一、年底換工作好還是年初好

跳槽時(shi)間到底在年初好還(huan)是年末更好？我們說(shuo)，招聘有時(shi)候就(jiu)是拼速度，下(xia)手越早(zao)越好，其(qi)實跳槽也(ye)是如此，趕早(zao)不趕晚，尤其(qi)是中(zhong)高端崗(gang)位(wei)，薪資福利平(ping)臺(tai)發(fa)展都合適的也(ye)就(jiu)那(nei)么三兩(liang)家，你能(neng)等到年初，好崗(gang)位(wei)可不一定等你。因此，把握時(shi)機，打破常(chang)規思維，趁年末供需嚴重失衡(heng)時(shi)，把自己賣個好價(jia)錢。

跳(tiao)槽是一(yi)個過程，而不僅僅是一(yi)個動作。起(qi)跳(tiao)之前(qian)，先對招聘現(xian)狀(zhuang)簡(jian)單摸底，有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)心儀的(de)單位；如果有(you)(you)(you)，選幾家公司投(tou)石問路，是否會有(you)(you)(you)面(mian)試(shi)邀(yao)約；如果有(you)(you)(you)，抽時間去面(mian)試(shi)，權當積累經(jing)驗了(le)，萬(wan)一(yi)合(he)適(shi)了(le)呢？經(jing)過幾次(ci)這樣的(de)試(shi)探，心里有(you)(you)(you)了(le)底，就該給(gei)目前(qian)所在的(de)直接(jie)上級申(shen)請離職了(le)，期(qi)間免(mian)不了(le)真真假(jia)假(jia)的(de)拉鋸戰。有(you)(you)(you)時候(hou)從年末拉到年初也不是什(shen)么稀(xi)奇的(de)事，如果年初才起(qi)跳(tiao)，準備什(shen)么時候(hou)完(wan)成跳(tiao)槽？

公司(si)招(zhao)聘(pin)(pin)不(bu)(bu)會(hui)考慮年初(chu)還(huan)是年末(mo)，而是有需(xu)求(qiu)了立刻進行(xing)，尤(you)其(qi)是急聘(pin)(pin)或高(gao)端崗位，不(bu)(bu)然沒法給領導(dao)交代啊。隨著各種招(zhao)聘(pin)(pin)網站收費(fei)項(xiang)目不(bu)(bu)斷增多，連刷新都(dou)開始收費(fei)，意味著招(zhao)聘(pin)(pin)無法像以前(qian)一樣掛很(hen)長時間，每天整體刷新即(ji)可(ke)。招(zhao)聘(pin)(pin)成本讓招(zhao)聘(pin)(pin)周期更加集中，公司(si)年末(mo)的招(zhao)聘(pin)(pin)需(xu)求(qiu)很(hen)少拖到年初(chu)。如果在(zai)(zai)年末(mo)有跳槽的打算，拖到年初(chu)去(qu)行(xing)動，意味著你有可(ke)能錯(cuo)過不(bu)(bu)少潛(qian)在(zai)(zai)的好崗位。

二、如何判斷該不該跳槽

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1、首先看自己對這(zhe)份工作(zuo)的(de)熱愛程度，每天(tian)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)被迫性(xing)的(de)工作(zuo)，在(zai)工作(zuo)中找(zhao)不到(dao)樂(le)趣，只是(shi)(shi)在(zai)應(ying)付差事(shi)，若是(shi)(shi)在(zai)工作(zuo)中找(zhao)不到(dao)興趣，長期堅持下去也不會有很大的(de)突(tu)破(po)，所(suo)以當自我覺得工作(zuo)痛苦(ku)的(de)時候可以選擇跳槽。

2、然后分析自(zi)(zi)己的(de)(de)性(xing)格，自(zi)(zi)己到底是(shi)(shi)一個穩中求發展的(de)(de)人還是(shi)(shi)一個喜歡創(chuang)新(xin)突破的(de)(de)人，若是(shi)(shi)自(zi)(zi)己是(shi)(shi)一個喜歡折騰的(de)(de)人那么(me)可以選擇離(li)開在創(chuang)造新(xin)的(de)(de)旅程。

