面試保姆考察要點：

問題(ti)一：阿姨(yi)多大(da)了？家里有多少個小(xiao)孩(hai)，小(xiao)孩(hai)多大(da)了？

考察要(yao)點(dian)：是(shi)否有(you)家庭(ting)負擔，對(dui)(dui)收入的需求度高不高，如果工(gong)(gong)作收入對(dui)(dui)她(ta)家庭(ting)比(bi)較(jiao)重(zhong)要(yao)，她(ta)會比(bi)較(jiao)珍惜工(gong)(gong)作的機(ji)會。如果小(xiao)(xiao)孩太(tai)小(xiao)(xiao)或快(kuai)當(dang)外婆（奶(nai)奶(nai)）了，有(you)可能中(zhong)途要(yao)照看家里(li)小(xiao)(xiao)孩而離職。

問題二(er)：阿(a)姨做(zuo)了多(duo)(duo)少年保(bao)姆了，大(da)概帶過(guo)多(duo)(duo)少個小孩了？

考察要點：阿(a)姨的工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)是否豐(feng)富(fu)(fu)，每個(ge)小(xiao)孩大概帶了多(duo)長。有人認(ren)為阿(a)姨帶的小(xiao)孩越多(duo)經(jing)(jing)驗(yan)越豐(feng)富(fu)(fu)，但(dan)從另一個(ge)角度來(lai)說，相對每個(ge)小(xiao)孩帶的時(shi)間都不長，保姆的穩(wen)定性也是一個(ge)重要的考量指標(biao)。

問(wen)題(ti)三：帶過(guo)(guo)最(zui)小的(de)有(you)多(duo)大？最(zui)大的(de)有(you)多(duo)大？帶得最(zui)久那(nei)個(ge)帶了多(duo)長時(shi)間？吃什么牌子(zi)的(de)奶粉多(duo)？挑其中一(yi)個(ge)她帶過(guo)(guo)的(de)小孩問(wen)一(yi)下奶量多(duo)少ml。在之(zhi)前(qian)的(de)家庭中他們是(shi)如(ru)何對奶瓶消毒的(de)？

考察要(yao)點：看(kan)看(kan)阿姨的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗是(shi)(shi)否(fou)豐富，是(shi)(shi)否(fou)曾經(jing)帶(dai)過類(lei)似自己小孩年齡段的(de)(de)孩子。如果(guo)能清晰說(shuo)出奶(nai)(nai)粉(fen)的(de)(de)牌子和小孩的(de)(de)奶(nai)(nai)量那可信度就更(geng)高了。如果(guo)做了好(hao)幾年但是(shi)(shi)連一個奶(nai)(nai)粉(fen)的(de)(de)牌子都說(shuo)不出，或者都沒(mei)有見過奶(nai)(nai)瓶消毒器(qi)，這樣的(de)(de)保姆我只能說(shuo)一是(shi)(shi)可能她工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗不豐富，二(er)有可能之前說(shuo)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷不是(shi)(shi)真(zhen)的(de)(de)。

問題四：有帶過小孩睡覺(jue)么（小孩晚上起來(lai)要(yao)吃多(duo)少頓？）？洗澡呢？

考察(cha)要點：陪小(xiao)孩(hai)睡(shui)覺和洗澡(zao)是(shi)做保(bao)(bao)姆最(zui)辛苦的(de)事情，只有(you)(you)都經(jing)歷(li)過這(zhe)些(xie)工作的(de)保(bao)(bao)姆，才(cai)能算是(shi)真正意義上的(de)保(bao)(bao)姆，不然最(zui)多(duo)算是(shi)個住家的(de)鐘點工。而且(qie)通(tong)常這(zhe)些(xie)保(bao)(bao)姆也比較容易懂(dong)得怎樣帶小(xiao)孩(hai)和小(xiao)孩(hai)相處，能盡快熟(shu)悉新的(de)家庭工作。育兒知識全面(mian)的(de)保(bao)(bao)姆還會知道小(xiao)孩(hai)吃飽了后起碼要一小(xiao)時才(cai)洗澡(zao)。從(cong)這(zhe)些(xie)細(xi)節中(zhong)可以看(kan)到(dao)保(bao)(bao)姆是(shi)否有(you)(you)足(zu)夠的(de)經(jing)驗(yan)。

問題(ti)五：之前做過這(zhe)么(me)(me)多家庭，你覺得最(zui)(zui)辛苦的事情(qing)是什么(me)(me)，主(zhu)人(ren)家什么(me)(me)問題(ti)你最(zui)(zui)難以接(jie)受(shou)？

考察要點：保(bao)(bao)姆是否能吃苦耐勞，與人(ren)相處是否能包容。作為保(bao)(bao)姆最需要的是盡快適應(ying)新的雇主(zhu)和(he)環境。如果一(yi)味抱(bao)怨(yuan)工作勞累和(he)辛苦、主(zhu)人(ren)尖酸、挑剔、刻(ke)薄，這(zhe)樣的保(bao)(bao)姆可能以后也會這(zhe)樣評價你。當然她如果抱(bao)怨(yuan)一(yi)下，說出(chu)具體的例子(zi)那就(jiu)見仁見智自己分辨吧。

如何選擇好的家政服務公司

1、查(cha)：家(jia)政公(gong)司要有合法的(de)手續，包(bao)括由(you)勞動局核(he)發(fa)的(de)職(zhi)業(ye)介(jie)紹許可(ke)證、由(you)工商局核(he)發(fa)的(de)營業(ye)執(zhi)照、由(you)稅務部門發(fa)的(de)稅務登(deng)記證、以(yi)及工作人員應具備職(zhi)業(ye)指導證。其次(ci)，從規模上應不低于(yu)50平米的(de)辦公(gong)用房（連鎖店可(ke)適(shi)當小(xiao)一些(xie)）。再有，能提(ti)供保姆選送、培訓管(guan)理(li)、跟(gen)蹤監督一條龍服務。

2、選(xuan)：可以通過網絡搜索公司(si)名稱，關注家政公司(si)的(de)經營地點，如果是門店或者高(gao)檔(dang)寫字樓，安全性(xing)會(hui)高(gao)一些，多記幾個家政公司(si)的(de)地址，方便(bian)自己查看選(xuan)擇(ze)。

3、談：與(yu)雇(gu)傭(yong)的家(jia)(jia)政人員(yuan)提前(qian)溝通，如具體(ti)的工作時間，工作內容，工作要求等，多溝通一(yi)會，也能看出一(yi)個家(jia)(jia)政公司的好(hao)壞。

4、看(kan)(kan)：了解家政人員的(de)工作經驗，身體情況，身份驗證(zheng)。多看(kan)(kan)家政公司的(de)工作流程以及他們(men)跟別的(de)客戶之間的(de)溝通(tong)情況。

5、價(jia)：好(hao)的家政公司(si)服務(wu)費(fei)相對(dui)來(lai)說價(jia)格(ge)會(hui)高一(yi)些。