關鍵詞(ci)TOP1：價值觀-思想態度

解：價值觀，通俗的講就一個人的思想，人的思想最難把握，每一個人因為個人經歷不同，環境不一樣，對職業有不同的認識，對公司價值觀的態度是不一樣的。
具體可以(yi)通過(guo)工作中的一些細(xi)節可以(yi)體現，比如：

1，是否處在和公(gong)司的同(tong)一(yi)陣線(xian)，朝著(zhu)公(gong)司，部門小(xiao)組制定的方向配合出力。

2，在日常(chang)工作中全心的(de)投入(ru)，把握住(zhu)時(shi)間，珍惜(xi)時(shi)間。

3，是否在外在的形態體現出消極(ji)形象：坐姿懶散(san)，操作(zuo)電腦方式(shi)奇特，

4，尊重上級(ji)管理人員，同事(shi)之間(jian)關系協調，一(yi)言一(yi)行。

【價值觀第(di)一，能力第(di)二】

關鍵詞TOP2：能力-行為(wei)

解：評估一(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)，往(wang)往(wang)是(shi)(shi)需要(yao)結(jie)合(he)本(ben)身的(de)(de)崗(gang)位做(zuo)出的(de)(de)成果來評判，而(er)不是(shi)(shi)崗(gang)位工種(zhong)的(de)(de)高低，所(suo)以要(yao)看(kan)一(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)一(yi)般(ban)是(shi)(shi)在同一(yi)個(ge)工種(zhong)去評判，所(suo)以在工作中不必因為所(suo)做(zuo)的(de)(de)工作內容而(er)影響(xiang)對自(zi)已的(de)(de)認知，產生不好的(de)(de)意識…更多是(shi)(shi)的(de)(de)本(ben)身的(de)(de)思想局(ju)限。如:4個(ge)人(ren)同時(shi)整理相(xiang)同信息，你是(shi)(shi)做(zuo)得(de)(de)最(zui)快，做(zuo)得(de)(de)最(zui)好的(de)(de)，你就是(shi)(shi)有能(neng)力(li)的(de)(de)人(ren)。

行(xing)為(wei)能力被價值(zhi)觀(guan)所左右，價值(zhi)觀(guan)匹(pi)配度(du)決定：

廢鐵=價值觀很低(di)(di)+能力(li)很低(di)(di)=廢鐵(tie)

鐵=價值觀匹配，能力一般=鐵

鋼=價值觀(guan)+能力很強=鋼

金子=價值觀+能(neng)力(li)非常強(qiang)=金子

關鍵詞TOP3：激情(qing)

解：什么是激情，當工(gong)作成為一(yi)(yi)種(zhong)習慣，一(yi)(yi)種(zhong)生(sheng)活的(de)融合(he)，不會(hui)感(gan)覺(jue)是負擔(dan)，或許也就(jiu)是。

源(yuan)自(zi)劉強東：我(wo)(wo)最(zui)討厭(yan)的(de)講的(de)是(shi)心靈(ling)雞湯，今天(tian)不(bu)(bu)會跟大家講任何的(de)心靈(ling)雞湯，如果有創(chuang)業者你的(de)激情需要來自(zi)于別(bie)人的(de)鼓勵的(de)話(hua)，我(wo)(wo)認為是(shi)很可怕的(de)。激情永(yong)遠是(shi)來源(yuan)于自(zi)己(ji)，不(bu)(bu)是(shi)別(bie)人的(de)鼓勵。

喜歡(huan)才有激情，源自內心自發。

關鍵詞(ci)TOP4：目標(biao)-方向-計劃(hua)

解：目標(biao)和方向(xiang)，完成的任何事情之前都應該(gai)有，沒(mei)(mei)有目標(biao)就沒(mei)(mei)有計(ji)劃，沒(mei)(mei)有計(ji)劃就像沒(mei)(mei)有裝(zhuang)導(dao)航的車(che)，可(ke)能(neng)會找到目的地，也可(ke)能(neng)走(zou)彎路，但是(shi)一(yi)定會走(zou)不遠(yuan)。

建議：

最少(shao)最少(shao)也要知道一個星期(qi)的計劃，主(zhu)動尋找(zhao)了解(jie)。

目標方(fang)向錯時(shi)及時(shi)調整(zheng)計劃(hua)。

關鍵(jian)詞TOP5：經驗

解：從來沒有(you)(you)天生就會事情，人是每(mei)一天每(mei)一天的(de)長大，從無知到成長的(de)積累(lei)，過程中所有(you)(you)事情都(dou)應(ying)該(gai)成為我(wo)們的(de)經驗。

