2022年(nian)2月23日，瀘(lu)州市(shi)委人才工作(zuo)(zuo)會議隆重召開，會上對過去一(yi)年(nian)為瀘(lu)州市(shi)發展(zhan)作(zuo)(zuo)出突出貢獻的先進單位和人才進行表彰并頒獎。

△瀘州老窖股份有限公(gong)司獲評瀘州市(shi)人才(cai)工作先進單位(wei)

△黨委書記、董事(shi)長劉淼榮獲瀘(lu)州市“酒(jiu)城英才(cai)·特別(bie)榮譽獎”

△青年員工李河榮獲“酒城英才·建設先(xian)鋒獎”

發(fa)展(zhan)(zhan)以人(ren)(ren)(ren)為本，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)造就偉(wei)業(ye)。近年來(lai)，瀘州老窖(jiao)積極貫徹落(luo)實習近平總(zong)書記在人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作會議上的(de)重要論述(shu)精(jing)神(shen)，始(shi)終秉承(cheng)并踐行(xing)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)資本，有(you)為必有(you)位”的(de)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理理念，高度重視人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設與發(fa)展(zhan)(zhan)，圍繞人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)“選、育、用、留”引進人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、構(gou)建體系(xi)、搭(da)建平臺(tai)，持之以恒構(gou)建“員工樂園”“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)樂園”，跑出人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養“加速度”。

推行開放的“全國化”人才選聘 持續壯大人才隊伍

瀘州老窖通過社會招聘、校(xiao)園招聘等不(bu)同渠(qu)道共計從(cong)外部(bu)引(yin)進人(ren)才2000余人，為瀘州老窖業務(wu)的快(kuai)速發展提供(gong)了堅(jian)實(shi)的人(ren)才保障。持續從海外(wai)高(gao)校、國內985、211等重點高校引進與瀘州老窖發展戰(zhan)略相匹配的(de)(de)高(gao)素質、高(gao)潛力、高(gao)忠誠度(du)的(de)(de)應屆(jie)畢業生作為(wei)戰(zhan)略儲備性人才，“十三五”至(zhi)今累(lei)計引(yin)進近1500人，形成了瀘(lu)州老(lao)窖(jiao)特(te)色的雇(gu)主品(pin)牌形象。

△瀘州老窖從2008年(nian)(nian)至(zhi)今，持續15年(nian)(nian)通(tong)過(guo)全國校園(yuan)招(zhao)聘引進優秀應屆畢業生

打造一流的“產學研”平臺體系 吸引匯聚產業人才

瀘州老窖組建國家固態釀造工程(cheng)技術研(yan)究中心、博士后科研(yan)工作站(zhan)、國家級/省級(ji)/市級(ji)技(ji)能大師工作室等(deng)(deng)平(ping)臺，與(yu)中國(guo)科學院(yuan)、清華大學等(deng)(deng)30余(yu)所(suo)高校(xiao)院(yuan)所(suo)建立緊密的“產、學、研、用(yong)”一體化合(he)作機制。累計承(cheng)擔政(zheng)府項(xiang)目150余(yu)項(xiang)；形(xing)成專利、論(lun)文、標準(zhun)(zhun)等(deng)(deng)重要科技(ji)成果(guo)共1200余(yu)項(xiang)；主持或參與(yu)制定(ding)國(guo)家標準(zhun)(zhun)23項(xiang)，行業標準(zhun)(zhun)6項(xiang)；累計獲得科技(ji)獎勵80余(yu)項(xiang)，累計培養碩士81名，培養博士后(hou)47名，為行業輸送大批(pi)的專業人(ren)才。

△瀘州老(lao)窖搭建了(le)博士后(hou)科研工作站(zhan)等多個(ge)產學研用(yong)平(ping)臺(tai)

搭建暢通的“雙通道”晉升機制 充分激發人才活力

瀘州老窖搭(da)建起“管理”“專(zhuan)業”雙通(tong)道(dao)職(zhi)業發展(zhan)體系，建立清(qing)晰(xi)的(de)職(zhi)業發展(zhan)通(tong)道(dao)，制定科學的(de)任職(zhi)資格標準，設(she)置規范的(de)人才升(sheng)降(jiang)級(ji)機(ji)制，通(tong)過管理通(tong)道(dao)員工公開競聘上崗(gang)、述(shu)職(zhi)考核，專(zhuan)業通(tong)道(dao)員工常態化盤點、任職(zhi)資格期滿復盤，實現瀘(lu)州老窖(jiao)各類人才能上能下、能進(jin)能出(chu)，有效解(jie)決了(le)員工(gong)的職(zhi)業發展瓶頸(jing)，為全體員工(gong)提供了(le)科學、公平、公開、公正的干事創業舞臺(tai)，激勵各類人才圍繞瀘(lu)州老窖(jiao)發展戰略不斷提升自我、突破(po)自我，在(zai)推動瀘(lu)州老窖(jiao)發展的同(tong)時(shi)實(shi)現個人價值。

