強制性：由國家(jia)立法(fa)，強制實行，企業單位(wei)和個(ge)人(ren)都必(bi)須參(can)加(jia)，符(fu)合(he)養老條件的(de)人(ren)，可(ke)向社(she)會保險部門領取養老金 。

互濟性：養老保險費用一般由(you)國家、單(dan)位和個人三(san)方或單(dan)位和個人雙(shuang)方共同負擔，并(bing)實現廣泛(fan)的社會互濟。

普遍性：影響很大(da)，享受人多且時間較(jiao)長，費(fei)用(yong)支出龐大(da)。因(yin)此，必須設置(zhi)專門機構，實行現代(dai)化(hua)、專業化(hua)、社會(hui)化(hua)的(de)統一規(gui)劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家(jia)通過立法，多渠道籌集資金，對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在年(nian)老(lao)后減少或失去(qu)勞(lao)(lao)動(dong)收入時給予經(jing)濟補償。企業(ye)繳20%，職工(gong)繳8%，職工(gong)達到(dao)法定退休年(nian)齡且個人(ren)繳費滿15年(nian)的，退休后可以按月領取基本養老(lao)金。

新型農村社會養老保險：由個(ge)(ge)人(ren)(ren)繳費(fei)、集(ji)體補助、政府(fu)補貼構成(cheng)。個(ge)(ge)人(ren)(ren)繳費(fei)方面可(ke)以自(zi)主選擇。參保后(hou)年(nian)滿(man)60周歲、未享(xiang)受城鎮職工(gong)基本養(yang)(yang)老保險待遇(yu)的(de)農村(cun)有戶(hu)籍的(de)老年(nian)人(ren)(ren)，可(ke)以按(an)月領取養(yang)(yang)老金。

城鎮居民社會養老保險：由個人(ren)繳費和政府(fu)補貼構成。參(can)保居(ju)民年滿(man)60周(zhou)歲，可(ke)按月(yue)領(ling)取(qu)包括基(ji)(ji)礎養老金(jin)和個人(ren)賬戶養老金(jin)在內的養老金(jin)。已(yi)年滿(man)60周(zhou)歲、符(fu)合(he)規定條(tiao)件(jian)的城鎮居(ju)民，不用繳費，可(ke)按月(yue)領(ling)取(qu)基(ji)(ji)礎養老金(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省(sheng)（市）上年度(du)職工社會平均(jun)工資(zi)(zi)（簡(jian)稱省(sheng)社平工資(zi)(zi)）為(wei)基準，上限(xian)為(wei)300%社平工資(zi)(zi)，下限(xian)為(wei)60%社平工資(zi)(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參(can)保(bao)人員可按(an)照當地上(shang)年度在崗職(zhi)工月(yue)平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌后公務員(yuan)和職工養老保(bao)險一(yi)樣，需個人(ren)繳納8%的養老金。

企業參保：各類(lei)企(qi)業按職工繳(jiao)費工資總額*20%繳(jiao)費，職工按個人繳(jiao)費基數*7%繳(jiao)費，職工應(ying)繳(jiao)部(bu)分由企(qi)業代扣(kou)代繳(jiao)。

個體勞動者參保：個體勞動者包括個體工商戶和(he)自(zi)由(you)職業者按繳費(fei)基數*18%繳費(fei)。

考慮養老保障需求：結合自己目前的(de)經濟狀況選擇(ze)投保的(de)額度(du)，一般來說(shuo)，投保額度(du)應占到(dao)(dao)全部養老金保障需(xu)求的(de)百(bai)分之二十五到(dao)(dao)百(bai)分之四十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型(xing)壽險和(he)投資(zi)連結保險風(feng)險高，建議一般工薪(xin)階(jie)層選擇(ze)傳統(tong)型(xing)和(he)分紅型(xing)。