一、視頻面試準備及技巧

1、確認好面試相關信息

注意查看(kan)面(mian)試官的郵箱或者(zhe)消息(xi)，確認好面(mian)試時間、面(mian)試的平臺(tai)、需要準(zhun)備的資料(liao)，提前熟(shu)悉相關操作，并完善(shan)好自(zi)己的信(xin)息(xi)，將你的用戶名(ming)(ming)改成真實姓名(ming)(ming)，并上傳一張簡(jian)單的自(zi)拍或者(zhe)正規照。

2、測試你的設備

視頻溝(gou)通中經(jing)常會出現卡頓的(de)尷尬局面(mian)，網(wang)(wang)速不好(hao)甚至(zhi)會使聲音變成電音特效，所(suo)以(yi)應保證所(suo)處(chu)位置的(de)網(wang)(wang)絡(luo)(luo)通暢，如果WiFi不穩定(ding)盡量開(kai)啟4G流量。更安全的(de)方式還可(ke)以(yi)選擇在(zai)面(mian)試(shi)官提問(wen)時不著(zhu)急(ji)回答，而(er)是(shi)停頓1秒左右的(de)時間，避免因出現網(wang)(wang)絡(luo)(luo)延遲(chi)而(er)打斷了對方。

保證(zheng)設備(bei)的(de)(de)電(dian)(dian)(dian)量充足(zu)，最好讓充電(dian)(dian)(dian)寶或電(dian)(dian)(dian)源(yuan)線在觸手可(ke)及的(de)(de)位置。提(ti)前測試(shi)設備(bei)的(de)(de)各功能是否正(zheng)常工作，包(bao)括攝像頭、麥克風、揚聲器、耳機(ji)等。關閉設備(bei)的(de)(de)其它提(ti)醒(xing)和通知，最好開(kai)啟靜音模(mo)式，確保面(mian)試(shi)過程(cheng)不會(hui)出現干擾的(de)(de)聲音。

3、將自己和視頻背景打扮好

找個相對舒(shu)適(shi)的(de)(de)背景墻，一(yi)般建議是(shi)(shi)白墻或者(zhe)是(shi)(shi)擺(bai)放(fang)整(zheng)齊書架。因為(wei)當你打開鏡頭，面試官第一(yi)眼看(kan)到(dao)的(de)(de)除了你，還有你身后的(de)(de)背景墻，任何一(yi)張海報、床或者(zhe)是(shi)(shi)其(qi)他不(bu)合(he)時宜(yi)的(de)(de)東西，都會(hui)大大降低他對你的(de)(de)職業期待(dai)度。

裝(zhuang)扮(ban)方(fang)面，女生可(ke)以畫個淡妝(zhuang)，男(nan)生最(zui)好整理一下頭發。服裝(zhuang)建議(yi)偏正式一點，整潔、干凈即可(ke)。如果有正裝(zhuang)的(de)話，建議(yi)最(zui)好穿正裝(zhuang)，以參加現場(chang)面試的(de)職業姿(zi)態面對面試官。

4、選擇合適的面試區域

選(xuan)擇一個可(ke)以(yi)做到(dao)安靜、不(bu)被(bei)打(da)擾、能關上門的(de)房間，并提前把小孩、寵物等交給家(jia)人，并告知(zhi)家(jia)人在此期(qi)(qi)間切(qie)勿靠近，保證面試期(qi)(qi)間的(de)注意力不(bu)被(bei)分散(san)。另外光(guang)線需要明亮，但不(bu)能用強光(guang)直射攝像頭(tou)，否則(ze)會過(guo)度(du)曝光(guang)導致畫面不(bu)清(qing)晰。如果位置背光(guang)造成面部暗沉，可(ke)以(yi)在攝像頭(tou)后放(fang)置一盞臺燈進行補光(guang)。

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5、提前15分鐘檢查并打開視頻面試的軟件或平臺

任何(he)技術問題都有可(ke)能出(chu)現得不合時宜，尤其是(shi)越緊張越容易(yi)出(chu)錯(cuo)。所以要留出(chu)充足的時間給自(zi)己(ji)進(jin)行調整。你也可(ke)以利用這個(ge)空檔(dang)對燈光和背景進(jin)行最終調整。記得在(zai)一(yi)旁(pang)準備好紙筆，手機(ji)保持(chi)靜音或(huo)關機(ji)狀態。

6、做好對企業的前期調查

無論(lun)何種形式的(de)面試，都(dou)會被問及有關企業(ye)的(de)問題，如果你做(zuo)(zuo)好(hao)充足(zu)的(de)準備(bei)，那么(me)會很加分。因此，最好(hao)提前(qian)了解這(zhe)(zhe)些(xie)信息：這(zhe)(zhe)個企業(ye)是(shi)做(zuo)(zuo)什么(me)的(de)，它(ta)(ta)的(de)產(chan)品(pin)、或者服(fu)務是(shi)什么(me)，它(ta)(ta)的(de)客戶群是(shi)誰。還(huan)可以(yi)了解一些(xie)企業(ye)個性、芒果视频(pin)下载，在面試中表達你與其公(gong)司的(de)契合(he)點。

7、準備好可能會出現的問題以及答案

提(ti)(ti)前(qian)(qian)了解(jie)企業(ye)的(de)視頻面試題目，準備(bei)好(hao)可能(neng)會(hui)出現(xian)的(de)問題以(yi)及答案。面試時提(ti)(ti)前(qian)(qian)想好(hao)回(hui)答，并在系統提(ti)(ti)示你回(hui)答前(qian)(qian)組織好(hao)語言，效果一定會(hui)更好(hao)。

