如果你(ni)足夠(gou)重視這(zhe)場面試，或者(zhe)希望進入這(zhe)家公司的(de)話，那么你(ni)一定會(hui)(hui)通過各種手(shou)段(duan)，無論是(shi)網絡搜(sou)索(suo)，還是(shi)熟人關(guan)系(xi)，都(dou)會(hui)(hui)搜(sou)集相關(guan)信息，往往會(hui)(hui)涉及行業、企業和崗位(wei)等。

1、回答思路是：

①從自身角度出發，可以結合自己的(de)專(zhuan)業(ye)和興趣來擴(kuo)招；

②從行(xing)業、企業角度出發(fa)，想要在這個行(xing)業長期發(fa)展；

③最后可以說說，相(xiang)較(jiao)于行業內(nei)其他(ta)公(gong)司（競爭對手），該(gai)公(gong)司對你有(you)哪些吸引點或優勢。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這不是(shi)讓你撒(sa)謊騙人，只是(shi)需要你準備一個經(jing)過(guo)仔細探究、深思(si)熟慮的(de)答(da)案(an)，說到底是(shi)讓你表(biao)現出最(zui)好的(de)一面(mian)。

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3、你要做的是：

①了解這家公司

找到他(ta)(ta)們的社交賬號，了(le)解他(ta)(ta)們在新聞(wen)中的形(xing)象(xiang)，了(le)解他(ta)(ta)們的客(ke)戶，了(le)解他(ta)(ta)們最近的成就獎項，瀏覽一遍(bian)他(ta)(ta)們的公司(si)博客(ke)和新聞(wen)。關(guan)注公司(si)的CEO，查詢他(ta)(ta)們人事(shi)主管檔案。

②了解這個職位

你得表明自己(ji)符合這個(ge)(ge)職位的要求，同(tong)時(shi)(shi)也有(you)承擔責任的覺(jue)悟，要言之有(you)理，證據確鑿。面試官想知道的不僅(jin)是(shi)你對(dui)這個(ge)(ge)公司(si)是(shi)否(fou)興趣，更(geng)是(shi)你對(dui)這個(ge)(ge)職位的熱(re)衷程度(du)。他們才不想把時(shi)(shi)間浪(lang)費在一個(ge)(ge)對(dui)自己(ji)應聘的職位一知半解的人身上。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在這個行業里(li)工(gong)(gong)作的是哪一類人？公司期望員工(gong)(gong)有怎樣的工(gong)(gong)作動力？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究下(xia)，仔細想下(xia)他們需要哪(na)種人，而(er)你有幾(ji)分適(shi)合。

④符合公司文化

初次相見，面試官(guan)如何(he)知(zhi)道(dao)你是否符合(he)他們的公司文(wen)化？

其(qi)實，他(ta)們的評估依(yi)據就是——你(ni)回答問(wen)題的方式，答案的好壞，你(ni)的交流(liu)風格等等，。

本質上講，他們會先判定(ding)你是哪種人，再判定(ding)你是否能和(he)公司里的其他人相處得來(lai)。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可以跑題(ti)，否(fou)則，面試(shi)官(guan)會認為(wei)你(ni)缺乏簡潔表達自己觀(guan)點(dian)的能力，甚至(zhi)認為(wei)你(ni)根本沒有(you)做(zuo)好(hao)準備

② 熱情

對于剛畢(bi)業的(de)(de)人(ren)，面試官(guan)更期(qi)望(wang)看到他們能量(liang)滿滿、對工作充滿希望(wang)的(de)(de)樣子。這個時候(hou)，重要的(de)(de)不是(shi)你說了什(shen)么，而是(shi)你說話(hua)時的(de)(de)神(shen)態語(yu)氣。一(yi)(yi)邊(bian)微笑一(yi)(yi)邊(bian)說話(hua)什(shen)么的(de)(de)會很沒(mei)意思，你可(ke)以表現得更積極一(yi)(yi)些。

③ 真誠

公司(si)肯(ken)定知道你工(gong)作(zuo)是為了(le)掙錢，但他們(men)還是希(xi)望(wang)你能(neng)對(dui)這個工(gong)作(zuo)甚至(zhi)對(dui)這個公司(si)感興趣(qu)。不(bu)要(yao)從網(wang)上尋找答(da)案，更不(bu)要(yao)照搬別(bie)人的(de)話(hua)，避開其中的(de)套話(hua)，因為面(mian)試(shi)官們(men)已經聽過太多了(le)。