為了(le)加強(qiang)高(gao)溫作(zuo)(zuo)(zuo)業、高(gao)溫天氣作(zuo)(zuo)(zuo)業勞動保(bao)護(hu)工作(zuo)(zuo)(zuo)，維護(hu)勞動者健(jian)康(kang)及其(qi)相關權益，海南(nan)(nan)省人力資源和(he)社會保(bao)障廳等7部門發布了(le)《關于(yu)用人單(dan)位實行高(gao)溫津(jin)貼有關問題的(de)通知》（瓊人社發〔2013〕39號）。從2013年(nian)2月1日(ri)起(qi)，海南(nan)(nan)高(gao)溫補貼發放標準如下：

一、高溫(wen)津貼適用范(fan)圍：存在高溫(wen)作業(ye)及(ji)在高溫(wen)天氣期(qi)間安排勞動者作業(ye)的企業(ye)、事業(ye)單(dan)(dan)位和個體經濟組織等用人(ren)單(dan)(dan)位。

二、高(gao)溫(wen)津(jin)貼發(fa)放條件及標(biao)準：用人單位安(an)排勞動者在35℃以上（含(han)35℃）高(gao)溫(wen)天(tian)氣從事室外露天(tian)作業以及不能采取(qu)有效措施(shi)將(jiang)工作場所溫(wen)度降低到33℃以下（不含(han)33℃）的，應當向勞動者按每(mei)人每(mei)天(tian)10元的標(biao)準發(fa)放高(gao)溫(wen)津(jin)貼。

三(san)、發放(fang)時間：每年4月1日至10月31日。

四(si)、氣溫以省氣象主管部門所屬(shu)氣象臺站發布的為準。

五、用人單(dan)位(wei)應當為高(gao)溫(wen)作業、高(gao)溫(wen)天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫(wen)飲(yin)料(liao)(liao)及(ji)必(bi)需的藥品。不得以(yi)發放(fang)錢物替代提供防暑降溫(wen)飲(yin)料(liao)(liao)。防暑降溫(wen)飲(yin)料(liao)(liao)不得充(chong)抵高(gao)溫(wen)津貼。

六、高溫津(jin)貼(tie)不包括在最低工(gong)資標準范圍內。用人單(dan)位不得因(yin)提(ti)高高溫津(jin)貼(tie)而扣(kou)減或降低勞動者工(gong)資。

七、高(gao)溫津(jin)貼計(ji)(ji)入用人(ren)單位(wei)工(gong)資(zi)總額，所(suo)(suo)需(xu)資(zi)金按(an)現行工(gong)資(zi)發放(fang)渠道(dao)解決。企業發放(fang)的(de)高(gao)溫津(jin)貼，作為職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)費支出，按(an)照企業所(suo)(suo)得稅(shui)法規(gui)定的(de)扣除(chu)標準，在企業所(suo)(suo)得稅(shui)稅(shui)前(qian)扣除(chu)。對個人(ren)按(an)照省政府規(gui)定取得的(de)高(gao)溫津(jin)貼免(mian)征(zheng)個人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)，超(chao)過(guo)標準發放(fang)的(de)部分(fen)并入"工(gong)資(zi)、薪金所(suo)(suo)得"項目計(ji)(ji)征(zheng)個人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)。