公司。我(wo)在網易親(qin)身經歷的(de)(de)(de)噩夢！》的(de)(de)(de)文章(zhang)。

文(wen)章作者稱自己在2014年畢業(ye)后，進入網易游(you)戲(xi)做游(you)戲(xi)策劃工作。2019年1月(yue)底(di)，被(bei)確診為擴張型心肌病(bing)，但沒(mei)有因病(bing)減少或耽誤絲毫工(gong)作，卻在3月底被評為D績效。之(zhi)后，當事(shi)人遭受(shou)多次陷害：主(zhu)管不讓其拿N+1補償、設置陷阱阻攔其(qi)績效申訴、被監視和礦工威(wei)脅、在(zai)績效復核時被強行挑(tiao)刺、被誣陷發動(dong)反(fan)動(dong)內容、被保(bao)安威(wei)脅多次(ci)后(hou)，最終(zhong)被保(bao)安暴(bao)力(li)驅逐。

24日晚間，網易(yi)集(ji)團(tuan)高級公關總監蔡玉立就此事回應稱，公司從(cong)集(ji)團(tuan)層面(mian)安(an)排了專項小組進(jin)行了解(jie)核實(shi)。核實(shi)情(qing)況需(xu)要一點時(shi)間，但可以明(ming)確的是(shi)：員(yuan)工健康(kang)當前，公司所(suo)有(you)的支持和(he)關懷都不會因員(yuan)工離職而終(zhong)結(jie)。

25日，網易針對暴力(li)裁員事(shi)件發(fa)布聲明稱，確實存在簡單粗(cu)暴、不近人情等(deng)諸(zhu)多行為，向相(xiang)關前(qian)同事(shi)及家(jia)人道歉。

而關于這位員工提出(chu)(chu)的績效問題(ti)，網(wang)易在聲明中(zhong)表示(shi)(shi)，這位前同事(shi)的主管因績效原因向其提出(chu)(chu)解除勞動合(he)同，文章展示(shi)(shi)的“業績排名”，實際為(wei)工(gong)作(zuo)量(liang)排名(ming)，不(bu)完全(quan)反映工(gong)作(zuo)質量(liang)。經復核，其(qi)績效確不(bu)合格(ge)。此時，該(gai)主管并沒(mei)有充分盡責地了解(jie)其(qi)患(huan)病情況(kuang)。

網易(yi)稱，這位前同事謝絕了公司在(zai)9月主(zhu)動(dong)提出“N+1"外的特殊關(guan)懷方案：在“N+1”補償的基礎上，公(gong)司將在其(qi)離職(zhi)后(hou)的12個月內，繼(ji)續額外每(mei)月無(wu)條件提供等同于其月基(ji)本工(gong)資(zi)的關懷(huai)金。