產婦方面

1、生(sheng)活護理(li)：觀察產婦身(shen)(shen)體(ti)情況(kuang)，清(qing)洗消毒產婦衣物，幫助產婦擦(ca)洗身(shen)(shen)體(ti)。

2、乳房護理(li)：幫助產(chan)婦(fu)減輕乳房脹痛，指導(dao)產(chan)婦(fu)正確(que)的哺(bu)乳姿勢。

3、產(chan)后(hou)恢復(fu)：指導(dao)產(chan)婦做好產(chan)后(hou)恢復(fu)操。

4、營養配餐(can)：合理安排產婦飲食。

5、心理指導：多(duo)溝通(tong)，交(jiao)流(liu)育嬰(ying)心得。

新生(sheng)兒方面

1、生活護(hu)理：料理新生兒的飲食起居，給嬰兒喂(wei)水、喂(wei)奶、洗澡，換洗尿布和(he)其他衣物。

2、專業護理：為嬰(ying)兒(er)測量體(ti)溫，對嬰(ying)兒(er)臍帶進行消毒，對尿布、毛巾、奶瓶(ping)等(deng)嬰(ying)兒(er)生活用品進行清洗、消毒，注意二便(bian)三浴，觀(guan)察嬰(ying)兒(er)黃疸消退(tui)情況(kuang)。

3、常見病護理：觀(guan)察嬰(ying)兒(er)大小便是否正常，身體(ti)有無異(yi)常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發生，發現異(yi)常及(ji)時提醒并協助治療。

4、潛能開發：為提高嬰兒抵抗能力和協調能力，開發潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導產婦掌握這些技能。【詳細>>】

到(dao)家政公司(si)找(zhao)月嫂

優點：正規(gui)家政公(gong)司(si)有一(yi)套嚴格審查的(de)程序，有系統專業(ye)的(de)培訓。

缺點：價格高，專業、素(su)質好(hao)的金牌月(yue)嫂往往通過舊雇主的口碑及介紹(shao)，她們就能(neng)預約(yue)好(hao)半年(nian)的工作。

通過親(qin)戚(qi)朋(peng)友介紹月嫂

優點：無(wu)論是(shi)自身素質還是(shi)專業程度，都有(you)一(yi)定的保障。

缺點(dian)：雖然她(ta)得到(dao)了前(qian)雇主的(de)認(ren)可，但不(bu)一定(ding)能得到(dao)你(ni)的(de)認(ren)可。

上網找月嫂(sao)

優點：方(fang)便快捷(jie)，且選擇(ze)多(duo)多(duo)。

缺點：眼花繚亂，月嫂素質、專業技巧都參差不齊，也很難判斷網絡信息的準確性。【詳細>>】

一般月嫂

價格在4500以上，接受過專業培訓，通過國家人(ren)力資(zi)源部資(zi)格證考試的，工(gong)作經驗一(yi)般是一(yi)至三年。

高級月嫂

價(jia)格一般在6000元左右。工作三至五年，對于寶(bao)寶(bao)的(de)照(zhao)料有經驗，對于寶(bao)寶(bao)的(de)生(sheng)活照(zhao)料可以得心應手(shou)。專業性也(ye)很強，對待寶(bao)寶(bao)早教、輔食添加這些都沒有問題。

金牌月嫂

價格一般在9000元以上。所謂的金牌月嫂，工作年齡一定要達到10年左右，對于照顧寶寶應該做到面面俱到。【詳細>>】

檢(jian)查資(zi)格職業證書(shu)

從正規公司找的月嫂(sao)基本(ben)都有這些證書，也(ye)幾乎(hu)看(kan)(kan)不出真偽，詢問月嫂(sao)培訓(xun)的一些細(xi)節，比如培訓(xun)的內容，環境(jing)，時間，可以看(kan)(kan)出月嫂(sao)的證件是真的經過(guo)培訓(xun)得來(lai)的還是“買”來(lai)的。

一天(tian)工作安排

讓她先說下自己對(dui)一天(tian)工作(zuo)的安(an)排(pai)，先干什么(me)后(hou)干什么(me)。以及工作(zuo)內容的安(an)排(pai)。看看月嫂(sao)自認為(wei)的工作(zuo)內容和習慣(guan)符不符合你的基(ji)本(ben)期望。

專業(ye)水平問題

問(wen)一些關于產婦護理(li)和寶寶護理(li)的(de)問(wen)題，當然你(ni)心里(li)要先知道答案。比如“產婦護理(li)要注意什(shen)么(me)(me)？順和剖的(de)護理(li)有(you)什(shen)么(me)(me)區別？”“寶寶月子(zi)里(li)有(you)哪些常見病，應(ying)該如何護理(li)？”“孩子(zi)一天洗幾(ji)次澡(zao)，臍帶沒脫落怎么(me)(me)洗澡(zao)？”等。

