2022年(nian)2月23日，瀘(lu)州市(shi)委人才工作(zuo)會(hui)議隆重召(zhao)開，會(hui)上(shang)對過去一年(nian)為瀘(lu)州市(shi)發(fa)展作(zuo)出突出貢(gong)獻(xian)的先進(jin)單位和人才進(jin)行表彰并頒獎。

△瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)股份有限公司獲評瀘州(zhou)市人(ren)才工作先進(jin)單位

△黨委書記(ji)、董(dong)事長劉淼榮獲瀘(lu)州市“酒城(cheng)英才(cai)·特別榮譽獎”

△青(qing)年員工李河(he)榮獲“酒城英才·建設先鋒獎(jiang)”

發(fa)展(zhan)以人(ren)(ren)(ren)為(wei)本，人(ren)(ren)(ren)才(cai)造(zao)就偉(wei)業。近年來，瀘州老窖積極貫徹落(luo)實習近平總書記在人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作會議上(shang)的重(zhong)要(yao)論述精(jing)神，始終秉承(cheng)并踐(jian)行“人(ren)(ren)(ren)才(cai)是資(zi)本，有(you)為(wei)必有(you)位(wei)”的人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管理理念(nian)，高度重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)建(jian)設與發(fa)展(zhan)，圍繞(rao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的“選(xuan)、育、用(yong)、留”引進人(ren)(ren)(ren)才(cai)、構建(jian)體(ti)系、搭建(jian)平臺，持之(zhi)以恒構建(jian)“員工樂園”“人(ren)(ren)(ren)才(cai)樂園”，跑出人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養“加速度”。

推行開放的“全國化”人才選聘 持續壯大人才隊伍

瀘州老窖通(tong)過社會招(zhao)聘、校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘等不(bu)同渠道共計從外部(bu)引進人才2000余人，為瀘州老窖業務(wu)的快速發展提供(gong)了堅實的人才保障。持續從海外高(gao)校、國內(nei)985、211等重點高校引進與瀘州老窖發展戰略相匹配的高素質、高潛力、高忠(zhong)誠度的應屆畢業生(sheng)作為戰略儲備(bei)性(xing)人才，“十三五”至(zhi)今累(lei)計(ji)引進近1500人(ren)，形(xing)成了瀘州(zhou)老窖特色的雇(gu)主品牌(pai)形(xing)象。

△瀘州老窖從2008年(nian)至今，持續15年(nian)通過(guo)全國校(xiao)園招聘引進優秀應屆畢(bi)業生

打造一流的“產學研”平臺體系 吸引匯聚產業人才

瀘州老窖組(zu)建(jian)國家固(gu)態釀造工(gong)程技術研究中心、博士后科研工(gong)作站、國家級(ji)/省級(ji)/市級(ji)技能大師工(gong)作室等平臺，與中國(guo)科(ke)學(xue)院、清(qing)華(hua)大學(xue)等30余所高校院所建立緊密的(de)“產、學(xue)、研(yan)、用”一體化(hua)合(he)作機制(zhi)。累計(ji)(ji)承擔政(zheng)府項(xiang)(xiang)目150余項(xiang)(xiang)；形成專利、論文、標準等重要科(ke)技成果共1200余項(xiang)(xiang)；主持(chi)或參與制(zhi)定國(guo)家標準23項(xiang)(xiang)，行業標準6項(xiang)(xiang)；累計(ji)(ji)獲得科(ke)技獎勵80余項(xiang)(xiang)，累計(ji)(ji)培養(yang)碩士81名(ming)，培養(yang)博士后47名(ming)，為(wei)行業輸送大批的(de)專業人才。

△瀘州老窖(jiao)搭建了博士后(hou)科研(yan)工(gong)作站等多個產學研(yan)用(yong)平臺(tai)

搭建暢通的“雙通道”晉升機制 充分激發人才活力

瀘州老窖搭建起(qi)“管理”“專業(ye)”雙通道(dao)職業(ye)發(fa)展體系，建立清(qing)晰的職業(ye)發(fa)展通道(dao)，制(zhi)定科學的任職資(zi)格(ge)標準，設置規范的人才(cai)升降級機制(zhi)，通過管理通道(dao)員工公開競(jing)聘上崗、述職考核，專業(ye)通道(dao)員工常態化盤點、任職資(zi)格(ge)期(qi)滿(man)復盤，實現瀘州老(lao)窖各類(lei)人(ren)才(cai)能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下、能(neng)(neng)進能(neng)(neng)出，有效解決(jue)了員工的(de)(de)職業(ye)發展(zhan)瓶頸(jing)，為全體員工提供了科學、公平、公開、公正的(de)(de)干事創業(ye)舞臺，激勵各類(lei)人(ren)才(cai)圍繞瀘州老(lao)窖發展(zhan)戰略(lve)不斷提升自(zi)(zi)我(wo)、突破自(zi)(zi)我(wo)，在推(tui)動瀘州老(lao)窖發展(zhan)的(de)(de)同時實(shi)現個人(ren)價值。

