職場上如何留住自尊心

1、把自己的自尊心要(yao)求寫下來

將心(xin)比心(xin)，是(shi)最合適的方法(fa)。所以在(zai)辦(ban)公室中，不(bu)(bu)妨把自(zi)(zi)己對自(zi)(zi)尊心(xin)的要求寫下來，而(er)且越具體越好(hao)。“可(ke)以讓我在(zai)公司(si)里(li)(li)發表自(zi)(zi)己的意見，不(bu)(bu)管正確與否”“可(ke)以在(zai)一個相對私密(mi)的空間(jian)里(li)(li)被(bei)老板訓(xun)話”“可(ke)以討論錯誤(wu)的原因，而(er)不(bu)(bu)是(shi)指責自(zi)(zi)己的過錯”。

2、學會把自尊(zun)心看作“面子”

自(zi)尊心說白了也就是“面(mian)子”問題，沒有(you)人(ren)愿(yuan)意(yi)被(bei)老板隨意(yi)拉住當墊背，也沒有(you)愿(yuan)意(yi)被(bei)同(tong)事經常惡搞，更(geng)沒有(you)人(ren)愿(yuan)意(yi)在辦公(gong)室成為八卦新聞的主角(jiao)，因為所有(you)這一切都會(hui)影響其在辦公(gong)室的地位和聲譽，也就是有(you)可能“臉(lian)面(mian)喪盡”。所以正(zheng)確的(de)(de)方法，就是把對他人(ren)的(de)(de)尊重問題看作給足“面子”的(de)(de)舉(ju)措上，這樣(yang)至少(shao)不會讓(rang)人(ren)有“臉上掛(gua)不住”的(de)(de)感(gan)覺(jue)。

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3、用“自尊心”調動(dong)積極性

別以為保護(hu)自(zi)尊心(xin)僅僅是為了和諧關系的考慮，更多(duo)的時候自(zi)尊心(xin)問題處(chu)理(li)好了還能帶來意想不(bu)到的積(ji)極性。

4、積(ji)極(ji)參與“自尊心傷害”之補救(jiu)

無(wu)論我(wo)們是有意還是無(wu)意中(zhong)傷害(hai)了別人的(de)自(zi)尊心，首(shou)先要(yao)想到補救的(de)良(liang)策。因為(wei)行動上的(de)積極補救，說明我(wo)們還在挽救自(zi)己(ji)的(de)過錯，聽之任之絕對(dui)是不負責任的(de)方法(fa)。

5、為自尊心建個小房子

因為了(le)解(jie)了(le)自(zi)己對(dui)自(zi)尊(zun)(zun)心的(de)(de)保護要(yao)求(qiu)，所以(yi)在和他人(ren)相處過(guo)程中，可以(yi)盡可能為他人(ren)的(de)(de)自(zi)尊(zun)(zun)心建(jian)一(yi)個小房子，那(nei)可是(shi)真正的(de)(de)保護層(ceng)，使其與傷害(hai)有效隔離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首先要(yao)尊(zun)(zun)重他人的(de)出身，尊(zun)(zun)重不(bu)同的(de)職業(ye)，在和他人相處過程中，要(yao)為自(zi)己設立底線，不(bu)觸碰他人的(de)自(zi)尊(zun)(zun)心，包括開不(bu)合適(shi)的(de)玩笑，說話語氣也(ye)要(yao)友善等等。

2、在工作(zuo)中如(ru)果(guo)對(dui)方(fang)出現(xian)了問(wen)題(ti)，不(bu)管你們是(shi)(shi)上(shang)下級(ji)還是(shi)(shi)平級(ji)的(de)(de)關系都不(bu)要在公眾(zhong)的(de)(de)場(chang)合指責對(dui)方(fang)的(de)(de)錯誤，可以通過(guo)探討(tao)的(de)(de)語氣和對(dui)方(fang)探討(tao)問(wen)題(ti)錯誤所在地，更有利的(de)(de)維護了彼(bi)此的(de)(de)關系。

3、如(ru)果(guo)你無意(yi)中傷害到了對方的自尊心要學會道歉，表示下自己(ji)的沖動情(qing)緒(xu)感到抱歉，讓(rang)(rang)別人原來自己(ji)。只有在職場中建立了良好的關系才能讓(rang)(rang)自己(ji)的工(gong)作也更加的順利。