了解(jie)學習

了解(jie)學習(xi)(xi)一般是以內部培訓(xun)為(wei)主，根據(ju)對(dui)(dui)企業管理(li)相(xiang)關知(zhi)識(shi)的(de)了解(jie)，企業管理(li)人員可以培養基礎管理(li)能力(li)、變革思想，同時也提高參加(jia)了管理(li)培訓(xun)課(ke)程人員的(de)專業能力(li)。但是了解(jie)學習(xi)(xi)階(jie)段一般是以理(li)論性知(zhi)識(shi)學習(xi)(xi)為(wei)主，對(dui)(dui)于實操性的(de)培訓(xun)并不多(duo)。

引入課程

在(zai)了解了企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理的(de)相關知識之后，管(guan)(guan)理者就可以對(dui)企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理課程(cheng)所學的(de)內(nei)容應(ying)用在(zai)企(qi)業(ye)自身管(guan)(guan)理環節上了。但是在(zai)這個階段(duan)，管(guan)(guan)理者對(dui)實際應(ying)用掌握還不(bu)夠全面(mian)，可能會有誤解理論等情況，所以在(zai)應(ying)用課程(cheng)內(nei)容的(de)同時，也不(bu)能忘掉第一個階段(duan)所學的(de)知識。

資源建設

通過對(dui)(dui)第一階段和第二階段的(de)學(xue)習(xi)，此時的(de)管(guan)理者已(yi)經掌(zhang)握了相(xiang)關管(guan)理理論(lun)知識，對(dui)(dui)實操(cao)也有了一定經驗，所(suo)以可以進(jin)(jin)入資源(yuan)建(jian)(jian)設環節了。資源(yuan)建(jian)(jian)設主要是(shi)對(dui)(dui)企(qi)業管(guan)理結構進(jin)(jin)行規范管(guan)理以及對(dui)(dui)企(qi)業架構進(jin)(jin)行精細化完(wan)善(shan)，能夠提高企(qi)業員工的(de)綜(zong)合(he)能力，而且管(guan)理體系的(de)建(jian)(jian)設也可以讓(rang)管(guan)理進(jin)(jin)行得更為順暢。