一、老板為什么愛發脾氣？

你的老板常(chang)常(chang)對(dui)你發脾氣，不(bu)(bu)(bu)是他控制(zhi)不(bu)(bu)(bu)住也(ye)不(bu)(bu)(bu)是他故(gu)意(yi)的，而是你有(you)做(zuo)得(de)不(bu)(bu)(bu)夠好的地方(fang)。

作為一個(ge)老板(ban)，本身隨(sui)隨(sui)便便的(de)(de)沖人發(fa)脾氣就是不(bu)對的(de)(de)，但(dan)是也不(bu)會莫名(ming)其妙的(de)(de)就對你(ni)發(fa)脾氣，事(shi)出必(bi)有因，這個(ge)時候你(ni)應該自己好(hao)好(hao)的(de)(de)反思一下(xia)，你(ni)自己的(de)(de)行為，你(ni)是哪(na)做錯(cuo)了嗎？還是有哪(na)里做得不(bu)夠好(hao)，還是沒(mei)有達(da)到(dao)你(ni)老板(ban)的(de)(de)要(yao)求。

不(bu)(bu)管是在公司上班還是在學校里(li)面工作(zuo)，老板都(dou)是不(bu)(bu)會隨意的對人發脾氣的。

不管(guan)是(shi)對自(zi)己(ji)(ji)的(de)秘書還(huan)(huan)是(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)一些(xie)其他下(xia)屬發(fa)脾(pi)氣都是(shi)特別(bie)不明智的(de)，這樣(yang)不僅會(hui)讓自(zi)己(ji)(ji)的(de)員工(gong)喪失對工(gong)作的(de)熱情(qing)，還(huan)(huan)會(hui)影(ying)響(xiang)到老板(ban)和員工(gong)之間的(de)日常情(qing)感交流(liu)，這樣(yang)大大的(de)影(ying)響(xiang)到了工(gong)作效率(lv)，假如(ru)是(shi)一個較明智較有(you)情(qing)商的(de)老板(ban)的(de)話，是(shi)萬(wan)萬(wan)不會(hui)做(zuo)出這種事(shi)情(qing)的(de)。

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二、領導總愛發脾氣怎么辦？

1、只聽不說話

當我們遇(yu)到領導發脾氣時，我們可以只聽不說話，也可以左耳朵進右耳朵出，這些(xie)，他(ta)自己在那說說，就會感覺到了沒有(you)意思了，也就會減少他(ta)發脾氣的時間。

2、只接受不反駁

如果你(ni)的(de)(de)領導(dao)因為一件(jian)工(gong)作的(de)(de)原因與你(ni)發脾(pi)氣(qi)時(shi)(shi)(shi)，那(nei)么在(zai)(zai)這個時(shi)(shi)(shi)候，你(ni)就(jiu)完全(quan)的(de)(de)接受(shou)領導(dao)的(de)(de)批評(ping)和教育，不(bu)管是(shi)對是(shi)錯，不(bu)要反(fan)駁領導(dao)的(de)(de)。如果你(ni)在(zai)(zai)這時(shi)(shi)(shi)反(fan)駁了領導(dao)，那(nei)么他(ta)就(jiu)會有更(geng)大的(de)(de)怒氣(qi)，這樣也會延(yan)長他(ta)發脾(pi)氣(qi)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，也會給你(ni)造成(cheng)不(bu)良的(de)(de)影(ying)響。

3、冷靜地分析和判斷

當領(ling)導已經開(kai)始朝你(ni)發脾氣(qi)時，一定要冷靜(jing)、要沉住(zhu)氣(qi)，不(bu)要慌(huang)亂(luan)，也不(bu)要害怕。這(zhe)個(ge)時候你(ni)首(shou)先要做的，是(shi)搞清楚：領(ling)導為什么會(hui)發脾氣(qi)？是(shi)這(zhe)件事(shi)情本身(shen)造成？是(shi)我說錯(cuo)了某(mou)句話？是(shi)自己(ji)對這(zhe)件事(shi)的處理方式不(bu)當？還(huan)是(shi)純(chun)粹(cui)因為她(ta)更(geng)年期情緒不(bu)穩定？搞清楚為什么，未來才有可能避(bi)免并做出進一步理智而正確的行(xing)動。

4、要學會關心領導

職(zhi)場(chang)中(zhong)，領導也是(shi)(shi)(shi)人，他有時也需(xu)要關心，尤其是(shi)(shi)(shi)脾氣(qi)越暴躁的(de)(de)人，其實多(duo)少都是(shi)(shi)(shi)想通(tong)過這(zhe)種做法得(de)到別人的(de)(de)注意(yi)，所以(yi)我們在平(ping)常要懂得(de)給予(yu)關心，也是(shi)(shi)(shi)為自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)場(chang)升遷鋪好路子。