快遞員工資:
1、快遞員收入的一部分是底(di)(di)薪(xin)(xin)。底(di)(di)薪(xin)(xin)從幾(ji)百元到(dao)上千元不等,一般(ban)底(di)(di)薪(xin)(xin)高則提(ti)成很少(shao),而(er)底(di)(di)薪(xin)(xin)低或無底(di)(di)薪(xin)(xin)提(ti)成會多一點。
2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都能得到少(shao)許提成。一般有底(di)薪送(song)一件提成0.5元左(zuo)右(you),無底(di)薪1元左(zuo)右(you)。
3、收件(jian)提成(cheng)。快遞員每(mei)收一件(jian)客戶(hu)下的單(dan),一般能拿到運費(fei)10%的提成(cheng),按照(zhao)15元運費(fei)計算每(mei)件(jian)的提成(cheng)是1.5元。
4、某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和(he)油(you)費補貼。
5、我(wo)們(men)簡單計(ji)算(suan)一下:快(kuai)遞員每(mei)天60~80的送件(jian)量,收入30~40元;收件(jian)20件(jian),收入30元,再加(jia)上1000元底薪,每(mei)個(ge)月收入也(ye)不過3000元左右。
6、只(zhi)有業務非(fei)常熟練(lian),有穩(wen)定的客戶,并(bing)且所屬地區(qu)有是(shi)商業區(qu)或者(zhe)有快遞(di)需求很(hen)大的工廠(chang),快遞(di)員的工資才能大大超過白領。而這(zhe)類快遞(di)員只(zhi)占總(zong)數的5%不到。
7、快(kuai)(kuai)遞(di)員如果丟件、被投(tou)訴還(huan)會罰錢,很多快(kuai)(kuai)遞(di)員并沒有勞動保(bao)險。
快(kuai)遞(di)員工資不穩定(ding)而且(qie)差距(ju)大(da);正常一般每月6000左右,好的(de)快(kuai)遞(di)員每月上(shang)萬,那是因為收件(jian)(jian)和派送的(de)件(jian)(jian)量比較大(da)的(de)原(yuan)因。
計(ji)算方法:基本工(gong)資+快件提成+績效(xiao)獎(jiang)金(jin)。
快遞(di)員工(gong)資(zi)(zi)提成(cheng)部分(fen)主要是來自于攬件(jian),一個攬件(jian)提成(cheng)大約(yue)在10%左右(you),收件(jian)多(duo)工(gong)資(zi)(zi)就會(hui)多(duo),收件(jian)少(shao)工(gong)資(zi)(zi)就會(hui)少(shao)。每個快遞(di)員負責(ze)的(de)(de)區域會(hui)不(bu)同,如果運氣好的(de)(de)話,所在的(de)(de)區域發(fa)件(jian)多(duo),快遞(di)員月(yue)薪過萬不(bu)是什(shen)么(me)稀(xi)奇的(de)(de)事,甚至有些厲(li)害的(de)(de)快遞(di)員自己不(bu)用做什(shen)么(me)事,直接(jie)請人(ren)(ren)讓別(bie)人(ren)(ren)來做體(ti)力活,但這畢竟(jing)只是少(shao)數(shu)情況。但是這些客戶也不(bu)是穩定的(de)(de),說不(bu)定因為(wei)某個件(jian)沒做好、客戶生意慘(can)淡、工(gong)廠搬(ban)遷或者(zhe)倒閉(bi)而流(liu)失客戶。
快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)收入差(cha)異,是(shi)根據所在的(de)(de)(de)城市(shi)、快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)區域以及他的(de)(de)(de)客戶決定的(de)(de)(de)。比如(ru)是(shi)在某(mou)一(yi)個(ge)大城市(shi),即使是(shi)快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)同(tong)一(yi)個(ge)快(kuai)遞(di)公司(si)(因(yin)為(wei)有些可(ke)以加盟快(kuai)遞(di)公司(si)),每個(ge)快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)收入(底薪、提成)都(dou)是(shi)有差(cha)別的(de)(de)(de),甚至(zhi)相差(cha)很大,順豐的(de)(de)(de)快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)也不例(li)外。
各個公(gong)司的(de)(de)核算方案(an)有所不同,但,大(da)的(de)(de)方向(xiang)都(dou)(dou)是(shi)以爭取收件(jian)量大(da)為導向(xiang)。基本(ben)都(dou)(dou)采取 基本(ben)基薪(xin)+票(piao)數+重量+金額(e) 。有的(de)(de)公(gong)司有油補,職位(wei)補助(zhu)等等。基本(ben)都(dou)(dou)有保底(di)底(di)薪(xin)。
快遞員收入的一部分(fen)是底薪。底薪從幾(ji)百(bai)元(yuan)到上千元(yuan)不(bu)等,一般底薪高則提成(cheng)很(hen)少,而底薪低或無底薪提成(cheng)會多一點。
送(song)貨(huo)提(ti)成(cheng)。快(kuai)遞員每送(song)一(yi)(yi)件一(yi)(yi)件快(kuai)遞,都能得到少(shao)許提(ti)成(cheng)。一(yi)(yi)般有底薪送(song)一(yi)(yi)件提(ti)成(cheng)0.5元(yuan)(yuan)左(zuo)右,無底薪1元(yuan)(yuan)左(zuo)右。
收件提(ti)(ti)成(cheng)。快遞員每(mei)收一件客戶下的(de)單(dan),一般能拿到運費10%的(de)提(ti)(ti)成(cheng),按(an)照15元運費計算(suan)每(mei)件的(de)提(ti)(ti)成(cheng)是(shi)1.5元。
某些福利較好的快遞(di)公司每(mei)月還有數百(bai)元的電話費(fei)和油費(fei)補貼。
只有(you)業務非(fei)常熟練,有(you)穩定的(de)客戶(hu),并(bing)且所屬(shu)地區有(you)是商業區或者有(you)快遞(di)需求很大(da)的(de)工廠,快遞(di)員的(de)工資才(cai)能大(da)大(da)超(chao)過(guo)白領。而這類(lei)快遞(di)員只占(zhan)總數的(de)5%不(bu)到。
知識(shi)問(wen)答文章內容(rong)(rong)(rong)的(de)(de)經驗方(fang)法源(yuan)于(yu)程序系統(tong)索引或網(wang)(wang)(wang)民分享提供,僅供您參考使用,不(bu)(bu)代表本網(wang)(wang)(wang)站(zhan)的(de)(de)研究(jiu)觀點,證(zheng)明有效,請注意甄別內容(rong)(rong)(rong)來源(yuan)的(de)(de)真實性和權威性,對于(yu)用戶言論及其它源(yuan)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)的(de)(de)內容(rong)(rong)(rong)引發(fa)的(de)(de)全部責任,由用戶自行承擔(dan),網(wang)(wang)(wang)站(zhan)不(bu)(bu)承擔(dan)法律責任。