產婦方面

1、生活護(hu)理：觀察產婦身(shen)體情(qing)況(kuang)，清洗消毒(du)產婦衣物，幫(bang)助產婦擦洗身(shen)體。

2、乳房(fang)護理(li)：幫助產婦減輕乳房(fang)脹痛(tong)，指導產婦正確的哺乳姿勢。

3、產(chan)后恢(hui)復：指導產(chan)婦做好產(chan)后恢(hui)復操。

4、營養配餐：合理(li)安排(pai)產婦飲食(shi)。

5、心理(li)指導(dao)：多溝通，交流育嬰心得。

新生兒方(fang)面(mian)

1、生活(huo)護理：料理新生兒(er)的(de)飲食起居(ju)，給嬰(ying)兒(er)喂水、喂奶、洗澡(zao)，換洗尿布和其他衣物。

2、專(zhuan)業護理(li)：為嬰(ying)兒測(ce)量體溫，對嬰(ying)兒臍帶進行(xing)消毒，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰(ying)兒生活(huo)用品進行(xing)清(qing)洗、消毒，注意二便三浴(yu)，觀察嬰(ying)兒黃(huang)疸消退(tui)情況。

3、常(chang)(chang)見(jian)病護理：觀察嬰兒大小便是否正常(chang)(chang)，身體有無異常(chang)(chang)，預防尿布疹、鵝(e)口瘡等常(chang)(chang)見(jian)病的發(fa)生(sheng)，發(fa)現異常(chang)(chang)及時提醒并協助治療。

4、潛能開發：為提高嬰兒抵抗能力和協調能力，開發潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導產婦掌握這些技能。【詳細>>】

到家(jia)政公司(si)找月嫂

優點：正規(gui)家政(zheng)公司有一套(tao)嚴格審查的程序，有系(xi)統(tong)專業(ye)的培訓。

缺點：價(jia)格高，專業、素質好(hao)的(de)金牌(pai)月嫂往往通過舊雇(gu)主的(de)口(kou)碑及(ji)介紹，她們就能預約好(hao)半年的(de)工作(zuo)。

通過(guo)親戚(qi)朋友介紹(shao)月嫂

優(you)點：無(wu)論是(shi)自身素質還是(shi)專業(ye)程度，都有一(yi)定的保障。

缺點：雖然她得到了(le)前(qian)雇主(zhu)的認可，但(dan)不一定(ding)能得到你的認可。

上網找月嫂(sao)

優點：方便快捷，且選擇多(duo)(duo)多(duo)(duo)。

缺點：眼花繚亂，月嫂素質、專業技巧都參差不齊，也很難判斷網絡信息的準確性。【詳細>>】

一(yi)般(ban)月(yue)嫂

價格(ge)在4500以(yi)上，接受過專(zhuan)業培(pei)訓(xun)，通過國家人力資源部資格(ge)證考試的，工作經驗一(yi)般是一(yi)至三年。

高級月(yue)嫂

價格一(yi)般在6000元(yuan)左右。工(gong)作三至五年，對于寶寶的照料有經驗，對于寶寶的生活照料可以(yi)得心應手(shou)。專(zhuan)業性也很強，對待寶寶早教(jiao)、輔(fu)食添加這些都沒有問題。

金(jin)牌月嫂

價格一般在9000元以上。所謂的金牌月嫂，工作年齡一定要達到10年左右，對于照顧寶寶應該做到面面俱到。【詳細>>】

檢(jian)查資格職業證書

從正規(gui)公(gong)司找(zhao)的月嫂基本都有這些(xie)證書，也幾乎看不出真偽，詢(xun)問月嫂培(pei)訓的一些(xie)細節(jie)，比如培(pei)訓的內容，環境，時(shi)間，可以看出月嫂的證件(jian)是真的經(jing)過培(pei)訓得來(lai)的還(huan)是“買”來(lai)的。

一(yi)天工作(zuo)安排

讓她先說下自(zi)己(ji)對一天(tian)工作的安排(pai)，先干什(shen)么后(hou)干什(shen)么。以及工作內容(rong)的安排(pai)。看看月嫂自(zi)認為(wei)的工作內容(rong)和習慣符(fu)(fu)不(bu)符(fu)(fu)合你的基(ji)本(ben)期望。

專業水平問題

問(wen)一些關(guan)于產婦護理(li)和(he)寶寶護理(li)的問(wen)題，當然你心(xin)里要先知道答案。比如“產婦護理(li)要注意(yi)什么(me)？順和(he)剖的護理(li)有什么(me)區(qu)別(bie)？”“寶寶月子里有哪些常見病，應該如何護理(li)？”“孩(hai)子一天洗(xi)(xi)幾次澡(zao)，臍帶沒脫落怎么(me)洗(xi)(xi)澡(zao)？”等。

