都說(shuo)新(xin)(xin)(xin)領(ling)(ling)導(dao)上(shang)(shang)任會燒三把(ba)(ba)火，那么作(zuo)為員工來說(shuo)，想跟新(xin)(xin)(xin)領(ling)(ling)導(dao)之間搞好(hao)關系，就(jiu)(jiu)要(yao)針對(dui)(dui)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)三把(ba)(ba)火做出一(yi)些措施。不是讓(rang)你(ni)去跟領(ling)(ling)導(dao)針鋒相對(dui)(dui)，而是讓(rang)你(ni)去適(shi)應新(xin)(xin)(xin)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)放方(fang)便面。比(bi)如(ru)說(shuo)跟他的(de)(de)相處(chu)上(shang)(shang)，如(ru)果你(ni)能夠快(kuai)速的(de)(de)更新(xin)(xin)(xin)領(ling)(ling)導(dao)建立良好(hao)的(de)(de)人際(ji)關系，就(jiu)(jiu)會對(dui)(dui)自(zi)己的(de)(de)工作(zuo)產生特別(bie)大(da)(da)的(de)(de)推動作(zuo)用。今(jin)天就(jiu)(jiu)跟大(da)(da)家分享三個面對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)領(ling)(ling)導(dao)，對(dui)(dui)大(da)(da)家有利的(de)(de)相處(chu)技巧，具體細節如(ru)下(xia)：

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1、剛換領導，要主動介紹自己

人在江湖，身不(bu)由己，鐵打的營(ying)盤流(liu)水(shui)的兵，領(ling)導(dao)都是不(bu)斷更(geng)換。所以要(yao)適應領(ling)導(dao)的更(geng)換，當領(ling)導(dao)剛到任時(shi)，要(yao)按(an)照職(zhi)位排序(xu)，主(zhu)動介紹(shao)自(zi)己的姓(xing)名和負(fu)責的工作(zuo)。給領(ling)導(dao)建立一個初步的印(yin)象。

2、學會適應

每個人的(de)處事風(feng)格(ge)都會不一樣(yang)。首先就(jiu)得先學會適應(ying)。多(duo)多(duo)觀察，了解領(ling)導的(de)風(feng)格(ge)，工作事半功倍。

3、剛換了領(ling)導，要遵守勞動紀(ji)律

新官(guan)上任三把火，新領導(dao)始由(you)于(yu)對業務不熟悉，會先抓勞(lao)動紀(ji)律。剛(gang)換領導(dao)時，一定(ding)要遵守勞(lao)動紀(ji)律。否(fou)則挨批評或扣(kou)錢，還是很不舒服的。

4、多支持新領導

新領導上任，畢竟和企業有個磨(mo)合期有個適應過(guo)程，他也(ye)希(xi)望自己盡早融入企業，得(de)到支持會高興，同(tong)時(shi)也(ye)會多注意你，當然可(ke)能剛開始(shi)也(ye)抱著疑慮(lv)和戒(jie)備心，這時(shi)，你做(zuo)為“老職工”除了(le)把交代的工作做好外(wai)，還要積極(ji)引導其(qi)他組員和新領導上下一(yi)心(xin)，但切記勿“用力過猛”。

5、不要隨意評價他人

領(ling)導(dao)剛上任，因為不熟悉其他人，有時候會(hui)主動(dong)閑聊(liao)，了解其他的事情。由于不了解領(ling)導(dao)的性格，并(bing)且(qie)對領(ling)導(dao)的朋(peng)友圈也不了解，所(suo)以當領(ling)導(dao)問詢(xun)時，不要隨(sui)意(yi)評價人。

6、適當展示自己

領導的時間都比較緊，不會有過多的時間來觀察你，注意你，這個時候，你就需要主動地適時地展示自己，贏得上司的最佳印象。但不要過于的進行展示，不然領導會以為你在賣弄。