一、hr軟件系統有哪些

人力資源管理信息化是目(mu)(mu)前企業(ye)發展(zhan)的趨勢，市場上可供(gong)選擇(ze)的HRM系統有(you)很多，各有(you)各的優勢特(te)點和缺(que)陷，目(mu)(mu)前很多企業(ye)都想了解hr軟(ruan)件(jian)系統有(you)哪些：

常用(yong)的hr軟件系統有(you)：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。

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二、怎么挑選合適的hr軟件系統

目前市場(chang)是上有兩種形式的(de)HR軟件(jian)：

1、一(yi)次(ci)性購買鐘生(sheng)使(shi)用，后續每(mei)年支(zhi)付維(wei)護費用。

2、按年購買，買一(yi)年用一(yi)年，買兩年送一(yi)年這種(zhong)軟件。

那(nei)么我們不能說這兩種(zhong)(zhong)哪種(zhong)(zhong)好與壞，只(zhi)能根據(ju)需求尋找合適自己的HR軟件：

1、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好。

一(yi)定不要(yao)提簡單(dan)的(de)(de)(de)(de)，建議在他(ta)們來(lai)之(zhi)前，先準(zhun)備好問題(ti)，向員(yuan)工征求(qiu)(qiu)(qiu)有(you)哪(na)些問題(ti)，然后(hou)再挑選一(yi)些不是(shi)很(hen)(hen)常用但是(shi)很(hen)(hen)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)來(lai)作為需求(qiu)(qiu)(qiu)進行(xing)演示(shi)，因為大眾的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)(qiu)問題(ti)，基本上所有(you)的(de)(de)(de)(de)軟件(jian)(jian)都能解決，這看(kan)不出軟件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)好用與否(fou)，只有(you)能解決小(xiao)眾而且很(hen)(hen)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，這才是(shi)關鍵點。

2、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法。

很多企(qi)(qi)業會遇到這(zhe)樣(yang)的(de)(de)情況，只有幾十人，需(xu)求(qiu)也很簡單(dan)，經過幾年的(de)(de)發(fa)展，企(qi)(qi)業的(de)(de)規模不(bu)斷(duan)的(de)(de)擴大(da)，發(fa)現以前的(de)(de)HR軟件(jian)已經解決不(bu)了問(wen)題了，所以就開始找新的(de)(de)HR軟件(jian)，其實這(zhe)樣(yang)有更換軟件(jian)的(de)(de)成(cheng)本、培訓成(cheng)本、熟悉軟件(jian)的(de)(de)成(cheng)本、因對軟件(jian)不(bu)熟而影響(xiang)工作效率的(de)(de)成(cheng)本等等，所以在選擇軟件(jian)的(de)(de)時候要(yao)選擇一款能支撐企(qi)(qi)業從小公司成(cheng)長為幾千上萬的(de)(de)大(da)企(qi)(qi)業的(de)(de)管理能力，無需(xu)不(bu)斷(duan)的(de)(de)更換軟件(jian)。

3、后續維護。不會因為維護重而收取額外費用。

人力資(zi)源管理(li)軟件(jian)，是維護(hu)量很(hen)重的軟件(jian)，因為管理(li)的是人，所以(yi)經常(chang)會有(you)制度的變(bian)更(geng)、薪資(zi)變(bian)更(geng)、不(bu)按時(shi)打卡、臨時(shi)班次等等，所以(yi)就需要后續不(bu)斷(duan)地(di)提供(gong)維護(hu)，如(ru)果(guo)能承諾，維護(hu)期間，不(bu)收取任何的費用，說明(ming)對自己的軟件(jian)非(fei)常(chang)自信。

4、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費。

每個軟件，不(bu)可能(neng)百分百滿足所(suo)有的(de)公司，肯定(ding)會存在不(bu)滿足的(de)時候，這(zhe)時如(ru)果需(xu)要二次開(kai)發，就會產生費用(yong)，那么(me)一定(ding)是一個無底(di)洞(dong)，而且還不(bu)一定(ding)能(neng)開(kai)發出(chu)自己滿意的(de)，周期也(ye)比較長(chang)，所(suo)以只有不(bu)用(yong)二次開(kai)發，只要通過(guo)一個功(gong)能(neng)，不(bu)用(yong)寫程序(xu)，就可以寫出(chu)所(suo)需(xu)的(de)需(xu)求，而且可以隨意更改，能(neng)做到(dao)這(zhe)一點的(de)，目前(qian)沒幾個公司能(neng)做到(dao)。

如果(guo)根據上(shang)面的(de)四個方式在面對(dui)銷售HR軟件的(de)人員時，可以篩(shai)選出(chu)很多(duo)不滿足需求的(de)軟件了，然后就(jiu)是優(you)中選優(you)了。