據了(le)解(jie)，此(ci)次評(ping)選活動設有主(zhu)(zhu)評(ping)選及子評(ping)選，主(zhu)(zhu)評(ping)選為1個(ge)“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)(nian)度最佳雇(gu)主(zhu)(zhu)”榜單，子評(ping)選則涵(han)蓋了(le)“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)(nian)度最具數字責(ze)任雇(gu)主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)(nian)度最佳ESG實踐雇(gu)主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)(nian)度最佳創新實踐雇(gu)主(zhu)(zhu)”3個(ge)子榜單。

評(ping)選活(huo)動從(cong)(cong)雇(gu)(gu)主和(he)(he)雇(gu)(gu)員(yuan)兩個(ge)維(wei)度進(jin)行評(ping)選，以公開報名、問(wen)卷調研(yan)等方式獲取反饋(kui)，并邀請各領域專家(jia)學(xue)者從(cong)(cong)多(duo)元化(hua)(hua)維(wei)度對企(qi)(qi)業(ye)進(jin)行評(ping)估審(shen)視。在雇(gu)(gu)主方面，主要評(ping)估企(qi)(qi)業(ye)的長(chang)遠(yuan)發展能(neng)(neng)力、打造(zao)和(he)(he)諧生態能(neng)(neng)力、兼聽共(gong)贏能(neng)(neng)力、突破(po)創新(xin)能(neng)(neng)力，以及企(qi)(qi)業(ye)的數(shu)字責任意(yi)識。雇(gu)(gu)員(yuan)方面，由“雇(gu)(gu)主形象”、“組織管(guan)理”、“培訓發展”、“工(gong)作環境”、“薪酬福利”、“數(shu)字化(hua)(hua)”、“繼任實踐(jian)”、“創新(xin)實踐(jian)”八大板塊組成，邀請報名企(qi)(qi)業(ye)雇(gu)(gu)員(yuan)對其所就職的企(qi)(qi)業(ye)進(jin)行匿名評(ping)分，旨(zhi)在剖析雇(gu)(gu)員(yuan)在選擇工(gong)作及評(ping)價雇(gu)(gu)主時(shi)的關注要素與(yu)訴求，共(gong)有約十萬人次參(can)與(yu)了此(ci)次評(ping)選調研(yan)。

最終，在此次評選中，有3家企業科(ke)技公司(si)入(ru)選2023中國年度(du)最佳雇(gu)主，這(zhe)令該行(xing)業成為本(ben)年度(du)最大贏家；而在所有入(ru)選企業中，企業科(ke)技公司(si)有6家，工(gong)業制造和金融行(xing)業各有5家。