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那些整天抱怨工資低卻又不跳槽的人,到底在想些什么?

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摘要:在這個世界上,“思想家”可能到處都是,而“行動派”只有不到百分之一。說話不需要付出任何成本,而行動則要考慮后果和風險。而我們是不是的會聽到某些人在抱怨自己的工資低,想要跳槽,卻又遲遲沒有付之行動的人。今天小編就來為大家分析一下!

1、不滿足于現狀卻不愿意行動

寧肯長久的抱怨下去,也不愿意去積極行動。只要(yao)當前的(de)薪資能夠(gou)滿足基本的(de)生活需(xu)要(yao),他(ta)們(men)會一直(zhi)安(an)逸下去(qu)。他(ta)們(men)的(de)心態是消極封(feng)閉的(de),同時在看(kan)其他(ta)企業崗位的(de)時候(hou)非常不自(zi)信,根(gen)本沒有勇氣去(qu)嘗試,這樣就限制了自(zi)己的(de)發展空間。

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2、心氣高,能力低

很多人(ren)(ren)其(qi)實閑暇時間很多,每天幾(ji)乎都(dou)是(shi)準點(dian)下班(ban),寧愿(yuan)去刷電視劇,也不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)去學習。另外,還滿足于(yu)每天做著重復的(de)工作,陷(xian)入自己的(de)舒(shu)適(shi)區,根本不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)邁出來(lai)一(yi)步。所以(yi)能(neng)力(li)長期停滯不(bu)(bu)前,工作了幾(ji)年能(neng)力(li)和應屆生的(de)能(neng)力(li)都(dou)差(cha)不(bu)(bu)多,在這樣情況下,這群(qun)人(ren)(ren)明明知道自己的(de)能(neng)力(li)低(di),但(dan)還不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)去行動,在社會上當然找不(bu)(bu)到合(he)適(shi)的(de)工作。

3、對未來沒有一個長遠的規劃

他們(men)對于未來是迷茫的(de),不知道自己能干什么(me),也不知道自己想(xiang)干什么(me),所以只能繼(ji)續(xu)呆在企業里面,能過一(yi)天(tian)是一(yi)天(tian)。而有目(mu)標的(de)人,則(ze)會(hui)根據(ju)自己的(de)目(mu)標積極開(kai)始行動,他們(men)的(de)成長會(hui)更快。

4、工資低,但福利待遇好,舍不得辭職

看著別人不斷升職加薪,自(zi)己沒(mei)什么動(dong)靜往往會(hui)動(dong)搖,但是(shi)現(xian)有單位勝在穩定,而且休息時間(jian)多(duo),逢年過節福利發放豐厚,工(gong)作強度也低(di),綜(zong)合來(lai)說彌補(bu)了(le)工(gong)資低(di)的差距。

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