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那些整天抱怨工資低卻又不跳槽的人,到底在想些什么?

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摘要:在這個世界上,“思想家”可能到處都是,而“行動派”只有不到百分之一。說話不需要付出任何成本,而行動則要考慮后果和風險。而我們是不是的會聽到某些人在抱怨自己的工資低,想要跳槽,卻又遲遲沒有付之行動的人。今天小編就來為大家分析一下!

1、不滿足于現狀卻不愿意行動

寧肯長久的抱怨下去,也不愿意去積極行動。只要(yao)當前的(de)薪(xin)資(zi)能夠滿足(zu)基本的(de)生活需要(yao),他們會一直安逸(yi)下(xia)去(qu)。他們的(de)心態是消(xiao)極(ji)封閉的(de),同時在看其他企業崗位的(de)時候非常不自信,根本沒有勇氣去(qu)嘗(chang)試(shi),這(zhe)樣就限制(zhi)了自己的(de)發展空(kong)間。

該圖片由注冊用戶"小含"提供,版權聲明反饋

2、心氣高,能力低

很多(duo)人(ren)其實(shi)閑暇時(shi)間(jian)很多(duo),每天幾乎都(dou)是(shi)準點下(xia)班,寧愿去刷(shua)電視劇,也不愿意去學(xue)習。另(ling)外,還滿足于每天做(zuo)著重復的(de)工(gong)作,陷入自(zi)己的(de)舒適區,根本不愿意邁出(chu)來一步(bu)。所(suo)以能力(li)長期停滯不前,工(gong)作了幾年能力(li)和應(ying)屆(jie)生的(de)能力(li)都(dou)差不多(duo),在(zai)這(zhe)(zhe)樣(yang)情況下(xia),這(zhe)(zhe)群人(ren)明(ming)明(ming)知道自(zi)己的(de)能力(li)低,但還不愿意去行動,在(zai)社會上當然找不到(dao)合適的(de)工(gong)作。

3、對未來沒有一個長遠的規劃

他們對于未(wei)來是迷茫的(de),不(bu)知道(dao)自己(ji)能(neng)干什(shen)么,也(ye)不(bu)知道(dao)自己(ji)想干什(shen)么,所(suo)以只能(neng)繼續呆(dai)在企業里面,能(neng)過一(yi)天是一(yi)天。而(er)有目標(biao)的(de)人,則(ze)會根據自己(ji)的(de)目標(biao)積極開始行動,他們的(de)成長會更快。

4、工資低,但福利待遇好,舍不得辭職

看著別人不斷(duan)升職加(jia)薪,自己沒什么(me)動(dong)靜往(wang)往(wang)會動(dong)搖,但是現有單位(wei)勝在穩定,而且休息時(shi)間多,逢年過節福(fu)利發(fa)放豐(feng)厚,工作強度也低,綜(zong)合來說彌補了工資低的差距。

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