一、hcm軟件市場規模怎么樣

hcm軟件市場規模穩(wen)步增長。

中(zhong)國人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)軟(ruan)件市(shi)場規模穩步增長，在國家大力發(fa)展(zhan)數(shu)(shu)字(zi)經濟的(de)(de)背景下、企業(ye)(ye)加快(kuai)推進數(shu)(shu)字(zi)化轉(zhuan)型的(de)(de)進程中(zhong)，數(shu)(shu)字(zi)技術廣泛(fan)應用、管(guan)理(li)組織加快(kuai)變革、工作方式(shi)逐漸(jian)調整、強化核心人(ren)(ren)才(cai)競爭、更加注重(zhong)員(yuan)工體驗、人(ren)(ren)才(cai)企業(ye)(ye)融(rong)合(he)發(fa)展(zhan)是企業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)(de)主要(yao)趨勢，人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)軟(ruan)件市(shi)場也(ye)迎來(lai)快(kuai)速發(fa)展(zhan)期。

相(xiang)比(bi)小微企(qi)業(ye)，大中(zhong)型(xing)企(qi)業(ye)組(zu)織架構復雜(za)、管(guan)理(li)層(ceng)級多、人(ren)員(yuan)眾多，導致決策效率和員(yuan)工(gong)參與度(du)相(xiang)對較(jiao)低。人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)軟件能夠打(da)通信息共享壁壘，擁有著提升決策效率、提高員(yuan)工(gong)參與度(du)等眾多優勢，是大中(zhong)型(xing)企(qi)業(ye)信息化建設中(zhong)的重要環節，備受大中(zhong)型(xing)企(qi)業(ye)認可。

大中型(xing)企業是人力(li)資源管(guan)理軟件(jian)的(de)主(zhu)要應用主(zhu)體，大中型(xing)企業人力(li)資源管(guan)理軟件(jian)市場規(gui)模(mo)合計為11.8億元，占比(bi)達到89.2%。

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伴隨(sui)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)發展的同時，人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)軟件也經歷(li)了相應的發展階段。從技術角度來看，管(guan)(guan)理(li)(li)軟件大致經歷(li)了DOS非(fei)圖(tu)形操(cao)作(zuo)系統時代(dai)、Windows操(cao)作(zuo)系統時代(dai)、互聯網時代(dai)和(he)移動互聯網時代(dai)四個階段。

從(cong)管(guan)理(li)(li)(li)角度來(lai)看，最初的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)系(xi)統(tong)主(zhu)要(yao)(yao)是(shi)局域網模式的(de)(de)單(dan)機系(xi)統(tong)，這種(zhong)模式主(zhu)要(yao)(yao)是(shi)把一(yi)個人(ren)(ren)所有相(xiang)關的(de)(de)事務性工作集(ji)中到一(yi)塊，然后(hou)通過(guo)(guo)信(xin)息化的(de)(de)手段(duan)進(jin)行(xing)解決(jue)(jue)。后(hou)來(lai)隨著(zhu)網絡的(de)(de)發展產生了(le)協作，這個階段(duan)表現為人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)各個部門通過(guo)(guo)協作與共享完成所有的(de)(de)信(xin)息處理(li)(li)(li)。第三個階段(duan)是(shi)互聯網時代，在這個階段(duan)，產品(pin)在應用(yong)性方面有了(le)很大(da)的(de)(de)增強，每個人(ren)(ren)都能夠通過(guo)(guo)客戶端(duan)，來(lai)處理(li)(li)(li)相(xiang)關的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)事務性工作，進(jin)行(xing)相(xiang)關的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)操(cao)作，高層決(jue)(jue)策者也能夠通過(guo)(guo)系(xi)統(tong)進(jin)行(xing)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)決(jue)(jue)策分析。第四個階段(duan)則是(shi)如今的(de)(de)APP應用(yong)，表現在企業從(cong)過(guo)(guo)去提供(gong)系(xi)統(tong)，開(kai)始向提供(gong)服務方式上的(de)(de)轉(zhuan)變，人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統(tong)由此變得更加人(ren)(ren)性化。

信息化(hua)引領人力資源管理前進步伐

隨著企(qi)業(ye)(ye)在信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)上的(de)(de)(de)步伐加快(kuai)，很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)已經(jing)把信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)規(gui)劃提(ti)到了企(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略的(de)(de)(de)高度。作為企(qi)業(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)一部分(fen)，雖然人力資源管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)度目(mu)前在國內整體還比較低(di)，大(da)部分(fen)企(qi)業(ye)(ye)還只(zhi)是(shi)停留在人事(shi)、工資這個初(chu)級(ji)階(jie)段(duan)，沒有實現(xian)管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)和系統化(hua)(hua)(hua)(hua)。但是(shi)，顯而易見，伴隨著IT技術的(de)(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)(hua)，如云計算、大(da)數據、移動互聯的(de)(de)(de)興起，這種大(da)環境必定(ding)會成為人力資源管(guan)(guan)理信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)發(fa)展的(de)(de)(de)驅動力，推動人力資源管(guan)(guan)理信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)(hua)向前邁步。