一、hr軟件是什么意思

就(jiu)是指(zhi)電子化的(de)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理，任何利用或(huo)引進了各種IT信息化的(de)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理活動都可稱之為HR軟(ruan)件。

利用(yong)各種(zhong)IT手段和(he)技術，比如(ru)互聯網、呼叫中心、考(kao)勤機、多媒體、各種(zhong)終端設(she)備等；它(ta)必須包括一(yi)(yi)些核心的(de)(de)人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)業(ye)(ye)務(wu)功(gong)能，比如(ru)招聘(pin)、薪酬管(guan)理(li)、培訓（或者說在線學習）、績效(xiao)管(guan)理(li)等；它(ta)的(de)(de)使用(yong)者，除了一(yi)(yi)般的(de)(de)HR從(cong)業(ye)(ye)者外(wai)，普通員工、經理(li)及總裁都將與HR的(de)(de)基礎平臺(tai)發(fa)生相應權限(xian)的(de)(de)互動(dong)關(guan)系。綜合來講，HR軟件是一(yi)(yi)種(zhong)全新的(de)(de)人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)模式，它(ta)代表了人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)的(de)(de)未(wei)來發(fa)展方(fang)向。

在HR軟(ruan)(ruan)件中，員工分級管(guan)理的(de)成功實(shi)施只是(shi)HR軟(ruan)(ruan)件在人力資源密(mi)集型企業成功應(ying)用的(de)一個(ge)縮影，人事(shi)管(guan)理是(shi)對于集團企業來(lai)說(shuo)是(shi)一個(ge)龐大而復(fu)雜的(de)工作，更(geng)加(jia)深層次的(de)應(ying)用HR軟(ruan)(ruan)件，提高企業人力資源的(de)管(guan)理水平，促進了(le)人力資源管(guan)理的(de)穩步發(fa)展，也(ye)為企業發(fa)展提供(gong)了(le)支持和(he)保障(zhang)。

該圖片由注冊用戶"淺嘗不止—"提供，版權聲明反饋

二、hr軟件五大特點是什么

hr軟(ruan)件必(bi)備五大特點(dian)：

1、和企業(ye)內部其它系統兼容性(xing)。

2、集團化管(guan)理模式(shi)即(ji)純互聯(lian)網結構(gou)。

3、完(wan)全按企業需求靈(ling)活定(ding)制性(xing)。

4、無(wu)紙(zhi)化辦(ban)(ban)公即改善(shan)企業“白紙(zhi)黑字”的辦(ban)(ban)公流程。

5、根(gen)據(ju)企業所(suo)有管理(li)權限分布(bu)式(shi)控制系統。