2022年2月23日，瀘州市(shi)(shi)委人才工作(zuo)會(hui)議隆重召開，會(hui)上對(dui)過去一年為瀘州市(shi)(shi)發展作(zuo)出突出貢獻的先(xian)進單位和人才進行(xing)表彰并頒獎。

△瀘州(zhou)老窖股(gu)份有限公(gong)司獲評(ping)瀘州(zhou)市(shi)人才工作先進單(dan)位

△黨委(wei)書記、董事長劉淼榮獲瀘州市“酒(jiu)城英(ying)才(cai)·特別榮譽獎”

△青年員工李河榮獲“酒城英才(cai)·建設先鋒獎(jiang)”

發展(zhan)以(yi)人(ren)為(wei)本(ben)，人(ren)才(cai)造就偉業。近年來，瀘(lu)州老(lao)窖積極貫徹落實習近平總書記在人(ren)才(cai)工(gong)作會議(yi)上的(de)(de)(de)重要論述精神，始終(zhong)秉承并踐(jian)行“人(ren)才(cai)是(shi)資本(ben)，有為(wei)必有位”的(de)(de)(de)人(ren)力資源管(guan)理理念，高度重視人(ren)才(cai)隊伍建設與發展(zhan)，圍繞(rao)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)“選(xuan)、育、用、留”引進人(ren)才(cai)、構(gou)建體系(xi)、搭建平臺，持之(zhi)以(yi)恒構(gou)建“員工(gong)樂園”“人(ren)才(cai)樂園”，跑出(chu)人(ren)才(cai)培養“加(jia)速度”。

推行開放的“全國化”人才選聘 持續壯大人才隊伍

瀘州老窖通過(guo)社(she)會招聘(pin)、校園招聘(pin)等不同渠(qu)道(dao)共計從(cong)外部引進人(ren)才2000余人，為瀘州老窖業務的(de)快速發展提供了(le)堅實的(de)人才保障。持續從海外(wai)高校、國內985、211等重點高校引進與瀘州老窖發展戰略相匹配的(de)高(gao)(gao)素質、高(gao)(gao)潛力、高(gao)(gao)忠(zhong)誠度的(de)應屆畢業生作(zuo)為(wei)戰略儲備性人才，“十三五(wu)”至今累(lei)計(ji)引進近1500人，形(xing)成了(le)瀘州老窖特(te)色的雇主品牌(pai)形(xing)象。

△瀘州(zhou)老窖從2008年至今，持續15年通過全國校園招聘引進優秀應屆畢(bi)業生

打造一流的“產學研”平臺體系 吸引匯聚產業人才

瀘州老窖組建(jian)國家固態釀(niang)造工程技(ji)術研(yan)究(jiu)中心、博士后科研(yan)工作站(zhan)、國家級/省(sheng)級(ji)/市級(ji)技(ji)(ji)能大(da)(da)師工作室(shi)等(deng)平臺(tai)，與中國科(ke)學院、清華大(da)(da)學等(deng)30余(yu)所高校(xiao)院所建立緊密的“產、學、研、用(yong)”一體化(hua)合作機制(zhi)(zhi)。累計(ji)承擔政府項(xiang)目150余(yu)項(xiang)；形成(cheng)專(zhuan)利、論文、標(biao)準(zhun)等(deng)重要科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果共1200余(yu)項(xiang)；主(zhu)持或(huo)參與制(zhi)(zhi)定國家標(biao)準(zhun)23項(xiang)，行(xing)業標(biao)準(zhun)6項(xiang)；累計(ji)獲得科(ke)技(ji)(ji)獎勵80余(yu)項(xiang)，累計(ji)培養(yang)碩士81名(ming)(ming)，培養(yang)博士后47名(ming)(ming)，為行(xing)業輸送大(da)(da)批的專(zhuan)業人才(cai)。

△瀘州老窖(jiao)搭(da)建(jian)了博士后(hou)科研工作站等多個產學研用平臺

搭建暢通的“雙通道”晉升機制 充分激發人才活力

瀘州老窖搭建起“管理”“專業(ye)”雙通道(dao)職(zhi)(zhi)業(ye)發展體系，建立清(qing)晰的職(zhi)(zhi)業(ye)發展通道(dao)，制(zhi)定(ding)科學的任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格標(biao)準，設置規(gui)范的人才(cai)升(sheng)降級機制(zhi)，通過管理通道(dao)員工公開競聘上崗、述職(zhi)(zhi)考核，專業(ye)通道(dao)員工常態(tai)化盤(pan)點、任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格期(qi)滿(man)復盤(pan)，實現瀘州老(lao)窖(jiao)(jiao)各(ge)類人(ren)(ren)才能上能下、能進能出，有效解決了(le)員工的(de)職業(ye)發展瓶頸，為全體(ti)員工提供(gong)了(le)科學、公(gong)平、公(gong)開、公(gong)正的(de)干事創(chuang)業(ye)舞臺，激勵(li)各(ge)類人(ren)(ren)才圍繞瀘州老(lao)窖(jiao)(jiao)發展戰略不斷提升(sheng)自我(wo)、突(tu)破自我(wo)，在推(tui)動瀘州老(lao)窖(jiao)(jiao)發展的(de)同時實現個人(ren)(ren)價值(zhi)。