3、然(ran)后看這(zhe)份職業未來的(de)(de)一個發展前景(jing)，很多人在工作(zuo)之初是因生(sheng)存開(kai)始，因環境通化，那么這(zhe)個時候你看看自己做在的(de)(de)崗(gang)位的(de)(de)替代性是否很大，同時公(gong)司的(de)(de)前景(jing)是否一眼看到頭，若(ruo)是這(zhe)樣可以(yi)盡早做打算(suan)。

4、然(ran)后看公司老板(ban)以及同事的關系，跟著一個睿智的老板(ban)和有愛(ai)的團隊在一起工作，堅持下去(qu)會有另一番機緣。

5、然(ran)后在(zai)看自己從這份(fen)工作(zuo)中的收獲及成(cheng)長(chang)，工作(zuo)不(bu)僅僅是薪酬問題，更(geng)多是這份(fen)工作(zuo)是否可(ke)以(yi)提高自我的核心競爭(zheng)力(li)，可(ke)以(yi)增加自我生存的技能以(yi)及自身內在(zai)的成(cheng)長(chang)，若不(bu)能，那么可(ke)以(yi)選(xuan)擇跳槽。

6、最(zui)后(hou)看是(shi)(shi)否有(you)一個更為(wei)吸引自己，并且各方面(mian)都好(hao)于目前工作的崗位，前提是(shi)(shi)自我可以勝任(ren)，若有(you)這樣的職(zhi)業機會可以選擇跳槽。

三、哪種情況可以跳槽

1、公(gong)司(si)陷入困境(jing)

你(ni)所在的(de)公司正面臨著經營上(shang)的(de)困(kun)境，例如整個企業的(de)銷售額、總利潤呈現(xian)螺旋形(xing)下降(jiang)趨勢，很多客(ke)戶紛(fen)紛(fen)離開，而且還有很多關于公司要倒(dao)閉(bi)、裁員、被(bei)收購(gou)的(de)謠言不(bu)斷(duan)在同事之間散布，而你(ni)的(de)一(yi)些朋友、同事已經開始(shi)瀏覽其他公司的(de)招聘啟事了(le)。

2、同上級交惡

你(ni)(ni)同主管(guan)之(zhi)間關(guan)系(xi)惡化，甚(shen)至無(wu)法(fa)彌補。不管(guan)是(shi)因(yin)(yin)為什么(me)原(yuan)因(yin)(yin)，無(wu)論過錯(cuo)究竟屬于哪一方，一旦你(ni)(ni)和主管(guan)之(zhi)間的(de)關(guan)系(xi)產生(sheng)了無(wu)法(fa)彌補的(de)裂痕，那么(me)你(ni)(ni)今后(hou)在公(gong)司(si)就(jiu)真(zhen)的(de)是(shi)生(sheng)死(si)未卜了。要知道(dao)，目前在公(gong)司(si)里能夠掌握(wo)你(ni)(ni)的(de)生(sheng)殺大權的(de)，還是(shi)你(ni)(ni)的(de)主管(guan)。

3、生活遭遇重大變故

如果你(ni)的(de)生(sheng)活遭遇了非(fei)常重(zhong)大(da)的(de)變故，例如買了房子、嫁了丈夫(fu)、生(sheng)了孩子、孩子要上學，或者是親人罹患重(zhong)病(bing)等(deng)等(deng)。這些情(qing)況(kuang)都可能(neng)倒追你(ni)你(ni)當前(qian)的(de)收入無(wu)法(fa)維持你(ni)正常的(de)生(sheng)活水平(ping)，你(ni)的(de)生(sheng)活質量正在(zai)不斷(duan)下降，而此時(shi)你(ni)仍有(you)能(neng)力尋找到一份報酬(chou)更豐(feng)厚(hou)的(de)工作。

