由于各種原因(yin),在(zai)2019年,定(ding)(ding)制(zhi)家居業(ye)(ye)內就(jiu)有(you)十多位業(ye)(ye)內高管離(li)職,這些頻(pin)(pin)繁(fan)的人(ren)事變動從側面反(fan)映(ying)了(le)行(xing)業(ye)(ye)不穩定(ding)(ding)的狀況(kuang)。那么定(ding)(ding)制(zhi)家居上市(shi)公司中(zhong),離(li)職的高管有(you)哪些呢?Maigoo編(bian)輯為您做了(le)盤(pan)點(dian),告訴(su)您為何定(ding)(ding)制(zhi)家居行(xing)業(ye)(ye)人(ren)事變動頻(pin)(pin)頻(pin)(pin)。
時間 | 所屬企業 | 姓名 | 職位 | 變動原因 |
2019年1月29日 | 豐林集團 | 奚正剛 | 董事長、董事會戰略委員會主任委員 | 個人原因 |
2019年1月3日 | 我樂家居 | 沈陽 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年2月23日 | 豐林集團 | 聶圣哲 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年4月4日 | 顧家家居 | 羅承云 | 副總裁兼董事會秘書 | 個人原因 |
2019年4月17日 | 頂固集創 | 張月明 | 核心技術人員 | 個人原因 |
2019年5月6日 | 我樂家居 | 劉貴生 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年5月26日 | 我樂家居 | 張華 | 董事會秘書 | 個人原因 |
2019年5月31日 | 美克家居 | 邵煒 | 職工代表監事 | 個人原因 |
2019年6月1日 | 索菲亞 | 王飚 | 董事、副總經理 | 個人原因 |
2019年6月6日 | 好萊客 | 周懿 | 董事、總經理 | 個人原因 |
2019年6月14日 | 我樂家居 | 張祺 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年7月9日 | 皮阿諾 | 高琪 | 董事會董事 | 個人原因 |
2019年7月29日 | 弘亞數控 | 李彬彬 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年8月5日 | 我樂家居 | 李明元 | 獨立董事、薪酬與考核委員會、戰略與發展委員會任職 | 個人原因 |
2019年08月27日 | 志邦家居 | 孫玲玲 | 職工監事 | 工作調整 |
2019年10月28日 | 美克家居 | 陳江 | 董事會副董事長、董事、董事會審計委員會委員及總經理等 | 工作調整 |
2019年11月21日 | 歐派家居 | 劉順平 | 營銷副總裁 | —— |
1、在公告中,絕大(da)多數高管(guan)的離職原因是“個(ge)人原因”;
2、志邦家居的孫玲玲是唯一變動了職(zhi)位,仍在原(yuan)公(gong)司就職(zhi)的高管;
3、我樂家居是2019年離(li)職高管最(zui)多的上市(shi)公司;
4、5月—6月是定制家(jia)居行業的離職高峰期,兩個月皆有3位高管(guan)離職;
5、6月初(chu)的離職(zhi)事(shi)件影響最大,一方(fang)面(mian)由(you)于(yu)時間(jian)(jian)間(jian)(jian)隔短(duan),另一方(fang)面(mian)由(you)于(yu)兩位(wei)高管都有董事(shi)職(zhi)位(wei)在身。
雖然各上市公司給出的說(shuo)法比較(jiao)官(guan)方,但是(shi)結(jie)合行業近幾年的發(fa)展報告(gao),我(wo)們還是(shi)可以推測定制家居業內為(wei)何如(ru)此(ci)動蕩。
Maigoo編輯在《中國家具行業發展報告解讀》一(yi)文中提過(guo)家(jia)具行(xing)業遇冷,而高(gao)管們的離(li)職,更像是為這一(yi)說法提供了論據。
據悉,這些有(you)高(gao)管離職的(de)企業,在(zai)2018—2019年都(dou)遇到(dao)了不同程度的(de)業績下(xia)滑、凈利下(xia)降和經營現金(jin)流(liu)減少等問題。
例如在2019年(nian)有五位高(gao)管離職的(de)我樂(le)家居,2019年(nian)一(yi)季度營(ying)收(shou)1.85億(yi)元,同比增長22.64%,看起來增長率(lv)較高(gao)。但是歸屬于上(shang)市公司股東(dong)(dong)的(de)凈資產8.28億(yi)元,較上(shang)年(nian)末(mo)僅增長0.08%;而經營(ying)活動產生的(de)現金流量凈額則為負1.1億(yi)元。由此(ci)可(ke)見,股東(dong)(dong)拿到的(de)凈利(li)潤(run)被(bei)大大縮水了(le)。
隨著(zhu)房地(di)產精裝修政策的(de)不斷推進,全屋定制企業的(de)業務正在減(jian)少(shao),零售渠道逐(zhu)漸萎縮、市(shi)場需求(qiu)減(jian)少(shao)、企業產能過剩等問題進一步凸顯。
處于行(xing)業上游的上市公司(si)高管,比一般人更了(le)解(jie)業內情況,在(zai)面對種(zhong)種(zhong)壓(ya)力下,可能有了(le)其(qi)它選擇,因而離職。
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