什么是真正的職場成功

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maigoo小編認(ren)為的(de)職(zhi)場成功，首先分內的(de)工(gong)作保(bao)質保(bao)量完成；其次跟周(zhou)圍(wei)的(de)同(tong)事和(he)上級(ji)領(ling)導(dao)保(bao)持和(he)諧的(de)關系；還有就是把領(ling)導(dao)額外交代的(de)任務圓滿完成。總而言之(zhi)，得到老(lao)板和(he)同(tong)事的(de)認(ren)可就算(suan)是職(zhi)場成功了(le)。

職場成功十大要素

1、要有(you)成功的意(yi)識

2、要設定目標

3、要有承諾

4、要有競(jing)爭動因

5、要學習

6、要用心去做

7、有心理素質

8、要團隊協作

9、要幻想成功

10、要堅持到底(di)

職場成功人士必備特質

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1、遇事不優柔寡斷

成功人士往往在(zai)關鍵事(shi)情面前，能(neng)夠保持(chi)冷靜，及時(shi)做(zuo)出決定(ding)，不(bu)優柔寡斷，不(bu)耽誤事(shi)情和時(shi)間。

2、敢于面對和挑戰自己的弱點

人(ren)(ren)是有(you)(you)弱(ruo)點(dian)(dian)的，但是成功人(ren)(ren)士有(you)(you)些是在勇于面對自(zi)己的弱(ruo)點(dian)(dian)并克服弱(ruo)點(dian)(dian)后取得(de)成功的，最終(zhong)獲得(de)了(le)非凡的成績。

3、敢于直面挫折和困難

成功(gong)人士也是有些不是一蹴而就取得(de)成功(gong)的(de)，可能也是多(duo)次折騰后才取得(de)成功(gong)的(de)，他(ta)們在遇到挫折和(he)困(kun)難(nan)后，能夠勇敢克服(fu)和(he)反省，最(zui)終獲得(de)成功(gong)。

4、善于抓住時機并利用好時機

成功人(ren)士往往很注重(zhong)時(shi)機的(de)把(ba)握，能(neng)夠審時(shi)度勢(shi)，善(shan)于抓住(zhu)時(shi)機，利用好時(shi)機，最終(zhong)獲得自己的(de)成就。

5、注重發揮自己的優勢

成(cheng)功人(ren)士(shi)一般都能善于發現自我，找到(dao)自己的閃(shan)光點(dian)并(bing)充分利用好(hao)，使(shi)得自己的優勢在自己擅長的領域得以(yi)發揮。

6、愛交往并能夠利用好人脈

成功人(ren)士(shi)一般都注重人(ren)脈的(de)建立，并能夠將人(ren)脈網絡利用到自己的(de)事業上，為事業的(de)開展“鋪路”。

7、注重干實事，理論與實踐相聯系

成功人士(shi)一般(ban)不(bu)會(hui)紙上談兵，而是很(hen)注重干實事，也不(bu)會(hui)一直停留在(zai)理(li)論層(ceng)面，注重理(li)論與實踐(jian)(jian)相聯系，很(hen)看(kan)好(hao)動手實踐(jian)(jian)。

如何在職場中做一個成功的人

1、我們(men)首先就是(shi)(shi)應該明白一個道理(li)，就是(shi)(shi)應該不斷(duan)學習(xi)(xi)、不斷(duan)提高(gao)，在(zai)任何(he)時(shi)候(hou)，我們(men)都應該學習(xi)(xi)更多的知(zhi)識打(da)基礎。

2、應該注重培養(yang)自(zi)己(ji)的能(neng)力，能(neng)力需要(yao)自(zi)己(ji)不當去鍛(duan)煉提高(gao)，當我們(men)有足夠(gou)能(neng)力駕馭一些事情(qing)的時(shi)候(hou)，自(zi)然(ran)容(rong)易(yi)成功。

3、注重發揮團(tuan)(tuan)隊的作(zuo)用(yong)，我們應該非常注重發揮團(tuan)(tuan)隊的力量，單打獨斗肯定不會成(cheng)功的。

4、不要總是邀功(gong)領賞，如果(guo)我們作(zuo)出(chu)了一些成績，那(nei)也(ye)是在(zai)大家的(de)共同(tong)努力(li)下取(qu)得(de)的(de)，不要認(ren)為是自己的(de)功(gong)勞。

5、做好職業規劃，我們(men)想要得到一個(ge)怎么樣的(de)發展空(kong)間，這是非常重要的(de)事情，如(ru)果有了目標，自然更容易努力(li)實現。

員工職場成功

1、從最小化的具體行動開始

很多很多的(de)成功并不(bu)神奇，只不(bu)過(guo)有的(de)人(ren)不(bu)以其(qi)小而堅持(chi)做(zuo)了下去，因為他(ta)們從來不(bu)會總想著大問題而忽略(lve)了小事情。