△雙通(tong)道體(ti)系搭建以來，人(ren)才盤點(dian)常態(tai)化(hua)開(kai)展（盤點(dian)筆試(shi)現場）

實施系統的“航計劃”培養項目 精準提升人才素質

在實現企業高速的發展過程中，瀘州老窖堅持持續開發員工潛能，不斷提升人才素質，以適應瀘州老窖未來戰略發展需求。瀘州老窖搭建了從(cong)“啟航(hang)”到“領(ling)航(hang)”四級人(ren)才(cai)培養體系，全面覆蓋員(yuan)工職業生涯(ya)的(de)不(bu)同階(jie)段，對照不(bu)同崗位不(bu)同職級的(de)任(ren)職資格和素質模(mo)型、績效差(cha)距(ju)及人(ren)才(cai)盤點(dian)發(fa)現的(de)能力短板，實現對員(yuan)工進行分類分層分級，精準賦能。

△瀘州(zhou)老窖搭建“航計(ji)劃”四級人(ren)才培養體系，實(shi)現(xian)分(fen)層分(fen)級精準賦能

構建靈活的“多元化”保障系統 凝聚穩定人才隊伍

瀘州老窖建立了規范完善的薪酬和福利體系，有效提升人才吸引和保留力度。薪酬激勵方面，瀘州老窖建立(li)了“高(gao)管團隊-子瀘州老窖經理層-員工(gong)”的全(quan)方(fang)(fang)位薪酬激勵體系(xi)。福利保障(zhang)方(fang)(fang)面(mian)，建(jian)立了一套(tao)包含(han)企(qi)業年金計劃、補(bu)充醫療(liao)保險等在內的多(duo)層次的補(bu)充養(yang)老、醫療(liao)體系(xi)，形(xing)成(cheng)“八(ba)險二金”保障(zhang)架構，為人才充分發揮自我價值解決后顧之憂(you)，構建(jian)真正的“員工(gong)樂(le)園”“人才樂(le)園”。

△構建員(yuan)工樂園，員(yuan)工隊伍充(chong)滿凝聚(ju)力、向心力和(he)戰斗力

正是在這樣尊才、愛才、育(yu)才、用才的(de)良好氛圍下，公司人(ren)才“動力引(yin)擎”得以充(chong)分激活，人(ren)才優勢不斷(duan)轉化為(wei)高質量(liang)發展的(de)內生動力。

人才獎項碩果累累

回首過去一年，依托瀘州老窖完(wan)備的人(ren)才培養體系，高層次人(ren)才不斷涌現，人(ren)才獎項碩果累(lei)累(lei)。2021年度獲(huo)得(de)中(zhong)國(guo)釀(niang)酒大師、中(zhong)國(guo)酒業(ye)科(ke)技領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、四(si)川省(sheng)學術和技術帶(dai)頭(tou)人(ren)(ren)(ren)等高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)獎項13人(ren)(ren)(ren)次，其中(zhong)省(sheng)級及以上獎項8人(ren)(ren)(ren)次。

截止目前，瀘州老窖已擁有省級(ji)以(yi)上高層(ceng)次(ci)人才獎(jiang)項200余人(ren)次(ci)(ci)，其(qi)中國家級以上高(gao)(gao)尖端層次(ci)(ci)人(ren)才獎(jiang)項100人(ren)次(ci)(ci)，現有(you)正高(gao)(gao)級工程(cheng)師11人(ren)，高(gao)(gao)級工程(cheng)師62人(ren)。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。踏上新征程，瀘州老窖正式進入全面進攻、加快突破的發展新階段。瀘州老窖將持續營造關心人(ren)才、尊重人(ren)才、成就人(ren)才的(de)良好氛圍，點燃員工干事(shi)創業激(ji)情、改善員工隊伍結構、激(ji)活人(ren)才隊伍活力(li)，當好行業人(ren)才培(pei)養的(de)“排頭兵(bing)”“領頭雁”，扎實推進新時(shi)代(dai)“人才強(qiang)企”戰略(lve)，打造瀘(lu)州(zhou)市、四川省，甚至(zhi)全(quan)國人才培養標桿，匯(hui)聚起支撐瀘州(zhou)老窖“136”戰略(lve)落(luo)地、構建(jian)瀘州(zhou)市酒(jiu)業發展(zhan)新(xin)格(ge)局、推(tui)動(dong)川酒(jiu)振興、助推(tui)白酒(jiu)產業技術革新(xin)與升級的(de)磅礴力(li)量(liang)！