據了解，此(ci)次評(ping)(ping)選(xuan)活(huo)動設有主評(ping)(ping)選(xuan)及子(zi)評(ping)(ping)選(xuan)，主評(ping)(ping)選(xuan)為(wei)1個“中(zhong)國(guo)(guo)年(nian)(nian)度(du)(du)最(zui)佳(jia)雇主”榜單，子(zi)評(ping)(ping)選(xuan)則涵蓋了“中(zhong)國(guo)(guo)年(nian)(nian)度(du)(du)最(zui)具數(shu)字責任雇主”、“中(zhong)國(guo)(guo)年(nian)(nian)度(du)(du)最(zui)佳(jia)ESG實踐雇主”、“中(zhong)國(guo)(guo)年(nian)(nian)度(du)(du)最(zui)佳(jia)創新(xin)實踐雇主”3個子(zi)榜單。

評選活(huo)動從(cong)雇(gu)(gu)主(zhu)和(he)雇(gu)(gu)員兩個維度進(jin)行評選，以公開報名、問(wen)卷調研等(deng)方式獲取反饋，并邀請(qing)(qing)各領域專家學者從(cong)多元(yuan)化維度對企業(ye)進(jin)行評估審視(shi)。在雇(gu)(gu)主(zhu)方面(mian)，主(zhu)要評估企業(ye)的長遠發(fa)展能力(li)(li)(li)、打造和(he)諧生態能力(li)(li)(li)、兼聽共(gong)贏能力(li)(li)(li)、突(tu)破創(chuang)新能力(li)(li)(li)，以及企業(ye)的數字責任(ren)意識。雇(gu)(gu)員方面(mian)，由“雇(gu)(gu)主(zhu)形象”、“組織管理”、“培(pei)訓發(fa)展”、“工作環(huan)境”、“薪酬福利”、“數字化”、“繼任(ren)實(shi)踐(jian)”、“創(chuang)新實(shi)踐(jian)”八大(da)板塊(kuai)組成，邀請(qing)(qing)報名企業(ye)雇(gu)(gu)員對其(qi)所就職的企業(ye)進(jin)行匿(ni)名評分，旨在剖析(xi)雇(gu)(gu)員在選擇工作及評價雇(gu)(gu)主(zhu)時的關注(zhu)要素(su)與訴求，共(gong)有約十萬人次(ci)(ci)參(can)與了此次(ci)(ci)評選調研。

最終，在(zai)此次評選(xuan)中，有(you)3家(jia)企業(ye)(ye)科(ke)技公司入選(xuan)2023中國年度最佳雇主，這令(ling)該(gai)行(xing)業(ye)(ye)成為本年度最大(da)贏家(jia)；而在(zai)所(suo)有(you)入選(xuan)企業(ye)(ye)中，企業(ye)(ye)科(ke)技公司有(you)6家(jia)，工業(ye)(ye)制造和(he)金融行(xing)業(ye)(ye)各有(you)5家(jia)。