快遞員工資:
1、快遞員收入的(de)一(yi)部分是底(di)薪(xin)(xin)。底(di)薪(xin)(xin)從幾百元到(dao)上千元不(bu)等,一(yi)般底(di)薪(xin)(xin)高(gao)則(ze)提(ti)成很少(shao),而底(di)薪(xin)(xin)低(di)或無底(di)薪(xin)(xin)提(ti)成會多一(yi)點(dian)。
2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都能得到少許提(ti)成。一般有底薪(xin)送一件提(ti)成0.5元左(zuo)右,無底薪(xin)1元左(zuo)右。
3、收件提成。快遞員每(mei)收一件客(ke)戶下的(de)(de)(de)單,一般能拿到(dao)運費10%的(de)(de)(de)提成,按照15元(yuan)運費計算每(mei)件的(de)(de)(de)提成是(shi)1.5元(yuan)。
4、某些福利較好的快遞公司每月(yue)還(huan)有數百元(yuan)的電話費和油費補貼。
5、我(wo)們簡(jian)單計(ji)算(suan)一下:快遞員每天60~80的(de)送件量,收入30~40元(yuan);收件20件,收入30元(yuan),再(zai)加上1000元(yuan)底薪,每個月收入也不過(guo)3000元(yuan)左(zuo)右。
6、只有(you)(you)業(ye)務非常熟(shu)練,有(you)(you)穩定的(de)客戶(hu),并且所屬(shu)地區(qu)有(you)(you)是商業(ye)區(qu)或(huo)者有(you)(you)快遞(di)需求很大的(de)工廠,快遞(di)員的(de)工資才能大大超過白領。而(er)這類(lei)快遞(di)員只占總數(shu)的(de)5%不到。
7、快(kuai)遞(di)員如果丟件(jian)、被投訴還會罰錢,很(hen)多快(kuai)遞(di)員并沒有勞動(dong)保(bao)險。
快遞員(yuan)(yuan)工(gong)資不穩(wen)定(ding)而且差距(ju)大(da);正常一般每月(yue)6000左(zuo)右,好的快遞員(yuan)(yuan)每月(yue)上萬,那是因為收件和派(pai)送(song)的件量比較大(da)的原因。
計算方法(fa):基本(ben)工資+快件提成+績效獎金(jin)。
快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)工(gong)資(zi)提(ti)成部分主(zhu)要是來自(zi)(zi)于(yu)攬(lan)件(jian),一個攬(lan)件(jian)提(ti)成大約在(zai)10%左右,收件(jian)多(duo)工(gong)資(zi)就(jiu)會多(duo),收件(jian)少(shao)工(gong)資(zi)就(jiu)會少(shao)。每個快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)負責的區(qu)域會不同,如果運氣(qi)好(hao)的話,所在(zai)的區(qu)域發件(jian)多(duo),快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)月薪過(guo)萬不是什么(me)稀奇的事(shi),甚至有(you)些(xie)厲害的快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)自(zi)(zi)己不用做(zuo)(zuo)什么(me)事(shi),直(zhi)接請人(ren)讓別(bie)人(ren)來做(zuo)(zuo)體力活(huo),但(dan)這(zhe)畢竟只是少(shao)數情況(kuang)。但(dan)是這(zhe)些(xie)客戶(hu)也不是穩定的,說不定因為某(mou)個件(jian)沒做(zuo)(zuo)好(hao)、客戶(hu)生意慘淡、工(gong)廠搬(ban)遷或(huo)者(zhe)倒(dao)閉(bi)而流失客戶(hu)。
快(kuai)遞(di)員(yuan)收入差異(yi),是(shi)根據(ju)所在(zai)的(de)(de)(de)城市、快(kuai)遞(di)員(yuan)區(qu)域(yu)以及他的(de)(de)(de)客(ke)戶決定的(de)(de)(de)。比(bi)如是(shi)在(zai)某一個大城市,即使是(shi)快(kuai)遞(di)員(yuan)同(tong)一個快(kuai)遞(di)公(gong)司(因為(wei)有些(xie)可(ke)以加盟(meng)快(kuai)遞(di)公(gong)司),每個快(kuai)遞(di)員(yuan)的(de)(de)(de)收入(底薪、提成)都是(shi)有差別的(de)(de)(de),甚(shen)至相差很大,順(shun)豐(feng)的(de)(de)(de)快(kuai)遞(di)員(yuan)也不例外(wai)。
各個公司的核(he)算方(fang)案有(you)所不同,但,大的方(fang)向都是(shi)以爭取收件量大為導(dao)向。基(ji)本都采取 基(ji)本基(ji)薪(xin)+票數(shu)+重量+金額(e) 。有(you)的公司有(you)油(you)補,職位(wei)補助等(deng)等(deng)。基(ji)本都有(you)保底底薪(xin)。
快(kuai)遞員(yuan)收入的一部分(fen)是底(di)薪。底(di)薪從幾百元到上(shang)千元不(bu)等(deng),一般底(di)薪高則(ze)提(ti)成很少,而底(di)薪低(di)或(huo)無底(di)薪提(ti)成會多一點。
送(song)(song)貨提成(cheng)。快遞員(yuan)每送(song)(song)一件(jian)一件(jian)快遞,都能得(de)到少許(xu)提成(cheng)。一般有(you)底薪(xin)(xin)送(song)(song)一件(jian)提成(cheng)0.5元左右,無底薪(xin)(xin)1元左右。
收(shou)件提(ti)(ti)(ti)成(cheng)。快(kuai)遞員每收(shou)一件客戶下的單,一般能(neng)拿到運(yun)費10%的提(ti)(ti)(ti)成(cheng),按照15元運(yun)費計算每件的提(ti)(ti)(ti)成(cheng)是(shi)1.5元。
某些福(fu)利(li)較(jiao)好的快(kuai)遞公司(si)每月還有數百元的電話費和油費補(bu)貼。
只有(you)業務非常熟練(lian),有(you)穩定的(de)客戶,并且所屬地區有(you)是商業區或者有(you)快(kuai)遞(di)(di)需求很(hen)大(da)的(de)工廠,快(kuai)遞(di)(di)員的(de)工資(zi)才能(neng)大(da)大(da)超過白領(ling)。而這(zhe)類快(kuai)遞(di)(di)員只占總數的(de)5%不(bu)到。
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