什么是產假

產(chan)假是(shi)指(zhi)職業女性在生產(chan)前(qian)后所(suo)享有(you)的(de)休假權利。2014年(nian)最新產(chan)假規定(ding)，順產(chan)單(dan)胎(tai)的(de)女職工可(ke)享受(shou)98天產(chan)假，分(fen)別(bie)為產(chan)前(qian)15天，產(chan)后83天。難(nan)產(chan)或多胞胎(tai)增(zeng)假半(ban)個(ge)月(yue)，多胞胎(tai)按(an)胎(tai)兒個(ge)數增(zeng)加，每多生一個(ge)增(zeng)假半(ban)個(ge)月(yue)。晚婚晚育的(de)則根據各地標(biao)準(zhun)相應(ying)增(zeng)假，部(bu)分(fen)地方可(ke)延長至4個(ge)月(yue)。

該圖片由注冊用戶"漫談人生"提供，版權聲明反饋

有關產假的相關規定

（一）產假的時間規定

1.產假

2014年最新產(chan)假(jia)規定，順產(chan)單胎(tai)(tai)(tai)的(de)女職工可享(xiang)受98天產(chan)假(jia)，分別為產(chan)前15天，產(chan)后(hou)83天。難產(chan)或(huo)多胞胎(tai)(tai)(tai)增假(jia)半個(ge)(ge)月，多胞胎(tai)(tai)(tai)按(an)胎(tai)(tai)(tai)兒個(ge)(ge)數增加，每多生一(yi)個(ge)(ge)增假(jia)半個(ge)(ge)月。晚(wan)婚晚(wan)育(yu)的(de)則(ze)根據各(ge)地(di)標準相應增假(jia)，部分地(di)方(fang)可延長至4個(ge)(ge)月。

2.產檢假

（1）女員工妊娠(shen)第一(yi)(yi)到(dao)六個月期間可(ke)享受一(yi)(yi)天的(de)產(chan)檢假(jia)(jia)，進行(xing)妊娠(shen)確(que)定、產(chan)假(jia)(jia)檢查(cha)、生育(yu)培訓(xun)等。

（2）女員工妊娠第(di)六(liu)個月及第(di)七個月期(qi)間，可享受(shou)每月一天的假期(qi)。

（3 女員工妊娠第八個月期(qi)間可享(xiang)受兩天的假期(qi)。

（4）女(nv)員工妊娠九個月以上(shang)可享受四天的假期，但(dan)其中兩天包含在預(yu)產假中。

（二）產假的待遇規定

1.保胎假(jia)期(qi)間，工資要按照(zhao)病假(jia)的標準進行(xing)發放；

2.臨產前的假期，工資應按照(zhao)正常工資的80%發放；

3.產假期間可領取生育津貼；

4.哺乳假期若不超過(guo)6個半月，工資(zi)應按正(zheng)常工資(zi)的80%發(fa)放，若超過(guo)6個半月則按70%發(fa)放。

（三）產假證件規定

女(nv)職工(gong)休(xiu)產假需要提供結婚(hun)證、身份證、準生證、孩子的(de)出生證明以(yi)及(ji)獨(du)生子女(nv)證等相關證明。同時規定(ding)如果產婦在(zai)孩子出生四個月內辦理了獨(du)生子女(nv)證明，則可在(zai)原(yuan)來產假的(de)基(ji)礎上多享35天(tian)的(de)假期。

產假有幾種類型

（一） 必須享受的假

1.產前檢查假

女員工在生(sheng)產之(zhi)前享有進行產假(jia)的假(jia)期(qi)，該(gai)假(jia)期(qi)應算在勞動時間中，而不能(neng)計(ji)為病(bing)假(jia)、缺勤(qin)等。

2.產前工間休息假

女(nv)員(yuan)工妊娠滿七個月即(ji)可享受(shou)每天一小時的工間休息假(jia)，同時不得安排夜班。

3.產假

最新產(chan)假規定(ding)，女(nv)員工可享受98天(tian)的產(chan)假，產(chan)前15天(tian)，產(chan)后83天(tian)。晚婚晚育、難產(chan)、多胞胎生育均(jun)可按照規定(ding)延長假期，用人單(dan)位不得干(gan)預。

4.授乳假

孩子(zi)一周歲之前，女員工還可享受(shou)每天(tian)兩(liang)次，每次半(ban)小時的授乳假，該假可根(gen)據情況合并使用。

(二） 可以請的假

1.保胎假

保胎(tai)假需要醫生開具(ju)相關的證明，待(dai)遇方面則按病假。

2.產前假

女(nv)員(yuan)工妊(ren)娠達到七個月以(yi)上，可根據(ju)所在地的具體規定，由本人(ren)向單位(wei)提出申(shen)請，經單位(wei)批準后可請兩個月的產前(qian)假。

