1、做個忠誠的人

忠誠在公(gong)司中是非常重要的(de)，當你(ni)遇到問(wen)題(ti)的(de)時候，可以向你(ni)的(de)上司說明真實的(de)情(qing)況(kuang)，語氣一定要誠懇(ken)，態度一定要真誠。坦(tan)率地(di)和(he)領導說出自己(ji)的(de)困難，讓領導了解(jie)你(ni)的(de)情(qing)況(kuang)，通情(qing)達(da)理(li)的(de)好上司是會理(li)解(jie)你(ni)的(de)狀況(kuang)，并且(qie)欣賞你(ni)的(de)誠懇(ken)。

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2、謀求建議(yi)和支持

當你遇(yu)到困難(nan)，且自己無法解(jie)決(jue)的(de)時候，不(bu)妨(fang)多(duo)聽聽局外(wai)人(ren)(ren)的(de)意見(jian)，會對你的(de)問題有所幫(bang)助哦。在同(tong)(tong)一件事(shi)情的(de)處理上(shang)，不(bu)同(tong)(tong)的(de)人(ren)(ren)所采用(yong)的(de)解(jie)決(jue)辦法都(dou)是不(bu)一樣的(de)，所以多(duo)聽取一下(xia)別人(ren)(ren)的(de)意見(jian)吧。

3、提供(gong)解決方案(an)

就(jiu)你工作量的(de)問題(ti)，跟(gen)經理進行一次開(kai)誠布公的(de)談話，需(xu)要(yao)(yao)正確的(de)心態，可以通(tong)過陳述(shu)公司(si)共(gong)同的(de)宗旨，來(lai)開(kai)始談話，以確保雙方都能達(da)成共(gong)識。然后再陳述(shu)為達(da)到這個目標(biao)采取怎樣的(de)方式，盡可能要(yao)(yao)求(qiu)具(ju)體地說(shuo)。

4、讓自己松弛

感到不知所(suo)措和勞累過度并不是(shi)意味著你工作能力不夠。不要(yao)如此(ci)苛刻(ke)地(di)判斷自己(ji)。如果有(you)些事情超越了(le)下屬的能力范圍，很多上(shang)司是(shi)希望他們能向上(shang)反映情況，所(suo)以放(fang)松一點，適(shi)當(dang)地(di)向領導反映一下所(suo)存在(zai)的問題。

5、設定優先順序

當(dang)你手頭上的(de)事(shi)情(qing)還沒有捋(lv)順，上司又安排另外的(de)事(shi)情(qing)給你做(zuo)時，是很折磨人(ren)的(de)。遇到這樣(yang)的(de)情(qing)況，首先不能煩躁，可以先問下(xia)領導(dao)，哪項工作(zuo)比較著急(ji)，然后再開(kai)始做(zuo)比較著急(ji)的(de)那項任務(wu)。并且還要與(yu)領導(dao)商(shang)量一些(xie)時間(jian)，也給自己留下(xia)一些(xie)空間(jian)。

6、和同事緊密聯系

跟上司說你(ni)(ni)(ni)工作(zuo)(zuo)太多要求(qiu)減(jian)少(shao)工作(zuo)(zuo)量這(zhe)事，不(bu)會總讓(rang)你(ni)(ni)(ni)每次都順心。當上司不(bu)愿意做改變時，提議你(ni)(ni)(ni)可以給團隊(dui)成員(yuan)提個醒，說你(ni)(ni)(ni)工作(zuo)(zuo)太多忙不(bu)過來。如果上司不(bu)給你(ni)(ni)(ni)減(jian)負，團隊(dui)成員(yuan)也許能幫(bang)你(ni)(ni)(ni)把(ba)耽擱的部(bu)分工作(zuo)(zuo)完(wan)成。即(ji)使他們不(bu)能幫(bang)你(ni)(ni)(ni)至少(shao)他們得到了(le)一個警示，那(nei)就(jiu)是你(ni)(ni)(ni)工作(zuo)(zuo)量已經很多了(le)，所以不(bu)能讓(rang)你(ni)(ni)(ni)一個做完(wan)。

7、主動提出幫助

即(ji)使你(ni)有(you)太多工作無法接手那個工作時，也要(yao)從關(guan)心(xin)和(he)專(zhuan)業(ye)能(neng)力兩方面，盡你(ni)所能(neng)提供幫(bang)助(zhu)他人(ren)。這樣可以鞏固你(ni)的(de)地位，也反(fan)映了你(ni)是(shi)個有(you)責任心(xin)的(de)員工。