為加強高溫天氣作(zuo)(zuo)業勞動保護工作(zuo)(zuo)，保障勞動者合法權(quan)益，江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)人力資(zi)源社會保障廳發布了《關于做好高溫津貼支(zhi)付有關工作(zuo)(zuo)的通知》，從2018年6月1日起，江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)高溫津貼發放標準(zhun)如(ru)下：

一、適用條件

用人單位安(an)排(pai)勞(lao)動者在35℃以上（含(han)35℃）高溫天(tian)氣從事室外(wai)露天(tian)作業以及(ji)不(bu)能采(cai)取有效(xiao)措(cuo)施(shi)將工作場所溫度降低到33℃以下（不(bu)含(han)33℃）的，應當向勞(lao)動者發放高溫津貼。

高溫天氣(qi)依據用人單位用工所在地設(she)區(qu)市以上(shang)氣(qi)象(xiang)主(zhu)管(guan)部門(men)所屬(shu)氣(qi)象(xiang)臺向公眾發(fa)布的(de)氣(qi)溫確定。

二、支付標準

江蘇省高溫(wen)津(jin)貼(tie)(tie)標(biao)準(zhun)從2018年6月(yue)(yue)(yue)1日起調整(zheng)為每月(yue)(yue)(yue)300元，支付時間為4個(ge)月(yue)(yue)(yue)（6月(yue)(yue)(yue)、7月(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)、9月(yue)(yue)(yue)）。用人單位(wei)支付的(de)高溫(wen)津(jin)貼(tie)(tie)，納入工資總(zong)額，按照規定稅(shui)前扣(kou)除。

勞(lao)動者(zhe)正常(chang)工作時(shi)間(jian)工資及(ji)國家(jia)規定(ding)的(de)最低(di)工資標準不包含高溫(wen)津(jin)(jin)貼(tie)，用人(ren)單位不得因(yin)發放高溫(wen)津(jin)(jin)貼(tie)而降低(di)勞(lao)動者(zhe)工資，用人(ren)單位提供的(de)防暑降溫(wen)飲(yin)料、藥品等勞(lao)動保護(hu)用品費用不得沖(chong)抵高溫(wen)津(jin)(jin)貼(tie)。

三、支付辦法

用(yong)人單位(wei)原則上(shang)按月計發勞動者(zhe)高溫津貼。

用人(ren)(ren)單(dan)位應當(dang)通(tong)過開展集(ji)體(ti)(ti)協商、簽訂集(ji)體(ti)(ti)合(he)同、依法(fa)制定(ding)(ding)規章制度等(deng)方(fang)式(shi)，明(ming)確本單(dan)位高(gao)溫(wen)津貼(tie)發放的(de)具體(ti)(ti)崗(gang)位工種、支付(fu)辦法(fa)等(deng)。用人(ren)(ren)單(dan)位集(ji)體(ti)(ti)合(he)同、規章制度等(deng)明(ming)確按勞動者當(dang)月實際(ji)出勤且從(cong)事(shi)高(gao)溫(wen)天(tian)氣(qi)作(zuo)業時間(jian)折(zhe)算(suan)支付(fu)高(gao)溫(wen)津貼(tie)的(de)，應按照本通(tong)知規定(ding)(ding)的(de)月標準(zhun)依法(fa)予以(yi)折(zhe)算(suan)。

用人單位(wei)安排非全日制勞動(dong)者從(cong)事高(gao)溫(wen)天氣作業的，按從(cong)事高(gao)溫(wen)天氣作業時間折算高(gao)溫(wen)津貼。