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中國緊缺十大技工 十大吃香技術工人 中國最缺的技術工種有哪些

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摘要:近年來,一系列新興技術促進著新行業的崛起,傳統企業的轉型,目前全國超過80%的企業有數字化轉型的需求,然而這些企業面臨的最大問題,就是人才緊缺;本文就此,盤點了當下最缺的技術工種排行榜,如人工智能工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、物聯網工程技術人員等,下面來看看!

人工智能工程技術人員

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近幾年是互聯網行業全面轉向技術驅動的階段。國家人社部在2019年將“人工智能工程技術人員”列為13大新職業之一(yi)。人社部發布的《人工智能工程技(ji)術人員就業景氣現狀分析報(bao)告(gao)》顯示,目(mu)前國內人工智能人才缺(que)口超(chao)(chao)過500萬,供求(qiu)比例為1 : 10。此(ci)外據(ju)BOSS直聘《2018旺季人才趨勢報(bao)告(gao)》和(he)領英相(xiang)關研究數據(ju)顯示,AI是當下最(zui)缺(que)的技(ji)術工種之一(yi),其人才需求(qiu)年復(fu)合增(zeng)長率超(chao)(chao)200%。

大數據工程技術人員

國家人社部2019年發布的13大新職業之一。獵聘“大數據人才就業趨勢報告”顯示:中國大(da)數據(ju)人才缺(que)(que)口高(gao)達150萬(wan)。臺灣《旺(wang)報》發布的《2018全(quan)球大(da)數據(ju)發展分析(xi)報告》指(zhi)出,大(da)陸針對“互(hu)聯網+”和“大(da)數據(ju)+”的相關人才占據(ju)全(quan)球半數之多,但仍存在(zai)較大(da)人才缺(que)(que)口。此外在(zai)BOSS直聘(pin)《2018旺(wang)季人才趨勢報告》和領英《2016年中國互(hu)聯網最熱職(zhi)位人才庫報告》中顯示,大(da)數據(ju)人才是(shi)近年最緊缺(que)(que)、最有前(qian)景的技術工種之一(yi)。

云計算工程技術人員

國(guo)家人社(she)部(bu)2019年(nian)發布的13大新(xin)職(zhi)業(ye)之(zhi)一,據人社(she)部(bu)有關負(fu)責人指出,當前云(yun)計(ji)算(suan)行業(ye)技(ji)能型(xing)人才的需求(qiu)(qiu)保持持續增長(chang),一線城市云(yun)計(ji)算(suan)人才需求(qiu)(qiu)最(zui)(zui)為明(ming)顯。北京云(yun)計(ji)算(suan)人才缺口將(jiang)近12萬(wan)人,其次為上海、深(shen)圳和廣州(zhou),分(fen)別突(tu)破9萬(wan)人、7萬(wan)人和6萬(wan)人。此外領英《中國(guo)未(wei)來(lai)技(ji)能趨勢報告》顯示,云(yun)計(ji)算(suan)人才雖然是中國(guo)增長(chang)最(zui)(zui)快(kuai)的十大新(xin)興技(ji)能之(zhi)一,但同時也(ye)形成了(le)巨大的需求(qiu)(qiu)缺口。

物聯網工程技術人員

技工(gong)工(gong)種排行榜前十的(de)(de)(de)物聯(lian)網,是(shi)當下最熱門的(de)(de)(de)話題之一,是(shi)國(guo)家人社部2019年(nian)發(fa)布(bu)的(de)(de)(de)13大(da)新職業(ye)之一。隨著產業(ye)技術在傳統領域的(de)(de)(de)應用(yong)和發(fa)展,物聯(lian)網已(yi)在智能(neng)制造、智能(neng)家居、智慧(hui)農業(ye)、智能(neng)交通和智慧(hui)醫(yi)療(liao)等領域得到較好應用(yong)。雖然發(fa)展顯著,但(dan)對物聯(lian)網工(gong)程(cheng)技術人才的(de)(de)(de)需求(qiu)也與日俱(ju)增。相關調查顯示,未(wei)來五年(nian)物聯(lian)網行業(ye)人才需求(qiu)缺口(kou)總量將超過(guo)1600萬人。

