一、視頻面試準備及技巧

1、確認好面試相關信息

注意查(cha)看面試(shi)官的(de)郵箱或者消息，確(que)認好(hao)(hao)面試(shi)時間、面試(shi)的(de)平臺、需(xu)要準備的(de)資料，提前熟悉(xi)相關操作，并完善(shan)好(hao)(hao)自己的(de)信息，將你(ni)的(de)用戶名(ming)改(gai)成真實(shi)姓名(ming)，并上傳一張簡單的(de)自拍或者正(zheng)規照。

2、測試你的設備

視頻溝通(tong)中經常會(hui)(hui)出現卡頓的(de)尷尬局面(mian)，網速不好甚(shen)至會(hui)(hui)使(shi)聲音變成電音特效，所以(yi)(yi)應(ying)保證(zheng)所處位置(zhi)的(de)網絡通(tong)暢，如果(guo)WiFi不穩定盡量開啟4G流量。更安全的(de)方式還可以(yi)(yi)選擇在面(mian)試官提問(wen)時不著急回答，而是停頓1秒左右的(de)時間，避免(mian)因出現網絡延遲而打斷了對方。

保證設備(bei)(bei)的電(dian)量充足，最好讓充電(dian)寶(bao)或電(dian)源線在觸手可及的位置。提前測試設備(bei)(bei)的各功能(neng)是否(fou)正常工作，包括攝像頭(tou)、麥克風、揚(yang)聲器(qi)、耳機等。關(guan)閉設備(bei)(bei)的其它(ta)提醒和通知，最好開啟靜音(yin)模式，確保面試過程(cheng)不會出現(xian)干(gan)擾的聲音(yin)。

3、將自己和視頻背景打扮好

找個相對舒(shu)適的(de)背景墻，一(yi)般建(jian)議是(shi)白墻或者是(shi)擺放(fang)整齊書架。因為當(dang)你打開鏡頭，面試(shi)官(guan)第一(yi)眼看到(dao)的(de)除了你，還有(you)你身后的(de)背景墻，任何一(yi)張海報、床或者是(shi)其他(ta)不合時宜(yi)的(de)東西，都會大大降低他(ta)對你的(de)職業期待度(du)。

裝(zhuang)扮方面(mian)，女生(sheng)可以(yi)畫個(ge)淡(dan)妝(zhuang)，男生(sheng)最好整(zheng)理一(yi)下頭(tou)發(fa)。服(fu)裝(zhuang)建議偏正式一(yi)點，整(zheng)潔、干凈即可。如(ru)果有正裝(zhuang)的話，建議最好穿(chuan)正裝(zhuang)，以(yi)參加現(xian)場(chang)面(mian)試的職業(ye)姿態面(mian)對面(mian)試官。

4、選擇合適的面試區域

選(xuan)擇一個可以(yi)做(zuo)到安靜、不(bu)被(bei)打擾、能關上門的房(fang)間，并(bing)提前把小孩、寵(chong)物等交給家人，并(bing)告知(zhi)家人在此期間切勿靠近，保證面試期間的注意力(li)不(bu)被(bei)分散。另(ling)外光(guang)線需(xu)要明亮，但(dan)不(bu)能用強光(guang)直射攝像頭(tou)，否則會(hui)過度曝光(guang)導致(zhi)畫面不(bu)清晰。如果位置背光(guang)造(zao)成面部暗沉(chen)，可以(yi)在攝像頭(tou)后放(fang)置一盞臺燈進行補(bu)光(guang)。

該圖片由注冊用戶"天空之城"提供，版權聲明反饋

5、提前15分鐘檢查并打開視頻面試的軟件或平臺

任(ren)何技術問題都有(you)可(ke)能出(chu)現得不合時宜(yi)，尤其是越緊張越容易出(chu)錯。所以(yi)要留出(chu)充足的(de)時間給自(zi)己進行(xing)調(diao)整。你也可(ke)以(yi)利用這(zhe)個空檔(dang)對燈光(guang)和背景進行(xing)最終調(diao)整。記(ji)得在(zai)一旁準備好紙筆，手機(ji)保持(chi)靜音或(huo)關機(ji)狀態。

6、做好對企業的前期調查

無論何種形式的(de)面試，都會被問及有關企業(ye)的(de)問題(ti)，如果你做(zuo)好充(chong)足的(de)準(zhun)備，那么會很加分。因此，最(zui)好提前了解這些信息：這個企業(ye)是做(zuo)什么的(de)，它的(de)產品、或者服務(wu)是什么，它的(de)客戶群是誰。還可以了解一些企業(ye)個性(xing)、芒果视频下载，在面試中(zhong)表達(da)你與其公司(si)的(de)契合點。

7、準備好可能會出現的問題以及答案

提前(qian)了(le)解(jie)企業的視頻面試(shi)題目(mu)，準備(bei)好(hao)可(ke)能會出現的問題以及答案。面試(shi)時提前(qian)想(xiang)好(hao)回答，并(bing)在系統提示你回答前(qian)組織好(hao)語(yu)言(yan)，效果(guo)一(yi)定(ding)會更好(hao)。

遇到(dao)棘手問(wen)題(ti)采取STAR法(fa)(fa)則，STAR法(fa)(fa)則是結(jie)構化(hua)面試當中(zhong)非(fei)常(chang)重要的一個(ge)理論，了(le)解STAR法(fa)(fa)則有助你回答難題(ti)，尤其是處理工(gong)作(zuo)中(zhong)負面經歷的難題(ti)。

