為加強高溫(wen)(wen)天氣作(zuo)(zuo)業勞(lao)動保護(hu)工作(zuo)(zuo)，保障(zhang)勞(lao)動者合法權(quan)益，江蘇(su)省人力資源(yuan)社會保障(zhang)廳(ting)發布了(le)《關(guan)于做好高溫(wen)(wen)津貼(tie)支付有關(guan)工作(zuo)(zuo)的(de)通知》，從(cong)2018年6月1日(ri)起，江蘇(su)省高溫(wen)(wen)津貼(tie)發放(fang)標準如(ru)下(xia)：

一、適用條件

用人單位安(an)排勞(lao)動(dong)者在35℃以(yi)上（含(han)35℃）高溫(wen)天氣從事室(shi)外露(lu)天作業以(yi)及不能采取有效措(cuo)施將工作場所溫(wen)度降(jiang)低(di)到33℃以(yi)下（不含(han)33℃）的(de)，應(ying)當向勞(lao)動(dong)者發放高溫(wen)津(jin)貼。

高溫(wen)天氣依據(ju)用(yong)人(ren)單(dan)位用(yong)工所在地設區(qu)市以上氣象主管部門所屬氣象臺(tai)向公眾發布(bu)的氣溫(wen)確定(ding)。

二、支付標準

江蘇(su)省高溫(wen)津(jin)貼標準從2018年6月(yue)(yue)1日起調整為(wei)(wei)每(mei)月(yue)(yue)300元，支付時間為(wei)(wei)4個月(yue)(yue)（6月(yue)(yue)、7月(yue)(yue)、8月(yue)(yue)、9月(yue)(yue)）。用人單位支付的高溫(wen)津(jin)貼，納入工資總額(e)，按照規定稅前(qian)扣除。

勞動(dong)者正(zheng)常工(gong)作時間工(gong)資(zi)及國家規定的最低(di)工(gong)資(zi)標準不(bu)包含高溫(wen)(wen)津貼，用(yong)人單位不(bu)得(de)因發放高溫(wen)(wen)津貼而(er)降低(di)勞動(dong)者工(gong)資(zi)，用(yong)人單位提供的防暑降溫(wen)(wen)飲料(liao)、藥品(pin)等(deng)勞動(dong)保(bao)護用(yong)品(pin)費用(yong)不(bu)得(de)沖抵(di)高溫(wen)(wen)津貼。

三、支付辦法

用人(ren)單位(wei)原(yuan)則(ze)上按月計(ji)發勞(lao)動(dong)者高溫津貼。

用人單(dan)(dan)位(wei)應(ying)當通(tong)(tong)過開展集體(ti)(ti)(ti)協商、簽訂集體(ti)(ti)(ti)合(he)同(tong)、依(yi)法(fa)制定規(gui)章(zhang)制度等(deng)方(fang)式，明(ming)確本單(dan)(dan)位(wei)高(gao)溫津貼發放的(de)具體(ti)(ti)(ti)崗位(wei)工種、支付辦法(fa)等(deng)。用人單(dan)(dan)位(wei)集體(ti)(ti)(ti)合(he)同(tong)、規(gui)章(zhang)制度等(deng)明(ming)確按勞動者(zhe)當月實(shi)際出勤且(qie)從事高(gao)溫天氣作業時間折(zhe)(zhe)算支付高(gao)溫津貼的(de)，應(ying)按照本通(tong)(tong)知規(gui)定的(de)月標(biao)準依(yi)法(fa)予以折(zhe)(zhe)算。

用人單位安(an)排非(fei)全日制勞動者從(cong)事(shi)高溫天(tian)氣作(zuo)業的，按從(cong)事(shi)高溫天(tian)氣作(zuo)業時間折算高溫津貼。