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人的情緒有幾種類型?表達什么心理?教你察言觀色讀懂他人心

本文章由 MAIGOO編輯 上傳提供 2021-10-16 ★★★ 評論 發布 反饋 0
  • 有(you)些(xie)人的(de)情(qing)(qing)緒常常寫在(zai)臉上,簡單明(ming)了(le),一(yi)眼就(jiu)能(neng)看(kan)穿;而有(you)些(xie)人從不(bu)表露情(qing)(qing)緒,深不(bu)可測,讓(rang)人難以捉摸。同一(yi)種情(qing)(qing)緒在(zai)不(bu)同人的(de)表達方式上卻有(you)很多種,比(bi)如有(you)的(de)人生氣會板(ban)著臉默不(bu)作聲,而有(you)些(xie)人會面(mian)(mian)紅(hong)耳(er)赤,還有(you)些(xie)人甚至(zhi)會通過摔東西來解怒。人的(de)情(qing)(qing)緒有(you)幾種類型(xing)?表達什么心理?下面(mian)(mian)maigoo小編(bian)就(jiu)來教你察言(yan)觀色讀(du)懂他人心。

情緒的外部表現形式
面部表情

不同的情緒會產生不同的面部(bu)(bu)表情,由于面部(bu)(bu)表情能精細(xi)、準(zhun)確地反映人(ren)的情緒,它是(shi)人(ren)類表達情緒最主要的一種表情動作。

伊扎德將(jiang)人們(men)面部分為額(e)眉(mei)——鼻(bi)根區、眼——鼻(bi)頰區,認為這三(san)個區域(yu)(yu)的(de)活動構(gou)成了不同的(de)面部表情(qing)(qing),表達著相(xiang)應的(de)情(qing)(qing)緒(xu)(xu)。比如,人愉快時(shi),額(e)眉(mei)——鼻(bi)根區放松,眉(mei)毛下(xia)(xia)降;眼——鼻(bi)頰區眼睛瞇小(xiao),面頰上提,鼻(bi)面擴張(zhang);口(kou)唇——下(xia)(xia)巴區嘴(zui)角后收、上翹。這三(san)個區域(yu)(yu)的(de)肌肉運動組合起來就構(gou)成了笑(xiao)的(de)面部表情(qing)(qing)。在表現不同情(qing)(qing)緒(xu)(xu)的(de)面部表情(qing)(qing)中,起主導作用的(de)肌肉各(ge)有不同。如笑(xiao)時(shi)嘴(zui)角上翹,驚奇時(shi)眼和嘴(zui)張(zhang)大,悲哀時(shi)雙眉(mei)和嘴(zui)角下(xia)(xia)垂。

身段表情

身段(duan)表(biao)(biao)情(qing)是除面部(bu)之外身體其他部(bu)位的(de)表(biao)(biao)情(qing)動(dong)作。頭、手(shou)和腳(jiao)是表(biao)(biao)達(da)情(qing)緒的(de)主要身體部(bu)位。例如,人在歡樂時手(shou)舞足蹈,悔恨(hen)時頓足捶(chui)胸,懼怕時手(shou)足無措,羞怯時扭扭捏捏。舞蹈和啞劇是演員用(yong)身段(duan)表(biao)(biao)情(qing)和面部(bu)表(biao)(biao)情(qing)反映(ying)情(qing)感和思想的(de)藝術形式。

言語表情

言語表(biao)情是情緒在言語的(de)(de)聲(sheng)調(diao)、節速(su)(su)和速(su)(su)度上的(de)(de)表(biao)現。人(ren)在高(gao)興時(shi)(shi)(shi)音調(diao)輕快,悲哀時(shi)(shi)(shi)音調(diao)低(di)沉節奏(zou)緩慢,憤怒(nu)時(shi)(shi)(shi)音量大、急(ji)促而嚴(yan)厲。同樣一句(ju)話(hua)用不(bu)同的(de)(de)方式講(jiang)出來則(ze)會表(biao)現出不(bu)同的(de)(de)含義(yi)。例(li)如,“你干嗎”用升調(diao)說出來時(shi)(shi)(shi)表(biao)示(shi)(shi)疑(yi)問;用降調(diao)則(ze)表(biao)示(shi)(shi)不(bu)耐煩;用感嘆語氣(qi)強調(diao)“嗎”字則(ze)表(biao)示(shi)(shi)責備。

人類情緒表達有多少種

Maigoo小編認為人們(men)大致有七情(qing)(qing)六(liu)欲(yu),就是七種情(qing)(qing)緒(xu)(xu)和六(liu)種欲(yu)望,人的欲(yu)望在(zai)古人看來不過也(ye)是一種人的自(zi)然情(qing)(qing)緒(xu)(xu)之一,食色(se)性也(ye),再正(zheng)常不過了。

巧合(he)的是,佛(fo)(fo)學(xue)智(zhi)慧(hui)里也有七(qi)情(qing)六欲的說法,佛(fo)(fo)教的“七(qi)情(qing)”與(yu)儒家的“七(qi)情(qing)”大同小(xiao)異(yi),指的是“喜、怒、憂、懼、愛、僧、欲”七(qi)種情(qing)愫,把欲也放在七(qi)情(qing)之(zhi)末。