△雙通道(dao)體(ti)系搭建以(yi)來，人才盤點常態化(hua)開展(zhan)（盤點筆(bi)試現(xian)場）

實施系統的“航計劃”培養項目 精準提升人才素質

在實現企業高速的發展過程中，瀘州老窖堅持持續開發員工潛能，不斷提升人才素質，以適應瀘州老窖未來戰略發展需求。瀘州老窖搭建了(le)從“啟航”到“領航”四級(ji)人才(cai)培養體系(xi)，全面覆(fu)蓋員工職業生涯的不同(tong)階段，對照不同(tong)崗位不同(tong)職級(ji)的任職資格和素質模型、績(ji)效差(cha)距(ju)及(ji)人才(cai)盤點發現的能力短(duan)板，實現對員工進(jin)行分(fen)類分(fen)層分(fen)級(ji)，精準賦能。

△瀘州老窖搭建(jian)“航(hang)計劃”四級人(ren)才培(pei)養體系(xi)，實(shi)現分(fen)層分(fen)級精準賦能

構建靈活的“多元化”保障系統 凝聚穩定人才隊伍

瀘州老窖建立了規范完善的薪酬和福利體系，有效提升人才吸引和保留力度。薪酬激勵方面，瀘州老窖建(jian)立了“高管團隊(dui)-子瀘州老窖經理層(ceng)-員工”的(de)全方位薪酬(chou)激勵(li)體系。福(fu)利保(bao)障方面，建(jian)立了一套(tao)包含(han)企業年金計劃(hua)、補充(chong)(chong)醫療保(bao)險等在(zai)內的(de)多層次的(de)補充(chong)(chong)養(yang)老、醫療體系，形(xing)成“八險二金”保(bao)障架構，為人(ren)才充(chong)(chong)分發揮自我價值(zhi)解決后顧之憂，構建(jian)真(zhen)正(zheng)的(de)“員工樂園”“人(ren)才樂園”。

△構建員(yuan)工(gong)樂(le)園，員(yuan)工(gong)隊伍(wu)充滿(man)凝聚力、向心(xin)力和戰斗力

正是在(zai)這樣尊才(cai)(cai)(cai)、愛才(cai)(cai)(cai)、育才(cai)(cai)(cai)、用才(cai)(cai)(cai)的(de)良好氛圍下(xia)，公司人(ren)才(cai)(cai)(cai)“動(dong)力引擎”得以充分激活(huo)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)優勢不斷轉化為高(gao)質量(liang)發展(zhan)的(de)內(nei)生(sheng)動(dong)力。

人才獎項碩果累累

回首過去一年，依托瀘州老窖完備的(de)人(ren)才(cai)培養體系，高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)不(bu)斷涌(yong)現，人(ren)才(cai)獎(jiang)項碩果累累。2021年(nian)度獲得(de)中(zhong)國(guo)釀酒大師、中(zhong)國(guo)酒業(ye)科技領軍人才、四川省(sheng)(sheng)學術和技術帶(dai)頭人等高層次(ci)人才獎項13人次(ci)，其(qi)中(zhong)省(sheng)(sheng)級及以(yi)上獎項8人次(ci)。

截(jie)止目前，瀘州(zhou)老窖(jiao)已擁有省級以上高層次(ci)人才(cai)獎(jiang)項200余人次，其中國家級以上高(gao)(gao)尖(jian)端(duan)層(ceng)次人才獎項100人次，現有正(zheng)高(gao)(gao)級工程師(shi)11人，高(gao)(gao)級工程師(shi)62人。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。踏上新征程，瀘州老窖正式進入全面進攻、加快突破的發展新階段。瀘州老窖將持續營(ying)造關心人(ren)(ren)(ren)才(cai)、尊重人(ren)(ren)(ren)才(cai)、成就人(ren)(ren)(ren)才(cai)的良好氛圍，點燃(ran)員工(gong)干(gan)事(shi)創業激情、改善員工(gong)隊伍結構、激活人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍活力，當好行業人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)的“排頭兵”“領頭雁”，扎(zha)實(shi)推進新(xin)時(shi)代(dai)“人才(cai)強企”戰略，打(da)造瀘州(zhou)市(shi)、四川省，甚至全國人才(cai)培養標桿，匯聚起支撐瀘(lu)州老窖(jiao)“136”戰(zhan)略落(luo)地、構(gou)建(jian)瀘(lu)州市酒(jiu)業(ye)發展新(xin)格局(ju)、推動川(chuan)酒(jiu)振興、助推白酒(jiu)產(chan)業(ye)技(ji)術革新(xin)與(yu)升級的磅礴(bo)力量！