據了解，此次評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)活動設有主(zhu)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)及子(zi)(zi)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)，主(zhu)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)為1個“中(zhong)國(guo)年(nian)(nian)(nian)度(du)最佳(jia)雇(gu)主(zhu)”榜單，子(zi)(zi)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)則(ze)涵蓋(gai)了“中(zhong)國(guo)年(nian)(nian)(nian)度(du)最具(ju)數字責任(ren)雇(gu)主(zhu)”、“中(zhong)國(guo)年(nian)(nian)(nian)度(du)最佳(jia)ESG實踐雇(gu)主(zhu)”、“中(zhong)國(guo)年(nian)(nian)(nian)度(du)最佳(jia)創新實踐雇(gu)主(zhu)”3個子(zi)(zi)榜單。

評(ping)選活動從雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)和雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)兩個維(wei)度進行(xing)評(ping)選，以公開報名、問卷調研(yan)等(deng)方式獲取(qu)反(fan)饋，并邀請(qing)各(ge)領域專家學者從多元化維(wei)度對企(qi)業(ye)進行(xing)評(ping)估審視。在雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)方面(mian)(mian)，主(zhu)(zhu)(zhu)要評(ping)估企(qi)業(ye)的長遠發(fa)(fa)展能(neng)力、打造和諧生態(tai)能(neng)力、兼(jian)聽共贏能(neng)力、突(tu)破創新能(neng)力，以及(ji)企(qi)業(ye)的數(shu)字責任意識(shi)。雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)方面(mian)(mian)，由“雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)形(xing)象”、“組織管理”、“培訓(xun)發(fa)(fa)展”、“工作環境”、“薪(xin)酬(chou)福利”、“數(shu)字化”、“繼任實踐”、“創新實踐”八大板塊組成，邀請(qing)報名企(qi)業(ye)雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)對其所就(jiu)職的企(qi)業(ye)進行(xing)匿名評(ping)分，旨(zhi)在剖析雇(gu)(gu)(gu)(gu)員(yuan)在選擇工作及(ji)評(ping)價(jia)雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)時的關注要素與訴求，共有(you)約(yue)十萬人次參與了此次評(ping)選調研(yan)。

最(zui)(zui)終，在此次評選(xuan)(xuan)中(zhong)，有3家企(qi)(qi)(qi)業(ye)科技公司入(ru)選(xuan)(xuan)2023中(zhong)國年度最(zui)(zui)佳(jia)雇主，這令該行業(ye)成為本(ben)年度最(zui)(zui)大贏(ying)家；而(er)在所有入(ru)選(xuan)(xuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)中(zhong)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)科技公司有6家，工業(ye)制造和金融行業(ye)各有5家。