據了解(jie)，此次評(ping)選活動設(she)有主(zhu)評(ping)選及子(zi)評(ping)選，主(zhu)評(ping)選為(wei)1個(ge)“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)雇主(zhu)”榜(bang)單(dan)(dan)，子(zi)評(ping)選則涵蓋了“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)具(ju)數字(zi)責任雇主(zhu)”、“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)ESG實踐雇主(zhu)”、“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳(jia)創新實踐雇主(zhu)”3個(ge)子(zi)榜(bang)單(dan)(dan)。

評(ping)選(xuan)(xuan)活(huo)動從雇(gu)(gu)主(zhu)和(he)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)兩個維度(du)(du)進(jin)行評(ping)選(xuan)(xuan)，以(yi)公開報(bao)名、問卷調研等方(fang)式獲取反饋(kui)，并邀(yao)請各領(ling)域專(zhuan)家(jia)學(xue)者從多元化維度(du)(du)對企(qi)(qi)業(ye)進(jin)行評(ping)估審視(shi)。在(zai)(zai)雇(gu)(gu)主(zhu)方(fang)面，主(zhu)要評(ping)估企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)長(chang)遠(yuan)發展(zhan)能(neng)力(li)(li)、打造和(he)諧生態能(neng)力(li)(li)、兼(jian)聽(ting)共(gong)贏能(neng)力(li)(li)、突破創新能(neng)力(li)(li)，以(yi)及(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)數字責(ze)任意識。雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)方(fang)面，由“雇(gu)(gu)主(zhu)形象”、“組(zu)織管理”、“培訓發展(zhan)”、“工作環境”、“薪酬(chou)福利”、“數字化”、“繼(ji)任實(shi)踐(jian)”、“創新實(shi)踐(jian)”八大板塊組(zu)成，邀(yao)請報(bao)名企(qi)(qi)業(ye)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)對其所(suo)就職(zhi)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)進(jin)行匿(ni)名評(ping)分，旨在(zai)(zai)剖析雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)選(xuan)(xuan)擇工作及(ji)(ji)評(ping)價雇(gu)(gu)主(zhu)時的(de)(de)關(guan)注(zhu)要素與訴求，共(gong)有約十萬人次參(can)與了此次評(ping)選(xuan)(xuan)調研。

最(zui)終(zhong)，在此次(ci)評(ping)選中(zhong)(zhong)，有(you)(you)3家企業科技(ji)公司入(ru)選2023中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)佳雇主，這令該行業成為本(ben)年(nian)度最(zui)大贏家；而在所有(you)(you)入(ru)選企業中(zhong)(zhong)，企業科技(ji)公司有(you)(you)6家，工(gong)業制(zhi)造和金融行業各有(you)(you)5家。