一、hcm軟件市場規模怎么樣

hcm軟(ruan)件(jian)市(shi)場規模穩步增長。

中國人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)軟件(jian)市場(chang)規模穩步增長，在國家大力(li)(li)發展(zhan)(zhan)數(shu)(shu)字(zi)經濟的背景下(xia)、企(qi)業(ye)加(jia)快推進(jin)數(shu)(shu)字(zi)化轉型(xing)的進(jin)程中，數(shu)(shu)字(zi)技術廣泛應用、管(guan)理(li)組織加(jia)快變革、工作方式逐漸調整、強化核(he)心人(ren)才(cai)(cai)競爭(zheng)、更加(jia)注重員(yuan)工體驗、人(ren)才(cai)(cai)企(qi)業(ye)融合發展(zhan)(zhan)是(shi)企(qi)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)的主要趨勢，人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)軟件(jian)市場(chang)也迎來快速(su)發展(zhan)(zhan)期。

相比小微(wei)企業(ye)(ye)，大中(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)企業(ye)(ye)組織(zhi)架構(gou)復雜、管理層級多(duo)、人(ren)員(yuan)眾(zhong)多(duo)，導致決(jue)策效(xiao)(xiao)率和員(yuan)工參(can)與度(du)相對較低。人(ren)力資源(yuan)管理軟(ruan)件能(neng)夠打(da)通信息共享壁壘(lei)，擁有(you)著提升(sheng)決(jue)策效(xiao)(xiao)率、提高員(yuan)工參(can)與度(du)等眾(zhong)多(duo)優勢，是大中(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)企業(ye)(ye)信息化建(jian)設中(zhong)(zhong)(zhong)的重要環節(jie)，備受大中(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)企業(ye)(ye)認可。

大(da)中型企(qi)業是人(ren)力資源管理軟(ruan)(ruan)件的主要應(ying)用主體，大(da)中型企(qi)業人(ren)力資源管理軟(ruan)(ruan)件市(shi)場規模合計為(wei)11.8億元，占(zhan)比(bi)達到89.2%。

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伴隨(sui)人(ren)力資源管(guan)理發展的同時(shi)(shi)(shi)(shi)，人(ren)力資源管(guan)理軟件(jian)也經歷(li)了(le)相應(ying)的發展階段(duan)。從技(ji)術角度來看(kan)，管(guan)理軟件(jian)大致經歷(li)了(le)DOS非圖形操作系統時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)、Windows操作系統時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)、互聯網時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)和移動互聯網時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)四個階段(duan)。

從管(guan)理角(jiao)度(du)來看(kan)，最初的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)系(xi)(xi)統(tong)主要(yao)是局域網(wang)模式(shi)的(de)(de)(de)(de)單機系(xi)(xi)統(tong)，這(zhe)種模式(shi)主要(yao)是把一個人(ren)(ren)所有(you)相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)事務(wu)性(xing)工作(zuo)(zuo)集(ji)中到一塊，然(ran)后(hou)通過(guo)信息化(hua)的(de)(de)(de)(de)手(shou)段(duan)進行(xing)(xing)解決(jue)。后(hou)來隨著網(wang)絡的(de)(de)(de)(de)發展產(chan)生了協(xie)作(zuo)(zuo)，這(zhe)個階(jie)段(duan)表現(xian)為人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)各個部(bu)門通過(guo)協(xie)作(zuo)(zuo)與共享完成所有(you)的(de)(de)(de)(de)信息處(chu)理。第三個階(jie)段(duan)是互聯網(wang)時(shi)代(dai)，在這(zhe)個階(jie)段(duan)，產(chan)品在應用(yong)性(xing)方面有(you)了很(hen)大(da)的(de)(de)(de)(de)增強，每(mei)個人(ren)(ren)都能(neng)(neng)夠通過(guo)客戶(hu)端，來處(chu)理相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)事務(wu)性(xing)工作(zuo)(zuo)，進行(xing)(xing)相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理操作(zuo)(zuo)，高層決(jue)策(ce)(ce)者也能(neng)(neng)夠通過(guo)系(xi)(xi)統(tong)進行(xing)(xing)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)分析。第四個階(jie)段(duan)則是如(ru)今的(de)(de)(de)(de)APP應用(yong)，表現(xian)在企業從過(guo)去提供系(xi)(xi)統(tong)，開始向提供服(fu)務(wu)方式(shi)上的(de)(de)(de)(de)轉變，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理系(xi)(xi)統(tong)由(you)此變得更加人(ren)(ren)性(xing)化(hua)。

信(xin)息化(hua)引領人力(li)資源管理前進步伐

隨(sui)著企(qi)(qi)業(ye)在信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)上的步(bu)伐(fa)加快，很多企(qi)(qi)業(ye)已經把信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)規劃(hua)提(ti)到了企(qi)(qi)業(ye)戰略的高(gao)度。作為(wei)企(qi)(qi)業(ye)信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)的一部分，雖然(ran)人力資(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)的信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)程度目前(qian)(qian)在國內整體還比較低，大(da)部分企(qi)(qi)業(ye)還只是(shi)停留在人事、工資(zi)這(zhe)個初級階段，沒有實現管(guan)(guan)(guan)理(li)的信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)和系統化(hua)。但(dan)是(shi)，顯而易見，伴隨(sui)著IT技術的變(bian)化(hua)，如云計算、大(da)數據、移動(dong)互聯的興(xing)起，這(zhe)種大(da)環境必定會成(cheng)為(wei)人力資(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)發展的驅(qu)動(dong)力，推(tui)動(dong)人力資(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)向前(qian)(qian)邁步(bu)。