位置被頂替

如根(gen)據《女職(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)特別規定》第六(liu)條，女職(zhi)工(gong)在孕(yun)期不能(neng)適應(ying)(ying)原勞(lao)(lao)動的，用人單位應(ying)(ying)當根(gen)據醫療機(ji)構的證明，予(yu)以減輕(qing)勞(lao)(lao)動量或者安排其他能(neng)夠適應(ying)(ying)的勞(lao)(lao)動。即(ji)使(shi)用人單位有充(chong)分合理理由調(diao)整三期女職(zhi)工(gong)的工(gong)作崗(gang)位，也不能(neng)降低(di)女職(zhi)工(gong)的薪(xin)資待(dai)(dai)遇，除非雙方協商一(yi)致(zhi)降低(di)薪(xin)資待(dai)(dai)遇。

與工作脫(tuo)軌

重(zhong)新思考職業生涯，確(que)保及時更新并同步(bu)工作(zuo)計劃；第(di)一時間(jian)和同事交接、溝通，對(dui)自(zi)己(ji)進行補充和完善。

分離(li)焦慮

既然擔心自己上班(ban)(ban)以后孩子得(de)不到(dao)周到(dao)的照顧，那么可以提前做好(hao)準備工作，找到(dao)帶娃接班(ban)(ban)人，除此以外(wai)，上班(ban)(ban)時間只(zhi)要保持電話(hua)暢通(tong)，出現(xian)特(te)殊情況及時打電話(hua)溝通(tong)就好(hao)了。

調整(zheng)心態(tai)

新(xin)媽咪在(zai)上(shang)班之前(qian)一段時間，盡早收心，加(jia)強自我情緒調(diao)節，可以(yi)(yi)給同事(shi)打個電話聊聊天，或者跟領導(dao)聯系，以(yi)(yi)便(bian)提前(qian)熟悉工作(zuo)內容，看看能不能準備提前(qian)進入(ru)工作(zuo)狀態。

打理(li)自(zi)己

產后回歸，應以全(quan)新(xin)的(de)面貌去迎接，讓自己精神起來(lai)，媽咪上(shang)班(ban)前要認(ren)真打理自己，如準(zhun)備上(shang)班(ban)的(de)職業(ye)裝，好好打理自己的(de)頭發，畫(hua)一個精致的(de)淡妝等(deng)。

安頓寶寶

媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)返回職場前，要為寶(bao)寶(bao)找(zhao)到一(yi)個(ge)合適的(de)(de)(de)照顧者，這位(wei)照顧者，要熟悉(xi)寶(bao)寶(bao)的(de)(de)(de)作息，并(bing)提前接(jie)觸寶(bao)寶(bao)，和寶(bao)寶(bao)建立起親密友好的(de)(de)(de)關系(xi)，減少媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)和寶(bao)寶(bao)的(de)(de)(de)焦慮。

提前了解工作內容(rong)

返崗前(qian)(qian)可以看(kan)看(kan)工(gong)作郵件(jian)或是工(gong)作群的(de)(de)內容，了(le)解(jie)目(mu)前(qian)(qian)的(de)(de)項目(mu)進展。或是看(kan)看(kan)之前(qian)(qian)做的(de)(de)項目(mu)，理(li)一理(li)思路(lu)；多和同事溝通，遇(yu)到不懂的(de)(de)不會的(de)(de)要(yao)虛(xu)心請教，不要(yao)害羞(xiu)、自卑。

烘焙師

可以自己(ji)在家(jia)做蛋(dan)糕做一些蛋(dan)黃酥，蛋(dan)撻或(huo)者其他私房(fang)食(shi)(shi)物(wu)曬(shai)在朋(peng)友圈吸(xi)引身邊的朋(peng)友購(gou)買，只要你的食(shi)(shi)物(wu)健康衛生(sheng)做的好吃，maigoo小編相信很多(duo)人都愿意購(gou)買的。

文案編輯

現在很多微信公眾號都需(xu)要大量的(de)稿子(zi)，一(yi)篇(pian)稿件(jian)幾(ji)十元到幾(ji)百(bai)元不等，只要你有(you)(you)文采有(you)(you)素材，寫(xie)的(de)符合他們的(de)要求，通過(guo)了的(de)話一(yi)個月(yue)也能輕輕松松賺幾(ji)千。

新媒體運(yun)營

可以(yi)自己找一些素材拍(pai)一些短視頻(pin)上傳到相關的平(ping)臺(tai)，可以(yi)拍(pai)一些美食的，育(yu)兒小(xiao)視頻(pin)，還有健身視頻(pin)等等都(dou)能夠吸引人(ren)。

技能要求

每個崗位都有自己的(de)(de)技能(neng)(neng)要求(qiu)，因(yin)此可能(neng)(neng)公司會通過(guo)筆試(shi)，實際(ji)操作考試(shi)，或者與(yu)技能(neng)(neng)過(guo)硬(ying)的(de)(de)專(zhuan)業人(ren)員面(mian)(mian)談的(de)(de)方(fang)式開展有關技能(neng)(neng)方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)，這就需要應聘者根據你所應聘職位的(de)(de)技能(neng)(neng)要求(qiu)有很好的(de)(de)知識儲備并能(neng)(neng)靈活(huo)運(yun)用，避免臨(lin)陣磨槍。

工作經(jing)驗

一定要有對你(ni)過(guo)往工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷很(hen)(hen)好(hao)的(de)總結(jie)能力，這樣(yang)才能真正將工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷變成屬于你(ni)自(zi)(zi)己(ji)特有的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗，比如(ru)(ru)，如(ru)(ru)果你(ni)能很(hen)(hen)好(hao)的(de)總結(jie)你(ni)對你(ni)過(guo)往每(mei)一份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)理解(jie)、貢獻和收獲、看法，比如(ru)(ru)你(ni)能很(hen)(hen)好(hao)地(di)總結(jie)你(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)優劣勢，以及與你(ni)應聘的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之間(jian)的(de)聯(lian)系。

綜合(he)能力

企業(ye)往往會根據崗位(wei)的要(yao)求設(she)定崗位(wei)所需的一(yi)些能(neng)力要(yao)求，你對你應聘的企業(ye)越了解，就越能(neng)很(hen)好的知道他需要(yao)你什么能(neng)力，從(cong)而(er)借機表現出(chu)自己在(zai)這一(yi)方(fang)面的優勢。