一、hr軟件是什么意思

就是(shi)指(zhi)電子化的(de)人(ren)力資源管(guan)理，任何利用(yong)或引進了各種IT信息化的(de)人(ren)力資源管(guan)理活動都可稱之為HR軟件。

利用各種IT手段和技(ji)術，比如(ru)互聯網(wang)、呼叫中心、考勤機、多媒(mei)體、各種終端設備(bei)等；它(ta)必須包括一些核(he)心的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理業務功能，比如(ru)招(zhao)聘、薪酬管(guan)理、培訓(xun)（或者說在線學習）、績效(xiao)管(guan)理等；它(ta)的(de)(de)使(shi)用者，除了一般的(de)(de)HR從業者外，普通員工、經理及總裁(cai)都將與HR的(de)(de)基(ji)礎平(ping)臺發生相應權限(xian)的(de)(de)互動關系。綜合來講，HR軟件是(shi)一種全新的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理模(mo)式，它(ta)代表了人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理的(de)(de)未來發展方向。

在(zai)HR軟(ruan)件(jian)(jian)中，員工(gong)(gong)分(fen)級管理的(de)成功實施只是HR軟(ruan)件(jian)(jian)在(zai)人力(li)資源密(mi)集型(xing)企(qi)業成功應用的(de)一個(ge)(ge)縮(suo)影，人事管理是對于集團企(qi)業來(lai)說(shuo)是一個(ge)(ge)龐大而復雜的(de)工(gong)(gong)作，更加深層(ceng)次的(de)應用HR軟(ruan)件(jian)(jian)，提高(gao)企(qi)業人力(li)資源的(de)管理水平，促(cu)進了人力(li)資源管理的(de)穩步發(fa)展，也為企(qi)業發(fa)展提供了支持和保障。

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二、hr軟件五大特點是什么

hr軟件(jian)必(bi)備(bei)五大特(te)點：

1、和企業內部(bu)其它系統(tong)兼容(rong)性。

2、集團化(hua)管理模式即純(chun)互聯網(wang)結構。

3、完全(quan)按企業需(xu)求靈(ling)活定制性。

4、無紙化辦(ban)公(gong)(gong)即改善企(qi)業“白(bai)紙黑字(zi)”的辦(ban)公(gong)(gong)流程。

5、根據企業所有(you)管理權限分布式(shi)控制系(xi)統。