職場上如何留住自尊心

1、把(ba)自己的自尊心要求(qiu)寫下來(lai)

將心比心，是最合(he)適的方法。所以在辦公室中(zhong)，不妨把自(zi)己對自(zi)尊心的要(yao)求寫(xie)下來(lai)，而且越具體越好。“可以讓我在公司里(li)發表自(zi)己的意見(jian)，不管正確與否”“可以在一個相對私密的空間里(li)被老板(ban)訓話”“可以討論錯(cuo)誤的原(yuan)因，而不是指責自(zi)己的過(guo)錯(cuo)”。

2、學會把(ba)自尊心看作“面(mian)子”

自尊(zun)心說白了(le)也就是“面(mian)子”問題，沒(mei)(mei)(mei)有人(ren)愿(yuan)意(yi)被(bei)老板隨意(yi)拉住當(dang)墊背(bei)，也沒(mei)(mei)(mei)有愿(yuan)意(yi)被(bei)同事(shi)經常惡(e)搞，更(geng)沒(mei)(mei)(mei)有人(ren)愿(yuan)意(yi)在(zai)(zai)辦公室成為八卦新(xin)聞的主(zhu)角，因為所有這一切都會影(ying)響其(qi)在(zai)(zai)辦公室的地位和聲譽，也就是有可能“臉面(mian)喪(sang)盡”。所以正確(que)的方法，就是把對他人的尊重問題看作給足“面(mian)子”的舉措(cuo)上，這樣至少不(bu)會讓人有(you)“臉上掛不(bu)住(zhu)”的感覺(jue)。

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3、用(yong)“自尊(zun)心”調動(dong)積極性

別以(yi)為保(bao)護自(zi)尊(zun)心(xin)(xin)僅僅是為了和(he)諧關系的(de)考(kao)慮，更多的(de)時候自(zi)尊(zun)心(xin)(xin)問題處理好了還能帶來(lai)意想不(bu)到(dao)的(de)積極性(xing)。

4、積極參與“自尊(zun)心(xin)傷害”之補(bu)救(jiu)

無(wu)論我們(men)(men)是有意還是無(wu)意中傷害了別人的(de)(de)自尊心(xin)，首先(xian)要想到(dao)補救的(de)(de)良(liang)策。因(yin)為行動上的(de)(de)積(ji)極補救，說(shuo)明我們(men)(men)還在挽救自己的(de)(de)過錯，聽(ting)之(zhi)任之(zhi)絕對是不負責任的(de)(de)方法。

5、為自尊心(xin)建個小房子

因為了解了自己對自尊心的保(bao)護要求，所以在和他(ta)(ta)人(ren)相處過(guo)程中，可(ke)以盡可(ke)能(neng)為他(ta)(ta)人(ren)的自尊心建一個小房子，那(nei)可(ke)是真正的保(bao)護層(ceng)，使其與傷害有效隔離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首(shou)先要尊(zun)重(zhong)他(ta)人(ren)的(de)(de)出(chu)身，尊(zun)重(zhong)不同的(de)(de)職業，在和(he)他(ta)人(ren)相處過程(cheng)中，要為自己設立底線，不觸碰(peng)他(ta)人(ren)的(de)(de)自尊(zun)心(xin)，包括開不合適的(de)(de)玩笑，說話語氣也要友善(shan)等(deng)等(deng)。

2、在工作(zuo)中如(ru)果(guo)對(dui)方出現了(le)問題，不(bu)管(guan)你們是(shi)上下級還是(shi)平級的(de)關(guan)系都不(bu)要在公眾的(de)場合指(zhi)責對(dui)方的(de)錯(cuo)誤，可以通過探(tan)討的(de)語氣和對(dui)方探(tan)討問題錯(cuo)誤所在地，更有利的(de)維護(hu)了(le)彼此的(de)關(guan)系。

3、如果你(ni)無(wu)意(yi)中(zhong)傷害到(dao)了(le)對方的(de)(de)自(zi)尊心要學會道(dao)歉，表示下自(zi)己(ji)的(de)(de)沖(chong)動情緒感到(dao)抱歉，讓(rang)別人原來自(zi)己(ji)。只有(you)在職(zhi)場(chang)中(zhong)建立(li)了(le)良好的(de)(de)關系(xi)才能讓(rang)自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作也更(geng)加的(de)(de)順利(li)。