遇到棘手問題采(cai)取STAR法則，STAR法則是(shi)結構化面(mian)試當中(zhong)非常重要的一個理論，了解STAR法則有助你(ni)回答難題，尤其是(shi)處理工(gong)作中(zhong)負面(mian)經歷的難題。

8、談吐自然，舉止得體，眼睛直視攝像頭

雖然視頻面試不像網上流(liu)傳的那樣(yang)“有效的交(jiao)流(liu)55%來自于面部和身體語言，38％來自于語音語調(diao)，7%來自于說話內(nei)容(rong)”，但表情管(guan)理和肢體語的確是視頻(pin)面試中非常重要的組(zu)成(cheng)部分，畢竟物理距離會在一定程度上導致心理距離的加大(da)。

所以(yi)在視(shi)頻面試(shi)中(zhong)應該做到表情平(ping)和(he)有禮，提(ti)前和(he)家人視(shi)頻練習溫和(he)自(zi)然(ran)的(de)笑容(rong)。還(huan)要確保人身在鏡頭正中(zhong)間(jian)，畫面比例以(yi)4:3最佳。

一些無傷(shang)大雅的微動作，如點頭贊同對方(fang)，能縮小與面(mian)試官的距離感。但(dan)要注意(yi)避免歪頭、聳肩、撥(bo)弄頭發等小動作，尤其是會發出(chu)聲響的動作。

同時，語(yu)言清晰、語(yu)調語(yu)速恰當也是(shi)專業技(ji)能外(wai)的加分(fen)項。需(xu)要特(te)別注意的是(shi)，眼睛應(ying)直視(shi)攝像頭而不是(shi)屏(ping)幕，這樣才能保(bao)證和面試官的眼神(shen)交流(liu)。

二、視頻面試的注意事項

1、主動問候

視(shi)頻面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)第一(yi)句話(hua)應該說(shuo)(shuo)“您好”。我們(men)都知道(dao)，第一(yi)印(yin)象是非(fei)常(chang)重要(yao)的(de)，一(yi)般在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)過程(cheng)中(zhong)，第一(yi)印(yin)象就顯(xian)得更為(wei)重要(yao)了。一(yi)般視(shi)頻面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)第一(yi)句話(hua)先說(shuo)(shuo)您好，然后(hou)后(hou)面(mian)(mian)(mian)可以加(jia)老(lao)師，或者面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)，千萬不(bu)要(yao)一(yi)動不(bu)動，一(yi)聲不(bu)吭，讓對方先說(shuo)(shuo)的(de)話(hua)，你的(de)成功率(lv)將大(da)大(da)降低。

2、準備簡歷

視頻面試(shi)雖然(ran)不同于(yu)現場面試(shi)，但是簡歷作為面試(shi)最基本的東西是必(bi)須要準備(bei)的。簡歷有助于(yu)讓你(ni)更清晰(xi)的表達自己，很多東西寫(xie)在紙上一目了然(ran)，你(ni)的姓名，年(nian)齡，專(zhuan)業，經歷這(zhe)些都是一眼可(ke)以看到的，也大大節省(sheng)了你(ni)在描(miao)述這(zhe)些東西的時間，一般視頻面試(shi)需要準備(bei)簡歷的電子稿，方便面試(shi)官查(cha)閱(yue)。

3、把握自我介紹時長

自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)一般3-5分(fen)鐘(zhong)(zhong)為宜，最(zui)(zui)長不超過10分(fen)鐘(zhong)(zhong)。另外，時間分(fen)配(pei)上也要(yao)(yao)把握好。假若5分(fen)鐘(zhong)(zhong)做自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，1分(fen)鐘(zhong)(zhong)要(yao)(yao)做完(wan)自(zi)(zi)然情(qing)況介紹(shao)，包(bao)括教育經歷；最(zui)(zui)近三(san)到五年工作介紹(shao)要(yao)(yao)占到3分(fen)鐘(zhong)(zhong)；其余的(de)經歷用(yong)1分(fen)鐘(zhong)(zhong)。如果最(zui)(zui)近兩年沒做什么事，可以把自(zi)(zi)認為自(zi)(zi)己最(zui)(zui)有價值的(de)一段經歷介紹(shao)兩分(fen)鐘(zhong)(zhong)。

4、規劃面試時間，不要占用上班時間

視頻面試盡量不要占用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將視頻(pin)面試安排下班后進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將視(shi)頻面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會打折扣，因為HR除了晚上的視頻面(mian)試，第(di)二(er)天還(huan)要進(jin)行工(gong)作，時間(jian)太晚可能會(hui)消磨掉面(mian)試官的(de)耐(nai)心和(he)精力。當然，最好(hao)的(de)就是保持(chi)通訊工(gong)具(ju)的(de)暢通，等待面(mian)試官與你提(ti)前約定好(hao)面(mian)試的(de)時間(jian)，并準時在電(dian)腦(nao)前等候。

5、不要一上來就問薪酬問題

有(you)些面(mian)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)尤其是大學(xue)生視頻面(mian)試(shi)(shi)(shi)一開頭(tou)就(jiu)問(wen)薪酬(chou)問(wen)題(ti)、休息時間(jian)、保險問(wen)題(ti)等，這樣的(de)做法可能(neng)會使面(mian)試(shi)(shi)(shi)官陷(xian)入尷尬境(jing)地。最(zui)好的(de)辦(ban)法是先充分展示自己(ji)的(de)學(xue)識、能(neng)力、經(jing)驗、未來的(de)計劃等，如果回答到位，面(mian)試(shi)(shi)(shi)官或許就(jiu)會主動告(gao)訴你薪酬(chou)問(wen)題(ti)，并(bing)按照你的(de)表現來考慮薪酬(chou)等級。