都說(shuo)新領(ling)導(dao)上任(ren)會(hui)燒三把(ba)(ba)火(huo)，那么作為(wei)員工來說(shuo)，想跟(gen)新領(ling)導(dao)之間搞好關系，就(jiu)要針(zhen)對(dui)(dui)領(ling)導(dao)的(de)三把(ba)(ba)火(huo)做出一(yi)些措(cuo)施。不是讓你去跟(gen)領(ling)導(dao)針(zhen)鋒相(xiang)(xiang)對(dui)(dui)，而是讓你去適應(ying)新領(ling)導(dao)的(de)放方便面(mian)。比(bi)如說(shuo)跟(gen)他的(de)相(xiang)(xiang)處(chu)上，如果你能夠快速的(de)更新領(ling)導(dao)建立(li)良好的(de)人際關系，就(jiu)會(hui)對(dui)(dui)自己的(de)工作產生(sheng)特別大的(de)推動作用。今天就(jiu)跟(gen)大家分享三個面(mian)對(dui)(dui)新領(ling)導(dao)，對(dui)(dui)大家有利(li)的(de)相(xiang)(xiang)處(chu)技巧，具體細節如下(xia)：

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1、剛換領導，要主動介紹自己

人(ren)在江湖，身不由己(ji)，鐵(tie)打(da)的營盤流水的兵，領(ling)導(dao)(dao)都(dou)是不斷更換。所以要適應領(ling)導(dao)(dao)的更換，當領(ling)導(dao)(dao)剛到任時，要按照職位排序(xu)，主動介紹自己(ji)的姓名(ming)和負責的工作。給(gei)領(ling)導(dao)(dao)建立一個(ge)初步的印象。

2、學(xue)會適應(ying)

每(mei)個人的處事(shi)風(feng)格都(dou)會不一樣。首先(xian)就得先(xian)學(xue)會適(shi)應。多多觀察，了解領導的風(feng)格，工作事(shi)半功倍。

3、剛換了領(ling)導，要遵守勞動(dong)紀(ji)律

新官(guan)上(shang)任(ren)三把(ba)火，新領導始由于對業(ye)務不(bu)熟悉，會(hui)先(xian)抓勞動(dong)紀律。剛換(huan)領導時(shi)，一定要遵守(shou)勞動(dong)紀律。否則挨批評或扣錢，還是很不(bu)舒服的(de)。

4、多支持新領導

新領導上任，畢竟和(he)(he)企(qi)業有(you)個(ge)磨合期有(you)個(ge)適應過程，他也希望自己盡(jin)早融入(ru)企(qi)業，得到(dao)支(zhi)持會高(gao)興，同時(shi)也會多(duo)注(zhu)意(yi)你，當然可能(neng)剛開始也抱著疑(yi)慮和(he)(he)戒(jie)備心，這時(shi)，你做為“老職工(gong)”除了(le)把交代(dai)的工(gong)作做好(hao)外，還要積極引導(dao)其他組員(yuan)和新領導(dao)上下一心，但切記勿“用力過猛”。

5、不要隨意評價他人(ren)

領(ling)(ling)導剛上任，因為不熟悉其(qi)他(ta)人，有時候會主(zhu)動閑(xian)聊，了解(jie)其(qi)他(ta)的事情。由(you)于不了解(jie)領(ling)(ling)導的性(xing)格，并且對(dui)領(ling)(ling)導的朋友(you)圈也不了解(jie)，所以當領(ling)(ling)導問(wen)詢時，不要隨(sui)意評價(jia)人。

6、適當展示自己

領導的時間都比較緊，不會有過多的時間來觀察你，注意你，這個時候，你就需要主動地適時地展示自己，贏得上司的最佳印象。但不要過于的進行展示，不然領導會以為你在賣弄。