若企業為員工購買商業保險屬于法定可稅前列支項目，會計分錄為

借：生產成本

應(ying)交(jiao)稅費—應(ying)交(jiao)增值(zhi)稅(進項稅額)

貸：銀(yin)行存(cun)款/庫存(cun)現金

若企業為員工購買的商業保險法定不可扣除項目，會計入賬可以分為兩種

第(di)一種是(shi)并(bing)入(ru)員工個人工資收(shou)入(ru)，此時需要納(na)入(ru)員工工資薪金所得繳納(na)個人所得稅(shui)，會(hui)計分錄為：

借：其他應收款—代(dai)付商(shang)業保險(xian)費

貸(dai)：銀行存款/庫(ku)存現金(jin)

第(di)二種是企業負擔這筆費(fei)用，這種情況下在所得稅(shui)匯算清繳(jiao)時(shi)需要納稅(shui)調整，會計分錄為(wei)：

借：生產成(cheng)本/制作費(fei)用/管理(li)費(fei)用等

貸：銀行存(cun)(cun)款/庫存(cun)(cun)現金

不能：工傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險是國家(jia)為(wei)(wei)了(le)保(bao)障職(zhi)工合法(fa)(fa)權益(yi)而規(gui)定(ding)的(de)強制(zhi)性保(bao)險，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)具有為(wei)(wei)其員工參加工傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險并(bing)繳納保(bao)險費(fei)的(de)法(fa)(fa)定(ding)義務(wu)。而商業保(bao)險具有自愿性，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)為(wei)(wei)其員工購買商業保(bao)險，一般認(ren)為(wei)(wei)屬(shu)于用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)給予員工的(de)福利待遇，并(bing)不(bu)能轉移用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)承擔(dan)的(de)工傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險責任。

員工工傷后商業保險該如何賠償：商業保(bao)險的受(shou)益人(ren)如果是死(si)者(zhe)(zhe)或其(qi)法(fa)定繼承(cheng)人(ren)，則(ze)事發后保(bao)險賠償(chang)應(ying)賠付給死(si)者(zhe)(zhe)的法(fa)定繼承(cheng)人(ren)，否則(ze)要(yao)賠付給企業。

如何轉移企業職工工傷風險：用(yong)人單(dan)位如(ru)要(yao)想(xiang)實(shi)現分散工傷(shang)風險的目的，可(ke)在理賠(pei)時與勞(lao)動(dong)者達成保(bao)險金(jin)權益轉(zhuan)讓協(xie)議，將保(bao)險金(jin)權益轉(zhuan)讓給用(yong)人單(dan)位。或投保(bao)財產保(bao)險的責(ze)任(ren)(ren)保(bao)險——雇主(zhu)(zhu)責(ze)任(ren)(ren)險。雇主(zhu)(zhu)責(ze)任(ren)(ren)險的被(bei)保(bao)險標(biao)的物為企(qi)業對雇員在雇傭期(qi)間應(ying)(ying)承(cheng)擔的法(fa)律賠(pei)償責(ze)任(ren)(ren)，受(shou)益人是雇主(zhu)(zhu)，所(suo)以保(bao)險金(jin)是賠(pei)償給雇主(zhu)(zhu)，而且(qie)受(shou)法(fa)律和條款的保(bao)護(hu)。因此(ci)轉(zhuan)移法(fa)律賠(pei)償責(ze)任(ren)(ren)應(ying)(ying)購買雇主(zhu)(zhu)責(ze)任(ren)(ren)險。