細節提(ti)升(sheng)：從簡(jian)單(dan)的工作細節做起(qi)，就(jiu)能贏得許多展示自己價值的機會和(he)走向成功的契(qi)機。

2、讓工作條理化

美(mei)國管(guan)理(li)學者藍斯登說：“我贊美(mei)徹底和(he)有條(tiao)理(li)的(de)工(gong)作(zuo)方式。一旦在某些(xie)事情(qing)上(shang)投入了(le)心血(xue)，帶著明確的(de)目的(de)去做事，就可以(yi)減少重復，這樣就能夠大大提高(gao)(gao)工(gong)作(zuo)效率(lv)。”沒(mei)有一個(ge)合理(li)有序(xu)的(de)工(gong)作(zuo)秩序(xu)，做起事來(lai)必(bi)定像無(wu)頭的(de)蒼蠅一樣亂(luan)撞(zhuang)，這樣，要想高(gao)(gao)效率(lv)地(di)工(gong)作(zuo)就不(bu)可能了(le)。

細(xi)節提(ti)升：有秩序是一(yi)個人做事(shi)有目的(de)(de)的(de)(de)重要(yao)前提(ti)，也是成為一(yi)名優(you)秀員工必須(xu)要(yao)注意的(de)(de)工作細(xi)節。

3、養成把每件事情都寫下來的習慣

養成把每件事情都寫下來的(de)習慣(guan)，在做事之(zhi)前(qian)認(ren)真思考(kao)，整理出一套簡單而(er)嚴格的(de)工作步驟，這樣你就會(hui)少走彎路而(er)直達目的(de)地。

細(xi)節提升(sheng)：在做事之(zhi)前要習(xi)慣(guan)于把(ba)要做的(de)事寫下來，然后(hou)進行縝密(mi)的(de)分析(xi)，讓自己更有計劃地進行，這(zhe)樣會使(shi)你(ni)事半功倍，卓越而高效。

4、拒絕拖延

成(cheng)功的(de)秘訣其實很簡(jian)單，就是(shi)“現在(zai)去做”!有了決定卻不(bu)知道(dao)該怎(zen)(zen)樣開始，到底用什么方法或怎(zen)(zen)樣安(an)排才是(shi)最好的(de)行(xing)動方案呢?答案是(shi)一分鐘也不(bu)要拖延，立(li)即行(xing)動!不(bu)要再讓“不(bu)能馬(ma)上行(xing)動”成(cheng)為你久治不(bu)愈的(de)病癥。

細節提升：無論遇到什么樣的難題，我們都需要警醒自(zi)己，要求自(zi)己在一分鐘內行(xing)動起來。

5、為公司節約每一分錢

節(jie)儉是(shi)(shi)一名員工的(de)(de)基本素質，但(dan)是(shi)(shi)節(jie)儉并不(bu)是(shi)(shi)說要所有的(de)(de)員工都(dou)去考慮如(ru)何節(jie)省幾(ji)千元(yuan)(yuan)、幾(ji)萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)大(da)筆資金，這對大(da)多數(shu)員工來說是(shi)(shi)不(bu)大(da)現(xian)實的(de)(de)。對于(yu)員工來說，節(jie)儉就(jiu)在(zai)于(yu)點點滴滴之間(jian)。這里幾(ji)元(yuan)(yuan)，那里幾(ji)元(yuan)(yuan)，如(ru)果我(wo)們把節(jie)約的(de)(de)觀念(nian)用在(zai)這些(xie)小地方，那么加在(zai)一起就(jiu)可以成為很大(da)的(de)(de)數(shu)目。

細(xi)節(jie)提(ti)升(sheng)：從不(bu)放過一(yi)些細(xi)小環節(jie)上(shang)的成(cheng)本(ben)，節(jie)儉從一(yi)點(dian)一(yi)滴做(zuo)起(qi)。

6、以極大的熱情投入工作

熱(re)情對于(yu)一(yi)名企業的(de)員工來(lai)說就(jiu)如同生(sheng)命一(yi)樣重要。如果失去(qu)了熱(re)情，你永(yong)遠(yuan)也不(bu)可(ke)能在職場中找到(dao)自己的(de)位置，也就(jiu)永(yong)遠(yuan)無法(fa)獲得(de)(de)成功。憑借熱(re)情，我(wo)們(men)可(ke)以釋放出巨大的(de)能量，發揮堅強的(de)個性，感染周圍的(de)同事和(he)老板，從(cong)而贏得(de)(de)成長和(he)發展的(de)機會。

細節提升：熱情(qing)是工作的(de)動力，所以你要像西馳電氣員工的(de)行(xing)為標(biao)準中所寫的(de)那樣：以極大(da)的(de)熱情(qing)做(zuo)你該做(zuo)的(de)事(shi)。

7、對重要文件和檔案做備份

凡事(shi)要留心(xin)(xin)，尤(you)其(qi)是要在看似微(wei)不(bu)足道(dao)的(de)事(shi)情上留心(xin)(xin)，培(pei)養(yang)做事(shi)有始有終(zhong)的(de)習慣(guan)，這(zhe)對一個人的(de)影響是深遠(yuan)的(de)。

