Maigoo小編認(ren)為(wei)要想調動員工積極性，加盟商可以通過利用(yong)帶(dai)頭作(zuo)用(yong)來刺(ci)激員工的積極性。店長以身(shen)作(zuo)則，事事做到完善，就會給員工塑造一個完美向(xiang)上的領導者形象，這樣才能利用(yong)帶(dai)頭作(zuo)用(yong)引導員工，提(ti)高員工的積極性。

開空調(diao)(diao)加盟店要想(xiang)調(diao)(diao)動(dong)員(yuan)工積(ji)(ji)極性，就需要提(ti)供優(you)良的福(fu)(fu)利(li)(li)待(dai)(dai)遇(yu)。有條件的可以為(wei)員(yuan)工購買五險一金(jin)，進行適當的生活補(bu)貼，例(li)如餐(can)補(bu)、交通費(fei)用補(bu)貼等。只(zhi)有以優(you)良的福(fu)(fu)利(li)(li)待(dai)(dai)遇(yu)對待(dai)(dai)員(yuan)工，員(yuan)工的利(li)(li)益得到(dao)保障了(le)，積(ji)(ji)極性才會提(ti)高(gao)。

員(yuan)(yuan)工的(de)積極(ji)(ji)性(xing)通常與空調門(men)店的(de)管(guan)理制(zhi)(zhi)度有關，門(men)店制(zhi)(zhi)度越嚴格，員(yuan)(yuan)工就越得不到(dao)放(fang)松，員(yuan)(yuan)工的(de)積極(ji)(ji)性(xing)就會受到(dao)影響。因此Maigoo小編認為要想(xiang)提(ti)高(gao)空調加盟店員(yuan)(yuan)工的(de)積極(ji)(ji)性(xing)，就需要將制(zhi)(zhi)度合(he)理化(hua)(hua)，實現人性(xing)化(hua)(hua)和制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)的(de)管(guan)理，管(guan)理制(zhi)(zhi)度人性(xing)化(hua)(hua)合(he)理化(hua)(hua)了(le)，員(yuan)(yuan)工得到(dao)放(fang)松的(de)機會，那么積極(ji)(ji)性(xing)也會提(ti)高(gao)了(le)。

溝通交(jiao)流(liu)是最(zui)能了解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作情(qing)況以及壓力(li)的方(fang)式(shi)。如果(guo)要想管理(li)好(hao)員(yuan)(yuan)工(gong)就可(ke)以通過(guo)溝通交(jiao)流(liu)的方(fang)式(shi)進(jin)行了解(jie)管理(li)。了解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作遇到的困難，方(fang)便加盟店(dian)長對員(yuan)(yuan)工(gong)開展合適的針對性的管理(li)。通過(guo)溝通交(jiao)流(liu)不僅(jin)能了解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)的狀況還可(ke)以提高(gao)管理(li)者的溝通能力(li)，方(fang)便對員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行管理(li)。

空(kong)調門(men)店(dian)人(ren)員管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)技(ji)巧(qiao)之一加(jia)(jia)(jia)強管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓。Maigoo小編(bian)認為(wei)通過加(jia)(jia)(jia)強管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓可以幫助管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)實(shi)(shi)現對加(jia)(jia)(jia)盟(meng)店(dian)員工的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，還能提(ti)高管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)能力(li)。在進行(xing)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓時，加(jia)(jia)(jia)盟(meng)商可以利用(yong)總部提(ti)供的(de)人(ren)員管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓支持體(ti)系(xi)進行(xing)培訓管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，提(ti)高管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)能力(li)，實(shi)(shi)現對空(kong)調加(jia)(jia)(jia)盟(meng)店(dian)的(de)人(ren)員管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)。

要想實(shi)現(xian)對(dui)空調加盟(meng)店人(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)，最有效的(de)方(fang)法就是建立(li)獎(jiang)懲制度。通過對(dui)業績高、積(ji)極性高的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行獎(jiang)勵(li)，對(dui)業績達不到要求、但態度很好的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)也進行適當(dang)的(de)鼓勵(li)，可以提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)積(ji)極性，方(fang)便(bian)加盟(meng)店長對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)實(shi)行人(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)。