電商人才

國內知名電商(shang)智庫網經社(she)(she)電子商(shang)務研究中心,與贏動(dong)教育共同發布了《2019年度中國電子商(shang)務人(ren)(ren)(ren)才狀況(kuang)調查報告》。報告中顯示(shi),8成(cheng)電商(shang)企業(ye)(ye)存在人(ren)(ren)(ren)才缺口,近3成(cheng)有(you)大規模(mo)招聘計(ji)劃。其中當(dang)下最缺的技術工種(zhong)有(you)電商(shang)新媒體(ti)、內容(rong)創作、社(she)(she)群方(fang)向人(ren)(ren)(ren)才,需求(qiu)達(da)47%;等傳統運營人(ren)(ren)(ren)才,達(da)44%;主播、網紅(hong)達(da)人(ren)(ren)(ren)方(fang)向人(ren)(ren)(ren)才達(da)365%;專業(ye)(ye)數據(ju)分析與應用(yong)人(ren)(ren)(ren)才達(da)30%。

智能制造工程技術人員

智能制(zhi)造已是世界各國(guo)搶占發展機遇的(de)(de)制(zhi)高點(dian)和(he)主(zhu)攻方向。但(dan)與此(ci)同時,其相關(guan)人(ren)(ren)才的(de)(de)緊(jin)缺也成(cheng)為各國(guo)共同面(mian)對的(de)(de)問題。2020年(nian),國(guo)家(jia)人(ren)(ren)社部將(jiang)智能制(zhi)造人(ren)(ren)才列(lie)為16大新職(zhi)業之(zhi)一。據數據分析,2020年(nian)智能制(zhi)造領域人(ren)(ren)才需求(qiu)約(yue)750萬,人(ren)(ren)才缺口約(yue)300萬。到2025年(nian),人(ren)(ren)才需求(qiu)上升至900萬,人(ren)(ren)才缺口約(yue)450萬人(ren)(ren)。人(ren)(ren)社部指出(chu),當(dang)前及未來一個(ge)時期(qi)的(de)(de)任務,就是為智能制(zhi)造產業輸送(song)“頂梁柱”式人(ren)(ren)才。

算法工程師

技(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種排行榜前十(shi)的算法工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程師,主要(yao)發(fa)展(zhan)方向有搜索(suo)算法、推薦算法等,其平均招聘薪資在2019年第一季度逼近4萬元。智聯招聘《2020年新基建產(chan)業人(ren)才發(fa)展(zhan)報告》顯示(shi),算法工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程師在人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)智能領域需(xu)求巨大,尤其是在北京。此外(wai)BOSS直聘《2018旺季人(ren)才趨(qu)勢報告》顯示(shi),在當(dang)下最缺的技(ji)術(shu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種中(zhong),搜索(suo)算法緊缺率達0.43%,推薦算法達0.81%。

數據分析師

獵聘《大(da)數據與(yu)AI核心人(ren)才(cai)趨勢報告(gao)》顯(xian)示,數據分析師分布(bu)行業中,互(hu)聯網占(zhan)比最(zui)大(da),為67.4%。此(ci)外領(ling)英(ying)發布(bu)的《2016年中國(guo)互(hu)聯網最(zui)熱職位人(ren)才(cai)報告(gao)》顯(xian)示,數據分析師雖然是互(hu)聯網行業需求最(zui)旺盛的六(liu)類職位之一,但人(ren)才(cai)最(zui)為緊(jin)缺(que),其(qi)跳槽速(su)度(du)較快(kuai),平均跳槽速(su)度(du)為19.8個月,供給指(zhi)數僅為0.05,屬(shu)于高度(du)稀(xi)缺(que),已是2020年最(zui)缺(que)的技術工種、最(zui)有前景的技術工種之一。

國際商務談判人才

公(gong)開資(zi)料顯示,在(zai)(zai)聯合(he)(he)國(guo)系統中(zhong)(zhong),中(zhong)(zhong)國(guo)籍雇員(yuan)僅占(zhan)(zhan)總人(ren)(ren)數的(de)1%;在(zai)(zai)世界銀行總部和(he)各(ge)國(guo)辦公(gong)室(shi)中(zhong)(zhong),中(zhong)(zhong)國(guo)籍雇員(yuan)僅占(zhan)(zhan)總人(ren)(ren)數的(de)2%;在(zai)(zai)聯合(he)(he)國(guo)糧農組織(zhi)中(zhong)(zhong),中(zhong)(zhong)國(guo)籍雇員(yuan)僅占(zhan)(zhan)總人(ren)(ren)數的(de)1.6%。其中(zhong)(zhong)僅以國(guo)際商務(wu)談判(pan)人(ren)(ren)才為例,全國(guo)從(cong)事國(guo)際商務(wu)談判(pan)的(de)高級(ji)人(ren)(ren)才不(bu)足萬人(ren)(ren),其中(zhong)(zhong)真正有(you)談判(pan)經驗、接受過系統理(li)論教育(yu)、擁有(you)資(zi)格證書者(zhe)更是寥(liao)寥(liao)無幾。全國(guo)現有(you)的(de)政府(fu)機構或(huo)部門以及企業,就(jiu)有(you)300多萬人(ren)(ren)的(de)需求缺(que)口。

