首先,面試(shi)前你(ni)需要(yao)將你(ni)要(yao)面試(shi)的(de)(de)公(gong)司(si)和職位情(qing)況盡可能(neng)(neng)的(de)(de)去(qu)了解,方法可以是通(tong)過網絡,通(tong)過熟人,如果(guo)你(ni)能(neng)(neng)直接或者(zhe)間(jian)接認識到你(ni)應聘(pin)公(gong)司(si)的(de)(de)人員就再好不(bu)過了,通(tong)過這些方式你(ni)可以了解到這個公(gong)司(si)的(de)(de)現狀,發展前景,甚至是用(yong)人政(zheng)策(ce),口(kou)碑等(deng)等(deng),你(ni)也可能(neng)(neng)了解到該公(gong)司(si)的(de)(de)面試(shi)流程,薪酬情(qing)況,面試(shi)官(guan)情(qing)況等(deng),更重要(yao)的(de)(de)是你(ni)需要(yao)了解你(ni)應聘(pin)職位的(de)(de)具體要(yao)求,以上這些不(bu)是在作(zuo)弊,而是知(zhi)己(ji)知(zhi)彼,你(ni)懂的(de)(de)!
那么我們逐一談(tan)談(tan)這幾(ji)項內容:
一、技能
每個崗(gang)位都有(you)自己的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)求(qiu),就(jiu)比(bi)(bi)如(ru),如(ru)果你(ni)(ni)是(shi)(shi)程(cheng)序員,可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)你(ni)(ni)對(dui)(dui)崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)某種(zhong)或(huo)某幾種(zhong)編(bian)程(cheng)語(yu)言(yan)非常熟悉,也可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)某種(zhong)數據(ju)庫非常了解,又比(bi)(bi)如(ru)秘書,可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)你(ni)(ni)對(dui)(dui)辦公(gong)(gong)(gong)(gong)軟(ruan)(ruan)件非常熟練的(de)(de)使用(yong)(yong),根(gen)據(ju)崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求(qiu)不同(tong)(tong)又可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)對(dui)(dui)某一種(zhong)辦公(gong)(gong)(gong)(gong)軟(ruan)(ruan)件更(geng)為熟練,或(huo)是(shi)(shi)根(gen)據(ju)每個公(gong)(gong)(gong)(gong)司對(dui)(dui)秘書這個崗(gang)位不同(tong)(tong)的(de)(de)職位設定對(dui)(dui)技(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)也不同(tong)(tong)。因(yin)此可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)公(gong)(gong)(gong)(gong)司會通過(guo)筆試,實際操作(zuo)考(kao)試,公(gong)(gong)(gong)(gong)文筐方式,或(huo)者與技(ji)能(neng)(neng)(neng)過(guo)硬的(de)(de)專業人員面(mian)談的(de)(de)方式開展有(you)關技(ji)能(neng)(neng)(neng)方面(mian)的(de)(de)面(mian)試,這就(jiu)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)應聘者根(gen)據(ju)你(ni)(ni)所應聘職位的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)有(you)很好的(de)(de)知(zhi)識儲備并能(neng)(neng)(neng)靈活運用(yong)(yong),避(bi)免臨陣磨槍(qiang)。
二、工作經驗
這(zhe)是(shi)目前絕(jue)大多數公(gong)司特別強調的(de)(de),這(zhe)也(ye)是(shi)你和應屆生最大的(de)(de)區別之一(yi)(yi),但(dan)是(shi)你要知道僅(jin)僅(jin)只是(shi)有相關的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)或者(zhe)是(shi)僅(jin)僅(jin)能描述你的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)是(shi)絕(jue)對不夠(gou)的(de)(de)。對,我沒(mei)有寫(xie)錯,作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為現(xian)在的(de)(de)人才,一(yi)(yi)定要有對你過(guo)往工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)很好(hao)的(de)(de)總結能力,這(zhe)樣(yang)才能真(zhen)正(zheng)將工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)變成屬于你自(zi)己特有的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗,比(bi)如,如果你能很好(hao)的(de)(de)總結你對你過(guo)往每一(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)理(li)解、貢獻和收獲(huo)、看法,比(bi)如你能很好(hao)地總結你自(zi)己的(de)(de)優(you)劣勢,以及與你應聘的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)之間的(de)(de)聯系。
三、綜合能力