社(she)會心理學家達徹爾凱爾特鈉(Dacher Keltner)研究發現人(ren)類擁有27種情緒表達,分別是(shi):贊賞、愛慕、美感(gan)(gan)(gan)、感(gan)(gan)(gan)謝(xie)、娛樂玩笑(xiao)、憤(fen)怒、焦(jiao)慮、敬畏、尷尬(ga)笨(ben)拙、無聊(liao)厭(yan)倦、冷(leng)靜平靜、困惑、渴求渴望、厭(yan)惡、痛苦(ku)、出(chu)神恍惚、興(xing)奮激動、害怕、恐(kong)懼震恐(kong)、感(gan)(gan)(gan)興(xing)趣、歡樂玩樂、思鄉懷(huai)舊(jiu)、釋放撫慰、悲哀悲傷、滿足(zu)滿意、性欲、吃驚。

通(tong)過分析比較不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)宗教,不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)經濟(ji)體,不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)政治(zhi)體系,包括不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)地(di)區,研(yan)究人員發現大約人類(lei)共有20種左右的(de)(de)(de)情緒(xu)表達(da)是相通(tong)的(de)(de)(de)。人類(lei)的(de)(de)(de)情緒(xu)表達(da)往往是混合(he)的(de)(de)(de)復雜的(de)(de)(de),在同(tong)(tong)(tong)一場(chang)景下多重情緒(xu)并存,并不(bu)是完全純粹(cui)一種情緒(xu)孤(gu)立存在不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)人類(lei)情緒(xu)之間沒有明晰(xi)的(de)(de)(de)界限。在同(tong)(tong)(tong)一處場(chang)景情況下,可能會觸(chu)發人的(de)(de)(de)多種情緒(xu)。

所以,已經發(fa)現的(de)27種(zhong)人類情(qing)緒(xu)表達,并不(bu)是純(chun)粹(cui)孤立存在(zai)的(de),往(wang)往(wang)一個(ge)情(qing)境(jing)下可以觸發(fa)多種(zhong)情(qing)緒(xu)反應,maigoo小編覺得這種(zhong)組(zu)合(he)才讓人的(de)情(qing)感變得如此豐富(fu)多彩,妙不(bu)可言。

基本情緒對應的微表情
  • 高興

    嘴(zui)角翹(qiao)起,面頰上(shang)抬起皺,眼瞼收縮,眼睛(jing)尾(wei)部會形(xing)成魚尾(wei)紋。如果有一(yi)個(ge)人只是(shi)張(zhang)大嘴(zui)巴做(zuo)高興狀,那你就要小心了,這僅僅是(shi)一(yi)個(ge)假笑。

  • 傷心

    瞇眼(yan),眉(mei)毛收縮,嘴角下(xia)拉,下(xia)巴抬起或收緊。當你的朋友臉上出現了這種表情,你能做的就是陪伴,給他(ta)鼓(gu)勵安慰。

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害怕
眼睛張開,嘴唇微微張開,水平靠近兩耳,眉毛上揚緊縮,眼皮上揚收縮,鼻孔張大。當小朋友臉上出現這種表情,你要多想想,他到底在害怕什么。
驚訝
下顎下垂,嘴唇和嘴巴放松,眼睛張大,眼瞼和眉毛微抬(該表情持續時間不足一秒)。
憤怒(nu)
眉毛下垂且收攏,前額緊皺,眼睛怒視,嘴唇閉鎖。面對憤怒的老板,你要更加努力了。
厭惡(e)
嗤鼻,上嘴唇上抬,眉毛下垂,瞇眼。當一個人對另外一個人做出這種表情時,她們之間的關系真沒有那么好。
輕(qing)蔑
嘴角一側抬起,作譏笑或得意笑狀。當有人對你的講話做出這種表情時,可能你的內容真沒有打動他。
讀懂他人的情緒心理
職場中如何察言觀色
求職面試中
在面試中求職者介紹自身的某個特長,面試官卻別時地移開目光,那么他很可能對你的介紹并沒有特別在意或沒有興趣,應當盡快躍過。
當面試官一再詢咨詢求職者是否擁有各類等級證書等,很顯然,該公司著重想聘請的是復合型的人才,求職者應該把獲得的證書一具很多地展示出來,把自身的特長一一介紹出來。
求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對方面露難色,或者是態度沒有剛才自然,那么說明對方在那個咨詢題上持保留意見。
對領導
首先理解領導布置某項工作的重要性和緊迫程度,對癥下藥。
掌握領導的核心意圖,既要記住他說的話,更要把握住他說這些話背后的真正“想法和理念”。
平時對領導性格、行為習慣多理解,聽其言,察其行。了解領導處事風格,知識結構。越接觸核心層,你的工作就越在公司的核心價值之上,你的職場價值就越高。
但maigoo小編提醒您,不要表現的太聰明,很多領導不喜歡被人看穿,你辦好了就行,別說的太多。
對同事
話不投機半句多。在任何場合上的談話首先都是要尋找共同語言,想要取得別人信任, 那就需要先投其所好。
說話需要有的放矢。交談要講究藝術,恰當有禮,其實這就是一個“得體”的問題,也就是要把話說得適人、適時、適地、適情。
善于捕捉“弦外之音”。人內心的思想,有時會不知不覺在口頭上流露出來,因此,與別人交談時,只要我們留心,就可以從談話中深知別人的內心世界。
做銷售如何察言觀色
在與客戶會面的開始,銷售員就要啟動觀察力,我們要對客戶的整體外表進行一番觀察,比如客戶的衣著打扮如何,開什么車,對人的態度如何,同時也要注意一些細節的地方,如頭發、鞋子、手上戴的戒指和手表等。
我們還要留心客戶的動作、表情、語言等。如果在我們與客戶見面的時候,客戶正埋頭工作,無法抽出空來接待我們,此時銷售員就應該說一聲:“請別客氣,您忙您的吧,我另找時間再來拜訪。”
除了語言和動作,客戶的眼神也是銷售員觀察的重點所在,從眼睛中銷售員可以看出客戶是否感興趣。要留心客戶的視線是否隨著你的動作或者展示的物品而移動。如果對方的眼神飄忽不定,時時盯著別處,就表示客戶對銷售熱情不高。
如何讀懂寶寶的情緒

