強制性：由國家立法，強(qiang)制實行，企業(ye)單位(wei)和個人都(dou)必須參加，符合養老條(tiao)件的(de)人，可向社會保險部門領取養老金(jin) 。

互濟性：養老保(bao)險費用一(yi)般由國家、單(dan)位(wei)(wei)和個人三方(fang)或單(dan)位(wei)(wei)和個人雙方(fang)共同負擔，并實(shi)現(xian)廣泛的社會(hui)互濟。

普遍性：影響很大，享受人多且(qie)時間較長(chang)，費用支出(chu)龐大。因此，必須(xu)設置專門機構，實行現代化(hua)、專業化(hua)、社會化(hua)的統一規劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家(jia)通過立(li)法，多(duo)渠道籌集資金，對勞動(dong)者在年老后減少或失去勞動(dong)收入(ru)時給予經濟補償(chang)。企業(ye)繳(jiao)(jiao)20%，職工繳(jiao)(jiao)8%，職工達(da)到法定退休(xiu)年齡(ling)且個人(ren)繳(jiao)(jiao)費滿15年的(de)，退休(xiu)后可以(yi)按月領取基(ji)本養老金。

新型農村社會養老保險：由(you)個(ge)(ge)人繳費、集體補助、政府補貼構成。個(ge)(ge)人繳費方(fang)面可以自(zi)主選擇(ze)。參保后(hou)年(nian)滿60周歲(sui)、未享(xiang)受城鎮職工基本(ben)養(yang)老保險待遇的(de)農村(cun)有(you)戶籍的(de)老年(nian)人，可以按月領取養(yang)老金。

城鎮居民社會養老保險：由個人繳費和政(zheng)府補貼構(gou)成。參(can)保居民年(nian)滿(man)(man)60周歲(sui)，可(ke)按(an)月領(ling)(ling)取包括基礎養老金(jin)和個人賬(zhang)戶養老金(jin)在內的養老金(jin)。已(yi)年(nian)滿(man)(man)60周歲(sui)、符合規定(ding)條件的城鎮居民，不用(yong)繳費，可(ke)按(an)月領(ling)(ling)取基礎養老金(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省(sheng)（市）上年(nian)度職(zhi)工社(she)會平均工資(zi)（簡稱(cheng)省(sheng)社(she)平工資(zi)）為基(ji)準(zhun)，上限為300%社(she)平工資(zi)，下限為60%社(she)平工資(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保人員可(ke)按照當(dang)地(di)上年度在(zai)崗(gang)職工月(yue)平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔(dang)次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并(bing)軌后公務員和職(zhi)工養老保險一樣，需(xu)個人繳納8%的(de)養老金。

企業參保：各類(lei)企(qi)業按職(zhi)工繳費(fei)工資總額*20%繳費(fei)，職(zhi)工按個(ge)人繳費(fei)基數*7%繳費(fei)，職(zhi)工應繳部分由企(qi)業代扣代繳。

個體勞動者參保：個體(ti)(ti)勞(lao)動者(zhe)包括個體(ti)(ti)工(gong)商戶和自由(you)職業(ye)者(zhe)按繳費基數*18%繳費。

考慮養老保障需求：結(jie)合自(zi)己目前的(de)經濟狀(zhuang)況選擇投保(bao)(bao)的(de)額度，一般(ban)來(lai)說，投保(bao)(bao)額度應(ying)占(zhan)到(dao)全(quan)部(bu)養老金保(bao)(bao)障(zhang)需求(qiu)的(de)百分(fen)之(zhi)二十(shi)五到(dao)百分(fen)之(zhi)四十(shi)。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能(neng)型(xing)(xing)壽險(xian)和投資連(lian)結保(bao)險(xian)風險(xian)高，建議一般工薪階層選(xuan)擇傳(chuan)統型(xing)(xing)和分紅型(xing)(xing)。