什么是真正的職場成功

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maigoo小編認為的職場成功，首先(xian)分(fen)內的工作保(bao)(bao)質(zhi)保(bao)(bao)量(liang)完(wan)成；其次(ci)跟周圍(wei)的同事(shi)和上級領(ling)導保(bao)(bao)持和諧的關系；還有(you)就是(shi)把領(ling)導額外(wai)交(jiao)代的任務圓(yuan)滿完(wan)成。總而言之，得到老板和同事(shi)的認可就算是(shi)職場成功了(le)。

職場成功十大要素

1、要有成功的意識

2、要設定目標

3、要有承諾

4、要有競爭(zheng)動因

5、要學習

6、要用心去做

7、有心理素質

8、要團隊協作

9、要幻想成功

10、要堅持(chi)到底

職場成功人士必備特質

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1、遇事不優柔寡斷

成功人士往(wang)往(wang)在關鍵事情面前，能夠保持冷(leng)靜，及時做出(chu)決定，不優柔寡斷，不耽誤(wu)事情和時間(jian)。

2、敢于面對和挑戰自己的弱點

人是有弱(ruo)點的，但(dan)是成(cheng)功(gong)人士有些是在勇(yong)于面(mian)對自己(ji)的弱(ruo)點并克(ke)服弱(ruo)點后取得成(cheng)功(gong)的，最終獲(huo)得了非凡的成(cheng)績。

3、敢于直面挫折和困難

成(cheng)功人士也是(shi)有些不是(shi)一蹴而(er)就取得成(cheng)功的(de)，可能也是(shi)多(duo)次折(zhe)騰后才取得成(cheng)功的(de)，他們在遇到挫折(zhe)和(he)困難(nan)后，能夠勇敢克(ke)服和(he)反(fan)省，最終(zhong)獲(huo)得成(cheng)功。

4、善于抓住時機并利用好時機

成功人士往(wang)往(wang)很注(zhu)重時(shi)機(ji)的(de)把握，能夠審時(shi)度勢，善于抓住時(shi)機(ji)，利用好(hao)時(shi)機(ji)，最(zui)終獲得自(zi)己的(de)成就。

5、注重發揮自己的優勢

成(cheng)功人士一般都能善于(yu)發(fa)現自我，找到(dao)自己(ji)的閃光(guang)點(dian)并(bing)充(chong)分利(li)用好，使得(de)自己(ji)的優(you)勢在自己(ji)擅長的領域得(de)以發(fa)揮(hui)。

6、愛交往并能夠利用好人脈

成功(gong)人士一般(ban)都注重人脈的(de)建立，并能(neng)夠(gou)將人脈網絡利(li)用到(dao)自己的(de)事(shi)業上(shang)，為事(shi)業的(de)開展“鋪路”。

7、注重干實事，理論與實踐相聯系

成功人士一般不會紙上談兵，而是很注重(zhong)干實(shi)(shi)(shi)事，也不會一直停留(liu)在理論層面，注重(zhong)理論與實(shi)(shi)(shi)踐相聯系，很看(kan)好動手實(shi)(shi)(shi)踐。

如何在職場中做一個成功的人

1、我們(men)首先就(jiu)是應(ying)該明白(bai)一個道理(li)，就(jiu)是應(ying)該不(bu)斷學(xue)習、不(bu)斷提(ti)高，在任何時(shi)候，我們(men)都應(ying)該學(xue)習更多的知識打(da)基礎(chu)。

2、應該注重培養自己(ji)的(de)能(neng)力，能(neng)力需要自己(ji)不當(dang)去(qu)鍛煉提高(gao)，當(dang)我們有足夠能(neng)力駕馭(yu)一(yi)些事情的(de)時候，自然(ran)容易成功。

3、注重(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)團(tuan)隊的作(zuo)用，我們應(ying)該非(fei)常注重(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)團(tuan)隊的力(li)量，單打獨斗肯(ken)定不會成功的。

4、不要總是邀功領賞，如果我們作(zuo)出(chu)了一些成(cheng)績，那(nei)也是在大家的(de)共同(tong)努力(li)下取得的(de)，不要認為是自己的(de)功勞。

5、做好職業規劃，我(wo)們想要(yao)得到一個怎么樣的發展空間，這是非常重(zhong)要(yao)的事情(qing)，如果(guo)有了目(mu)標，自然更容易(yi)努力實現(xian)。

員工職場成功

1、從最小化的具體行動開始

很多很多的成功并(bing)不神(shen)奇，只不過有的人不以其小而堅(jian)持做了(le)下去(qu)，因為他(ta)們從(cong)來不會(hui)總(zong)想(xiang)著大問題而忽略了(le)小事(shi)情。

