一、hr軟件系統有哪些

人力資源管(guan)理信息化是目(mu)前(qian)企業(ye)發展的趨勢(shi)，市場(chang)上(shang)可供選擇的HRM系統有(you)很(hen)多，各(ge)有(you)各(ge)的優勢(shi)特點(dian)和缺陷，目(mu)前(qian)很(hen)多企業(ye)都想(xiang)了解hr軟件系統有(you)哪些：

常用的(de)hr軟件系統有(you)：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。

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二、怎么挑選合適的hr軟件系統

目前市場是(shi)上(shang)有兩(liang)種形式的(de)HR軟件：

1、一次性購買鐘生(sheng)使用(yong)，后續每年支付維護費用(yong)。

2、按年(nian)(nian)(nian)購買，買一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)用一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)，買兩年(nian)(nian)(nian)送一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)這種軟件。

那(nei)么我們不能(neng)(neng)說這兩種哪種好與壞，只能(neng)(neng)根(gen)據需求尋找合(he)適自己的HR軟(ruan)件(jian)：

1、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好。

一(yi)定不要(yao)提簡單的(de)(de)，建(jian)議在他(ta)們來之前(qian)，先準備好問(wen)(wen)題(ti)(ti)，向員工征求有哪些(xie)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，然后(hou)再挑選一(yi)些(xie)不是(shi)很常(chang)用(yong)但(dan)是(shi)很重要(yao)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)來作為(wei)需(xu)求進(jin)行演示(shi)，因為(wei)大眾的(de)(de)需(xu)求問(wen)(wen)題(ti)(ti)，基本上所(suo)有的(de)(de)軟件都能解(jie)決，這(zhe)看不出軟件的(de)(de)好用(yong)與否，只有能解(jie)決小眾而且很重要(yao)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，這(zhe)才是(shi)關(guan)鍵點。

2、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法。

很多企(qi)業(ye)(ye)會(hui)遇到這(zhe)樣的(de)(de)情況，只有幾十人(ren)，需(xu)求(qiu)也很簡單，經過幾年的(de)(de)發展，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)規模不(bu)斷的(de)(de)擴大，發現以前(qian)的(de)(de)HR軟(ruan)件(jian)已經解(jie)決(jue)不(bu)了問題了，所以就開始找新的(de)(de)HR軟(ruan)件(jian)，其實這(zhe)樣有更(geng)換軟(ruan)件(jian)的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)、培(pei)訓成(cheng)(cheng)本(ben)、熟(shu)悉軟(ruan)件(jian)的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)、因對軟(ruan)件(jian)不(bu)熟(shu)而(er)影響工作效率(lv)的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)等等，所以在選(xuan)擇軟(ruan)件(jian)的(de)(de)時候要(yao)選(xuan)擇一款能支撐企(qi)業(ye)(ye)從小公(gong)司成(cheng)(cheng)長為(wei)幾千上萬的(de)(de)大企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)管理能力，無需(xu)不(bu)斷的(de)(de)更(geng)換軟(ruan)件(jian)。

3、后續維護。不會因為維護重而收取額外費用。

人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)，是維(wei)護量很重的(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)，因為管(guan)理(li)的(de)(de)(de)是人，所以經常會有制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)變(bian)更(geng)、薪(xin)資變(bian)更(geng)、不按時打卡、臨時班次(ci)等等，所以就需(xu)要后續不斷地提(ti)供維(wei)護，如果能(neng)承(cheng)諾，維(wei)護期間，不收(shou)取任何(he)的(de)(de)(de)費用(yong)，說明(ming)對自(zi)己的(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)非常自(zi)信。

4、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費。

每個(ge)軟件，不可(ke)能(neng)百(bai)分百(bai)滿足所(suo)有的(de)公(gong)(gong)司，肯定(ding)(ding)會存在不滿足的(de)時(shi)候，這時(shi)如果需要二次(ci)開(kai)發(fa)，就(jiu)(jiu)會產(chan)生費用，那么一定(ding)(ding)是一個(ge)無底洞，而且(qie)還不一定(ding)(ding)能(neng)開(kai)發(fa)出(chu)自(zi)己滿意的(de)，周期也(ye)比較長，所(suo)以只有不用二次(ci)開(kai)發(fa)，只要通過一個(ge)功(gong)能(neng)，不用寫程序，就(jiu)(jiu)可(ke)以寫出(chu)所(suo)需的(de)需求，而且(qie)可(ke)以隨(sui)意更改，能(neng)做(zuo)到(dao)這一點的(de)，目(mu)前(qian)沒幾(ji)個(ge)公(gong)(gong)司能(neng)做(zuo)到(dao)。

如果根據上面的四個方式在面對銷售HR軟件(jian)的人員時，可(ke)以篩選出很多不滿足需(xu)求的軟件(jian)了，然(ran)后就是優中(zhong)選優了。