當教育培訓機構老師好不好

在教育培訓機構當(dang)老師有(you)前(qian)(qian)景，教育(yu)培訓行業(ye)是永遠的(de)朝陽行業(ye)。從職業(ye)前(qian)(qian)景上看，老師的(de)前(qian)(qian)景一定會隨著(zhu)行業(ye)的(de)發展越來越好，但個體之(zhi)間的(de)分化(hua)會非常非常大。

教育機構老師需要教師資格證嗎

按照(zhao)教育部門的(de)規定，凡進行(xing)培訓輔(fu)導、學(xue)歷課(ke)程教學(xue)的(de)講課(ke)人(ren)員，需要具有教師資格證書。這也是為什么在各種教育機(ji)構成立之初，需要N個人(ren)的(de)教師資格證書進行(xing)備案的(de)原因。如果您是行(xing)政崗位(wei)，是不需要相關資質的(de)。

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當教育培訓機構老師的職責與要求

1、制定公司培訓工(gong)作規范、流(liu)程和培訓方案(an);

2、調查培訓(xun)需求，編(bian)制(zhi)、調整、執(zhi)行培訓(xun)計劃;

3、開發培(pei)訓(xun)(xun)課程，編制培(pei)訓(xun)(xun)課件和建(jian)立企業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)資料庫;

4、講授培訓課程，解答疑難(nan)問(wen)題(ti)等;

5、撰寫培訓報(bao)告，反(fan)饋、評估(gu)培訓效果;

6、跟進(jin)培訓工(gong)作(zuo)效果對培訓工(gong)作(zuo)進(jin)行改進(jin)。

教育機構老師工資

薪(xin)資(zi)構成=基本工(gong)資(zi)+工(gong)齡工(gong)資(zi)+績效工(gong)資(zi)（課時(shi)費(fei)）+獎勵-罰款(kuan)+其他補貼

培(pei)訓(xun)機構的(de)教師(shi)(shi)收入(ru)，高的(de)和(he)低的(de)之間差距很大(da)，不同的(de)教師(shi)(shi)給機構創(chuang)造(zao)的(de)收入(ru)差別很大(da)，進而會影響教師(shi)(shi)的(de)個(ge)人收入(ru)情(qing)況。一(yi)般來說寒暑假排(pai)課很多，一(yi)個(ge)月月入(ru)1.5到2w的(de)樣子，春秋季就比較慘(can)淡。

教育機構老師晉升機制

培訓講(jiang)(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)等(deng)級劃分為(wei)五個等(deng)級：見習講(jiang)(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)、初級講(jiang)(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)、中(zhong)級講(jiang)(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)、高級講(jiang)(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)、金牌講(jiang)(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)。

方式(shi)：技(ji)能(neng)測(ce)試為主(zhu)，核心績效(xiao)考核， 示范(fan)課評比，采用(yong)答辯方式(shi)

時(shi)間：每三個月(yue)(yue)，或(huo)6個月(yue)(yue)組織一次(ci)，專職(zhi)教師等(deng)級評比(bi)，定于每學期開(kai)學之際晉(jin)升資格(ge)。

學校老師和機構老師的區別

1、教學內容

學(xue)(xue)(xue)校(xiao)老(lao)師：主要是按(an)照學(xue)(xue)(xue)校(xiao)要求(qiu)(qiu)進行正常(chang)的(de)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)和知識傳授。壓力(li)小，沒(mei)有教(jiao)學(xue)(xue)(xue)質量(liang)和業(ye)務(wu)能力(li)的(de)要求(qiu)(qiu)

機構老(lao)師：主要是根據學(xue)生(sheng)的(de)學(xue)習情(qing)況查漏補缺針(zhen)對(dui)性的(de)重點(dian)教(jiao)育！看(kan)教(jiao)學(xue)能(neng)(neng)力，這里(li)所謂的(de)教(jiao)學(xue)能(neng)(neng)力，就是你能(neng)(neng)夠把(ba)學(xue)生(sheng)教(jiao)好，讓(rang)家長(chang)滿意！

2、教學對象

學校老師：一節課是一對很多可以說一個(ge)班四、五十人。會更(geng)費心(xin)及操心(xin)，特別是班主任要管的(de)比較多！

機構(gou)老(lao)師：一(yi)節(jie)課(ke)是一(yi)對少或者一(yi)對一(yi)，同樣也要(yao)對學生上(shang)心，相比于學校老(lao)師要(yao)管的只是個別(bie)。

3、休息時間

學校老師：上班課時(shi)少，大部分是周(zhou)一(yi)到周(zhou)五上班，周(zhou)末(mo)休息，最重要(yao)是有寒暑(shu)假，假期相對多一(yi)些，自由時(shi)間也多一(yi)些！

機構(gou)老師(shi)：機構(gou)的(de)不同就(jiu)是(shi)周末和假期是(shi)機構(gou)的(de)旺季，也是(shi)學生(sheng)補(bu)習的(de)黃金期，機構(gou)老師(shi)休息多安(an)排在(zai)周一周二，有(you)些(xie)機構(gou)需(xu)(xu)要(yao)坐(zuo)班，還有(you)些(xie)機構(gou)需(xu)(xu)要(yao)配合招生(sheng)，根據機構(gou)情況要(yao)求而定！總結(jie)來說休息時間(jian)和學校基本相反！

4、工資待遇

學校老師：二三(san)(san)線的(de)老師工資每月一(yi)般在兩三(san)(san)千(qian)左(zuo)右，一(yi)線能(neng)拿到四五(wu)千(qian)，有的(de)更高。學校的(de)工資一(yi)般固(gu)定發放的(de)是(shi)“崗位工資+薪級工資+基礎績效+其他福利”所(suo)以這么(me)算下(xia)來(lai)一(yi)般縣城教師一(yi)年在3W左(zuo)右，大(da)城市(shi)要高一(yi)些能(neng)達到10W左(zuo)右！

機構老(lao)(lao)師：全職老(lao)(lao)師是(shi)(shi)有(you)(you)工(gong)(gong)資底薪的，秉承的是(shi)(shi)能者多(duo)勞，多(duo)勞多(duo)得，工(gong)(gong)資結(jie)構一(yi)般是(shi)(shi)“基(ji)礎工(gong)(gong)資+課(ke)時數x課(ke)時費(fei)+其他獎勵福利(li)”還有(you)(you)上面小編所說的配合招生，這(zhe)一(yi)塊就是(shi)(shi)銷售(shou)提成(cheng)了，這(zhe)一(yi)塊收(shou)入(ru)也是(shi)(shi)相當可觀，所有(you)(you)很多(duo)老(lao)(lao)師也愿意做(zuo)好教學服務爭取簽單(dan)或是(shi)(shi)續單(dan)，一(yi)個月收(shou)入(ru)最(zui)低是(shi)(shi)過(guo)萬的！