京(jing)滬(hu)高(gao)鐵計劃(hua)上(shang)市，發布首次公開發行股票招股說(shuo)明書。京(jing)滬(hu)高(gao)鐵在(zai)招股書中(zhong)更新了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資，這也是其首次公開員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)薪資水平(ping)。
根據更新內容，2019年(nian)(nian)1-9月(yue)，公司員工總(zong)數為67人，其中(zhong)25人為借調員工。2019年(nian)(nian)前9個月(yue)，高(gao)層員工7人，人均(jun)薪(xin)(xin)酬31.58萬元；中(zhong)層員工16人，人均(jun)薪(xin)(xin)酬33.96萬元；44位(wei)基(ji)層員工人均(jun)薪(xin)(xin)酬21.67萬元。2018年(nian)(nian)高(gao)層人均(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)54.45萬，基(ji)層人均(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)28.3萬元。
maigoo小編注(zhu)意到，如果將人員(yuan)(yuan)和薪酬(chou)按照崗位來劃分，管理人員(yuan)(yuan)人均(jun)(jun)薪酬(chou)達33.23萬(wan)元(yuan)；財務人員(yuan)(yuan)人數最(zui)少，人均(jun)(jun)薪酬(chou)19.71萬(wan)元(yuan)；技術人員(yuan)(yuan)最(zui)多(duo)，37人平均(jun)(jun)薪酬(chou)22.04萬(wan)元(yuan)。
招股書寫道：“公(gong)司(si)報告期(qi)內各(ge)級別、各(ge)崗位(wei)員工(gong)收入水(shui)平(ping)整體(ti)呈(cheng)現(xian)穩中有升(sheng)的趨勢，員工(gong)人均薪酬(chou)(chou)高于北京市職工(gong)平(ping)均工(gong)資水(shui)平(ping)”，“公(gong)司(si)將按(an)照行業管理規范和相關薪酬(chou)(chou)管理制度，在企業經濟效(xiao)益(yi)增長的前提(ti)下(xia)，保持職工(gong)薪酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)合理適度增長。”
隨著中(zhong)國經(jing)濟(ji)的(de)發展，高(gao)鐵已經(jing)輻(fu)射大江(jiang)南北，成為了一種方(fang)便快捷又(you)舒適的(de)出(chu)行方(fang)式。大家坐高(gao)鐵出(chu)...
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自(zi)福建成為全國首個(ge)“市市通高鐵”的省份之后，各(ge)地區也加(jia)快了(le)市市通高鐵的建設。據報(bao)道，江蘇(su)、...
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