2023十(shi)大(da)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)品牌(pai)排(pai)(pai)行榜是CN10排(pai)(pai)排(pai)(pai)榜技術研究(jiu)部門和(he)CNPP品牌(pai)數據研究(jiu)部門重磅推(tui)出的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)十(shi)大(da)排(pai)(pai)行榜,榜單(dan)由CN10/CNPP品牌(pai)數據研究(jiu)部門通過資料收集整理(li)(li)并基于大(da)數據統(tong)計、云(yun)計算、人(ren)(ren)工智(zhi)能、投(tou)票點贊以(yi)及根據市場和(he)參數條件變(bian)化(hua)專(zhuan)業測(ce)評而(er)得出。旨(zhi)在(zai)引起社會的(de)廣(guang)泛關注,引領行業發展(zhan)方向,并推(tui)動更多人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)品牌(pai)快速(su)發展(zhan),為(wei)眾(zhong)多人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)實力(li)(li)企(qi)業提供(gong)充分(fen)展(zhan)示自身(shen)實力(li)(li)的(de)平臺,排(pai)(pai)序不分(fen)先(xian)后,僅提供(gong)參考使用。
1、系統是否匹配
企(qi)業(ye)在選擇更換人(ren)事系統(tong)(tong)供應商的時候,應該要在原來人(ren)事系統(tong)(tong)中做(zuo)增刪(shan)改查,把有利于企(qi)業(ye)現(xian)有和(he)未(wei)來發展的需(xu)求優先整理(li)出來,這樣會更細致(zhi)一些。只(zhi)有系統(tong)(tong)足夠匹(pi)配,才能有效發揮系統(tong)(tong)的作(zuo)用,對企(qi)業(ye)發展只(zhi)會錦上(shang)添花。
2、供應(ying)商(shang)的技術水平
系統(tong)供(gong)應(ying)商的(de)技術水(shui)平(ping)對(dui)于(yu)選型來說也是(shi)相(xiang)當重要(yao)的(de),供(gong)應(ying)商的(de)技術水(shui)平(ping)決定(ding)了企(qi)業后期對(dui)于(yu)系統(tong)二次開(kai)發(fa)的(de)需求,考慮到系統(tong)后期部(bu)署時需要(yao)進行(xing)交付、培(pei)訓(xun)、維護等方面的(de)工(gong)作(zuo),在評估人事(shi)系統(tong)廠商時這點需要(yao)重點關注,避免后面出現問(wen)題,增加人事(shi)部(bu)門的(de)工(gong)作(zuo)壓力。
3、數據安全性
新舊系統(tong)更換時需要注意(yi)數據(ju)(ju)傳(chuan)輸(shu)過程中的問題,避免(mian)出(chu)現(xian)數據(ju)(ju)泄(xie)(xie)露、數據(ju)(ju)錯誤等(deng)問題。人事管理系統(tong)有儲(chu)存員工信息(xi)、企(qi)業(ye)核心數據(ju)(ju)、合同等(deng)功能,如果系統(tong)的安(an)全性(xing)無(wu)法保障,后期極容易出(chu)現(xian)數據(ju)(ju)外泄(xie)(xie)等(deng)問題,數據(ju)(ju)的安(an)全性(xing)值得企(qi)業(ye)去(qu)好好評估。
4、新系統培訓
更換新的(de)(de)(de)人力資源系統(tong)(tong),意味著需(xu)要對企業員工(gong)(gong)進行一輪培(pei)訓(xun)(xun),容易引起(qi)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)不滿和(he)拒絕。在系統(tong)(tong)實施交付時可以先跟供應商要一些系統(tong)(tong)操作文(wen)檔或者視(shi)頻,讓管理層提(ti)前熟悉系統(tong)(tong)的(de)(de)(de)操作,提(ti)前做(zuo)好培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)準備,提(ti)高后期培(pei)訓(xun)(xun)效率(lv)。