細節(jie)提升：從(cong)簡單的工作(zuo)細節(jie)做起，就能贏得許多展示自己價值的機(ji)會和(he)走向成功的契機(ji)。

2、讓工作條理化

美國(guo)管(guan)理學(xue)者藍(lan)斯登(deng)說：“我贊美徹底和有(you)(you)條(tiao)理的(de)工(gong)(gong)作方式。一(yi)旦在某些(xie)事(shi)情上投(tou)入了心血，帶著明確的(de)目的(de)去做(zuo)事(shi)，就可以減少重復，這樣就能夠大大提高(gao)工(gong)(gong)作效率。”沒有(you)(you)一(yi)個合理有(you)(you)序的(de)工(gong)(gong)作秩序，做(zuo)起事(shi)來必定(ding)像無頭(tou)的(de)蒼蠅一(yi)樣亂撞，這樣，要(yao)想(xiang)高(gao)效率地工(gong)(gong)作就不可能了。

細(xi)節提升(sheng)：有秩序是一個人(ren)做事有目的(de)的(de)重要(yao)前提，也是成為(wei)一名(ming)優秀員(yuan)工(gong)必須要(yao)注意的(de)工(gong)作細(xi)節。

3、養成把每件事情都寫下來的習慣

養(yang)成把每件事(shi)情都寫下來的(de)習慣，在做事(shi)之前認真思考(kao)，整理出一套簡單而嚴格(ge)的(de)工作步驟(zou)，這樣(yang)你(ni)就(jiu)會少走彎路而直達目的(de)地。

細節提升：在做事之前要(yao)習慣(guan)于把要(yao)做的事寫下來，然后進行縝密的分析(xi)，讓(rang)自己更有(you)計劃地進行，這樣會使(shi)你事半(ban)功倍，卓越而(er)高(gao)效。

4、拒絕拖延

成功的(de)(de)秘訣(jue)其實很簡(jian)單(dan)，就(jiu)是(shi)“現在(zai)去做”!有了決定卻(que)不知道該怎(zen)樣開始，到底用(yong)什么方法或(huo)怎(zen)樣安排(pai)才(cai)是(shi)最好(hao)的(de)(de)行動(dong)(dong)方案呢?答(da)案是(shi)一(yi)分(fen)鐘也不要拖延，立即行動(dong)(dong)!不要再讓“不能馬上行動(dong)(dong)”成為(wei)你久治不愈的(de)(de)病癥。

細節提升(sheng)：無論遇(yu)到什(shen)么樣的難題(ti)，我們都(dou)需要警(jing)醒自己，要求自己在(zai)一分(fen)鐘內行動起來。

5、為公司節約每一分錢

節(jie)(jie)儉是(shi)(shi)一名員工(gong)的(de)(de)基本素質，但是(shi)(shi)節(jie)(jie)儉并不(bu)是(shi)(shi)說要所有的(de)(de)員工(gong)都(dou)去(qu)考慮(lv)如何節(jie)(jie)省幾(ji)千元(yuan)、幾(ji)萬元(yuan)的(de)(de)大(da)(da)筆資金，這(zhe)對(dui)大(da)(da)多數(shu)員工(gong)來說是(shi)(shi)不(bu)大(da)(da)現實(shi)的(de)(de)。對(dui)于員工(gong)來說，節(jie)(jie)儉就在(zai)(zai)于點點滴(di)滴(di)之間。這(zhe)里幾(ji)元(yuan)，那里幾(ji)元(yuan)，如果我們把節(jie)(jie)約的(de)(de)觀念用在(zai)(zai)這(zhe)些小地方，那么加在(zai)(zai)一起就可以成為很大(da)(da)的(de)(de)數(shu)目。

細節提(ti)升：從(cong)不放過一些細小環節上(shang)的成(cheng)本，節儉從(cong)一點一滴(di)做起。

6、以極大的熱情投入工作

熱情對于一名企(qi)業(ye)的員工來說(shuo)就如(ru)同生(sheng)命一樣重要。如(ru)果失去(qu)了(le)熱情，你永(yong)遠也不可(ke)能(neng)在(zai)職(zhi)場中找到自(zi)己(ji)的位置，也就永(yong)遠無法獲得(de)(de)成功(gong)。憑借熱情，我們(men)可(ke)以(yi)釋放出巨大的能(neng)量(liang)，發揮堅強(qiang)的個(ge)性，感染周(zhou)圍的同事和老板，從而贏得(de)(de)成長和發展(zhan)的機會。

細節提升：熱情是工作的(de)(de)動力，所(suo)以你要像西馳電氣(qi)員(yuan)工的(de)(de)行為(wei)標準中所(suo)寫的(de)(de)那樣：以極大的(de)(de)熱情做(zuo)你該(gai)做(zuo)的(de)(de)事。

7、對重要文件和檔案做備份

凡事(shi)要(yao)留(liu)心(xin)，尤其是(shi)要(yao)在看(kan)似微不足道的(de)事(shi)情上(shang)留(liu)心(xin)，培養做事(shi)有(you)(you)始有(you)(you)終的(de)習慣，這對(dui)一個人的(de)影(ying)響是(shi)深遠的(de)。