3.哺乳假

女員(yuan)工分娩之后，根(gen)據(ju)自身情況及所在(zai)地的(de)(de)相關規定，可(ke)(ke)享用人單位(wei)提交(jiao)申請(qing)，經(jing)批準(zhun)后可(ke)(ke)請(qing)六個半月的(de)(de)哺乳假(jia)。

產假有哪些福利

1.工作安排

我(wo)國相關法律規(gui)定(ding)，員(yuan)工(gong)在懷孕(yun)期間(jian)，用人單(dan)位不(bu)得(de)安(an)(an)(an)排其(qi)從事三級體(ti)力勞動(dong)(dong)強度以上(shang)的工(gong)作(zuo)，同(tong)時(shi)(shi)也不(bu)得(de)要求其(qi)從事孕(yun)婦禁忌的勞動(dong)(dong)項目，不(bu)得(de)延長勞動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)，必要時(shi)(shi)還(huan)需(xu)要減(jian)輕其(qi)勞動(dong)(dong)強度。另外，還(huan)規(gui)定(ding)女員(yuan)工(gong)妊娠達到七個月以上(shang)則不(bu)能安(an)(an)(an)排其(qi)進行夜班勞動(dong)(dong)，同(tong)時(shi)(shi)應安(an)(an)(an)排一(yi)定(ding)的工(gong)作(zuo)間(jian)休息時(shi)(shi)間(jian)。

2.產假時間

2014年最新產(chan)假(jia)規定，順(shun)產(chan)單(dan)胎(tai)(tai)的(de)女職工可(ke)享(xiang)受98天產(chan)假(jia)，分(fen)別為產(chan)前15天，產(chan)后83天。難(nan)產(chan)或多胞胎(tai)(tai)增(zeng)(zeng)假(jia)半(ban)個(ge)月(yue)，多胞胎(tai)(tai)按胎(tai)(tai)兒個(ge)數增(zeng)(zeng)加，每多生一個(ge)增(zeng)(zeng)假(jia)半(ban)個(ge)月(yue)。晚婚晚育的(de)則根據各地標準相應(ying)增(zeng)(zeng)假(jia)。

3.流產假

《女(nv)職工(gong)勞(lao)動保護(hu)規(gui)定》中規(gui)定，流產(chan)的女(nv)職工(gong)可根據當地的具體規(gui)定，向用人單位提出申(shen)請享受一定時間的產(chan)假。

4.哺乳假

幼兒未滿一(yi)歲時(shi)，女(nv)性職(zhi)工可享受每天兩次、每次半小時(shi)的哺(bu)乳(ru)假(jia)(jia)，而且女(nv)性職(zhi)工可根(gen)據具體情況合并使用哺(bu)乳(ru)假(jia)(jia)。

5.晚育產假

我國勞(lao)動(dong)法規定(ding)，晚育的(de)女職工(gong)，可以獲得延長(chang)產假的(de)權利。

6.產前檢查假

《女職工(gong)勞動保護規定》中規定，懷孕的女性職工(gong)在工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間進(jin)行產(chan)前(qian)檢查(cha)應算作(zuo)勞動時(shi)(shi)間，而不能算作(zuo)病(bing)假抑或(huo)缺勤。

7.丈夫護理假

丈夫的(de)護理(li)假根據所在(zai)地(di)的(de)相(xiang)關規定來享受。

8.生育保險

生育津貼

女職工在產(chan)假期間享受(shou)生育(yu)津貼，發放(fang)標準是(shi)根據生育(yu)當月所在單位的平均繳(jiao)費工資（30天）。

分娩營養補助費

正常分(fen)娩(mian)的(de)或者是七(qi)個月(yue)以上流產(chan)的(de)，可享(xiang)(xiang)受上一(yi)年(nian)度所在(zai)市職(zhi)工平均月(yue)工資25%的(de)補助；難(nan)產(chan)的(de)或者是多胞胎分(fen)娩(mian)的(de)則可享(xiang)(xiang)受上一(yi)年(nian)度所在(zai)市職(zhi)工平均月(yue)工資50%的(de)福利。

一次性補貼

在一級或二級醫院分娩的(de)女職(zhi)工(gong)每人可一(yi)次性發(fa)放(fang)300元的(de)補貼。此外(wai)，女職(zhi)工(gong)分娩期間還可以根(gen)據所在地(di)的(de)具體(ti)規定享受生育(yu)就醫(yi)手續、生育(yu)醫(yi)療費的(de)生育(yu)保險(xian)。

推薦閱讀

【孕產婦家庭事業】全職媽媽VS職場媽媽 如何做到家庭事業兩得意?

【職場孕媽】懷孕了上班好還是不好? 孕婦上班注意事項

【孕婦(fu)做(zuo)家(jia)務(wu)(wu)】孕婦(fu)可以干什么家(jia)務(wu)(wu)? 孕婦家居生(sheng)活瑣事(shi)一籮(luo)筐

【產后重返職場】產后新媽媽如何順利重返職場 產后重返職場攻略

【全職媽媽】全職媽媽怎樣提升自己 全職媽媽的出路在哪?