一、hr軟件系統有哪些

人力資(zi)源管理信息化是目前(qian)企(qi)業發展的趨勢，市(shi)場上可供選(xuan)擇(ze)的HRM系統(tong)有(you)很多，各(ge)有(you)各(ge)的優(you)勢特點和(he)缺(que)陷，目前(qian)很多企(qi)業都想(xiang)了解hr軟件系統(tong)有(you)哪些：

常用的hr軟件系統有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。

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二、怎么挑選合適的hr軟件系統

目前市場(chang)是上(shang)有兩種形式的(de)HR軟件：

1、一次性購買鐘生(sheng)使用，后(hou)續每年支(zhi)付維護費用。

2、按年(nian)(nian)購(gou)買(mai)，買(mai)一年(nian)(nian)用一年(nian)(nian)，買(mai)兩(liang)年(nian)(nian)送一年(nian)(nian)這種軟件。

那么我們不能說這兩種哪種好與壞，只能根據需求尋找合(he)適自己的HR軟件(jian)：

1、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好。

一(yi)定不要(yao)提簡單的(de)，建議在他們來之前，先(xian)準備好問(wen)題，向員工征求(qiu)(qiu)有哪些問(wen)題，然后(hou)再挑(tiao)選(xuan)一(yi)些不是(shi)(shi)很(hen)常用(yong)但是(shi)(shi)很(hen)重(zhong)要(yao)的(de)問(wen)題來作為(wei)需(xu)求(qiu)(qiu)進行演示，因為(wei)大(da)眾的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)問(wen)題，基本上(shang)所有的(de)軟件都能(neng)解決，這看不出軟件的(de)好用(yong)與否(fou)，只有能(neng)解決小眾而且很(hen)重(zhong)要(yao)的(de)問(wen)題，這才是(shi)(shi)關鍵點。

2、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法。

很多企(qi)(qi)業會遇到這樣的(de)(de)情況(kuang)，只有幾十人(ren)，需求(qiu)也很簡(jian)單，經過(guo)幾年的(de)(de)發展，企(qi)(qi)業的(de)(de)規(gui)模不(bu)斷(duan)的(de)(de)擴(kuo)大，發現以前的(de)(de)HR軟(ruan)件已經解決不(bu)了(le)問題(ti)了(le)，所以就開始找新的(de)(de)HR軟(ruan)件，其(qi)實這樣有更(geng)換軟(ruan)件的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)、培(pei)訓成(cheng)(cheng)本(ben)、熟悉軟(ruan)件的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)、因對軟(ruan)件不(bu)熟而影響工作(zuo)效率的(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)等等，所以在選擇(ze)軟(ruan)件的(de)(de)時候要選擇(ze)一款能支撐企(qi)(qi)業從小公司成(cheng)(cheng)長為幾千上萬(wan)的(de)(de)大企(qi)(qi)業的(de)(de)管理(li)能力，無需不(bu)斷(duan)的(de)(de)更(geng)換軟(ruan)件。

3、后續維護。不會因為維護重而收取額外費用。

人(ren)力資源管理軟(ruan)件，是維(wei)護(hu)量很重的(de)軟(ruan)件，因為管理的(de)是人(ren)，所(suo)以(yi)(yi)經常會有(you)制度的(de)變更、薪資變更、不(bu)按時打卡、臨時班(ban)次等等，所(suo)以(yi)(yi)就需要(yao)后(hou)續不(bu)斷地提(ti)供維(wei)護(hu)，如(ru)果能(neng)承諾，維(wei)護(hu)期間，不(bu)收取任何的(de)費用，說明對自(zi)己(ji)的(de)軟(ruan)件非常自(zi)信(xin)。

4、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費。

每個(ge)軟件，不可(ke)能(neng)(neng)百(bai)分百(bai)滿(man)(man)足所有(you)的(de)公司，肯定(ding)(ding)會存在不滿(man)(man)足的(de)時候(hou)，這(zhe)時如果需要二次(ci)開發，就(jiu)會產生費用(yong)，那么一定(ding)(ding)是一個(ge)無底(di)洞，而且還不一定(ding)(ding)能(neng)(neng)開發出自己滿(man)(man)意的(de)，周期也比較長，所以(yi)(yi)只(zhi)有(you)不用(yong)二次(ci)開發，只(zhi)要通過(guo)一個(ge)功能(neng)(neng)，不用(yong)寫(xie)程(cheng)序，就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)寫(xie)出所需的(de)需求，而且可(ke)以(yi)(yi)隨意更改，能(neng)(neng)做到(dao)這(zhe)一點的(de)，目前(qian)沒幾個(ge)公司能(neng)(neng)做到(dao)。

如果根據上面(mian)的(de)四個方式(shi)在(zai)面(mian)對銷(xiao)售HR軟件的(de)人員(yuan)時，可(ke)以篩選(xuan)出很多不(bu)滿(man)足需求(qiu)的(de)軟件了(le)，然(ran)后(hou)就是優中(zhong)選(xuan)優了(le)。