另外，問一些有關嬰兒用品的問題，孩子的早教問題，月子餐，看月嫂愛不愛孩子，是不是勤快人，和家人相處的怎么樣，一旦發現和月嫂有不可調和的矛盾，不管是不是找的到人，都堅決不用。【詳細>>】

如何區分嬰兒(er)的哭(ku)鬧？

如(ru)果哭(ku)聲(sheng)響亮有力，多半(ban)是生(sheng)理性的。看是不是拉了(le)，餓了(le)，熱了(le)。如(ru)果哭(ku)聲(sheng)弱(ruo)，且以上(shang)方法(fa)都沒用，可能是病理性的，應及早就醫(yi)。

出現黃疸(dan)怎么辦？

要區別是(shi)生理(li)(li)(li)性(xing)還是(shi)病(bing)理(li)(li)(li)性(xing)黃疸。生理(li)(li)(li)性(xing)黃疸7-10天消(xiao)退，早產(chan)兒延至第二至第三(san)周，若(ruo)持續(xu)時間(jian)超2個(ge)星期，早產(chan)兒超過(guo)3個(ge)星期還未完全消(xiao)退，且伴有精神反應弱、哭聲低、奶量少、發熱，可能是(shi)病(bing)理(li)(li)(li)性(xing)的，應及早就醫(yi)。

吐(tu)奶怎么辦？

寶寶吃完奶，將他豎直趴在大人肩上拍背15分鐘至打嗝為止；對于吃完就睡的寶寶，要抬高上半身并將頭偏向右側；如果吐奶量較大，且寶寶平躺，要迅速將他的臉側向一邊，以免嗆入氣管。【詳細>>】

損害賠償

如(ru)果月嫂在(zai)提(ti)供服(fu)務的過(guo)程中給雇主造成人身或者財產(chan)損(sun)(sun)害(hai)的，比如(ru)在(zai)提(ti)供服(fu)務過(guo)程中因護(hu)理不(bu)當致(zhi)嬰兒或者新媽(ma)媽(ma)受(shou)到傷害(hai)、致(zhi)嬰兒或者新媽(ma)媽(ma)患病，從而(er)產(chan)生人身損(sun)(sun)害(hai)賠償情形的，應(ying)適用侵權責任法人身損(sun)(sun)害(hai)賠償有關(guan)規定(ding)。

依法(fa)維權

發現問題要及時處理，問題較為嚴重時要盡快解除合同關系，就賠償問題協商解決，如果達不成一致意見，可以訴諸法院，依法維權。【詳細>>】

雇主方面

要尊重(zhong)月(yue)嫂，尊重(zhong)她們(men)的(de)工(gong)作。可以向她介紹了家(jia)庭人員情(qing)況，避免(mian)和家(jia)庭成員產(chan)生不必要的(de)矛(mao)盾。找月(yue)嫂的(de)時候最好(hao)不要找那種能(neng)說會(hui)道的(de)月(yue)嫂，一(yi)(yi)(yi)般(ban)都比較強(qiang)勢，脾氣大容易翻臉。如果(guo)家(jia)庭成員在(zai)產(chan)婦休養(yang)、嬰(ying)兒照料方式上有不同(tong)的(de)觀點(dian)，不妨先統一(yi)(yi)(yi)意(yi)見，由一(yi)(yi)(yi)個(ge)人專門(men)和月(yue)嫂來溝(gou)通。

月(yue)嫂方面

客戶24小時監控器監控，只要不在衛生間、浴室及其他私密的地方安裝并且月嫂都清楚攝像頭的位置就不違法。月嫂接單一定走正規公司，有保障。在照顧護理寶寶問題上，出現分歧，要科學溝通。【詳細>>】

找月(yue)嫂培(pei)訓班(ban)→參(can)加月(yue)嫂培(pei)訓→考(kao)取(qu)月(yue)嫂證(zheng)書→勞動部門審核→頒發證(zheng)書

需接受專(zhuan)業的(de)月嫂(sao)培(pei)訓：選擇擁(yong)有國(guo)家人力資源(yuan)授權的(de)培(pei)訓機構(gou)才能取得(de)月嫂(sao)證書。

需要掌握專業技能：包(bao)括產(chan)婦護理(li)和(he)嬰(ying)兒護理(li)技能。

參加(jia)考核：在經過了15天左右的系統學習后，月嫂學員們就可以去參加考核了（考核的地方由勞動部門統一安排）。【詳細>>】