細節提升：作為優秀的(de)員工，在平時瑣碎的(de)工作中，將文件、檔(dang)案等物品(pin)分(fen)類管理好、保存好，對重要(yao)的(de)文件建立備份(fen)，是(shi)十分(fen)必要(yao)的(de)。

8、每天提前幾分鐘開始工作

每(mei)天提前幾(ji)分鐘開始工作，把每(mei)一天中需要做的(de)(de)事情先想(xiang)好(hao)、排列好(hao)、安排好(hao)，做好(hao)準備，有(you)條不紊地開始新的(de)(de)一天，會使(shi)這一天的(de)(de)工作效率隨之提高。

細(xi)節提升：一個做好了準備的人(ren)就是(shi)一個已經預約了成功的人(ren)。

9、主動與老板溝通

在(zai)人才輩出的現(xian)代社會(hui)里(li)，信守(shou)“沉默是金”者(zhe)，無異(yi)于(yu)慢性自殺，而正確(que)的工作態度和良好的工作效(xiao)果，充其量(liang)也只能讓(rang)你維持(chi)現(xian)狀，要想有所(suo)提高，就必須(xu)主動與老板(ban)進行(xing)溝通。

細節提升：主動與老(lao)(lao)板(ban)溝(gou)通，一(yi)方(fang)面會促進(jin)老(lao)(lao)板(ban)對你的了解，另一(yi)方(fang)面會讓老(lao)(lao)板(ban)感到你對他的尊重。

10、不泄露公司的秘密

任(ren)何公司都有(you)秘密，與(yu)自己業務無關的(de)(de)事(shi)、沒有(you)準確判斷的(de)(de)事(shi)及道聽途說的(de)(de)事(shi)不要對(dui)外宣揚(yang)，要對(dui)公司及客戶雙方負責(ze)。

細節提(ti)升：一個無(wu)(wu)法(fa)替公司保守秘(mi)密的人，無(wu)(wu)論何(he)時何(he)地都(dou)無(wu)(wu)法(fa)獲得別人的信(xin)任(ren)。

管理人員職場成功

1、凡要(yao)求下(xia)屬做(zuo)到的，領導者必須率先做(zuo)到。榜樣(yang)的力量是(shi)無窮的。孔(kong)子說：“其(qi)身正，不令(ling)而(er)行(xing)；其(qi)身不正，雖令(ling)不從。”

2、下屬有意(yi)見，不(bu)一(yi)定(ding)是壞事；領導者一(yi)到場就鴉雀無聲，不(bu)一(yi)定(ding)是好(hao)事。

3、聰明的領導者決(jue)不(bu)事必躬(gong)親，而(er)是運(yun)籌帷幄(wo)。

4、用(yong)貶低集體或他人(ren)的手段是(shi)無法樹立自己威信的。

5、切莫(mo)對(dui)(dui)以下人(ren)委以重任：對(dui)(dui)領(ling)導者只報(bao)喜不報(bao)憂的(de)(de)人(ren)；當面吹捧領(ling)導，卻從(cong)不當面提出批評意(yi)見的(de)(de)人(ren)；對(dui)(dui)待領(ling)導者與下屬，持兩(liang)種截然相反態度的(de)(de)人(ren)；專談(tan)他人(ren)缺(que)點而(er)不談(tan)優(you)點的(de)(de)人(ren)；每次(ci)好處(chu)都想得到，只要一次(ci)得不到就翻臉的(de)(de)人(ren)。

6、有(you)的下(xia)屬(shu)雖(sui)缺點不(bu)明顯(xian)可也(ye)找不(bu)到突出(chu)的優(you)點；有(you)的下(xia)屬(shu)雖(sui)缺點明顯(xian)，但優(you)點也(ye)很突出(chu)。相(xiang)比之下(xia)，后一類下(xia)屬(shu)往(wang)往(wang)會將工作干(gan)得更(geng)加出(chu)色

7、與其用權力影響下屬，不如用行動影響下屬。

8、下屬不(bu)同于機(ji)器，不(bu)是在做機(ji)械運動，他們的(de)活動軌跡千(qian)變萬化(hua)：情緒愉快時，即使臟累繁重的(de)工作(zuo)也無怨言；心境(jing)不(bu)佳時，哪怕是舉手之(zhi)勞也要算計。領導(dao)者的(de)重要職責之(zhi)一是營造(zao)融洽的(de)人(ren)際交往(wang)氛圍。

9、人在沒有(you)當(dang)權(quan)時，都厭惡拍(pai)馬(ma)屁(pi)(pi)(pi)者，但(dan)一旦當(dang)權(quan)，又都喜歡拍(pai)馬(ma)屁(pi)(pi)(pi)者。務必(bi)記住：拍(pai)馬(ma)屁(pi)(pi)(pi)者的(de)真正目的(de)是(shi)為了自己上馬(ma)。

10、下(xia)屬可以接受嚴厲(li)的(de)(de)制(zhi)度和工作的(de)(de)辛(xin)勞，但難以忍(ren)受對人格(ge)的(de)(de)侵犯。