8、談吐自然，舉止得體，眼睛直視攝像頭

雖然視頻面試不(bu)像網上流(liu)傳的(de)那樣“有效的(de)交流(liu)55%來自于(yu)面(mian)部(bu)和(he)身體(ti)語(yu)言，38％來自于(yu)語(yu)音語(yu)調，7%來自于(yu)說話內容”，但表情管理和(he)肢(zhi)體(ti)語(yu)的(de)確(que)是視頻面(mian)試中(zhong)非(fei)常重要的(de)組成部(bu)分，畢竟(jing)物(wu)理距離會在一定程(cheng)度上導致心理距離的(de)加大(da)。

所以在(zai)視頻面(mian)試中(zhong)應(ying)該(gai)做到表情平(ping)和(he)有(you)禮，提(ti)前和(he)家(jia)人視頻練習溫(wen)和(he)自然的笑容。還(huan)要確(que)保(bao)人身在(zai)鏡頭正(zheng)中(zhong)間，畫(hua)面(mian)比例以4:3最佳。

一些無傷大雅的(de)微動作，如點頭贊同對方，能縮(suo)小(xiao)與面試(shi)官的(de)距離(li)感。但(dan)要注意(yi)避(bi)免(mian)歪頭、聳(song)肩、撥弄頭發(fa)等小(xiao)動作，尤其是會發(fa)出聲(sheng)響(xiang)的(de)動作。

同時(shi)，語言清(qing)晰、語調(diao)語速恰當(dang)也是專業技能(neng)外的(de)(de)加分項(xiang)。需(xu)要特別(bie)注意的(de)(de)是，眼(yan)睛應直視攝(she)像(xiang)頭(tou)而不是屏幕，這樣才能(neng)保證和面(mian)試官的(de)(de)眼(yan)神交流(liu)。

二、視頻面試的注意事項

1、主動問候

視(shi)頻面(mian)(mian)試第(di)一(yi)句(ju)話應該說(shuo)(shuo)“您(nin)好(hao)”。我們(men)都知道，第(di)一(yi)印象是(shi)非常重要(yao)的，一(yi)般(ban)在面(mian)(mian)試過程(cheng)中，第(di)一(yi)印象就顯得(de)更為重要(yao)了。一(yi)般(ban)視(shi)頻面(mian)(mian)試第(di)一(yi)句(ju)話先說(shuo)(shuo)您(nin)好(hao)，然后(hou)后(hou)面(mian)(mian)可以加老師，或者面(mian)(mian)試官，千萬不(bu)(bu)(bu)要(yao)一(yi)動不(bu)(bu)(bu)動，一(yi)聲不(bu)(bu)(bu)吭，讓對方先說(shuo)(shuo)的話，你的成(cheng)功率將(jiang)大大降低。

2、準備簡歷

視頻面(mian)(mian)試雖然(ran)不同于現場面(mian)(mian)試，但是簡(jian)歷(li)作為面(mian)(mian)試最基(ji)本的(de)(de)東(dong)西(xi)是必須要(yao)準備(bei)的(de)(de)。簡(jian)歷(li)有助于讓你(ni)更清(qing)晰的(de)(de)表達自己，很多東(dong)西(xi)寫在(zai)紙(zhi)上一目了然(ran)，你(ni)的(de)(de)姓(xing)名(ming)，年(nian)齡，專業，經歷(li)這些都是一眼可以看到的(de)(de)，也大大節省了你(ni)在(zai)描述(shu)這些東(dong)西(xi)的(de)(de)時間，一般視頻面(mian)(mian)試需(xu)要(yao)準備(bei)簡(jian)歷(li)的(de)(de)電(dian)子(zi)稿，方便面(mian)(mian)試官查閱。

3、把握自我介紹時長

自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)一般3-5分鐘(zhong)為宜，最(zui)長不超過10分鐘(zhong)。另(ling)外，時間分配上也要(yao)把(ba)握好。假若(ruo)5分鐘(zhong)做自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)，1分鐘(zhong)要(yao)做完(wan)自(zi)然情況介(jie)紹(shao)，包括教育經(jing)歷(li)；最(zui)近(jin)三到五(wu)年工(gong)作介(jie)紹(shao)要(yao)占到3分鐘(zhong)；其余的經(jing)歷(li)用1分鐘(zhong)。如果最(zui)近(jin)兩年沒做什(shen)么事，可(ke)以把(ba)自(zi)認(ren)為自(zi)己(ji)最(zui)有價(jia)值的一段(duan)經(jing)歷(li)介(jie)紹(shao)兩分鐘(zhong)。

4、規劃面試時間，不要占用上班時間

視頻面試盡量不要占用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將視頻(pin)面試安排下班后進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將視頻面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會打折扣，因為HR除了晚上的視頻面試(shi)(shi)，第二天還要進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)，時(shi)間太晚可能會消磨掉面試(shi)(shi)官的耐(nai)心和精力(li)。當然，最好的就是(shi)保持通訊工(gong)具的暢通，等待面試(shi)(shi)官與(yu)你提前(qian)約(yue)定好面試(shi)(shi)的時(shi)間，并(bing)準時(shi)在電腦(nao)前(qian)等候。

5、不要一上來就問薪酬問題

有些面試者(zhe)尤(you)其是大學(xue)(xue)生(sheng)視頻面試一開(kai)頭就問(wen)薪酬問(wen)題、休息時間、保險問(wen)題等，這樣的(de)(de)做法(fa)可能會(hui)使面試官陷入尷尬境地。最好的(de)(de)辦法(fa)是先(xian)充(chong)分展(zhan)示自己的(de)(de)學(xue)(xue)識、能力、經驗、未來的(de)(de)計(ji)劃等，如果回(hui)答(da)到(dao)位，面試官或(huo)許就會(hui)主(zhu)動告訴你薪酬問(wen)題，并按照你的(de)(de)表(biao)現來考(kao)慮(lv)薪酬等級。