一、hcm軟件市場規模怎么樣
hcm軟(ruan)件市(shi)場規模穩步增長。
中國人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)軟(ruan)件市場(chang)規模穩步增長,在國家(jia)大力(li)發(fa)展(zhan)數(shu)字(zi)經(jing)濟的背(bei)景下、企業(ye)加快推進數(shu)字(zi)化轉型的進程(cheng)中,數(shu)字(zi)技術廣泛應用、管理(li)(li)組織加快變革、工(gong)作方式逐(zhu)漸調整、強化核心人(ren)(ren)(ren)才競爭、更加注(zhu)重員工(gong)體驗(yan)、人(ren)(ren)(ren)才企業(ye)融合(he)發(fa)展(zhan)是企業(ye)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)的主要趨勢,人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)軟(ruan)件市場(chang)也(ye)迎(ying)來快速發(fa)展(zhan)期。
相(xiang)比小微(wei)企(qi)業(ye)(ye),大(da)中型企(qi)業(ye)(ye)組織架構復雜、管理(li)層級多、人員眾多,導(dao)致決策效率(lv)和員工參與度相(xiang)對較低(di)。人力(li)資(zi)源管理(li)軟件能(neng)夠打通(tong)信(xin)息共(gong)享(xiang)壁壘,擁(yong)有著提升決策效率(lv)、提高員工參與度等眾多優勢,是(shi)大(da)中型企(qi)業(ye)(ye)信(xin)息化建設中的重要環節,備受(shou)大(da)中型企(qi)業(ye)(ye)認可。
大中型企業是人力資(zi)源管(guan)理軟件的(de)主(zhu)要應用主(zhu)體,大中型企業人力資(zi)源管(guan)理軟件市場規模合計為11.8億元,占比達(da)到89.2%。
伴隨人(ren)(ren)力資源管理發展的同時(shi)(shi),人(ren)(ren)力資源管理軟(ruan)件也(ye)經歷了(le)相應的發展階(jie)段。從技術角度來看,管理軟(ruan)件大致(zhi)經歷了(le)DOS非圖形(xing)操(cao)作系(xi)統時(shi)(shi)代(dai)、Windows操(cao)作系(xi)統時(shi)(shi)代(dai)、互(hu)聯網(wang)(wang)時(shi)(shi)代(dai)和移(yi)動互(hu)聯網(wang)(wang)時(shi)(shi)代(dai)四個(ge)階(jie)段。
從管(guan)理(li)角度(du)來(lai)(lai)看,最初的(de)(de)人力資(zi)源(yuan)(yuan)系(xi)統(tong)主(zhu)要是局(ju)域網(wang)(wang)模(mo)式的(de)(de)單(dan)機系(xi)統(tong),這(zhe)(zhe)種(zhong)模(mo)式主(zhu)要是把一個(ge)人所有(you)相(xiang)(xiang)關的(de)(de)事務(wu)(wu)性(xing)工作集中(zhong)到(dao)一塊,然后通過(guo)信(xin)息化(hua)的(de)(de)手(shou)段進(jin)行(xing)解決。后來(lai)(lai)隨著(zhu)網(wang)(wang)絡的(de)(de)發(fa)展產(chan)生了(le)(le)協(xie)作,這(zhe)(zhe)個(ge)階(jie)段表(biao)現為人力資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)各個(ge)部門通過(guo)協(xie)作與(yu)共享完成所有(you)的(de)(de)信(xin)息處(chu)理(li)。第三個(ge)階(jie)段是互聯網(wang)(wang)時代(dai),在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)階(jie)段,產(chan)品(pin)在(zai)(zai)應(ying)(ying)用性(xing)方面有(you)了(le)(le)很大的(de)(de)增強,每(mei)個(ge)人都能夠(gou)(gou)通過(guo)客戶端(duan),來(lai)(lai)處(chu)理(li)相(xiang)(xiang)關的(de)(de)人力資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)事務(wu)(wu)性(xing)工作,進(jin)行(xing)相(xiang)(xiang)關的(de)(de)人力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)操作,高層決策者也能夠(gou)(gou)通過(guo)系(xi)統(tong)進(jin)行(xing)人力資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)決策分析。第四個(ge)階(jie)段則是如今的(de)(de)APP應(ying)(ying)用,表(biao)現在(zai)(zai)企業從過(guo)去提供(gong)系(xi)統(tong),開始向提供(gong)服務(wu)(wu)方式上的(de)(de)轉變(bian),人力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)由此變(bian)得更加人性(xing)化(hua)。
信(xin)息化引領人(ren)力(li)資源管(guan)理前進步伐(fa)
隨著企(qi)業(ye)在(zai)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)上的(de)(de)步伐加快,很(hen)多企(qi)業(ye)已經把信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)規劃提到了企(qi)業(ye)戰略的(de)(de)高度。作為企(qi)業(ye)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)的(de)(de)一(yi)部分,雖(sui)然人力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)程度目前在(zai)國內整(zheng)體還(huan)比較低,大(da)(da)部分企(qi)業(ye)還(huan)只是(shi)停留在(zai)人事、工資(zi)這個初級(ji)階(jie)段,沒有實現(xian)管理(li)的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)和系(xi)統化(hua)(hua)。但(dan)是(shi),顯而易見,伴隨著IT技術的(de)(de)變化(hua)(hua),如云計算、大(da)(da)數(shu)據、移動(dong)(dong)互(hu)聯的(de)(de)興起,這種大(da)(da)環境必定會成為人力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)發展的(de)(de)驅動(dong)(dong)力(li),推動(dong)(dong)人力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)向前邁步。