由于各種原因,在2019年,定制(zhi)家(jia)居(ju)業(ye)(ye)內就有十多位(wei)業(ye)(ye)內高管離職,這些(xie)頻(pin)繁的人事(shi)(shi)變動(dong)從側(ce)面反映(ying)了(le)行業(ye)(ye)不穩定的狀況。那么定制(zhi)家(jia)居(ju)上(shang)市公(gong)司中(zhong),離職的高管有哪些(xie)呢?Maigoo編輯為您做了(le)盤點(dian),告訴您為何定制(zhi)家(jia)居(ju)行業(ye)(ye)人事(shi)(shi)變動(dong)頻(pin)頻(pin)。
時間 | 所屬企業 | 姓名 | 職位 | 變動原因 |
2019年1月29日 | 豐林集團 | 奚正剛 | 董事長、董事會戰略委員會主任委員 | 個人原因 |
2019年1月3日 | 我樂家居 | 沈陽 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年2月23日 | 豐林集團 | 聶圣哲 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年4月4日 | 顧家家居 | 羅承云 | 副總裁兼董事會秘書 | 個人原因 |
2019年4月17日 | 頂固集創 | 張月明 | 核心技術人員 | 個人原因 |
2019年5月6日 | 我樂家居 | 劉貴生 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年5月26日 | 我樂家居 | 張華 | 董事會秘書 | 個人原因 |
2019年5月31日 | 美克家居 | 邵煒 | 職工代表監事 | 個人原因 |
2019年6月1日 | 索菲亞 | 王飚 | 董事、副總經理 | 個人原因 |
2019年6月6日 | 好萊客 | 周懿 | 董事、總經理 | 個人原因 |
2019年6月14日 | 我樂家居 | 張祺 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年7月9日 | 皮阿諾 | 高琪 | 董事會董事 | 個人原因 |
2019年7月29日 | 弘亞數控 | 李彬彬 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年8月5日 | 我樂家居 | 李明元 | 獨立董事、薪酬與考核委員會、戰略與發展委員會任職 | 個人原因 |
2019年08月27日 | 志邦家居 | 孫玲玲 | 職工監事 | 工作調整 |
2019年10月28日 | 美克家居 | 陳江 | 董事會副董事長、董事、董事會審計委員會委員及總經理等 | 工作調整 |
2019年11月21日 | 歐派家居 | 劉順平 | 營銷副總裁 | —— |
1、在公(gong)告中,絕大多(duo)數高(gao)管的(de)離(li)職原因(yin)是“個人(ren)原因(yin)”;
2、志邦家居的孫玲(ling)玲(ling)是唯一變動了職位,仍在原(yuan)公司就職的高(gao)管;
3、我樂(le)家居(ju)是(shi)2019年離職高管(guan)最多的上市公司;
4、5月(yue)(yue)—6月(yue)(yue)是(shi)定制家居行業的(de)離(li)職高峰期,兩個月(yue)(yue)皆有3位高管離(li)職;
5、6月初的(de)離職事件影響最大,一(yi)方面由(you)于(yu)時間間隔短(duan),另一(yi)方面由(you)于(yu)兩(liang)位(wei)高管(guan)都有董事職位(wei)在身。
雖然各上市公(gong)司(si)給出的說法比(bi)較官方(fang),但是(shi)結(jie)合行業近幾年(nian)的發展報告,我們還是(shi)可(ke)以推測定制家居業內為(wei)何如此動(dong)蕩。
Maigoo編輯在《中國家具行業發展報告解讀》一文中(zhong)提過家具(ju)行業遇冷,而高管(guan)們的離職(zhi),更像是為這一說法提供了論據。
據悉,這些有高管離(li)職的企業(ye)(ye),在2018—2019年都遇(yu)到(dao)了不同(tong)程度的業(ye)(ye)績(ji)下滑、凈利下降和經(jing)營現金流(liu)減少(shao)等問題(ti)。
例如在2019年有五位高管(guan)離職的(de)我樂家居,2019年一季度(du)營收1.85億(yi)元,同比增長22.64%,看起來增長率較高。但是歸屬于上市公司(si)股東的(de)凈(jing)資產8.28億(yi)元,較上年末僅增長0.08%;而(er)經營活動(dong)產生(sheng)的(de)現金流量凈(jing)額則為負1.1億(yi)元。由(you)此可見(jian),股東拿到的(de)凈(jing)利潤被大(da)大(da)縮(suo)水(shui)了。
隨(sui)著房(fang)地產(chan)精(jing)裝修政策的不斷推(tui)進,全屋定(ding)制企(qi)業的業務(wu)正在減少(shao),零售渠(qu)道(dao)逐(zhu)漸萎縮、市場需(xu)求減少(shao)、企(qi)業產(chan)能過剩等問題進一步凸顯。
處于(yu)行業上游的上市公司高管,比一般人更了解業內情(qing)況,在面對種(zhong)種(zhong)壓(ya)力下,可能(neng)有了其它選擇,因而離職。
運營企(qi)業微(wei)博不(bu)是件簡(jian)單的事,很多家居企(qi)業微(wei)博除了轉發抽獎、推(tui)薦“買(mai)買(mai)買(mai)”之外,和(he)粉(fen)絲之間幾...
從(cong)單(dan)一產品(pin)到(dao)遍地(di)開花,家居(ju)(ju)跨界合(he)作已經被(bei)行業內的(de)老手(shou)玩轉得(de)風生水起(qi),歐派、居(ju)(ju)然之家、集美家...
家(jia)具不像服飾、美(mei)妝那樣可(ke)以經(jing)常“剁(duo)手”。很多人選擇一套家(jia)具,一用(yong)就是幾十年(nian)。所以,在營(ying)銷時...
《經理人》雜志發布了2019全屋定制品牌價值(zhi)50強(qiang)榜單(dan),歐派、索菲亞、尚品宅配(pei)位(wei)居(ju)前(qian)三(san)。據...