4、芒果视频下载與個(ge)人理念格格不(bu)入

如果你(ni)發現公司同(tong)你(ni)的(de)價值(zhi)(zhi)觀(guan)相互抵觸的(de)時候，你(ni)很(hen)可能會被老板或主管看成(cheng)“異類”分子。你(ni)想(xiang)，你(ni)的(de)老板和(he)主管會去(qu)提升一(yi)個異類嗎(ma)?而且，由于你(ni)和(he)公司兩者之間(jian)缺少價值(zhi)(zhi)觀(guan)的(de)一(yi)致(zhi)性，這會導致(zhi)你(ni)無(wu)法以良好的(de)態度(du)去(qu)工作，這對你(ni)對公司都(dou)不是件好事。

5、當前(qian)工作讓你恐懼

你(ni)發現自己對目前的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)已經完(wan)全喪(sang)失了興趣和熱情，甚至早上起(qi)床的時候就開始對接下來要面對的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)感到恐懼，那你(ni)確實該(gai)換換工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)了。

6、陷入人際(ji)困境

你突(tu)然發現自己(ji)莫(mo)名其妙成為了(le)公司鎖定的(de)(de)“負面人(ren)物”，你周(zhou)圍的(de)(de)同事、上(shang)司甚至老板都(dou)開始跟你格(ge)格(ge)不入(ru)，無論(lun)你做(zuo)什么、說什么，在他人(ren)眼(yan)中都(dou)是不對的(de)(de)。那么你將很難在這個企業里繼續(xu)生存下(xia)去了(le)。

7、工作壓力巨大

如果你現在(zai)(zai)(zai)正(zheng)長時間承(cheng)受著巨大的工作(zuo)負荷和(he)壓力(li)，而(er)且得不(bu)到絲毫解脫，甚至(zhi)影響了你的身(shen)體、精神甚至(zhi)家庭生(sheng)活。那(nei)么你應該(gai)在(zai)(zai)(zai)最后(hou)的健康危(wei)機(ji)和(he)婚姻危(wei)機(ji)到來(lai)前(qian)，趕(gan)緊和(he)現在(zai)(zai)(zai)的公司說(shuo)拜(bai)拜(bai)吧。

8、好(hao)運從天(tian)而降

如果你遇到了真(zhen)(zhen)正的餡餅——潛在的雇(gu)主會(hui)(hui)為你提(ti)供職(zhi)位(wei)上的升遷、較(jiao)大幅度(du)的漲薪、良(liang)好(hao)的發展(zhan)前景和工作(zuo)環境，而同時新雇(gu)主又是你所(suo)仰慕(mu)的大公司，這樣的機會(hui)(hui)真(zhen)(zhen)的是可遇而不(bu)可求，你不(bu)妨大膽嘗試一下跳槽吧。

四、什么情況不應該跳槽

1、在現有公司供職不足12個(ge)月的，建議謹(jin)慎考慮跳槽。

雖(sui)然互聯(lian)網年代(dai)我(wo)們的時間(jian)呈現碎(sui)片化(hua)，但職業(ye)履歷(li)(li)可不(bu)能碎(sui)片化(hua)。那(nei)些兩年之內連續(xu)跳(tiao)了3家或以上公司的簡歷(li)(li)，通(tong)常會被HR立(li)刻(ke)扔到垃圾堆里。所(suo)以除(chu)非(fei)你有非(fei)走不(bu)可的理由，我(wo)們通(tong)常不(bu)建議(yi)在(zai)入職一年內跳(tiao)槽(cao)。對(dui)于互聯(lian)網行業(ye)來說，最短的跳(tiao)槽(cao)間(jian)隔也(ye)應該在(zai)12個月以上，如果是傳統行業(ye)，則建議(yi)最少2年以上。