只(zhi)有(you)當(dang)兒(er)童能在(zai)鏡子里或(huo)者(zhe)照片上認(ren)出自(zi)己時,這種最簡單(dan)的(de)自(zi)我(wo)意識情緒才會出現。

而像自豪、羞(xiu)愧和內(nei)疚這樣的(de)情緒(xu),又被稱作自我意(yi)識評(ping)價情緒(xu),最早要到2歲半(ban)左右(you)出現,這些情緒(xu)的(de)表達表明孩子開(kai)始掌(zhang)握并能(neng)夠運用社會標準(zhun)和規范評(ping)價自己的(de)行為。

當孩子為(wei)自己(ji)的某一行為(wei)獲得成功而感到愉快(kuai)時(shi),就會(hui)表現(xian)出自豪感;當孩子根據自己(ji)的標準、規則和目標將自己(ji)某一行動評價(jia)為(wei)失敗時(shi),就會(hui)覺得羞愧;當孩子感到內疚(jiu)時(shi),他們就可能會(hui)改正(zheng)自己(ji)的行為(wei)來(lai)消除負面感受,并防止它(ta)們再次(ci)出現(xian)。

如何讀懂女人內心潛臺詞
往往女生說話的內容并不是重點,重點是要真正站在對方的角度,感受她當下的情緒(喜怒哀樂),通過情緒判斷她的立場,滿足她的期待和渴望。
學會不卑不亢的夸獎和贊揚別人,每個人都希望得到肯定和認可,如果想要從情緒出發就要學會欲揚先抑。
多利用女性思維思考問題,注意觀察身邊女生們的交流方式,積累經驗,分析語言中的細微差比。
如何讀懂男人心
男女思維的不同,注定了男女在同一間事情上的理解分析和處理方式是不一樣的。女人偏向于“關系導向”,而男人偏向于“結果導向”。他們不會去想那么多,只看重最后的結果。
相比起女人,男人更容易從經濟學的角度權衡一段感情。不管是時間還是感情,當男人對你的依戀越來越深,你擁有的籌碼就會越來越多,讓他舍不得離不開你。
要知道男人只是不愛表達,不代表他們不會難過,即使他們是男人,也會有自己的膽怯,也會有恐懼,甚至要承受很多的生活壓力,而他們同樣需要女人的關心和安慰。
如何提高共情能力

對于共(gong)(gong)情(qing)(qing)能力(li)的(de)提高,最重要(yao)的(de)就是理解和傾聽。共(gong)(gong)情(qing)(qing)能力(li)來源于對他(ta)人情(qing)(qing)況(kuang)的(de)把握,你(ni)(ni)對對方了(le)解越(yue)深(shen),你(ni)(ni)越(yue)是容易做(zuo)到共(gong)(gong)情(qing)(qing),當別人跟你(ni)(ni)講述(shu)自(zi)己的(de)事情(qing)(qing)時候,如果你(ni)(ni)能像(xiang)做(zuo)了(le)電(dian)視錄(lu)像(xiang)一樣,試著(zhu)把他(ta)們的(de)經歷用準(zhun)確(que)的(de)圖像(xiang)在你(ni)(ni)的(de)腦海中顯示出來,可以有效提高人的(de)共(gong)(gong)情(qing)(qing)能力(li)。

如何感知分辨自身情緒
觀察,留意情緒給身體帶來的感覺,單純去關注感覺,不帶任何描述和評價。
把情緒的感覺描述出來,描述不帶有任何情緒和主觀的色彩,要真實、客觀,例如生氣時感覺胸悶氣短。
對當前的感受和事情不予回避,指全身心的投入體驗自己的情緒。
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