員(yuan)工的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)和專賣店的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)是(shi)一個雙(shuang)向關系，一方面是(shi)員(yuan)工為(wei)門(men)店做出(chu)自(zi)己的(de)(de)(de)貢(gong)獻，門(men)店給予員(yuan)工相應的(de)(de)(de)報酬，另一方面是(shi)門(men)店能(neng)夠讓員(yuan)工有(you)所提(ti)升，在能(neng)力、綜合素質等各方面有(you)所成長，員(yuan)工會更(geng)(geng)(geng)愿意做出(chu)更(geng)(geng)(geng)多(duo)更(geng)(geng)(geng)有(you)價值(zhi)的(de)(de)(de)貢(gong)獻。

每(mei)一位員(yuan)工(gong)(gong)都希(xi)望(wang)在能有一個良好的發展(zhan)前途，也非常希(xi)望(wang)門店能夠真(zhen)正(zheng)關心他(ta)們的個人發展(zhan)，并給(gei)予一個公(gong)平透明的晉升空間。很多門店員(yuan)工(gong)(gong)頻繁流動，是(shi)因為門店更多是(shi)給(gei)予員(yuan)工(gong)(gong)空頭承諾(nuo)，給(gei)員(yuan)工(gong)(gong)畫餅，讓員(yuan)工(gong)(gong)感到努(nu)力無(wu)(wu)用晉升無(wu)(wu)望(wang)，所以選擇離開。

Maigoo小(xiao)編認為，錢(qian)是(shi)基礎保障，金錢(qian)獎(jiang)勵(li)(li)是(shi)最直接也是(shi)最有效的(de)激勵(li)(li)方(fang)式。但(dan)是(shi)給予獎(jiang)勵(li)(li)要(yao)適當(dang)，對(dui)內要(yao)有一(yi)定(ding)的(de)激勵(li)(li)效果，對(dui)外要(yao)有一(yi)定(ding)的(de)競爭性，還要(yao)注意結合其它多種方(fang)式激勵(li)(li)員(yuan)工，這(zhe)樣才能保障資金獎(jiang)勵(li)(li)能夠發揮其激勵(li)(li)作用(yong)。