職場上如何留住自尊心

1、把自(zi)(zi)己的自(zi)(zi)尊(zun)心(xin)要求寫下來

將(jiang)心比心，是最(zui)合(he)適的(de)方(fang)法。所(suo)以在(zai)辦公(gong)室中，不妨把(ba)自(zi)己對(dui)自(zi)尊心的(de)要求寫下來，而(er)且越具體越好(hao)。“可以讓(rang)我在(zai)公(gong)司里發表(biao)自(zi)己的(de)意見，不管正確與否(fou)”“可以在(zai)一個相對(dui)私密(mi)的(de)空間里被老板訓(xun)話(hua)”“可以討論錯誤(wu)的(de)原因(yin)，而(er)不是指(zhi)責自(zi)己的(de)過錯”。

2、學(xue)會把(ba)自尊心看作“面子”

自(zi)尊心說白了也(ye)就是“面子”問題，沒(mei)(mei)有人愿(yuan)意(yi)被老板隨(sui)意(yi)拉住當(dang)墊背，也(ye)沒(mei)(mei)有愿(yuan)意(yi)被同(tong)事經常惡搞，更(geng)沒(mei)(mei)有人愿(yuan)意(yi)在辦(ban)公(gong)室成為八卦新聞(wen)的主(zhu)角，因為所有這一切都會影(ying)響其在辦(ban)公(gong)室的地位和聲譽(yu)，也(ye)就是有可能(neng)“臉面喪(sang)盡”。所以正確(que)的(de)方法(fa)，就是把對他人的(de)尊(zun)重問(wen)題(ti)看(kan)作給足(zu)“面子”的(de)舉措上，這樣至(zhi)少不(bu)(bu)會讓人有“臉上掛(gua)不(bu)(bu)住”的(de)感覺。

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3、用“自尊心(xin)”調動積極性

別以為保護自尊心僅僅是為了和諧關(guan)系的考慮(lv)，更多的時(shi)候自尊心問題(ti)處理好了還能帶來(lai)意想不到的積極性。

4、積極參(can)與“自(zi)尊心(xin)傷害”之補救

無論我(wo)們(men)是有意還(huan)(huan)是無意中(zhong)傷害了別人的(de)(de)自尊(zun)心(xin)，首先(xian)要(yao)想(xiang)到補救(jiu)的(de)(de)良策。因為行動上的(de)(de)積極補救(jiu)，說明我(wo)們(men)還(huan)(huan)在(zai)挽救(jiu)自己的(de)(de)過錯，聽之(zhi)任之(zhi)絕對(dui)是不負責任的(de)(de)方法(fa)。

5、為自尊心建個(ge)小(xiao)房子

因為(wei)了(le)解了(le)自己對(dui)自尊(zun)心的保(bao)護(hu)要求，所以在(zai)和他人相處過程中，可以盡可能為(wei)他人的自尊(zun)心建(jian)一個小(xiao)房子，那可是真正(zheng)的保(bao)護(hu)層，使其與傷害有效(xiao)隔離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首(shou)先要(yao)尊(zun)(zun)重(zhong)他人的(de)出(chu)身，尊(zun)(zun)重(zhong)不(bu)同的(de)職(zhi)業(ye)，在和他人相處過程中，要(yao)為自己設立(li)底線，不(bu)觸碰他人的(de)自尊(zun)(zun)心，包括開不(bu)合(he)適的(de)玩笑，說話語氣也要(yao)友善等等。

2、在工作中如果對方出現了(le)問(wen)題，不(bu)管你們(men)是上(shang)下級還是平級的關系都不(bu)要在公眾的場(chang)合指責對方的錯誤(wu)，可以通過探(tan)討的語氣和(he)對方探(tan)討問(wen)題錯誤(wu)所(suo)在地，更有(you)利(li)的維護了(le)彼此的關系。

3、如果(guo)你無意(yi)中傷害到了(le)對方的自(zi)尊(zun)心要學(xue)會(hui)道歉，表(biao)示下自(zi)己的沖動情緒感到抱(bao)歉，讓別(bie)人原來自(zi)己。只有在職場中建立(li)了(le)良好的關系才(cai)能讓自(zi)己的工作也更(geng)加的順利。