另外，問一些有關嬰兒用品的問題，孩子的早教問題，月子餐，看月嫂愛不愛孩子，是不是勤快人，和家人相處的怎么樣，一旦發現和月嫂有不可調和的矛盾，不管是不是找的到人，都堅決不用。【詳細>>】

如何區分嬰兒(er)的(de)哭(ku)鬧？

如果(guo)哭(ku)聲(sheng)響亮有力，多(duo)半是(shi)生理(li)性的。看(kan)是(shi)不是(shi)拉了(le)，餓了(le)，熱了(le)。如果(guo)哭(ku)聲(sheng)弱(ruo)，且以上(shang)方法都沒用(yong)，可能(neng)是(shi)病理(li)性的，應及早就醫(yi)。

出現(xian)黃疸怎么辦？

要區別(bie)是(shi)(shi)生理(li)性(xing)還是(shi)(shi)病理(li)性(xing)黃疸(dan)。生理(li)性(xing)黃疸(dan)7-10天消(xiao)退(tui)，早(zao)產(chan)兒(er)延(yan)至第二至第三(san)周(zhou)，若持續(xu)時間超2個(ge)星(xing)期(qi)，早(zao)產(chan)兒(er)超過3個(ge)星(xing)期(qi)還未完全消(xiao)退(tui)，且伴有(you)精神反應弱、哭(ku)聲低、奶量少、發熱，可能是(shi)(shi)病理(li)性(xing)的，應及早(zao)就醫。

吐奶怎么辦？

寶寶吃完奶，將他豎直趴在大人肩上拍背15分鐘至打嗝為止；對于吃完就睡的寶寶，要抬高上半身并將頭偏向右側；如果吐奶量較大，且寶寶平躺，要迅速將他的臉側向一邊，以免嗆入氣管。【詳細>>】

損害賠償(chang)

如(ru)果(guo)月嫂在(zai)提供服(fu)務的過程中給雇主(zhu)造成人(ren)身或者財(cai)產損害(hai)的，比如(ru)在(zai)提供服(fu)務過程中因護理不當致(zhi)嬰(ying)(ying)兒(er)或者新媽(ma)媽(ma)受到傷害(hai)、致(zhi)嬰(ying)(ying)兒(er)或者新媽(ma)媽(ma)患病，從而產生人(ren)身損害(hai)賠償情形的，應(ying)適用侵權(quan)責(ze)任(ren)法人(ren)身損害(hai)賠償有(you)關規定。

依法(fa)維(wei)權

發現問題要及時處理，問題較為嚴重時要盡快解除合同關系，就賠償問題協商解決，如果達不成一致意見，可以訴諸法院，依法維權。【詳細>>】

雇主方面

要(yao)尊(zun)重月(yue)嫂，尊(zun)重她們(men)的(de)(de)工(gong)作。可(ke)以向她介(jie)紹了家庭(ting)人(ren)員(yuan)情況，避免和家庭(ting)成(cheng)員(yuan)產(chan)生不(bu)必要(yao)的(de)(de)矛盾。找(zhao)月(yue)嫂的(de)(de)時候最好(hao)不(bu)要(yao)找(zhao)那種能說會道的(de)(de)月(yue)嫂，一般都比(bi)較(jiao)強勢，脾氣大容易翻臉。如果(guo)家庭(ting)成(cheng)員(yuan)在產(chan)婦休養、嬰兒照料方式上有不(bu)同的(de)(de)觀點，不(bu)妨先統一意見，由一個人(ren)專門和月(yue)嫂來溝通。

月嫂方面(mian)

客戶24小時監控器監控，只要不在衛生間、浴室及其他私密的地方安裝并且月嫂都清楚攝像頭的位置就不違法。月嫂接單一定走正規公司，有保障。在照顧護理寶寶問題上，出現分歧，要科學溝通。【詳細>>】

找月(yue)嫂(sao)培(pei)訓(xun)班→參(can)加(jia)月(yue)嫂(sao)培(pei)訓(xun)→考取月(yue)嫂(sao)證書(shu)(shu)→勞動部門(men)審核→頒發證書(shu)(shu)

需接受專業的(de)月嫂(sao)培訓(xun)：選(xuan)擇擁(yong)有國家人力資源授權的培訓機構才能取得(de)月嫂(sao)證(zheng)書。

需要掌(zhang)握專業技能：包(bao)括產婦護(hu)理和嬰兒護(hu)理技(ji)能(neng)。

參加考核：在經過了15天左右的系統學習后，月嫂學員們就可以去參加考核了（考核的地方由勞動部門統一安排）。【詳細>>】