由于(yu)各(ge)種原因,在2019年(nian),定制家居(ju)業內就有(you)十多(duo)位業內高(gao)管(guan)(guan)離(li)職(zhi),這些頻(pin)(pin)繁(fan)的(de)人事(shi)變動(dong)(dong)從側(ce)面反(fan)映(ying)了(le)行(xing)業不穩定的(de)狀況。那么定制家居(ju)上市公司中,離(li)職(zhi)的(de)高(gao)管(guan)(guan)有(you)哪些呢?Maigoo編(bian)輯為您(nin)做了(le)盤點,告(gao)訴您(nin)為何定制家居(ju)行(xing)業人事(shi)變動(dong)(dong)頻(pin)(pin)頻(pin)(pin)。
時間 | 所屬企業 | 姓名 | 職位 | 變動原因 |
2019年1月29日 | 豐林集團 | 奚正剛 | 董事長、董事會戰略委員會主任委員 | 個人原因 |
2019年1月3日 | 我樂家居 | 沈陽 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年2月23日 | 豐林集團 | 聶圣哲 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年4月4日 | 顧家家居 | 羅承云 | 副總裁兼董事會秘書 | 個人原因 |
2019年4月17日 | 頂固集創 | 張月明 | 核心技術人員 | 個人原因 |
2019年5月6日 | 我樂家居 | 劉貴生 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年5月26日 | 我樂家居 | 張華 | 董事會秘書 | 個人原因 |
2019年5月31日 | 美克家居 | 邵煒 | 職工代表監事 | 個人原因 |
2019年6月1日 | 索菲亞 | 王飚 | 董事、副總經理 | 個人原因 |
2019年6月6日 | 好萊客 | 周懿 | 董事、總經理 | 個人原因 |
2019年6月14日 | 我樂家居 | 張祺 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年7月9日 | 皮阿諾 | 高琪 | 董事會董事 | 個人原因 |
2019年7月29日 | 弘亞數控 | 李彬彬 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年8月5日 | 我樂家居 | 李明元 | 獨立董事、薪酬與考核委員會、戰略與發展委員會任職 | 個人原因 |
2019年08月27日 | 志邦家居 | 孫玲玲 | 職工監事 | 工作調整 |
2019年10月28日 | 美克家居 | 陳江 | 董事會副董事長、董事、董事會審計委員會委員及總經理等 | 工作調整 |
2019年11月21日 | 歐派家居 | 劉順平 | 營銷副總裁 | —— |
1、在公告中,絕大多(duo)數(shu)高管(guan)的離(li)職原因是“個人(ren)原因”;
2、志(zhi)邦(bang)家居的(de)孫(sun)玲(ling)玲(ling)是唯一變動了職位(wei),仍在原公司就職的(de)高管;
3、我樂家居是2019年離職高管最多的上市公(gong)司;
4、5月—6月是(shi)定制家(jia)居行業的離(li)(li)職(zhi)高(gao)峰期,兩個(ge)月皆(jie)有3位高(gao)管離(li)(li)職(zhi);
5、6月初的離職事件(jian)影響(xiang)最(zui)大,一(yi)方面(mian)由于時間間隔短,另(ling)一(yi)方面(mian)由于兩(liang)位(wei)高管都有董事職位(wei)在身。
雖(sui)然各上(shang)市(shi)公司(si)給出(chu)的說法比(bi)較(jiao)官方,但是結合行業近(jin)幾年的發展報告(gao),我們還是可以推(tui)測(ce)定制家居業內為何如此動(dong)蕩。
Maigoo編輯在《中國家具行業發展報告解讀》一(yi)文中提過家(jia)具行業遇冷,而高管(guan)們的離職,更像是(shi)為這一(yi)說法提供了論據。
據悉(xi),這些有高管(guan)離職的企業(ye),在2018—2019年(nian)都(dou)遇到(dao)了不(bu)同程度的業(ye)績下滑、凈(jing)利下降和經營現金流減少等問題。
例如在2019年有五位高管離職的(de)我(wo)樂家居(ju),2019年一(yi)季(ji)度營(ying)收1.85億元(yuan),同比增長(chang)22.64%,看起來增長(chang)率較高。但是歸屬于上市(shi)公司股東(dong)的(de)凈資產(chan)8.28億元(yuan),較上年末僅增長(chang)0.08%;而經營(ying)活(huo)動產(chan)生(sheng)的(de)現金流量凈額則為負1.1億元(yuan)。由此可見(jian),股東(dong)拿到的(de)凈利潤被(bei)大大縮水了。
隨著房地產(chan)精裝修政(zheng)策(ce)的(de)不斷推(tui)進(jin),全屋(wu)定制企業的(de)業務正在減少,零售渠道(dao)逐漸萎縮、市場需求減少、企業產(chan)能過剩等問題進(jin)一(yi)步凸顯。
處于行(xing)業(ye)(ye)上游的上市公司高管,比(bi)一般人更了解(jie)業(ye)(ye)內情況(kuang),在面對(dui)種種壓力下(xia),可(ke)能有了其它選擇,因而離職。
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