這(zhe)和你(ni)應(ying)聘(pin)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)息(xi)息(xi)相關。說到綜合能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li),其實用人(ren)單位(wei)(wei)也(ye)知道(dao)人(ren)無完人(ren),所以(yi),企(qi)業(ye)(ye)往往會根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)設(she)定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)所需的(de)一(yi)些(xie)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。比如簡(jian)單的(de)說銷售這(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei),大多企(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)應(ying)聘(pin)者有(you)很(hen)好的(de)溝通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)、談判能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)、抗壓(ya)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li),有(you)的(de)甚至(zhi)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)影響(xiang)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)、感受力(li)(li)(li)(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。研(yan)發崗(gang)(gang)位(wei)(wei)呢,多半(ban)企(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)理解能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)、創新能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)、執(zhi)行力(li)(li)(li)(li)(li)(li),甚至(zhi)也(ye)會有(you)溝通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)和抗壓(ya)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。但(dan)要(yao)(yao)(yao)(yao)知道(dao)每個(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)對各(ge)種(zhong)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)可能(neng)(neng)(neng)(neng)會根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)階段(duan),企(qi)業(ye)(ye)產品的(de)不(bu)同特點(dian)(dian)而不(bu)同,這(zhe)就體(ti)現了上面我們說的(de)“知己知彼嗎(ma)?對,你(ni)對你(ni)應(ying)聘(pin)的(de)企(qi)業(ye)(ye)越(yue)了解,你(ni)越(yue)能(neng)(neng)(neng)(neng)很(hen)好的(de)知道(dao)他需要(yao)(yao)(yao)(yao)你(ni)什么(me)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)了。另(ling)外,即便同一(yi)個(ge)(ge)公(gong)司不(bu)同崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)同一(yi)種(zhong)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li),很(hen)可能(neng)(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)側重點(dian)(dian)和程度也(ye)不(bu)同。比如同一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)招聘(pin)銷售和研(yan)發人(ren)員,都在任職要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)中要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)有(you)好的(de)溝通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li),但(dan)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)側重點(dian)(dian)一(yi)定不(bu)同!這(zhe)點(dian)(dian)很(hen)值得(de)注意!
四、價值觀
很(hen)(hen)多人會認(ren)(ren)為談價(jia)(jia)值觀(guan)很(hen)(hen)空,但Lisa老師發(fa)現進(jin)(jin)入企(qi)業后,價(jia)(jia)值觀(guan)越趨(qu)同,你(ni)在里面(mian)越“舒服”,所以現在企(qi)業越來越多的(de)強調芒果视频下载,其實這(zhe)也很(hen)(hen)好的(de)告知(zhi)應(ying)(ying)聘者我(wo)們企(qi)業的(de)價(jia)(jia)值觀(guan)是(shi)(shi)什么了,這(zhe)時作為應(ying)(ying)聘者的(de)你(ni)也要多多觀(guan)察你(ni)應(ying)(ying)聘公(gong)司的(de)芒果视频下载是(shi)(shi)否是(shi)(shi)你(ni)所欣賞或是(shi)(shi)認(ren)(ren)可的(de),這(zhe)里的(de)多多觀(guan)察可以是(shi)(shi)通(tong)(tong)過(guo)人脈朋友,通(tong)(tong)過(guo)網(wang)絡口碑(bei),通(tong)(tong)過(guo)同行,通(tong)(tong)過(guo)面(mian)試(shi)時觀(guan)察公(gong)司環境,最直接的(de)方式之一就是(shi)(shi)通(tong)(tong)過(guo)給你(ni)面(mian)試(shi)的(de)“老員(yuan)工”進(jin)(jin)行了解,當(dang)然(ran)如果這(zhe)個老員(yuan)工是(shi)(shi)老板就更好了。