2022年(nian)1月20日，“中(zhong)國(guo)杰(jie)出雇(gu)主2022（Top Employer China 2022）”榜單發布，上汽(qi)乘用車(che)第(di)十(shi)次榮膺“中(zhong)國(guo)杰(jie)出雇(gu)主”稱號。同時，值得(de)一提的是，上汽(qi)乘用車(che)也是唯一一家連續十(shi)年(nian)榮獲(huo)“杰(jie)出雇(gu)主”殊榮的中(zhong)國(guo)自主品(pin)牌車(che)企。
“杰(jie)出(chu)(chu)雇主”由(you)國(guo)際權威的(de)(de)杰(jie)出(chu)(chu)雇主調研機(ji)構（Top Employers Institute）評(ping)選發布(bu)。該機(ji)構是認證(zheng)卓越人力(li)資源實踐的(de)(de)全球專(zhuan)業(ye)(ye)機(ji)構，自1991年以來持續(xu)專(zhuan)注(zhu)于認證(zheng)包括中國(guo)在(zai)內(nei)的(de)(de)全球各(ge)地的(de)(de)杰(jie)出(chu)(chu)雇主。“杰(jie)出(chu)(chu)雇主”的(de)(de)認證(zheng)需經過(guo)客觀、嚴苛的(de)(de)流程，圍繞業(ye)(ye)務策略、人才策略、領導力(li)、組織與變(bian)革、數(shu)字化(hua)人力(li)資源、工作環境(jing)等(deng)20個(ge)方面對企(qi)業(ye)(ye)進行全維度(du)考核。早(zao)在(zai)2013年，上(shang)汽乘(cheng)用(yong)車首次參與“杰(jie)出(chu)(chu)雇主”評(ping)選就榮登榜單，開創國(guo)內(nei)首家自主品牌(pai)汽車企(qi)業(ye)(ye)問鼎“杰(jie)出(chu)(chu)雇主”的(de)(de)紀錄。此后連續(xu)十年上(shang)榜，更是對上(shang)汽乘(cheng)用(yong)車芒(mang)果视频下载、企(qi)業(ye)(ye)管理、人才策略乃至企(qi)業(ye)(ye)綜合(he)實力(li)的(de)(de)持續(xu)肯定(ding)。
人才是車企最關鍵的軟實力(li)。上(shang)汽乘(cheng)(cheng)用車持續(xu)致力(li)于將(jiang)公司打造成(cheng)以(yi)客戶為導向的學(xue)習型組(zu)織，培養(yang)優秀汽車人才，推動企業創新變革。成(cheng)立(li)(li)之初，上(shang)汽乘(cheng)(cheng)用車就通過(guo)多渠道開發(fa)(fa)人力(li)資源，為員(yuan)(yuan)工構建(jian)了完善的人才培養(yang)和發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)體系(xi)，形成(cheng)了一條從吸引人才、培養(yang)人才，再到全面強化人才綜合實力(li)的科學(xue)化管(guan)理之路。上(shang)汽乘(cheng)(cheng)用車堅持優化與(yu)創新，建(jian)設(she)公司培訓體系(xi)，建(jian)立(li)(li)內訓師隊伍，完成(cheng)經驗與(yu)知識(shi)的分(fen)享與(yu)傳承(cheng)；營造學(xue)習型組(zu)織氛圍，開發(fa)(fa)新員(yuan)(yuan)工發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、領導力(li)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)及芒果(guo)视频下(xia)载(zai)共創等(deng)系(xi)列(lie)項(xiang)目；搭建(jian)員(yuan)(yuan)工可持續(xu)能力(li)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)通道，圍繞工程技術類(lei)(lei)、操(cao)作技能類(lei)(lei)、運(yun)營管(guan)理類(lei)(lei)三大職(zhi)業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)體系(xi)，助力(li)員(yuan)(yuan)工核心力(li)成(cheng)長(chang)。