細節提(ti)升：作(zuo)為優秀(xiu)的(de)(de)員工，在平時(shi)瑣碎的(de)(de)工作(zuo)中(zhong)，將(jiang)文件(jian)、檔案等(deng)物品分類(lei)管理好、保存好，對重要的(de)(de)文件(jian)建(jian)立備(bei)份，是十(shi)分必要的(de)(de)。

8、每天提前幾分鐘開始工作

每(mei)天(tian)提前幾分鐘開(kai)始工作，把每(mei)一(yi)天(tian)中(zhong)需要做(zuo)的事情先想好、排列好、安排好，做(zuo)好準備，有條(tiao)不紊地開(kai)始新的一(yi)天(tian)，會使這一(yi)天(tian)的工作效(xiao)率(lv)隨之提高。

細(xi)節提(ti)升：一個(ge)(ge)做(zuo)好了(le)準備(bei)的人(ren)(ren)就(jiu)是(shi)一個(ge)(ge)已(yi)經預約(yue)了(le)成功的人(ren)(ren)。

9、主動與老板溝通

在人才輩出的現代社會里，信(xin)守“沉默(mo)是(shi)金”者，無異于慢性自殺(sha)，而正確的工(gong)(gong)作態度和良好(hao)的工(gong)(gong)作效果，充其(qi)量也只能讓你(ni)維持現狀(zhuang)，要(yao)想有所(suo)提高，就(jiu)必須(xu)主(zhu)動與老板進行溝(gou)通。

細節提升：主動與老板(ban)(ban)溝通(tong)，一方面會(hui)促進老板(ban)(ban)對(dui)你的了解(jie)，另一方面會(hui)讓老板(ban)(ban)感到你對(dui)他的尊重。

10、不泄露公司的秘密

任何公(gong)司都有秘密，與自己業務(wu)無(wu)關的(de)事(shi)、沒有準(zhun)確判斷的(de)事(shi)及道聽(ting)途說的(de)事(shi)不(bu)要(yao)對(dui)外宣揚(yang)，要(yao)對(dui)公(gong)司及客戶雙(shuang)方負責。

細節提升：一個無(wu)法替(ti)公司保守秘密的人，無(wu)論(lun)何(he)時何(he)地都無(wu)法獲得別人的信任。

管理人員職場成功

1、凡要求下(xia)屬做到的，領(ling)導者(zhe)必(bi)須(xu)率先做到。榜樣的力(li)量是無窮的。孔子(zi)說：“其身正，不令(ling)而(er)行；其身不正，雖令(ling)不從。”

2、下屬有意見，不一定是壞(huai)事(shi)；領導者(zhe)一到場就鴉雀無聲，不一定是好事(shi)。

3、聰(cong)明(ming)的領導(dao)者(zhe)決不事必(bi)躬親，而是運(yun)籌帷幄。

4、用貶低集體或他(ta)人(ren)的(de)手(shou)段是無法樹立自己威信的(de)。

5、切莫(mo)對以下(xia)人委以重任：對領導(dao)者只報喜不(bu)報憂的人；當面吹捧領導(dao)，卻從不(bu)當面提(ti)出批評(ping)意見(jian)的人；對待領導(dao)者與下(xia)屬，持兩(liang)種截然相反態度的人；專談(tan)他人缺點而不(bu)談(tan)優點的人；每(mei)次(ci)好處都(dou)想得到，只要(yao)一次(ci)得不(bu)到就翻臉的人。

6、有(you)的(de)下屬(shu)雖缺(que)點(dian)不明顯(xian)可也(ye)找不到突(tu)出的(de)優點(dian)；有(you)的(de)下屬(shu)雖缺(que)點(dian)明顯(xian)，但優點(dian)也(ye)很突(tu)出。相比之下，后一類下屬(shu)往往會將工作干得更加出色

7、與其(qi)用權(quan)力(li)影(ying)響(xiang)下屬，不如用行(xing)動(dong)影(ying)響(xiang)下屬。

8、下屬不(bu)同于機(ji)器(qi)，不(bu)是在做機(ji)械(xie)運動，他們(men)的活動軌跡千變萬(wan)化(hua)：情緒愉快時，即使臟累繁重的工作也無(wu)怨言；心(xin)境不(bu)佳時，哪怕(pa)是舉手之(zhi)勞也要算計。領導者的重要職責之(zhi)一是營造融(rong)洽的人際(ji)交往氛圍(wei)。

9、人在沒有(you)當(dang)權時，都(dou)厭(yan)惡拍(pai)馬屁者，但一旦當(dang)權，又都(dou)喜歡拍(pai)馬屁者。務必記住：拍(pai)馬屁者的(de)真正目(mu)的(de)是為(wei)了自己上馬。

10、下屬(shu)可以(yi)接受(shou)嚴厲的(de)(de)制度和工作的(de)(de)辛勞，但(dan)難以(yi)忍受(shou)對人格的(de)(de)侵犯。