1、做個忠誠的人

忠(zhong)誠在(zai)公司中是(shi)非常重要的，當你(ni)遇(yu)到問題的時候，可(ke)以向你(ni)的上司說明真實的情(qing)況，語氣一定要誠懇，態度一定要真誠。坦率地和領導(dao)說出自己的困(kun)難，讓(rang)領導(dao)了(le)解(jie)你(ni)的情(qing)況，通情(qing)達理的好上司是(shi)會理解(jie)你(ni)的狀況，并且(qie)欣賞你(ni)的誠懇。

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2、謀求建議和(he)支持

當你遇到困難，且(qie)自己無法(fa)解(jie)決的(de)(de)時候，不妨(fang)多聽聽局外人(ren)的(de)(de)意見，會對你的(de)(de)問(wen)題(ti)有(you)所(suo)幫助哦。在(zai)同一件事情的(de)(de)處理上，不同的(de)(de)人(ren)所(suo)采用的(de)(de)解(jie)決辦法(fa)都(dou)是不一樣的(de)(de)，所(suo)以多聽取一下(xia)別人(ren)的(de)(de)意見吧。

3、提(ti)供解(jie)決方案

就你工(gong)作量的(de)(de)問(wen)題，跟經理進行(xing)一次開誠(cheng)布公(gong)的(de)(de)談話，需要(yao)正確的(de)(de)心態，可(ke)以通過陳(chen)(chen)述(shu)公(gong)司共(gong)同(tong)的(de)(de)宗旨，來開始談話，以確保雙方(fang)都能達(da)成共(gong)識。然(ran)后再陳(chen)(chen)述(shu)為達(da)到這(zhe)個(ge)目標采取(qu)怎樣(yang)的(de)(de)方(fang)式，盡可(ke)能要(yao)求具(ju)體地(di)說。

4、讓自己松弛

感到不(bu)知所措和勞累過度并不(bu)是意味著你(ni)工作能(neng)(neng)力不(bu)夠。不(bu)要如(ru)此苛刻地判斷(duan)自己(ji)。如(ru)果有些事情(qing)超越(yue)了(le)下(xia)屬的(de)能(neng)(neng)力范圍，很多上(shang)司(si)是希望他(ta)們能(neng)(neng)向上(shang)反映情(qing)況，所以放松一(yi)點，適當地向領導反映一(yi)下(xia)所存在的(de)問題。

5、設定優先順序

當你手頭(tou)上的(de)事情還沒有捋(lv)順，上司又安排(pai)另外的(de)事情給(gei)你做(zuo)時，是很折磨人的(de)。遇(yu)到這樣的(de)情況(kuang)，首(shou)先(xian)不能(neng)煩躁(zao)，可以先(xian)問下領導，哪項工作比較著(zhu)急(ji)，然后再開始做(zuo)比較著(zhu)急(ji)的(de)那項任務(wu)。并且還要與領導商量一些(xie)時間，也給(gei)自(zi)己留下一些(xie)空間。

6、和同事緊密聯系

跟上司說你(ni)(ni)工作(zuo)太多要求減少工作(zuo)量(liang)這(zhe)事，不(bu)(bu)會總讓(rang)你(ni)(ni)每次都順(shun)心。當上司不(bu)(bu)愿意做(zuo)改(gai)變時，提議(yi)你(ni)(ni)可(ke)以給團隊(dui)成員(yuan)提個(ge)醒，說你(ni)(ni)工作(zuo)太多忙不(bu)(bu)過來(lai)。如果上司不(bu)(bu)給你(ni)(ni)減負，團隊(dui)成員(yuan)也許能(neng)幫你(ni)(ni)把耽擱的部分(fen)工作(zuo)完成。即(ji)使他(ta)們不(bu)(bu)能(neng)幫你(ni)(ni)至(zhi)少他(ta)們得到了(le)一個(ge)警示，那(nei)就是你(ni)(ni)工作(zuo)量(liang)已經很(hen)多了(le)，所以不(bu)(bu)能(neng)讓(rang)你(ni)(ni)一個(ge)做(zuo)完。

7、主動提出幫助

即使(shi)你有太(tai)多(duo)工(gong)作(zuo)無法接手(shou)那個工(gong)作(zuo)時，也要從關心(xin)(xin)和(he)專業能(neng)力兩方面，盡你所能(neng)提供幫助他人(ren)。這樣可以(yi)鞏固你的地位(wei)，也反映(ying)了你是個有責任(ren)心(xin)(xin)的員工(gong)。