數字化管理師

國家人社部2019年(nian)發布的(de)13大新職業(ye)之(zhi)一。中(zhong)國就業(ye)培(pei)訓技術指導中(zhong)心聯(lian)合釘(ding)釘(ding)發布的(de)《新職業(ye)--數(shu)(shu)字化管理(li)師就業(ye)景氣現(xian)狀(zhuang)分析報告》顯(xian)示,數(shu)(shu)字化管理(li)師從業(ye)人員已超(chao)過70萬(wan)(wan),其(qi)中(zhong)87.23%的(de)薪(xin)資是當(dang)地平均工資的(de)1-3倍。此(ci)外根據IDC(國際(ji)數(shu)(shu)據公司)預測,2021年(nian)數(shu)(shu)字經(jing)濟規(gui)模可(ke)達(da)到45萬(wan)(wan)億美元,全球數(shu)(shu)字經(jing)濟比重將超(chao)過50%。而數(shu)(shu)字經(jing)濟的(de)發展離不開數(shu)(shu)字化管理(li)師,其(qi)人口(kou)缺(que)口(kou)可(ke)達(da)上(shang)千萬(wan)(wan)。

電子競技員

國家人社部2019年發布的13大新職業之一。人社部《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》顯示,目前全國只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態,預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。隨著近年來電子競技行業熱度居高不下,一些高等院校開始設立電競專業,而社會上也成立了很多電競學校,電競在中國進入高速發展階段。

理財規劃師

改革開放以來,中國GDP年均增長達到9.5%,是世界上增長最快的國家,人們收入水平的提高,對于提供個性化的理財專屬服務需求日益凸現。據統計,目前國內理財市場規模遠遠超過1000億元,但只有不到10%的消費者的財富得到了專業管理,而在美國這一比例為58%;我國理財規劃師職業有20萬人的缺(que)口,僅(jin)北京市就有3萬人以(yi)上的缺(que)口,是未(wei)來(lai)以(yi)及2020年最缺(que)的技術工種之(zhi)一,最有前景(jing)的技術工種之(zhi)一。

機械設計師

機械(xie)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)領域可(ke)學習(xi)的東西有(you)多種,總體(ti)來說,有(you)新型設(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、變型設(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、繼承設(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)三個方向。近(jin)幾年(nian)來,我國大型工業(ye)(ye)(ye)逐漸在復(fu)蘇,社(she)會(hui)對于精(jing)通現代機械(xie)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)與(yu)管理人才(cai)的需(xu)(xu)求正逐漸增大,像北京(jing)交通大機械(xie)與(yu)電(dian)子(zi)控(kong)制工程院(yuan)的就業(ye)(ye)(ye)率(lv)近(jin)幾年(nian)一(yi)直保(bao)持在90%以上。今后一(yi)段時間內,機械(xie)類人才(cai)仍會(hui)有(you)較大需(xu)(xu)求,機械(xie)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)制造與(yu)加工機械(xie)專業(ye)(ye)(ye)人才(cai)近(jin)年(nian)供需(xu)(xu)比(bi)也很高。

研究聲明:十大緊缺技(ji)工工種排行(xing)榜(bang)單(dan)(dan)中(zhong),maigoo小編主要依(yi)據人(ren)(ren)社(she)部2019、2020年發布(bu)的新職業信息(xi);領英(ying)《2019年人(ren)(ren)才(cai)(cai)流通與薪酬趨勢(shi)報(bao)告》《2016年中(zhong)國互(hu)聯(lian)網最熱職位(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫報(bao)告》等;BOSS直聘《2018旺季人(ren)(ren)才(cai)(cai)趨勢(shi)報(bao)告》《2017互(hu)聯(lian)網人(ren)(ren)才(cai)(cai)趨勢(shi)白(bai)皮書》等,以及智(zhi)聯(lian)招聘、獵聘多個平臺(tai)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)報(bao)告數據,并綜合參考(kao)互(hu)聯(lian)網相關(guan)排行(xing)榜(bang)進行(xing)總結。榜(bang)單(dan)(dan)僅供參考(kao),如有疑問,歡迎在(zai)末尾(wei)評論/交流。

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