強制性：由(you)國家立(li)法，強(qiang)制實行，企業單位和個人都必(bi)須參加，符合養老條件的(de)人，可向社(she)會(hui)保險部門(men)領取(qu)養老金 。

互濟性：養老保險費用(yong)一(yi)般由國家(jia)、單位和(he)個(ge)人三方或單位和(he)個(ge)人雙方共同負擔(dan)，并實(shi)現廣泛(fan)的社會(hui)互濟。

普遍性：影響很大(da)，享(xiang)受人多且時間較長(chang)，費(fei)用(yong)支出龐大(da)。因(yin)此，必須設置專門機構，實(shi)行現代(dai)化、專業化、社(she)會化的統(tong)一規劃(hua)和管(guan)理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通過立法，多渠道籌集資(zi)金(jin)(jin)，對勞(lao)動者在年老(lao)后減少或失去勞(lao)動收入時給予經濟補償。企業繳(jiao)20%，職工繳(jiao)8%，職工達到法定(ding)退休年齡且個人繳(jiao)費(fei)滿15年的(de)，退休后可以按月領取(qu)基本養(yang)老(lao)金(jin)(jin)。

新型農村社會養老保險：由個(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)、集體(ti)補助、政(zheng)府補貼構成。個(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)方(fang)面可以(yi)(yi)自(zi)主選(xuan)擇。參保后年(nian)滿60周歲、未(wei)享受城(cheng)鎮職工基本(ben)養老(lao)(lao)保險待遇(yu)的農(nong)村(cun)有(you)戶籍(ji)的老(lao)(lao)年(nian)人(ren)，可以(yi)(yi)按月領取養老(lao)(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由個(ge)人(ren)繳(jiao)費和政(zheng)府補(bu)貼構成。參(can)保居(ju)民(min)年滿60周歲，可按(an)月領取包括基(ji)礎養(yang)老(lao)金和個(ge)人(ren)賬戶養(yang)老(lao)金在內的養(yang)老(lao)金。已年滿60周歲、符合(he)規定條件的城(cheng)鎮居(ju)民(min)，不用繳(jiao)費，可按(an)月領取基(ji)礎養(yang)老(lao)金。

職工養老保險繳納標準：以(yi)省(sheng)（市(shi)）上年度職(zhi)工社(she)會(hui)平均工資(zi)(zi)(zi)（簡稱省(sheng)社(she)平工資(zi)(zi)(zi)）為(wei)基(ji)準，上限為(wei)300%社(she)平工資(zi)(zi)(zi)，下(xia)限為(wei)60%社(she)平工資(zi)(zi)(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保人員可按(an)照(zhao)當地上年度在崗職工(gong)月平均(jun)工(gong)資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等(deng)檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年(nian)10月1日起實(shi)施，并(bing)軌后公(gong)務(wu)員和職工養老(lao)(lao)保險一樣，需個人繳(jiao)納8%的(de)養老(lao)(lao)金。

企業參保：各(ge)類(lei)企(qi)(qi)業(ye)按職(zhi)工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)(gong)資總額(e)*20%繳(jiao)(jiao)(jiao)費，職(zhi)工(gong)(gong)按個人繳(jiao)(jiao)(jiao)費基數*7%繳(jiao)(jiao)(jiao)費，職(zhi)工(gong)(gong)應繳(jiao)(jiao)(jiao)部分由企(qi)(qi)業(ye)代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。

個體勞動者參保：個體(ti)勞(lao)動(dong)者包括個體(ti)工(gong)商戶和(he)自由職業者按繳(jiao)費(fei)基數*18%繳(jiao)費(fei)。

考慮養老保障需求：結合自(zi)己目前的經濟(ji)狀況選(xuan)擇投(tou)保的額度，一般來說(shuo)，投(tou)保額度應占(zhan)到全部養老金保障需求的百分之(zhi)二(er)十五到百分之(zhi)四十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型壽險和投資連結(jie)保險風險高，建議(yi)一般工薪(xin)階(jie)層(ceng)選(xuan)擇(ze)傳(chuan)統型和分紅型。