△雙通道體(ti)系搭(da)建(jian)以來(lai)，人才盤(pan)(pan)點(dian)常態(tai)化(hua)開展（盤(pan)(pan)點(dian)筆(bi)試現(xian)場(chang)）

實施系統的“航計劃”培養項目 精準提升人才素質

在實現企業高速的發展過程中，瀘州老窖堅持持續開發員工潛能，不斷提升人才素質，以適應瀘州老窖未來戰略發展需求。瀘州老窖搭建了(le)從“啟(qi)航(hang)”到“領(ling)航(hang)”四級人才培(pei)養體系，全面覆蓋員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯的不同階(jie)段，對照不同崗位(wei)不同職(zhi)級的任職(zhi)資(zi)格和(he)素質模型、績效差距(ju)及(ji)人才盤點發現(xian)的能力短板(ban)，實現(xian)對員(yuan)工(gong)進行分(fen)類分(fen)層分(fen)級，精準賦能。

△瀘州老窖(jiao)搭建“航(hang)計劃”四(si)級人才(cai)培養體系，實現分層分級精(jing)準賦能

構建靈活的“多元化”保障系統 凝聚穩定人才隊伍

瀘州老窖建立了規范完善的薪酬和福利體系，有效提升人才吸引和保留力度。薪酬激勵方面，瀘州老窖建立了(le)“高管團隊-子瀘州老窖經理層-員(yuan)工(gong)(gong)”的全(quan)方位薪酬(chou)激勵(li)體(ti)(ti)系。福利保障方面(mian)，建(jian)(jian)立了一套包含企業年(nian)金計劃、補充醫(yi)療(liao)保險等(deng)在內的多層次的補充養老(lao)、醫(yi)療(liao)體(ti)(ti)系，形成“八險二金”保障架構，為人(ren)才充分(fen)發揮自我價值解決后顧(gu)之憂，構建(jian)(jian)真(zhen)正(zheng)的“員(yuan)工(gong)(gong)樂(le)園”“人(ren)才樂(le)園”。

△構(gou)建員工樂園，員工隊(dui)伍充滿凝聚力(li)、向心(xin)力(li)和戰(zhan)斗力(li)

正(zheng)是在這樣尊(zun)才(cai)、愛(ai)才(cai)、育才(cai)、用(yong)才(cai)的(de)良好氛(fen)圍(wei)下，公司人(ren)才(cai)“動力引擎”得以充分激活，人(ren)才(cai)優勢不(bu)斷(duan)轉(zhuan)化為高質量發(fa)展的(de)內生動力。

人才獎項碩果累累

回首過去一年，依托瀘州老窖完備的人才培養(yang)體系，高層次人才不斷涌現，人才獎項碩果累累。2021年度(du)獲得中國釀酒大師、中國酒業(ye)科技領(ling)軍人(ren)(ren)才、四(si)川省(sheng)學術(shu)和技術(shu)帶頭人(ren)(ren)等(deng)高(gao)層次人(ren)(ren)才獎(jiang)項13人(ren)(ren)次，其(qi)中省(sheng)級及以(yi)上獎(jiang)項8人(ren)(ren)次。

截止目前，瀘(lu)州老(lao)窖已擁(yong)有省級以上(shang)高(gao)層次人(ren)才獎項200余人次(ci)，其中(zhong)國家(jia)級(ji)以上高尖端層次(ci)人才獎項100人次(ci)，現(xian)有正(zheng)高級(ji)工程師11人，高級(ji)工程師62人。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。踏上新征程，瀘州老窖正式進入全面進攻、加快突破的發展新階段。瀘州老窖將持續營造關心人才、尊重人才、成就人才的良(liang)好氛圍，點燃(ran)員工(gong)干事創業(ye)激情(qing)、改善(shan)員工(gong)隊(dui)伍結構、激活人才隊(dui)伍活力，當好行業(ye)人才培(pei)養的“排頭兵”“領頭雁”，扎實推進新(xin)時代“人(ren)才強企”戰略，打造瀘(lu)州市、四川(chuan)省(sheng)，甚至全國人(ren)才培(pei)養(yang)標桿(gan)，匯聚起支撐(cheng)瀘州老(lao)窖“136”戰略落(luo)地、構建瀘州市酒業(ye)發展新格局、推動川酒振興、助推白(bai)酒產業(ye)技術革新與(yu)升級的磅礴力量！