那么我們逐一談(tan)(tan)談(tan)(tan)這幾項(xiang)內(nei)容：

一、技能

每(mei)個(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)都有自己的(de)技(ji)能(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，就比(bi)如，如果(guo)你是程(cheng)(cheng)序員，可(ke)能(neng)(neng)(neng)需要(yao)(yao)(yao)你對(dui)(dui)(dui)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)某種或(huo)某幾種編程(cheng)(cheng)語(yu)言非(fei)常熟(shu)悉，也可(ke)能(neng)(neng)(neng)是某種數據庫非(fei)常了解(jie)，又(you)比(bi)如秘書(shu)，可(ke)能(neng)(neng)(neng)需要(yao)(yao)(yao)你對(dui)(dui)(dui)辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)非(fei)常熟(shu)練的(de)使用，根(gen)(gen)據崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)不(bu)同(tong)又(you)可(ke)能(neng)(neng)(neng)需要(yao)(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)某一種辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)更為熟(shu)練，或(huo)是根(gen)(gen)據每(mei)個(ge)(ge)公(gong)司對(dui)(dui)(dui)秘書(shu)這個(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)不(bu)同(tong)的(de)職(zhi)位(wei)(wei)設定(ding)對(dui)(dui)(dui)技(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)也不(bu)同(tong)。因此可(ke)能(neng)(neng)(neng)公(gong)司會通過筆(bi)試，實(shi)際操作(zuo)考(kao)試，公(gong)文筐方式，或(huo)者(zhe)與技(ji)能(neng)(neng)(neng)過硬的(de)專業人(ren)員面(mian)談的(de)方式開(kai)展有關(guan)技(ji)能(neng)(neng)(neng)方面(mian)的(de)面(mian)試，這就需要(yao)(yao)(yao)應聘者(zhe)根(gen)(gen)據你所應聘職(zhi)位(wei)(wei)的(de)技(ji)能(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)有很好的(de)知識儲備并能(neng)(neng)(neng)靈活運用，避免臨陣磨槍。

二、工作經驗

這(zhe)是(shi)目(mu)前絕大(da)多數公司(si)特別強(qiang)調的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)也是(shi)你(ni)和(he)應(ying)屆生最大(da)的(de)(de)(de)(de)區別之(zhi)(zhi)一(yi)(yi)，但是(shi)你(ni)要知道僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)只是(shi)有相關的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)經歷或者(zhe)是(shi)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)能描(miao)述你(ni)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)經歷是(shi)絕對不夠的(de)(de)(de)(de)。對，我沒有寫錯，作(zuo)為現在的(de)(de)(de)(de)人才，一(yi)(yi)定要有對你(ni)過往工作(zuo)經歷很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)總(zong)(zong)結能力，這(zhe)樣才能真正將工作(zuo)經歷變成屬于你(ni)自己(ji)特有的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)經驗，比如，如果你(ni)能很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)總(zong)(zong)結你(ni)對你(ni)過往每一(yi)(yi)份工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)理(li)解(jie)、貢獻和(he)收獲(huo)、看法，比如你(ni)能很(hen)好(hao)地總(zong)(zong)結你(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)優劣勢，以(yi)及與你(ni)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)(de)聯系。

三、綜合能力

這和你(ni)應(ying)聘的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位息(xi)息(xi)相關。說到綜合能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，其實用人單(dan)位也(ye)知(zhi)道人無完人，所(suo)以，企(qi)(qi)業(ye)往(wang)(wang)往(wang)(wang)會根據崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)設定崗(gang)(gang)位所(suo)需(xu)的(de)(de)(de)一(yi)些能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。比如簡單(dan)的(de)(de)(de)說銷(xiao)售這個崗(gang)(gang)位，大多企(qi)(qi)業(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)應(ying)聘者有(you)很(hen)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、談判能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、抗(kang)壓能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，有(you)的(de)(de)(de)甚(shen)至要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)要(yao)有(you)影響(xiang)力(li)、感受力(li)等(deng)等(deng)。研(yan)發崗(gang)(gang)位呢，多半企(qi)(qi)業(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)要(yao)有(you)理解能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、創新能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、執行力(li)，甚(shen)至也(ye)會有(you)溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)和抗(kang)壓能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)等(deng)等(deng)。但要(yao)知(zhi)道每(mei)個企(qi)(qi)業(ye)對(dui)各種(zhong)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)會根據企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)階段，企(qi)(qi)業(ye)產品的(de)(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)特點而不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)，這就(jiu)體現了(le)(le)上面我們說的(de)(de)(de)“知(zhi)己知(zhi)彼嗎？對(dui)，你(ni)對(dui)你(ni)應(ying)聘的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)越了(le)(le)解，你(ni)越能(neng)(neng)(neng)(neng)很(hen)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)知(zhi)道他需(xu)要(yao)你(ni)什么能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)了(le)(le)。另外，即便同(tong)(tong)(tong)一(yi)個公司(si)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)崗(gang)(gang)位要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)一(yi)種(zhong)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，很(hen)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)側重點和程度也(ye)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)。比如同(tong)(tong)(tong)一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)招聘銷(xiao)售和研(yan)發人員，都在(zai)任職要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)中(zhong)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)有(you)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，但要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)側重點一(yi)定不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)！這點很(hen)值(zhi)得注(zhu)意！

四、價值觀

很(hen)多人會認為談價(jia)值觀很(hen)空，但Lisa老師發現(xian)進入企(qi)(qi)業后，價(jia)值觀越趨同(tong)，你(ni)(ni)在(zai)里(li)面越“舒服”，所以(yi)現(xian)在(zai)企(qi)(qi)業越來越多的(de)(de)強(qiang)調(diao)芒果(guo)(guo)(guo)视(shi)频(pin)下(xia)载，其實這(zhe)(zhe)也很(hen)好的(de)(de)告(gao)知(zhi)應(ying)(ying)聘者(zhe)我們企(qi)(qi)業的(de)(de)價(jia)值觀是什么(me)了(le)，這(zhe)(zhe)時作為應(ying)(ying)聘者(zhe)的(de)(de)你(ni)(ni)也要(yao)多多觀察(cha)你(ni)(ni)應(ying)(ying)聘公司(si)的(de)(de)芒果(guo)(guo)(guo)视(shi)频(pin)下(xia)载是否是你(ni)(ni)所欣(xin)賞或是認可的(de)(de)，這(zhe)(zhe)里(li)的(de)(de)多多觀察(cha)可以(yi)是通(tong)(tong)過人脈(mo)朋友(you)，通(tong)(tong)過網絡口碑，通(tong)(tong)過同(tong)行，通(tong)(tong)過面試(shi)時觀察(cha)公司(si)環境，最(zui)直接(jie)的(de)(de)方式(shi)之一就(jiu)是通(tong)(tong)過給你(ni)(ni)面試(shi)的(de)(de)“老員工(gong)”進行了(le)解(jie)，當然(ran)如(ru)果(guo)(guo)(guo)這(zhe)(zhe)個老員工(gong)是老板就(jiu)更(geng)好了(le)。