經驗就是：

每(mei)一次(ci)產生的(de)問題，錯誤，解決的(de)過(guo)程。

每一次組上級(ji)的(de)教學(xue)講解。

每(mei)一(yi)次自(zi)已工作方(fang)法的總結優化。

經驗是(shi)自(zi)已，學(xue)會(hui)記錄，學(xue)會(hui)學(xue)習(xi)積累。

變(bian)成自(zi)已的技能才是經驗(yan)，每一次都(dou)需要別人說就證明(ming)你還未長大。

關(guan)鍵詞(ci)TOP6：堅持(chi)-韌性(xing)

解：做(zuo)好一(yi)件事(shi)情很(hen)容(rong)易，但要加上堅持的(de)期限(xian)，可能是一(yi)個月，一(yi)年，五(wu)年，就會變(bian)得困難。

需要不停的說服自(zi)已，讓信念不動搖。堅(jian)持(chi)，堅(jian)持(chi)，再(zai)堅(jian)持(chi)，在沒有(you)達到目標之(zhi)前。

關鍵詞TOP7：適合

解：適(shi)合(he)就是定(ding)位(wei)，可以是上級給(gei)你定(ding)位(wei)，也可以自(zi)已給(gei)自(zi)已定(ding)位(wei)；上級的(de)(de)工作(zuo)安(an)排定(ding)位(wei)，比如我們的(de)(de)工作(zuo)類(lei)型定(ding)誰來(lai)做，我一(yi)直認(ren)為合(he)適(shi)的(de)(de)人做合(he)適(shi)的(de)(de)事情才會出成績(ji)。自(zi)已給(gei)自(zi)已定(ding)位(wei)，就需要找準自(zi)已的(de)(de)方向，去(qu)努力(li)，去(qu)建立信任。

關鍵(jian)詞TOP8：信任

解：信(xin)任是一(yi)個體系，是一(yi)個綜合(he)體。建立信(xin)任是一(yi)個長久(jiu)的累積(ji)過程。只有信(xin)任，才(cai)能放(fang)心交出更(geng)多的事情，才(cai)可能負(fu)責(ze)更(geng)多事情。

如何建立信任：

1，不要放過每一次(ci)上級(ji)交給的(de)事情，哪怕再小(xiao)，盡全力做到最好。

2，困難是(shi)挑戰，也是(shi)最好的信息建(jian)立機會。

3，有效溝通，因為明白(bai)所以放(fang)心。

4，尊重，眼里和(he)心里裝著(zhu)公司，負(fu)責人，上(shang)級。? 如(ru)何表現出來，是見面不相識，還(huan)是管你愛誰(shui)(shui)誰(shui)(shui)？ 還(huan)是開會，講解時開小差？
通俗(su)點，你都(dou)不(bu)把上級(ji)放(fang)在(zai)眼(yan)里，上級(ji)憑什么相(xiang)信你、信任你？

關鍵(jian)詞(ci)TOP9：過程-結(jie)果

解：有(you)人說(shuo)過程(cheng)比結(jie)(jie)果重(zhong)要，也有(you)人說(shuo)結(jie)(jie)果比過程(cheng)重(zhong)要，我常常在(zai)想(xiang)，重(zhong)不重(zhong)要，應該是我們(men)清楚(chu)明白要的是什么，是過程(cheng)，或是結(jie)(jie)果。

過(guo)程和結果哪(na)個重(zhong)要，應該(gai)問(wen)我(wo)們需要的是什(shen)么(me)。

如果(guo)(guo)是要好的結果(guo)(guo)：再美的過(guo)程(cheng)如果(guo)(guo)是結不了果(guo)(guo)的，是否(fou)應該反思方向(xiang)方法。

關鍵詞TOP10：感(gan)恩

解：人(ren)要有一顆感恩(en)的(de)(de)心，滴水之恩(en)，涌泉相報(bao)，做人(ren)不能忘恩(en)負義。。。每(mei)一個(ge)幫過(guo)你(ni)的(de)(de)人(ren)，帶你(ni)成長的(de)(de)人(ren)。。。學會感恩(en)比學會記仇人(ren)生來得更(geng)加美好(hao)。

感謝公司，感謝(xie)部(bu)門，感謝(xie)領(ling)導，感謝小組(zu)成員，感謝工作配合。

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