強制性：由國家立法，強制實(shi)行(xing)，企業單位(wei)和個人都必須參加(jia)，符合養老條件的人，可向社(she)會(hui)保險部門領取養老金 。

互濟性：養(yang)老保險費用一般由國家、單位和個(ge)人三方或(huo)單位和個(ge)人雙(shuang)方共同負擔，并實現廣泛的社會互(hu)濟。

普遍性：影響很(hen)大(da)，享受人(ren)多(duo)且時間(jian)較(jiao)長，費用支出龐(pang)大(da)。因此，必須設置專門機構，實行現代化(hua)、專業(ye)化(hua)、社會化(hua)的(de)統一規劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家(jia)通過立(li)法，多(duo)渠道籌集資金(jin)，對勞動(dong)者(zhe)在年老后減少或失去勞動(dong)收(shou)入時給予經濟補償。企(qi)業繳(jiao)20%，職(zhi)工(gong)繳(jiao)8%，職(zhi)工(gong)達到法定(ding)退休年齡(ling)且個人繳(jiao)費滿15年的，退休后可以按月領取基本養(yang)老金(jin)。

新型農村社會養老保險：由個人繳(jiao)費、集體(ti)補(bu)助、政(zheng)府補(bu)貼構成(cheng)。個人繳(jiao)費方面可以自主(zhu)選擇。參保(bao)后(hou)年滿60周歲(sui)、未享受城(cheng)鎮職工基本養老保(bao)險待遇的(de)農村有戶(hu)籍的(de)老年人，可以按月領取養老金。

城鎮居民社會養老保險：由個(ge)人(ren)(ren)繳費和政府補(bu)貼構(gou)成(cheng)。參保居民年(nian)滿60周(zhou)歲，可按月領取(qu)包括基礎養(yang)老(lao)金和個(ge)人(ren)(ren)賬戶(hu)養(yang)老(lao)金在內的(de)養(yang)老(lao)金。已年(nian)滿60周(zhou)歲、符(fu)合規定條件的(de)城(cheng)鎮居民，不用繳費，可按月領取(qu)基礎養(yang)老(lao)金。

職工養老保險繳納標準：以省（市(shi)）上年度職(zhi)工(gong)社會平(ping)均工(gong)資（簡稱省社平(ping)工(gong)資）為(wei)基(ji)準(zhun)，上限(xian)為(wei)300%社平(ping)工(gong)資，下(xia)限(xian)為(wei)60%社平(ping)工(gong)資。

靈活就業人員繳納標準：參(can)保人員可(ke)按照當地(di)上年(nian)度在(zai)崗職(zhi)工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳(jiao)費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日(ri)起實施，并軌后公(gong)務員和職工(gong)養(yang)(yang)老保險一樣，需個人(ren)繳納(na)8%的養(yang)(yang)老金。

企業參保：各類企(qi)(qi)業(ye)按(an)(an)職(zhi)工繳(jiao)費工資總額(e)*20%繳(jiao)費，職(zhi)工按(an)(an)個人繳(jiao)費基數*7%繳(jiao)費，職(zhi)工應繳(jiao)部分由企(qi)(qi)業(ye)代扣代繳(jiao)。

個體勞動者參保：個體(ti)勞動(dong)者(zhe)包括個體(ti)工商(shang)戶和自由職業者(zhe)按繳(jiao)費基數(shu)*18%繳(jiao)費。

考慮養老保障需求：結合自己(ji)目前的(de)經濟狀況(kuang)選擇投保(bao)的(de)額度(du)，一般(ban)來說(shuo)，投保(bao)額度(du)應占到(dao)全部養(yang)老金保(bao)障需求的(de)百(bai)分(fen)之二十五到(dao)百(bai)分(fen)之四十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型壽險和投資連結保險風險高，建議一般工薪階層選(xuan)擇傳統型和分紅(hong)型。