一、hr軟件是什么意思

就是(shi)指電子化的人(ren)力資源管(guan)理，任何利用或引(yin)進了各種(zhong)IT信息化的人(ren)力資源管(guan)理活動(dong)都可稱之為HR軟件。

利用各種IT手段(duan)和(he)技術，比(bi)如(ru)互(hu)聯網、呼叫中心、考勤(qin)機、多媒體、各種終端設備等；它必(bi)須包括(kuo)一些(xie)核心的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理業務功能，比(bi)如(ru)招聘、薪酬(chou)管(guan)理、培(pei)訓（或者說(shuo)在線學(xue)習）、績效管(guan)理等；它的(de)(de)使用者，除(chu)了一般的(de)(de)HR從業者外，普通員(yuan)工(gong)、經理及總裁都(dou)將與HR的(de)(de)基礎平臺發(fa)生相應(ying)權限(xian)的(de)(de)互(hu)動(dong)關(guan)系。綜合來講，HR軟件是一種全新的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理模式，它代表了人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理的(de)(de)未來發(fa)展方向。

在(zai)HR軟(ruan)件中，員工(gong)(gong)分(fen)級管(guan)(guan)理的成(cheng)功實施只是(shi)(shi)HR軟(ruan)件在(zai)人(ren)力(li)資(zi)源密集(ji)型(xing)企業成(cheng)功應用的一(yi)個縮影(ying)，人(ren)事管(guan)(guan)理是(shi)(shi)對于集(ji)團企業來說是(shi)(shi)一(yi)個龐(pang)大而(er)復雜(za)的工(gong)(gong)作，更加深層次的應用HR軟(ruan)件，提(ti)高企業人(ren)力(li)資(zi)源的管(guan)(guan)理水平(ping)，促進了(le)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理的穩步發展，也(ye)為企業發展提(ti)供(gong)了(le)支持和保(bao)障(zhang)。

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二、hr軟件五大特點是什么

hr軟件必備五大(da)特點：

1、和企業內部其它系統兼容性。

2、集團化管(guan)理模式即純互聯網結構。

3、完全(quan)按(an)企業需求靈活定制性。

4、無紙化辦公(gong)即(ji)改善企業“白(bai)紙黑字(zi)”的辦公(gong)流程。

5、根(gen)據企業所有管(guan)理權限(xian)分布式控制(zhi)系統。