企(qi)(qi)業管(guan)理培(pei)訓(xun)指的(de)(de)是以提高(gao)企(qi)(qi)業中(zhong)高(gao)層管(guan)理者的(de)(de)組織管(guan)理技(ji)能(neng)為目的(de)(de)的(de)(de)教育活動。企(qi)(qi)業管(guan)理培(pei)訓(xun)的(de)(de)內(nei)容(rong)一般包(bao)括領導力、人力資源(yuan)以及財務技(ji)能(neng)等培(pei)訓(xun)。通過制(zhi)定管(guan)理培(pei)訓(xun)的(de)(de)目標、分(fen)析(xi)相(xiang)關數據和制(zhi)定培(pei)訓(xun)計劃，來達到(dao)管(guan)理人員技(ji)能(neng)提升(sheng)的(de)(de)效果。

企業管理培訓原則

1、領導者(zhe)必(bi)須認識到管理(li)培訓(xun)的重要性，積極參與。

2、管理者必須根據企業實(shi)際情況，參(can)與設計培訓計劃。

3、企業管理培訓課(ke)程必須與企業整體(ti)目(mu)標相關(guan)。

4、管(guan)理者必須對管(guan)理培訓課(ke)程(cheng)活(huo)學活(huo)用，把課(ke)程(cheng)知識運用到(dao)實際管(guan)理工作中。

5、管理培訓應當成為持(chi)續性流程，隨著企(qi)業(ye)的發(fa)展不斷地推進(jin)。