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那些整天抱怨工資低卻又不跳槽的人,到底在想些什么?

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摘要:在這個世界上,“思想家”可能到處都是,而“行動派”只有不到百分之一。說話不需要付出任何成本,而行動則要考慮后果和風險。而我們是不是的會聽到某些人在抱怨自己的工資低,想要跳槽,卻又遲遲沒有付之行動的人。今天小編就來為大家分析一下!

1、不滿足于現狀卻不愿意行動

寧肯長久的抱怨下去,也不愿意去積極行動。只要當前的(de)(de)薪資能夠(gou)滿足基本的(de)(de)生活需要,他們會(hui)一直(zhi)安逸下去。他們的(de)(de)心態是(shi)消極封閉的(de)(de),同時(shi)(shi)在看(kan)其他企業崗位的(de)(de)時(shi)(shi)候非常不自(zi)信(xin),根(gen)本沒有勇氣(qi)去嘗試,這(zhe)樣就(jiu)限制了自(zi)己的(de)(de)發展(zhan)空間。

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2、心氣高,能力低

很(hen)多人其實閑暇時(shi)間很(hen)多,每天幾(ji)乎(hu)都是準(zhun)點下(xia)班(ban),寧愿(yuan)(yuan)去(qu)刷電視劇,也不愿(yuan)(yuan)意(yi)去(qu)學(xue)習。另外,還滿足于每天做著(zhu)重復的工作,陷入自(zi)己的舒適(shi)區(qu),根本不愿(yuan)(yuan)意(yi)邁出來一步。所以能(neng)力(li)(li)長期停滯(zhi)不前,工作了幾(ji)年能(neng)力(li)(li)和應屆生的能(neng)力(li)(li)都差不多,在這(zhe)樣情況下(xia),這(zhe)群人明(ming)明(ming)知道(dao)自(zi)己的能(neng)力(li)(li)低,但(dan)還不愿(yuan)(yuan)意(yi)去(qu)行動,在社會(hui)上當然(ran)找不到合適(shi)的工作。

3、對未來沒有一個長遠的規劃

他們對于未來(lai)是迷茫的(de),不知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)(ji)能干什么,也(ye)不知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)(ji)想(xiang)干什么,所以(yi)只能繼(ji)續呆在企(qi)業里面,能過一天(tian)是一天(tian)。而有目標的(de)人,則會根(gen)據自(zi)己(ji)(ji)的(de)目標積極(ji)開始行動,他們的(de)成長會更快。

4、工資低,但福利待遇好,舍不得辭職

看(kan)著別人不斷(duan)升職加薪,自己沒什么動靜往往會動搖,但(dan)是現有單位(wei)勝在穩定,而且休息時間多,逢年(nian)過節福(fu)利發放豐厚,工作強度也低,綜合來說彌補了工資(zi)低的(de)差距(ju)。

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