強制性：由國家(jia)立法，強制實行，企(qi)業(ye)單位和個人都必須參加，符(fu)合養老條(tiao)件的人，可向社會保險部門領取養老金 。

互濟性：養(yang)老(lao)保險費用一般由(you)國家、單(dan)位(wei)和個人三方或(huo)單(dan)位(wei)和個人雙方共(gong)同負擔，并實現廣泛的社會互濟。

普遍性：影響很大(da)(da)，享受人多(duo)且時間較長，費(fei)用支出龐(pang)大(da)(da)。因此，必(bi)須設(she)置專門機構，實行(xing)現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通(tong)過(guo)立法，多渠道籌集(ji)資金，對勞(lao)動者在(zai)年老后減少或失去勞(lao)動收入時給予經(jing)濟補償。企業繳(jiao)(jiao)20%，職工繳(jiao)(jiao)8%，職工達到(dao)法定退(tui)(tui)休(xiu)年齡且個人繳(jiao)(jiao)費滿15年的(de)，退(tui)(tui)休(xiu)后可以按(an)月領取基本養(yang)老金。

新型農村社會養老保險：由(you)個人繳(jiao)(jiao)費(fei)、集體補助、政府補貼構成(cheng)。個人繳(jiao)(jiao)費(fei)方面可以自主選擇。參保后年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養(yang)老(lao)保險待(dai)遇的農村有(you)戶籍(ji)的老(lao)年人，可以按月領(ling)取(qu)養(yang)老(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由個人(ren)繳(jiao)費和政府(fu)補貼構成。參保居民年滿(man)60周(zhou)歲(sui)，可按月領取包(bao)括基礎養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)和個人(ren)賬戶養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)在(zai)內的養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)。已年滿(man)60周(zhou)歲(sui)、符(fu)合規定條件的城鎮(zhen)居民，不用繳(jiao)費，可按月領取基礎養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省(sheng)（市）上年度職工(gong)(gong)社(she)(she)會平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)（簡稱省(sheng)社(she)(she)平工(gong)(gong)資(zi)(zi)）為基準，上限(xian)為300%社(she)(she)平工(gong)(gong)資(zi)(zi)，下限(xian)為60%社(she)(she)平工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保人員可按(an)照(zhao)當(dang)地上年(nian)度在崗職工月平均工資的(de)60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費(fei)。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌(gui)后公務員和職工養(yang)老保險一樣，需個人繳(jiao)納8%的養(yang)老金。

企業參保：各類企業按(an)職工(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)資總額*20%繳(jiao)(jiao)(jiao)費，職工(gong)按(an)個人繳(jiao)(jiao)(jiao)費基數*7%繳(jiao)(jiao)(jiao)費，職工(gong)應繳(jiao)(jiao)(jiao)部分由企業代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。

個體勞動者參保：個體(ti)勞動(dong)者包括個體(ti)工商戶和(he)自由職業者按繳費(fei)基數*18%繳費(fei)。

考慮養老保障需求：結合自己(ji)目前的經濟狀(zhuang)況(kuang)選擇(ze)投保(bao)(bao)的額度，一般來說，投保(bao)(bao)額度應占到(dao)(dao)全部養老金保(bao)(bao)障(zhang)需求的百(bai)分(fen)之二十五(wu)到(dao)(dao)百(bai)分(fen)之四十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬(wan)能型(xing)壽險(xian)和投(tou)資(zi)連結保險(xian)風險(xian)高，建議一般工薪階層選擇傳統(tong)型(xing)和分紅型(xing)。