2020年(nian)(nian)1月2日，小米(mi)CEO雷軍(jun)發(fa)微博宣布了(le)常(chang)程(cheng)加盟(meng)小米(mi)的消息：“2020年(nian)(nian)上(shang)班(ban)第一天，歡迎(ying)@常(chang)程(cheng)加入小米(mi)，擔任小米(mi)集團(tuan)副總裁，負(fu)責(ze)手機(ji)產品規劃。”
常(chang)程轉發(fa)雷軍微博(bo)：“官宣，2020的第一(yi)天為夢(meng)想而努力，激動(dong)(dong)激動(dong)(dong)激動(dong)(dong)”。
資(zi)料(liao)顯示，常程是(shi)產(chan)品經理(li)出身(shen)，2000年(nian)加(jia)入(ru)聯想(xiang)，之后打造了聯想(xiang)樂商店以及聯想(xiang)旗下首個擁(yong)有過億用戶的(de)互聯網(wang)產(chan)品茄子快傳。
此外，他還孵化并研(yan)發了(le)聯想Yoga平板電(dian)腦、聯想K900智(zhi)能手(shou)機(ji)、ZUK系列手(shou)機(ji)等。
在微博上，常程以“碰瓷(ci)營銷”著稱，通過微博積(ji)累了300多萬(wan)粉絲，為聯想(xiang)移動互聯業務積(ji)累了大量的(de)人氣和有效的(de)用戶反(fan)饋渠道(dao)。
小(xiao)米公司正式成立(li)于2010年(nian)(nian)4月，是一家以智(zhi)(zhi)能手機、智(zhi)(zhi)能硬件和 IoT 平臺為(wei)核心的(de)消費電子及(ji)智(zhi)(zhi)能制(zhi)造公司。創業(ye)(ye)僅7年(nian)(nian)時間，小(xiao)米的(de)年(nian)(nian)收(shou)入就突破了千億元人民幣。截止2018年(nian)(nian)，小(xiao)米的(de)業(ye)(ye)務遍(bian)及(ji)全(quan)球80多個國家和地(di)區。
小(xiao)米的使命(ming)是，始終堅(jian)持做“感(gan)動人(ren)(ren)心、價格厚道”的好(hao)產(chan)品，讓(rang)全球每個人(ren)(ren)都能享受(shou)科技帶來的美(mei)好(hao)生活。
通過獨特的“生態(tai)鏈模式”，小(xiao)米投資(zi)帶動(dong)了更多(duo)志同(tong)道合(he)的創(chuang)業者，同(tong)時建成了連(lian)接超(chao)過1.3億臺(tai)智能(neng)設備(bei)的IoT平(ping)臺(tai)。
2018年7月9日，小米成(cheng)功在香港(gang)主(zhu)板上市，成(cheng)為了(le)港(gang)交所首個同(tong)股不(bu)同(tong)權上市公(gong)司。
蘋(pin)果公(gong)(gong)司(si)的(de)最近(jin)發(fa)布的(de)新產品賺足(zu)了人們的(de)眼球，今天我們從(cong)另一個角(jiao)度來看看蘋(pin)果公(gong)(gong)司(si)的(de)人力資源管...
每(mei)位HR都會遇到一(yi)些員工以辭職不(bu)干，或者散布不(bu)良信(xin)息的條件，找(zhao)到HR要(yao)求漲工資(zi)，對(dui)于(yu)這種“...
在職場，離(li)職分成(cheng)兩種情(qing)況，一種是為個人職業(ye)考慮(lv)進(jin)行的(de)跳槽，另(ling)一種是為公司管理方(fang)面而(er)采取的(de)辭(ci)...
臨近(jin)年底時候，很多職場(chang)人(ren)士可(ke)能會想(xiang)要(yao)去(qu)換一份工(gong)作，很多求(qiu)職者都想(xiang)回家過完(wan)年再出來找工(gong)作，而...
對于職場人員來(lai)(lai)說，公司的人事(shi)變(bian)動有時候很鬧心。一(yi)位領導一(yi)種風格，本來(lai)(lai)早已熟悉(xi)并得心應手的工(gong)...
貴陽銀(yin)行(xing)(xing)連發7份公告，該行(xing)(xing)迎來董監(jian)高(gao)的大(da)(da)變動，董事長、行(xing)(xing)長和監(jian)事長三(san)位正行(xing)(xing)級別領導均發生大(da)(da)...
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