據《天津市勞動關系和(he)諧(xie)企業(ye)（園區）創建活動實施辦法》，一般來(lai)說(shuo)，用人單位申報市級和(he)諧(xie)企業(ye)，應具備以下條(tiao)件：

（一）被命名為區級和諧(xie)企業滿(man)2年；

（二）具有(you)一定用工(gong)規模(mo)和(he)代表性，用工(gong)人(ren)數一般應在25人(ren)以(yi)上；

（三(san)）建立黨組織，并能充(chong)分發揮作用；

（四）近36個月無勞動保障違(wei)法違(wei)規行為、經勞動人(ren)事(shi)爭議仲裁機構審理(li)的案(an)件涉及職工(gong)不(bu)超(chao)過10人(ren)且不(bu)超(chao)過企業用工(gong)總數的3%；

（五(wu)）建立勞動關系預警制度(du)，職工訴求表(biao)達制度(du)健(jian)全、渠(qu)道暢通；

（六(liu)）建(jian)(jian)立(li)與企業生產(chan)經營特點相(xiang)適應、經濟(ji)效益和(he)勞(lao)動生產(chan)率(lv)掛(gua)鉤的工資決定和(he)正常增(zeng)長機制(zhi)，建(jian)(jian)立(li)基于崗位價值、兼(jian)顧公平效率(lv)的企業內(nei)部(bu)分配制(zhi)度；

（七）簽訂(ding)集體合同(tong)和工(gong)資集體協議，并(bing)依法(fa)進(jin)行備案；

（八）重視文(wen)(wen)化建設(she)，注(zhu)重人文(wen)(wen)關懷，有(you)職工文(wen)(wen)體(ti)活動(dong)場所并正常開放，企業具有(you)較強凝聚力；

（九）職工勞動關系滿意度測評90分以(yi)上；

（十(shi)）市(shi)級和諧企(qi)業應具(ju)備的其他條(tiao)件。