一、什么是失業保險

失業(ye)(ye)保(bao)險是什(shen)么？失業(ye)(ye)保(bao)險是指國家通(tong)(tong)過立法強制實(shi)行的(de)，由(you)用人單位、職工個人繳費及國家財(cai)政補貼等渠道籌集(ji)資金(jin)建立失業(ye)(ye)保(bao)險基金(jin)，對因(yin)失業(ye)(ye)而(er)暫時中斷生活(huo)來源的(de)勞(lao)動者提(ti)供(gong)物質幫助以保(bao)障(zhang)其基本生活(huo)，并(bing)通(tong)(tong)過專業(ye)(ye)訓(xun)練、職業(ye)(ye)介(jie)紹等手段為其再就業(ye)(ye)創造條件的(de)制度。

二、失業保險的主要特點

1、強制性

它是通過(guo)國家制(zhi)定法(fa)律、法(fa)規來強制(zhi)實施的(de)。按照規定，在失(shi)業保險制(zhi)度覆蓋(gai)范圍內的(de)單位(wei)及其職(zhi)工必須參加(jia)失(shi)業保險并履行繳費義務(wu)。根(gen)據有關規定，不(bu)履行繳費義務(wu)的(de)單位(wei)和個(ge)人都應當承擔相應的(de)法(fa)律責任。

2、普遍性

它主要是(shi)為了(le)保(bao)障有(you)工(gong)資收入的勞(lao)動(dong)者失(shi)業后(hou)的基本(ben)生活而建立(li)的，其覆蓋范圍(wei)包括勞(lao)動(dong)力隊(dui)伍(wu)中的大部(bu)分(fen)(fen)(fen)成員。因(yin)此，在(zai)確定適用(yong)范圍(wei)時，參保(bao)單位應不(bu)分(fen)(fen)(fen)部(bu)門(men)和行(xing)業，不(bu)分(fen)(fen)(fen)所有(you)制性質，其職工(gong)應不(bu)分(fen)(fen)(fen)用(yong)工(gong)形式，不(bu)分(fen)(fen)(fen)家居城鎮、農村，解除或終止勞(lao)動(dong)關系后(hou)，只(zhi)要本(ben)人符合(he)條件，都有(you)享受失(shi)業保(bao)險待(dai)遇的權利。

3、互濟性

失(shi)(shi)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金(jin)主(zhu)要來(lai)源于社會(hui)籌集，由單位(wei)、個人和國家(jia)三方共同(tong)負擔，繳費比例(li)、繳費方式(shi)相對穩定，籌集的失(shi)(shi)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)費，不分來(lai)源渠道，不分繳費單位(wei)的性質(zhi)，全部(bu)并入失(shi)(shi)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金(jin)，在統籌地區內統一(yi)調(diao)度使用以發揮互(hu)濟功能。

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三、失業保險繳費比例

繳(jiao)(jiao)費(fei)單(dan)位按(an)本單(dan)位當月職工工資(zi)總(zong)額的(de)2%繳(jiao)(jiao)納(na)失業保(bao)(bao)險(xian)費(fei)；繳(jiao)(jiao)費(fei)個人按(an)本人月工資(zi)的(de)1%繳(jiao)(jiao)納(na)失業保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，由所在(zai)單(dan)位從本人工資(zi)中代為扣繳(jiao)(jiao)。

四、怎么領取失業保險金

如何申領失業保險？領取失業保險條件比(bi)較(jiao)苛(ke)刻，主要包括以下方面：

1、領取條件

（1）具備下(xia)列條件的失(shi)(shi)業(ye)人員，可(ke)以(yi)領取失(shi)(shi)業(ye)保險金

①按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)參加失業保險(xian)，所(suo)在(zai)單位和本(ben)人已按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)履行繳費義務滿(man)1年的；

②非(fei)因本(ben)人意愿(yuan)中(zhong)斷就業的；

③已依法定程序辦理失業登(deng)記的；

④有求職(zhi)要求，愿意(yi)接(jie)受(shou)職(zhi)業(ye)培訓、職(zhi)業(ye)介(jie)紹的。

（2）勞動者(zhe)非因(yin)本人意愿中(zhong)斷就業(ye)具體包括下列(lie)情形：

①終止(zhi)勞動合同的；

②被用人單位解除勞(lao)動(dong)合同的；

③因用(yong)人單(dan)位不按規(gui)定(ding)提(ti)供勞動條件，提(ti)出(chu)解除勞動合同的；

④因用人(ren)單位以暴力、脅(xie)迫或者限制(zhi)人(ren)身自(zi)由等手段(duan)強迫勞動，提出解除(chu)勞動合同的；

⑤因用人(ren)單位克扣、拖欠工資，或者不(bu)按規(gui)定支(zhi)付(fu)延長工作時間勞(lao)動報(bao)酬，提(ti)出解除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)；

⑥因(yin)用人(ren)單位低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資標準或(huo)者集體(ti)合同(tong)約定的(de)(de)工(gong)資標準支付工(gong)資，提(ti)出解(jie)除勞動合同(tong)的(de)(de)；