同時，上汽乘用(yong)車推進芒果视频下载升級，營造(zao)創新創業氛圍(wei)，拓寬優(you)秀人(ren)才發(fa)展(zhan)路徑(jing)，提(ti)升員工用(yong)戶思(si)維(wei)、跨界思(si)維(wei)；探索建(jian)立市(shi)場化(hua)和差異(yi)化(hua)的(de)考核機制，提(ti)高員工奮斗積極性；為員工提(ti)供自我展(zhan)示(shi)(shi)的(de)舞臺(tai)(tai)，特別是想干(gan)事、能干(gan)事的(de)員工，探索試行崗(gang)位競聘機制，為人(ren)才提(ti)供自我展(zhan)示(shi)(shi)的(de)舞臺(tai)(tai)，拓寬人(ren)才發(fa)展(zhan)渠道，營造(zao)公正(zheng)平(ping)等、競爭擇優(you)的(de)制度環(huan)境。
此(ci)外(wai)，上(shang)汽乘用車不斷(duan)提升員工(gong)(gong)辦公(gong)(gong)環境、員工(gong)(gong)關(guan)愛(ai)，持續優化員工(gong)(gong)體(ti)驗，特別(bie)是(shi)疫(yi)情以來(lai)，圍繞疫(yi)情防控(kong)和員工(gong)(gong)關(guan)愛(ai)開展(zhan)了(le)多個項目，先后(hou)采取居家辦公(gong)(gong)、設立新冠疫(yi)情防控(kong)工(gong)(gong)作專(zhuan)項資金、疫(yi)苗(miao)進園區(qu)、發放防疫(yi)物資等(deng)措施，并著重(zhong)做好對(dui)海外(wai)員工(gong)(gong)、外(wai)派人員、常(chang)差(cha)旅員工(gong)(gong)及其家屬的關(guan)心關(guan)愛(ai)。除此(ci)之(zhi)外(wai)，公(gong)(gong)司還給員工(gong)(gong)打造了(le)一張(zhang)“最牛員工(gong)(gong)卡(ka)”，線下引進優質網(wang)紅(hong)品牌(pai)進園區(qu)，線上(shang)接入大型購物平臺，還與園區(qu)周邊眾多商(shang)務展(zhan)開合作，聚焦員工(gong)(gong)“衣食住(zhu)行”最細微(wei)處，為大家創(chuang)造最優體(ti)驗。
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在兼具科學(xue)(xue)性與人性化(hua)的人才(cai)培養體(ti)(ti)系之下，上(shang)(shang)汽(qi)乘(cheng)(cheng)用(yong)車(che)構建(jian)(jian)了(le)(le)(le)一批(pi)高學(xue)(xue)歷、高質量(liang)的專業人才(cai)團隊。以上(shang)(shang)汽(qi)技(ji)術(shu)(shu)中心為例，上(shang)(shang)汽(qi)乘(cheng)(cheng)用(yong)車(che)構建(jian)(jian)了(le)(le)(le)一支超5000人的全(quan)球研發設計團隊，碩士及以上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷達(da)70%。該(gai)團隊形(xing)成(cheng)了(le)(le)(le)行業一流(liu)自主創新的研發能力，相關成(cheng)果歷年來(lai)屢次斬獲多(duo)個國家及省市級獎項(xiang)和認證，在推動汽(qi)車(che)產(chan)業轉型、加快創新步(bu)伐、提升(sheng)自主品(pin)牌整體(ti)(ti)質量(liang)水平等方面發揮(hui)了(le)(le)(le)標桿引領作(zuo)用(yong)。上(shang)(shang)汽(qi)設計中心更(geng)是匯集了(le)(le)(le)超過(guo)300名來(lai)自哈佛大(da)學(xue)(xue)、紐約視覺(jue)藝(yi)術(shu)(shu)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)等世界(jie)一流(liu)設計院(yuan)(yuan)校畢業的年輕人才(cai)以及國際設計專家，旗下產(chan)品(pin)囊括全(quan)球設計頂級獎項(xiang)Red Dot/iF/G-Mark三大(da)滿貫。
連續(xu)十年(nian)榮膺“中國(guo)(guo)杰出雇主”認(ren)證，是(shi)對上汽(qi)乘用車雇主品(pin)牌的充分認(ren)可。未(wei)來，上汽(qi)乘用車將堅守“以(yi)人為(wei)(wei)本，尊重人才”的信條，持(chi)續(xu)優化人才發展體系，以(yi)全球化的視野打造國(guo)(guo)際(ji)化人才梯隊(dui)，為(wei)(wei)向(xiang)“以(yi)用戶為(wei)(wei)中心(xin)、數據驅動的跨國(guo)(guo)科技企業”加速轉型積蓄能量(liang)，推動中國(guo)(guo)汽(qi)車品(pin)牌不斷向(xiang)上突(tu)破。