2、沒(mei)想好自己(ji)到底想要(yao)什么，只是對現狀不滿的(de)，建(jian)議考(kao)慮(lv)清楚再(zai)決(jue)定去與留。

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我(wo)們說(shuo)沒有一(yi)(yi)個人是(shi)對(dui)現有工作(zuo)完全滿(man)意的(de)，總會有這樣那(nei)樣的(de)瑕疵，或是(shi)收(shou)入，或是(shi)平臺，又(you)或者是(shi)團(tuan)隊。但職(zhi)業生涯的(de)規劃不是(shi)過家家，在(zai)沒想清楚(chu)自己的(de)目標之前(qian)就(jiu)盲目找下(xia)家的(de)，經常是(shi)解決了A問(wen)題，又(you)出了B問(wen)題，你(ni)在(zai)哪兒都呆(dai)不踏實，造成的(de)結(jie)果就(jiu)是(shi)連(lian)續跳(tiao)槽，把(ba)自己的(de)履歷弄(nong)的(de)一(yi)(yi)團(tuan)糟。建(jian)議對(dui)自己和市場做(zuo)一(yi)(yi)個客觀綜合的(de)分(fen)析判斷(duan)，把(ba)諸如收(shou)入提升、職(zhi)位升遷(qian)、學(xue)習(xi)新知(zhi)識新技能等目標做(zuo)一(yi)(yi)個排序，哪些(xie)是(shi)必須滿(man)足(zu)的(de)，哪些(xie)是(shi)可以妥協(xie)的(de)，然(ran)后(hou)再有針對(dui)性(xing)地尋找符合條件的(de)下(xia)家。

3、公司上升勢頭不(bu)錯(cuo)，個人(ren)成長空間可(ke)期的，即使外面(mian)有(you)不(bu)錯(cuo)機會(hui)的勾(gou)引，也建議謹(jin)慎(shen)考慮跳槽。畢竟在(zai)職場中是(shi)“就熟不(bu)就生(sheng)”，現(xian)有(you)體系現(xian)有(you)環境你(ni)都比較(jiao)熟悉，換到新單位，一切(qie)都要重新開始，會(hui)產(chan)生(sheng)不(bu)少(shao)未知的風險，從機會(hui)成本的角度來考慮，也還是(shi)要慎(shen)重。

4、僅僅是(shi)(shi)出于(yu)攀比心理，看(kan)到同學、朋(peng)友都混的(de)(de)(de)不(bu)(bu)錯，產生了(le)焦(jiao)慮感，從而想換換工作的(de)(de)(de)，也(ye)還是(shi)(shi)暫時靜一(yi)靜。當一(yi)個人混的(de)(de)(de)不(bu)(bu)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)時候，總習慣于(yu)向外去尋找原(yuan)因(yin)，認為是(shi)(shi)平臺(tai)不(bu)(bu)好(hao)(hao)，行業不(bu)(bu)好(hao)(hao)，領(ling)導不(bu)(bu)好(hao)(hao)，產品不(bu)(bu)好(hao)(hao)等(deng)等(deng)，而忽略了(le)內因(yin)。人家干的(de)(de)(de)好(hao)(hao)，不(bu)(bu)見得只是(shi)(shi)人家的(de)(de)(de)公(gong)司不(bu)(bu)錯，更可能的(de)(de)(de)是(shi)(shi)內在的(de)(de)(de)某些(xie)東西在起作用。你(ni)如果(guo)不(bu)(bu)調整(zheng)好(hao)(hao)自己，只是(shi)(shi)一(yi)味地想要找到各方(fang)面(mian)都契合你(ni)的(de)(de)(de)平臺(tai)，無異于(yu)緣木求魚，可能跳到哪里都是(shi)(shi)一(yi)樣。