⑦因用人單(dan)位扣押(ya)身份、資(zi)質(zhi)、資(zi)歷等(deng)證件(jian)，提(ti)出解(jie)除勞動合同的；

⑧因用人(ren)單位未依法繳納社(she)會保(bao)險費，提出解除勞動合同(tong)的；

⑨法律、法規另(ling)有規定的(de)。

2、領取標準

失業保險金發放標(biao)準為(wei)本市(shi)最低(di)工資標(biao)準的70%至90%。具(ju)體(ti)標(biao)準為(wei)：

（1）累(lei)計繳費時(shi)間不滿5年的，按最低(di)工(gong)資標準(zhun)的70%發放；

（2）累計繳費時間滿(man)5年不滿(man)10年的，按最低工(gong)資標準的75%發放；

（3）累計繳(jiao)費(fei)時間滿10年(nian)不(bu)滿15年(nian)的，按最低(di)工(gong)資標準的80%發(fa)放；

（4）累(lei)計繳費時間滿(man)15年不滿(man)20年的(de)，按最(zui)低工資標準的(de)85%發放；

（5）累計繳費時間滿20年(nian)以上(shang)，按最低工資標(biao)準的(de)90%發放；

（6）從第13個月(yue)起，失(shi)業保(bao)險金一(yi)律按最低工(gong)資標準的70%發放。

3、領取流程

（1）社(she)保(bao)局規(gui)定辦理(li)失業(ye)(ye)報備。這需要公司在(zai)解除勞動合(he)同之日前15日內出面(mian)派員(yuan)到(dao)各失業(ye)(ye)保(bao)險交(jiao)納(na)地的社(she)保(bao)局辦理(li)，辦理(li)報備不直接對失業(ye)(ye)本人(ren)(ren)。如果辦理(li)總人(ren)(ren)數超(chao)過8名，公司人(ren)(ren)事部還得提前通(tong)知社(she)保(bao)局預約報備。公司隨后(hou)在(zai)辦理(li)員(yuan)工離(li)職(zhi)手續(xu)時應向離(li)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)轉交(jiao)失業(ye)(ye)保(bao)險經辦機構(gou)回(hui)復的審核意(yi)見。

（2）社(she)保(bao)局規定繳納失業保(bao)險金超過(guo)一年以(yi)上(shang)才能(neng)辦(ban)理領取(qu)失業金。要(yao)求個人具備：

①不是個人(ren)原(yuan)因(yin)失業的。

②已(yi)辦理失業(ye)登記的。

③有再(zai)就(jiu)業(ye)要求的(de)。

④愿意接受再就業培訓的

（3）辦(ban)理報備中(zhong)用人單位(wei)需要(yao)向社(she)保局遞交(jiao)四種材料(liao)，并加蓋單位(wei)公章。

①單(dan)位出具的解聘(pin)通知書和(he)相關檔案材料(liao)。

②社保局統一(yi)格式(shi)4聯式(shi)，失業(ye)證(zheng)明。

③社保(bao)局統一(yi)格式一(yi)式兩份，失(shi)業登表。

④社保局統一(yi)格式一(yi)份，公(gong)司(si)致(zhi)社保局例行公(gong)文。

（4）失(shi)(shi)(shi)業(ye)登(deng)記之后。社保(bao)局審查(cha)失(shi)(shi)(shi)業(ye)登(deng)記合格后，通知(zhi)失(shi)(shi)(shi)業(ye)人員前去(qu)培訓(xun)并(bing)可(ke)領取(qu)失(shi)(shi)(shi)業(ye)金(jin)(每(mei)月(yue)約400元以(yi)(yi)上(shang))，同時辦(ban)理下(xia)崗證(zheng)。失(shi)(shi)(shi)業(ye)保(bao)障金(jin)是(shi)交滿一年(nian)為基點可(ke)以(yi)(yi)申領3個月(yue)，每(mei)多交一年(nian)在此基礎上(shang)增領2個月(yue)，即交2年(nian)領取(qu)5個月(yue)，3年(nian)領取(qu)7個月(yue)，類推但最高只有24個月(yue)。領取(qu)失(shi)(shi)(shi)業(ye)保(bao)險金(jin)期間就(jiu)醫的，可(ke)報銷醫藥(yao)費60%到80%

（5）個人(ren)后(hou)(hou)續的準備。失業(ye)人(ren)員(yuan)自與用(yong)人(ren)單位終(zhong)止、解除勞動聘用(yong)后(hou)(hou)，持社保局發給的審核文件和(he)(he)《職業(ye)指導培訓卡》、《戶口簿(bu)》、《身份證》和(he)(he)3張一寸免冠(guan)照片，到(dao)戶口所在地街道(dao)(鎮)有關部門進行失業(ye)登(deng)記、辦理申領失業(ye)保險金(jin)手(shou)續。從下一個月起，失業(ye)人(ren)員(yuan)憑(ping)證到(dao)指定地點領取失業(ye)保險金(jin)。