2024十(shi)大(da)企(qi)業(ye)管(guan)理培(pei)訓品(pin)牌(pai)(pai)排(pai)行(xing)榜(bang)是CN10排(pai)排(pai)榜(bang)技術研(yan)究(jiu)(jiu)部門(men)和CNPP品(pin)牌(pai)(pai)數據研(yan)究(jiu)(jiu)部門(men)重磅推出的企(qi)業(ye)管(guan)理培(pei)訓十(shi)大(da)名牌(pai)(pai),榜(bang)單由CN10/CNPP品(pin)牌(pai)(pai)數據研(yan)究(jiu)(jiu)部門(men)通過(guo)資料收集整理并基于大(da)數據統(tong)計(ji)、云計(ji)算、人工智能、投票點贊以及根據市場和參(can)數條件變化專業(ye)測(ce)評而得出。旨(zhi)在(zai)引(yin)起社會的廣泛關(guan)注(zhu),引(yin)領行(xing)業(ye)發(fa)展方向(xiang),并推動更多(duo)企(qi)業(ye)管(guan)理培(pei)訓品(pin)牌(pai)(pai)快速(su)發(fa)展,為眾多(duo)企(qi)業(ye)管(guan)理培(pei)訓實力(li)(li)企(qi)業(ye)提供(gong)充(chong)分展示自身實力(li)(li)的平臺,排(pai)序不分先(xian)后,僅提供(gong)參(can)考使用。
了解企(qi)業管理的培訓需求
現代企(qi)業(ye)類型非常多(duo),那么(me)在選擇企(qi)業(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)的(de)時候(hou),首先要考慮(lv)的(de)就是(shi)企(qi)業(ye)自身的(de)培(pei)訓(xun)需(xu)(xu)求(qiu)。是(shi)要對(dui)組織架構(gou)能(neng)(neng)力(li)進行培(pei)訓(xun),還是(shi)對(dui)企(qi)業(ye)管理(li)者的(de)能(neng)(neng)力(li)素質進行提(ti)升,或是(shi)對(dui)大(da)環境下的(de)發展(zhan)趨勢做(zuo)培(pei)訓(xun)?不(bu)同(tong)的(de)企(qi)業(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)需(xu)(xu)求(qiu)都有(you)不(bu)同(tong)的(de)課程(cheng),通(tong)過對(dui)企(qi)業(ye)管理(li)薄弱環節做(zuo)強化(hua)(hua)培(pei)訓(xun),可以(yi)做(zuo)到(dao)企(qi)業(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)效益(yi)最大(da)化(hua)(hua),同(tong)時也能(neng)(neng)收獲滿(man)滿(man)的(de)干貨。
看企業管理培(pei)訓班的能力
國內(nei)現在(zai)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)五花八門(men),各種(zhong)頭(tou)銜(xian)的(de)(de)講師數不(bu)勝數,但是是否真的(de)(de)具備管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)能(neng)力還真不(bu)好說。在(zai)挑(tiao)選一(yi)家(jia)企業管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)班之前必須(xu)要了(le)解它的(de)(de)能(neng)力。目前市場上的(de)(de)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)分為理論型的(de)(de)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)和實(shi)(shi)戰型的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)課(ke)程,一(yi)般是建(jian)議大(da)家(jia)選擇(ze)實(shi)(shi)戰型的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)課(ke)程,因為管(guan)理畢(bi)竟是一(yi)項實(shi)(shi)操能(neng)力,紙上得(de)來終(zhong)覺(jue)淺嘛。