5、僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)想(xiang)多(duo)掙(zheng)幾(ji)兩銀子的(de)，不建議跳槽。收入(ru)的(de)增長(chang)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個綜(zong)合(he)(he)而(er)又緩(huan)慢的(de)過程，在一(yi)(yi)(yi)個高度市場化的(de)環境中(zhong)，這主要是(shi)(shi)和(he)你(ni)(ni)的(de)綜(zong)合(he)(he)素質相關的(de)。雖然我(wo)們不用添加(jia)“厚積薄發”的(de)標(biao)簽(qian)，但只(zhi)要你(ni)(ni)能力到(dao)了，收入(ru)自(zi)然就起來了。更多(duo)地看重眼(yan)前(qian)利益，而(er)忽(hu)略(lve)了自(zi)身的(de)積累，只(zhi)能是(shi)(shi)短跑選手，有爆發力，而(er)沒有持(chi)久性(xing)。起個大早而(er)趕個晚集的(de)，在職場中(zhong)比比皆(jie)是(shi)(shi)。我(wo)很認可一(yi)(yi)(yi)種說法：那些最終掙(zheng)到(dao)大錢(qian)的(de)，都不是(shi)(shi)聰明人，而(er)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)些看上去有點(dian)笨，但善于(yu)堅持(chi)的(de)人。

6、在(zai)(zai)未(wei)來一(yi)年(nian)的(de)時間里，生(sheng)(sheng)活(huo)狀態有可(ke)能(neng)會發生(sheng)(sheng)重大(da)(da)變化的(de)，建(jian)議在(zai)(zai)跳槽這(zhe)件事上采取保守(shou)的(de)策略。比如生(sheng)(sheng)孩子、結婚、異地團聚、重大(da)(da)疾病的(de)診治等。職業的(de)選(xuan)擇也屬于(yu)重大(da)(da)的(de)變化，一(yi)般在(zai)(zai)一(yi)段時間里，不(bu)(bu)要(yao)把兩件重要(yao)的(de)事情重疊(die)在(zai)(zai)一(yi)起進行處理，因為(wei)它們之間會產生(sheng)(sheng)復雜的(de)聯動效(xiao)應，有可(ke)能(neng)造成你的(de)精(jing)力無法集中、決策心(xin)境錯亂，從而顧此(ci)失彼，哪(na)件事都處理不(bu)(bu)好。如果(guo)不(bu)(bu)是迫不(bu)(bu)得(de)已，還是分期分批地解決為(wei)好。

7、出(chu)于(yu)一(yi)時(shi)之憤(fen)，想(xiang)逞一(yi)時(shi)之快(kuai)的(de)(de)，建(jian)議(yi)至少等到心情(qing)平復了再來考慮換工(gong)作的(de)(de)事。你可(ke)能(neng)是(shi)被(bei)老大痛斥了，績效分數被(bei)打低了，年(nian)終獎沒有達到自己的(de)(de)預期，承諾沒有兌現等，因此憤(fen)而辭職，很多時(shi)候還(huan)都是(shi)裸辭。但回過頭(tou)來想(xiang)想(xiang)，你爽是(shi)爽了，可(ke)接(jie)下(xia)(xia)來該(gai)怎么(me)辦(ban)呢？各種論壇(tan)、朋友(you)圈(quan)當中會因為(wei)你的(de)(de)快(kuai)意(yi)恩仇(chou)而給你擊(ji)節叫好(hao)，但煤氣公司、水電(dian)公司、電(dian)話公司、房(fang)東可(ke)不(bu)會因為(wei)你的(de)(de)牛逼而少收你一(yi)分錢(qian)。而當你處(chu)于(yu)沒有后(hou)路的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)(xia)，下(xia)(xia)一(yi)份工(gong)作就有點逼不(bu)得已，很可(ke)能(neng)就踩(cai)進(jin)了又(you)一(yi)個泥(ni)坑(keng)。所(suo)以客觀一(yi)點，理性(xing)一(yi)點，通盤考慮一(yi)下(xia)(xia)，選擇自己的(de)(de)最(zui)佳路徑(jing)。