據了解，此(ci)次評(ping)選活(huo)動設有(you)主(zhu)評(ping)選及(ji)子評(ping)選，主(zhu)評(ping)選為1個“中(zhong)國(guo)(guo)年度(du)最佳雇(gu)主(zhu)”榜(bang)單(dan)，子評(ping)選則涵蓋(gai)了“中(zhong)國(guo)(guo)年度(du)最具數字責(ze)任雇(gu)主(zhu)”、“中(zhong)國(guo)(guo)年度(du)最佳ESG實(shi)踐雇(gu)主(zhu)”、“中(zhong)國(guo)(guo)年度(du)最佳創新實(shi)踐雇(gu)主(zhu)”3個子榜(bang)單(dan)。

評選活動從(cong)雇(gu)主(zhu)和雇(gu)員(yuan)兩個維度(du)進(jin)(jin)行評選，以(yi)公(gong)開報名、問卷調研等方式獲取反饋(kui)，并邀(yao)請(qing)各(ge)領(ling)域專家(jia)學(xue)者(zhe)從(cong)多元化維度(du)對企(qi)(qi)業(ye)進(jin)(jin)行評估審視。在(zai)雇(gu)主(zhu)方面，主(zhu)要評估企(qi)(qi)業(ye)的(de)長遠發(fa)展能(neng)力(li)、打造和諧生態能(neng)力(li)、兼(jian)聽共贏能(neng)力(li)、突(tu)破創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)，以(yi)及企(qi)(qi)業(ye)的(de)數(shu)字責任意識。雇(gu)員(yuan)方面，由“雇(gu)主(zhu)形象(xiang)”、“組織管理”、“培訓(xun)發(fa)展”、“工(gong)作環境”、“薪酬(chou)福利”、“數(shu)字化”、“繼(ji)任實踐”、“創(chuang)新(xin)實踐”八大(da)板塊組成，邀(yao)請(qing)報名企(qi)(qi)業(ye)雇(gu)員(yuan)對其所就職的(de)企(qi)(qi)業(ye)進(jin)(jin)行匿名評分(fen)，旨在(zai)剖析雇(gu)員(yuan)在(zai)選擇工(gong)作及評價(jia)雇(gu)主(zhu)時的(de)關注要素(su)與訴求(qiu)，共有約十(shi)萬人次參與了此(ci)次評選調研。

最(zui)終，在此次評選(xuan)中，有(you)(you)3家企業科(ke)技(ji)(ji)公(gong)司(si)入選(xuan)2023中國年度最(zui)佳雇主，這令該行(xing)業成為本年度最(zui)大贏家；而在所有(you)(you)入選(xuan)企業中，企業科(ke)技(ji)(ji)公(gong)司(si)有(you)(you)6家，工(gong)業制造(zao)和金(jin)融行(xing)業各有(you)(you)5家。